Management stratégique et système d'information : Innovation et développement de produits nouveaux (partie 4/5)
Fiche - 71 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Innovation et développement de produits nouveaux (partie 4/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux...
Management stratégique et système d'information : Management stratégique et information (partie 2/5)
Cours - 54 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Management stratégique et information (partie 2/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux Gestion de...
Management stratégique et système d'information : Management de l'innovation (partie 3/5)
Fiche - 58 pages - Management organisation
Document: Management stratégique et système d'information : Management de l'innovation (partie 3/5) Plan: Introduction au management stratégique Management stratégique et information Management de l'innovation Innovation et développement de produits nouveaux Gestion de...
Peut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Dans les grandes entreprises modernes, un nombre important d'acteurs inter-réagissent de manière formelle ou informelle, et certains n'hésitent pas à utiliser un jeu de pouvoir pour s'imposer. Le jeu de pouvoir c'est la capacité d'un individu d'user de son pouvoir pour arriver à ses fins ; quitte...
Une politique d'intelligence économique pour la compétitivité des territoires et l'innovation
Mémoire - 67 pages - Management organisation
L'origine de mon sujet de mémoire vient de mon intérêt pour l'information et pour l'intelligence économique. La lecture de la presse, notamment le spécial été « la France de l'industrie » de l'Usine Nouvelle1, l'admission en 3ème cycle en management industriel et le...
L'efficience des entreprises et la rémunération des dirigeants
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le but de cet article est de mettre en évidence le lien qu'il peut y avoir entre la rémunération des dirigeants et l'efficience des entreprises. Cette interrogation vient du fait que bon nombre de personnes se demandent pourquoi les dirigeants perçoivent des rémunérations aussi élevées....
La fuite des cerveaux : cas de l'expatriation des chercheurs aux Etats-Unis
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Beaucoup de chercheurs français quittent leur pays. Pourquoi ? En France, les études, lorsque l'on veut faire de la recherche sont très coûteuse et très peu encouragées. Nous sommes pourtant bien conscients que nous avons besoin de chercheurs alors pourquoi cette ignorance ? Le système...
Comment monter un projet : anniversaire de naissance
Guide pratique - 24 pages - Management organisation
Pour fêter nos vingt ans, nous avons décidé d'organiser ensemble notre anniversaire dans une salle de fête située dans la banlieue de Nantes plus précisément à Sautron. Cette fête aura lieu le samedi 28 juin 2008 à 21H. L'objectif de cet anniversaire est de se retrouver entre amis et...
Business model sur les voitures écologiques
Étude de marché - 8 pages - Management organisation
Après étude de l'environnement macro économique nous constatons que le principe de location de véhicule à air comprimé n'est pas encore créé sur le territoire français d'où une véritable opportunité de le développer dans la ville de Bordeaux dont le plan d'action est « Ma planète,...
Synthèse - Roland Perez, "La diversité des modèles de gouvernance d'entreprises en Europe : situation, évolution et perspectives"
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
D'après Roland Perez, l'Europe est caractérisée par une diversité de modèles de gouvernance d'entreprises (GE), chacun correspondant à des zones géographiques ou pays particuliers. De par les transformations économiques et sociétales constantes, l'auteur nous montre que l'on assiste, depuis ces...
L'amélioration d'une chaîne de production de gâteaux
Rapport de stage - 16 pages - Management organisation
Secteur "production ice-cream" : Les gâteaux cuits passent dans ce secteur afin d'être décorés. Les ingrédients servant à la décoration tels qu'amandes, pépites de chocolat, etc., viennent du service des stocks. S'il s'agit de coulis, confitures ou autres, cela viendra du secteur...
Le travail fondamental du gestionnaire : le rôle lié à l'information
Mémoire - 22 pages - Management organisation
L'environnement est une source inépuisable de ressources souvent nouvelles et qui permettent aux organisations de s'adapter rapidement aux défis qu'elles se sont lancées. L'implication du manager devient donc primordiale pour la bonne utilisation de ces ressources. En effet comme le constate...
Les professions du leadership
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le cadre est un salarié qui bénéficie d'un statut particulier et qui exerce une fonction de direction et/ou d'encadrement d'une équipe, d'un service dans une entreprise. Avoir un diplôme n'est pas nécessaire pour devenir cadre, l'expérience peut permettre d'atteindre...
La gouvernance familiale à partir du Groupe Mulliez
Étude de cas - 22 pages - Management organisation
Les entreprises familiales sont nombreuses : elles représentent les deux-tiers des structures professionnelles en France et en Europe. Mais la concentration du pouvoir et de la propriété dans les mains d'une même famille présente autant d'avantages que d'inconvénients. Si d'un...
Le marché de l'hygiène bucco-dentaire
Analyse sectorielle - 16 pages - Management organisation
Document: Le marché de l'hygiène bucco-dentaire, présentation powerpoint. Étude de marché. 16 slides Extrait: Malgré la stabilité des ventes en valeur sur le marché, les producteurs demeurent confiants dans la capacité de ce dernier à se développer. Tous s'attachent à convaincre les...
Entretien individuel du personnel
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire destiné à faciliter les entretiens avec le personnel. Celui-ci permet effectivement de recueillir les acquis et les besoins des salariés tout en assurant une traçabilité.
Formulaire de demande de congés ou d'absences
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à assurer le suivi des congés et absences du personnel. Véritable outil de traçabilité il est primordial pour le service des ressources humaines.
Fiche de présence à une formation
Fiche - 1 pages - Management organisation
Formulaire destiné à enregistrer les participants à une formation. Il s'agit d'assurer la traçabilité de la formation effectuée et de la justifier si besoin.
Appréciation de formation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Formulaire permettant d'évaluer l'efficacité d'une formation qui vient d'être dispensée. Le support d'évaluation est remis à chaque stagiaire.
Suivi administratif de formation
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire ayant pour finalité d'assurer la traçabilité des formations dispensées au personnel d'une entreprise. Cette fiche immédiatement utilisable permet d'identifier les besoins en formation et d'assurer l'élaboration du plan de formation interne.
Rapport de formation en entreprise
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Formulaire permettant de valider et d'assurer le suivi d'une formation dispensée à un salarié directement sur son poste de travail. Ce rapport permet de promouvoir la formation interne de l'entreprise en fonction des besoins identifiés.
Tableau des habilitations du personnel
Fiche - 1 pages - Management organisation
Tableau de synthèse ayant pour objet de recenser l'ensemble des critères d'habilitation par rapport aux postes de travail. Son analyse permet entre autres de définir les besoins en formations ou en recrutements.
Questionnaire d'évaluation d'un projet
Fiche - 1 pages - Management organisation
Grille au format Excel ayant pour objet d'aider les acteurs d'un projet à évaluer les différents points capitaux en fonction de la satisfaction et de l'importance des critères. Cette grille permet de s'assurer de la pertinence des actions engendrées.
Levi's et son organisation
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Les valeurs de Levi's sont fondamentales pour leur succès. Elles sont la base de leur compagnie, elles définissent leur identité et les placent indépendamment de la concurrence. Elles sont à la base de leur vision du futur, de leurs stratégies commerciales et de leurs décisions, actions et...
Modèles d'organisations - le cas de Toyota
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Nous avons décidé de porter notre attention sur le cas de TOYOTA, et ce, pour plusieurs raisons : - La première d'entre elles - et non la moindre - est que cette entreprise en tant que telle constitue une référence en matière d'organisation du travail. Dans les années 80 le toyotisme s'est en...
Rapport de stage : la vente d'un véhicule d'occasion
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Après deux années de formation en DUT Techniques de Commercialisation, on commence à se faire une vague idée de notre avenir professionnel. Pour ceux qui ne connaissaient pas le monde du travail, le stage effectué à la fin de la première année du DUT à déjà permis de découvrir ce qu'était la...
Management de la qualité : Histoire de la qualité et évolution
Fiche - 47 pages - Management organisation
Document: Management de la qualité : Histoire de la Qualité et évolution. Cours en 50 slides powerpoint Plan: Les grandes dates L'évolution du concept de la Qualité Les personnages célèbres L'évolution des démarches Qualité Vers le management intégré
Analyse de processus et intégration de système, la conduite du changement
Rapport de stage - 40 pages - Management organisation
La Conduite du Changement permet alors d'identifier et d'anticiper dans la mesure du possible les impacts d'un projet sur les salariés. La Conduite du Changement doit permettre de « lisser » la courbe de résistance au changement des individus. Elle s'applique à toutes les étapes...
Management stratégique des coopératives : Cana-Caval devient Terrena
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Les activités de base (Production, Achats, Logistique d'approvisionnement, Logistique de commercialisation) sont des activités de base des deux groupes. Concernant les activités de soutien, l'infrastructure de l'entreprise et la gestion des ressources humaines sont présentes dans chacune des...
Les systèmes concurrentiels, la chaîne de valeur et les avantages concurrentiels
Cours - 17 pages - Management organisation
La typologie des systèmes concurrentiels se base sur deux caractéristiques : la sensibilité de l'industrie à la différenciation et la sensibilité aux effets de volume. La sensibilité à la différenciation se réfère à la création d'une différence significative et valorisée par la clientèle...
