Comment la gestion des ressources humaines (GRH) peut-elle contribuer à la réussite des nouvelles entreprises ? - VAR PADEL
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre d'un mémoire de fin d'études en Mastère Ressources Humaines, le document fournit une présentation PowerPoint sur la thématique de la gestion des ressources humaines au sein des nouvelles entreprises. L'exemple étudié est celui de VAR PADEL. VAR PADEL offre un cadre idéal...
L'élaboration d'un guide Ressources humaines du manager
Mémoire - 100 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une économie mondiale marquée par une plus grande rapidité et fluidité des échanges, le changement est un aspect incontournable de la vie des entreprises. Les managers opèrent dans un environnement de plus en plus soumis à l'incertitude. Cette situation modifie leurs outils et leur...
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger
Mémoire - 115 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution économique des dernières années a mis en évidence une dynamique de développement dans certains pays et certains secteurs où la concurrence s'est durablement installée. Ce qui caractérise ce dynamisme économique est la généralisation d'une économie de marché. Mais l'économie de marché...
L'impact de la formation sur les ressources humaines
Mémoire - 145 pages - Ressources humaines - GRH
A l'ère de l'économie de la connaissance et de l'intelligence, caractérisant le XX éme et le XXI éme siècle commençant, le capital humain représente une source fondamentale de création de valeur et de richesse. Il constitue de ce fait un levier stratégique au service de la...
La mesure de la performance et le pilotage de Ressources Humaines. Les effets de la crise et de la mondialisation
Mémoire - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Face à la mondialisation des échanges commerciaux et à l'environnement extrêmement compétitif, les entreprises sont amenées à adapter leurs principes de fonctionnement au contexte de l'économie actuelle. La société s'est transformée progressivement en passant de l'organisation...
Analyse structurelle de la gestion des ressources humaines : analyse de l'entreprise "ToutenCamion"
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est une gestion particulière puisqu'elle concerne les ressources humaines, c'est-à-dire les personnes qui composent une organisation et sont chargées de la faire fonctionner. Les ressources humaines ne sont pas une catégorie particulière : il faut donc...
Le service ressources humaines du magasin Auchan Neuilly-sur-Seine
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Auchan se positionne comme le 13e groupe de distribution dans le monde. Il est présent dans 12 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Luxembourg, Pologne, Hongrie, Ukraine, Russie, Chine, Taiwan et Roumanie. Le groupe a aussi subi des échecs notamment aux États-Unis, en Argentine et...
Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
[...] L'intérêt du sujet de ce mémoire « Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ? » est de savoir l'enjeu de l'externalisation des activités périphériques notamment sur la gestion de la paie pour une...
Promouvoir la stratégie de l'entreprise et la fonction RH à travers une politique de marketing des Ressources Humaines
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
En 2009, la chaîne de restauration McDonald's lance une nouvelle campagne de publicité télévisuelle. Cette campagne, décomposée en trois films tournés par le célèbre réalisateur Jacques Audiard, rencontre un franc succès tant auprès des cibles visées que des spécialistes de la publicité . Il...
Dans quelle mesure la robotisation entre dans un effort d'humanisation pouvant entraîner une déshumanisation pour le genre humain ?
Dissertation - 5 pages - Philosophie
Au sein de l'ouvrage La chasse au Bonheur écrit par l'écrivain français Jean Giono, l'auteur articule la notion d'immixtion des robots dans la vie humaine, faisant écho à un ouvrage précédent : La Nuit des Temps de René Barjavel, au sein duquel l'auteur transforme les...
Du service du personnel à la gestion stratégique des ressources humaines : spécialisation ou éclatement d'une fonction en quête de sens ?
Mémoire - 64 pages - Ressources humaines - GRH
Pour un collaborateur quelconque, la fonction Ressources Humaines (RH) « est une fonction qui ne sert à rien ». Tandis que pour tout RH, les Ressources Humaines évoquent plutôt… Réorganisation des entreprises, réduction des effectifs, fidélisation des talents, problématiques de motivation,...
Quels sont les fondements épistémologiques de la question de l'objectivité en sciences humaines ?
Dissertation - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Par épistémologie, on comprend l'étude critique des sciences en définissant leur origine logique, leur valeur et leur portée. Quant à l'objectivité, elle est synonyme d'impartialité, à l'opposé de la subjectivité qui renvoie à la particularité empirique de l'individu. La...
Le bien-être du facteur humain au travail induit par un management organisationnel bienveillant de l'entreprise est-il un facteur de performance et de rentabilité productives ?
Mémoire de Stage - 12 pages - Management organisation
D'ordinaire, dans le monde professionnel, il est courant d'observer une communication d'entreprise distante et formelle entre employés. Les dirigeants l'imposent afin de marquer une distance, car beaucoup continuent à s'identifier à des comportements désuets où le supérieur...
L'externalisation des fonctions Ressources Humaines, un nouvel enjeu pour les entreprises ? - publié le 01/06/2009
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines est considérée par les entreprises comme une activité indispensable et incontournable de nos jours. En effet, les Entreprises sont soumises à de nouvelles pressions environnementales telles que les mutations technologiques, l'internationalisation,...
Faut-il faire des erreurs pour être humain ? - publié le 05/07/2025
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Saint Augustin, reprenant un antique adage latin, affirme dans l'une de ses confessions que « l'erreur est humaine, mais persister dans l'erreur par arrogance, c'est diabolique » (Saint Augustin, 1993). De fait, à la lumière de ce propos, il est donc indéniable de lier la nature...
Faut-il faire des erreurs pour être humain ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Qui n'a pas déjà utilisé ou entendu la fameuse formule « l'erreur est humaine » ? Ce proverbe, qui nous vient de la formule latine « errare humanum est, perseverare diabolicum » (« se tromper est humain, persévérer est diabolique »), semble aussi vieux que le monde et atteste...
Rapport de stage en ressources humaines au sein de l'enseigne Auchan
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du magasin Auchan ... Pour ce stage, le stagiaire a décidé d'intégrer et de découvrir le secteur des ressources humaines. Il a choisi l'entreprise Auchan, car c'est une très grande enseigne renommée, avec un...
Anthropologie de la nature - Comment différents anthropologues identifient-ils les interactions des humains avec les animaux et les plantes, et quelles raisons ont poussé les humains à s'entourer de ces êtres vivants ?
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
À travers différentes sociétés, on peut observer différents modes de définition de la nature. Par exemple, en Occident, il y a une nette séparation entre la nature sauvage comprenant des forêts, et la nature domestique comprenant le jardin. Ce qui n'est pas le cas pour les peuples des Achuar...
Dignité humaine et éducation pour un monde problématique, Thomas De Koninck (2017) ; La finalité dans l'Ordre moral, N. Kaufmann (1899) - Humanité et moralité
Fiche de lecture - 4 pages - Philosophie
Thomas de Koninck est professeur émérite à l'université de Laval au Québec. Ce texte a pour ambition d'organiser une réflexion sur la dignité humaine et sur sa définition intrinsèque, en étudiant les différents fondements de la dignité humaine. Koninck organise sa réflexion en sept axes...
Quel est l'impact du capital humain sur la croissance économique dans un contexte de prédominance croissante des biens immatériels et d'automatisation ?
Dissertation - 4 pages - Théories & notions économiques
La théorie de la croissance endogène est apparue en réponse aux modèles de croissance exogène, en particulier le modèle de Solow, qui fondait la croissance économique sur le progrès technique, mais n'expliquait pas l'origine de ce progrès (le progrès technique n'étant que le facteur...
Assistant des ressources humaines
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'assistant des ressources humaines a pour mission d'assister la Direction des Ressources Humaines dans la définition de la politique humaine et dans son application. Il participe aux projets conduits par la DRH. Il doit assurer la gestion administrative quotidienne des salariés sous...
Existe-t-il une nature humaine universelle sur laquelle peuvent agir les êtres humains, cette faculté à agir sur eux-mêmes étant caractéristique de leur humanité ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Écrire qu'« être humain, c'est pouvoir transformer sa propre nature », c'est vouloir donner une définition positive de l'humanité, un point commun partagé par chaque être humain en tant qu'être humain. En cherchant à délimiter les contours de...
La fonction Ressources humaines - publié le 13/12/2023
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement des marchés financiers et l'extension du modèle anglo-saxon de gouvernance d'entreprise ont contribué à diffuser les critères financiers de mesure de la performance à l'ensemble des domaines de la gestion. Les différentes fonctions doivent satisfaire des critères...
Comment Schopenhauer conçoit-il la nature de l'être réel et de l'individualité humaine et comment sa vision pessimiste de la souffrance et de la volonté influe-t-elle sur sa compréhension de la mort ?
Mémoire - 17 pages - Philosophie
La question de la mortalité et de l'après-vie a été une préoccupation constante de la philosophie depuis l'Antiquité. Parmi les philosophes qui ont exploré ce sujet complexe, Arthur Schopenhauer se distingue par sa vision profondément pessimiste de l'existence humaine et de la mort....
Manipulation génétique - Le clonage humain - Plan détaillé
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Ce document contient un plan détaillé et un extrait rédigé de dissertation portant sur le clonage humain. L'énoncé est le suivant; « La génétique est considérée par plusieurs comme la science de l'avenir, celle qui aura les impacts les plus importants sur la vie humaine au XXIe...
La nature humaine est-elle une contrainte pour la médecine ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
La nature concerne tout ce que l'Homme n'a pas fait, c'est-à-dire ce qui est non artificiel, qui existe en dehors de toute action humaine. La définition de la nature est ainsi vaste. Elle concerne ce que nous observons, mais qui ne relève pas de notre production : la flore, la faune,...
L'art d'aimer - Ovide (An I) - Comment l'Homme cherche-t-il à dépasser sa condition humaine au mépris des conséquences ?
Commentaire de texte - 2 pages - Philosophie
« Qu'il me soit donc permis de changer les lois de ma nature ». Ceci évoque le désir de l'Homme de dépasser la condition humaine. Mais qu'est-ce que la condition humaine ? La condition humaine est une expression introduite par Molière permettant de désigner la destinée de l'homme...
La Peau de chagrin - Honoré de Balzac (1831) - Comment Balzac critique-t-il les excès du désir et met-il en lumière les dilemmes de la condition humaine ?
Commentaire d'oeuvre - 4 pages - Littérature
Honoré de Balzac, écrivain emblématique du XIXe siècle, est le maître de la description minutieuse des milieux sociaux et des psychologies humaines. La Peau de chagrin (1831) est une oeuvre charnière de la Comédie humaine, combinant fantastique et réalisme pour explorer les thèmes de la volonté,...
Les relations humaines et l'intelligence artificielle
Dissertation - 8 pages - Philosophie
Lorsqu'on parle de relations entre êtres humains et intelligence artificielle, les chatbots ou les agents conversationnels sont les premiers programmes concernés. Inventés dans le but d'imiter au mieux la conversation humaine, les chatbots touchent plusieurs domaines : dans le...
Nature humaine, condition humaine
Cours - 25 pages - Philosophie
Hypothèse qu'il n'y a pas la nature humaine, mais une histoire de la nature humaine. La figure de l'homme n'est pas la même selon le savoir, autrement dit, la représentation de l'homme a évolué en même temps que le savoir, elle n'est donc pas la même selon les époques. Le savoir différent...
