Travail et spiritualité, quelle place dans le management moderne ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Si le salariat est parvenu au cours du XXe siècle à fournir une base solide aux premiers niveaux de la pyramide de Maslow, les échelons supérieurs semblent aujourd'hui représenter la nouvelle étape de développement des techniques managériales afin d'y trouver de nouveaux relais...
Comment les managers peuvent-ils entretenir la confiance de leur équipe en période de transition, tout en suivant les directions de leur hiérarchie ?
Thèse - 12 pages - Management organisation
Manager une équipe en période de transition : rôles complexes et remises en questions des relations de confiance
Appel d'offres pour un Active Directory et une messagerie électronique
Étude de cas - 22 pages - Management organisation
Notre société est spécialisée dans la mise en place d'infrastructures pour petites et moyennes entreprises. Ainsi notre principale activité est la transformation et migration des systèmes d'information, en particulier pour des entreprises en forte croissance... Le client souhaite en...
Comment les nouveaux modes de communication et de travail influencent nos méthodes de travail ?
Thèse - 46 pages - Management organisation
Notre travail de recherche porte sur l'espace de travail en tant qu'outil managérial. Nous dépassons sa dimension spatiale pour en considérer sa dimension symbolique…
Le chef d'équipe et ses responsabilités
Cours - 6 pages - Management organisation
Les objectifs opérationnels sont d'identifier l'organisation d'une équipe, découvrir les relations entre les membres d'une équipe (conflits, cohésion) et de comprendre l'attitude du chef d'équipe vis-à-vis de son équipe selon la situation. Une équipe est un groupe...
Diagnostic organisationnel Croix-Rouge française
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Fondée en 1864 par Henry Dunant sous le nom de Société de Secours aux Blessés Militaires, la Croix-Rouge française est aujourd'hui la première association française par sa taille et sa notoriété. Sa mission est d'apporter de l'aide aux personnes démunies et dans le besoin. Pour cela,...
L'externalisation de la maintenance des compagnies aériennes est-elle une manière d'optimiser la gestion du cycle de vie ?
Thèse - 15 pages - Management organisation
L'un des facteurs les plus importants influençant le succès d'une compagnie aérienne est la maintenance de ses avions. Ce n'est que lorsque la flotte est dans un état de service technique excellent que les opérations aériennes peuvent être exécutées ponctuellement et avec profit.
Quels sont les impacts de la croissance organique et de la croissance externe, sur la culture d'entreprise d'une PME ?
Thèse - 15 pages - Management organisation
La croissance d'une entreprise est une phase délicate de son développement. Cette phase de transition est nécessairement porteuse d'un déséquilibre de la structure existante de la société, pouvant remettre en cause son centre de gravité et ses modalités implicites et explicites de...
Analyse et amélioration d'un SAV
Thèse - 19 pages - Management organisation
Il s'agit de l'analyse d'un SAV d'une blanchisserie et de la mise en place d'un plan d'action sur 6 mois pour l'améliorer
En quoi le management participatif est-il un facteur de motivation des collaborateurs en entreprise ?
Mémoire - 30 pages - Management organisation
Le management participatif est une notion récente qui ne cesse de se développer en France. En effet, cette méthode permet de favoriser la motivation des salariés et donc d'augmenter la productivité. Pourtant, cette méthode est globalement peu connue de l'ensemble des dirigeants...
L'amélioration continue en entreprise, sa déclinaison en entreprise
Thèse - 31 pages - Management organisation
Les entreprises sont désormais condamnées à une amélioration continue de leurs performances pour pouvoir continuer d'exister, et de se développer. Cette nécessaire amélioration continue est particulièrement évidente pour les entreprises situées sur un marché oligolistique, dominé par quelques...
Le postulat selon lequel la performance de l'entreprise est relative à la seule position patronale résiste-t-il à la réalité de l'entreprise ?
Mémoire - 42 pages - Management organisation
Les grandes entreprises qui ont marqué l'histoire du capitalisme moderne sont intimement identifiées avec leurs fondateurs respectifs : le constructeur automobile Ford avec son fondateur éponyme, Apple avec Steve Jobs, Jeff Bezos pour Amazon, etc. De même, leurs performances historiques ont...
Système d'information et gestion hôtelière
Thèse - 51 pages - Management organisation
Les SI sont adaptés aux organisations, les logiciels sont prévus pour gérer les différentes activités et sont adaptés aux métiers que l'on trouve au sein de chaque entreprise. Dans le cas des hôtels, les logiciels sont prévus spécifiquement pour la gestion hôtelière et peuvent encadrer l'ensemble...
La stratégie du groupe Malakoff Médéric
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
De nos jours, les entreprises évoluent dans un environnement toujours plus complexe et incertain. Elles se doivent de mettre en oeuvre des stratégies concurrentielles afin de survivre et de se développer. La stratégie d'entreprise est étudiée en économie, notamment en théorie des jeux et en...
ORANGINA SCHWEPPES - UNE ENTREPRISE AU MANAGEMENT MODERNE
Thèse - 6 pages - Management organisation
Le groupe Orangina Schweppes Europe a été acquis par Suntory en 2009. Elle est spécialisée dans la commercialisation des marques de boissons softs (Schweppes, Orangina, Oasis, Pulco, Canada Dry, Dr Pepper, Ricqlès…).
Le management bientraitant, facteur de motivation du personnel en EHPAD
Mémoire - 30 pages - Management organisation
L'avènement de la société de l'information, la mondialisation et la décentralisation du pouvoir décisionnel des cadres dans les moyennes et grandes entreprises ont provoqué des changements bouleversant dans le fonctionnement hiérarchique des organisations, notamment les établissements...
Généralités sur le contrôle interne d'une entreprise
Cours - 4 pages - Management organisation
Le contrôle interne est un dispositif mis en place par la direction générale de la société surveillé par l'auditeur interne et appliqué par l'ensemble du personnel, qui se manifeste par des méthodes, des organisations et des procédures. Le contrôle interne a pour but la conformité : la...
L'enregistrement des opérations entre l'entreprise et ses partenaires - La typologie des flux - Plan détaillé
Cours - 2 pages - Management organisation
Un flux est un mouvement en quantité, de biens, de services ou de capitaux dans un temps déterminé en provenance d'un agent économique vers un autre agent économique. L'entreprise est à la fois le point de départ et le point d'arrivée de flux issus d'opérations de différentes natures.
Le paradoxe d'Icare appliqué aux entreprises
Cours - 2 pages - Management organisation
Le paradoxe d'Icare provient de l'histoire du dieu mythologique grec Icare, qui se brûla les ailes en voulant s'approcher trop près du soleil, et tomba dans la mer Égée, y trouvant la mort. En effet, ses ailes étant source de pouvoir, c'est son pouvoir qui a causé sa mort. Cela...
Management
Étude de cas - 3 pages - Management organisation
Management d'équipe C'est l'histoire d'une équipe de production de logiciels qui n'a pas de chef. Enfin si, des chefs de projets bien sûr, qui orchestrent leur travail de développement en leur fournissant un cahier des charges et un délai de réalisation. Mais pas de chef technique. Chaque...
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et parties prenantes
Mémoire - 3 pages - Management organisation
La théorie des parties prenantes a été fondée par Ed Freeman. Ce philosophe du XXe siècle avait une vision bien précise de l'entreprise, très différente des autres penseurs de sa génération. Pour lui, une entreprise doit avoir un but, une finalité. Certains diront qu'il s'agit du...
Management stratégique : présentation du groupe L'Oréal
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
L'Oréal est l'un des leaders mondiaux du marché des cosmétiques.
Le management interculturel et le teaming au service d'une stratégie d'entreprise
Thèse - 31 pages - Management organisation
En quoi le teaming questionne-t-il la performance de l'entreprise ? Le siècle dernier a vu croître le phénomène de mondialisation venant abaisser les frontières commerciales et étendre les possibilités des entreprises. Entre opportunités et menaces, l'avènement du commerce international...
Evolution d'une entreprise : L'Oréal
TD - Exercice - 3 pages - Management organisation
Entreprise mondialement reconnu dans la vente de cosmétique, L'Oréal s'est internationalisé à partir de 1910 par l'exportation de teintures en Italie, aujourd'hui les produits du groupes sont disponible dans plus de 130 pays.
Ginni Rometty's plan for IBM.
Dissertation - 7 pages - Management organisation
The IBM company is a more than centennial company, that is the successful result of a merge between three computing, tabulating and recording companies.
Procédures de redressement et de liquidation judiciaire des entreprises du BTP
Thèse - 24 pages - Management organisation
Les particularités procédurales de redressement et de liquidation judiciaire sont-elles adaptées aux entreprises du BTP ?
Le secteur de l'e-commerce, laboratoire de la conciliation de la performance et du bien-être des cadres en entreprises ?
Thèse - 83 pages - Management organisation
Le secteur du e-commerce connaît un véritable boom, par son dynamisme il peut faire figure de véritable laboratoire des bonnes pratiques en matière de bien-être des cadres au travail.
Conduite du changement dans un organisme public : le cas du CCAS de Stains (93)
Thèse - 52 pages - Management organisation
La présente étude s'intéressera en effet à la notion de conduite du changement et à son rapport étroit avec les problématiques liées aux outils de communication interne.
Etude relative à l'intégration des travailleurs des milieux protégés au sein des milieux ordinaire
Thèse - 5 pages - Management organisation
Plan detaille mémoire : A quelles conditions l'intégration d'un travailleur d'ESAT en milieu ordinaire peut être une décision stratégique opportune pour les acteurs concernés ?
Théorie des organisations : le taylorisme
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Comment expliquer aujourd'hui, malgré toutes les critiques formulées à l'encontre du taylorisme pendant un demi-siècle, le déploiement de ce système et parfois sa « performance » même dans les organisations sanitaires et sociales (ex. les hôpitaux, les EHPAD, les associations, …) ?
