La fonction RH en tant que créateur de valeur pour l'entreprise
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les RH ne sont pas toujours bien perçues dans les entreprises et sont parfois considérées comme des centres de coûts. Voici le classement des compétences d'un DRH effectué par les RH et les managers opérationnels : la pensée stratégique, le talent, le change management, la performance management,...
L'essentiel du recrutement
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est très important. Il correspond à la première rencontre entre l'entreprise et l'employé. Il impacte significativement l'image de marque de l'employeur, car c'est souvent le premier pas que le candidat fait dans l'entreprise. Avoir un espace pour le recrutement sur internet...
Fonction RH et externalisation des ressources humaines
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
- Recrutement : Partie très importante des RH, beaucoup de jeunes diplômés commencent par là. - Formation : Obligation légale de dépenser 1,9% de la masse salariale en formations. - Paie : compliqué ! Tous plein de modalités, il suffit de regarder une fiche de paie pour comprendre la complexité...
Déclaration de TVA informatisée
Rapport de stage - 3 pages - Finance
- Automatiser la déclaration de TVA sur le logiciel Saari Comptabilité 10.0 - Vérifier l'enregistrement direct de l'écriture de TVA - Plan comptable du cabinet Comptabilité d'engagement Comptabilité de trésorerie Client existant
Manifeste pour une communication durable
Dissertation - 2 pages - Communication
Ce texte se veut un plaidoyer pour battre en brèche les discours sur la communication « durable » façon politicienne ou prétendument « citoyenne » ; il doit servir à toutes celles et ceux qui veulent convaincre que la « comm' », comme on dit, n'est pas un gadget ni une mode, mais un métier avec...
Lettre de motivation pour un poste de vendeur de jeux vidéo
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, (à adapter) (Nom de la boutique) recherche un vendeur afin de vendre des jeux vidéo et de conseiller les clients. Je suis très intéressé par votre annonce et j'espère vous convaincre des mes qualités.
Lettre de motivation pour un poste de vendeur de e-cigarettes
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Vous recherchez un vendeur afin d'assurer la vente de E-cigarettes et des produits dérivés. Je suis très intéressé par votre annonce et j'espère vous convaincre de mes qualités pour ce poste.
Lettre de motivation pour un poste de conseiller Info-Energie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (Nom de l'association) recherche un conseiller Info-Energie afin de renseigner le public sur des problématiques liées à l'utilisation de l'énergie. Je suis très intéressé par votre offre qui s'accorde tant avec mon profil qu'avec mes souhaits professionnels.
Lettre de motivation pour un poste de commercial en assurances
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (Nom de la société) recherche des conseillers afin de commercialiser différents types d'assurances auprès de particuliers ou de professionnels. Je suis très motivé par votre offre qui s'accorde tant avec mon profil qu'avec mes souhaits professionnels.
Lettre de motivation pour un poste d'auditeur Certiphyto
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur (Nom de la société) recherche une personne capable d'assurer la réalisation d'audits de certification « Certiphyto ». Je suis très intéressé par votre annonce, je me permets donc de vous transmettre ma candidature.
Lettre de motivation pour un poste d'agent d'expédition
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, La (nom de la société) recherche une employée afin d'assurer la préparation de commandes et le magasinage de produits. Je suis très intéressée par votre offre qui me permettrait d'assurer un revenu pendant ma préparation à plusieurs concours administratifs.
Lettre de motivation pour un premier emploi
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Les voyages, le tourisme, le web, l'entrepreneuriat et la culture du résultat sont les raisons pour lesquelles je vous propose ma candidature spontanée. Actuellement en fin de Master et en contrat d'apprentissage, je serai disponible en octobre 2015. J'ai effectué cinq années...
Rapport de projet sur le E-Learning en France
Mémoire - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Une plate-forme d'e-learning (ou de télé-formation) est un logiciel qui assiste la conduite des enseignements à distance, via un Intranet ou via Internet. Une telle plate-forme, par sa simplicité et sa convivialité, permet : - aux enseignants de diffuser du contenu pédagogique, sur tout média, et...
Le commissariat aux apports : cas d'un établissement public en Tunisie
Mémoire - 75 pages - Finance
Dans un monde d'affaires qui ne cesse de s'accroitre chaque jour tout en étant accompagné d'une vaste liberté d'entreprendre et d'une diversité des formes sociétaires, les opérations relatives aux sociétés, notamment la constitution l'augmentation de capital la fusion et la scission, sont devenus...
Les stratégies patrimoniales à développer dans une période caractérisée par l'incertitude d'une part et par une politique économique en profond bouleversement d'autre part
Mémoire - 5 pages - Finance
Aujourd'hui, en Europe et plus particulièrement en France, de nombreux changements s'opèrent notamment au niveau économique. Les effets de la « crise financière et bancaire mondiale » se répercutent encore sur les différentes économies européennes. En effet, de nombreuses économies européennes...
Optimisation du patrimoine familial intergénérationnel en termes de succession
Mémoire - 40 pages - Finance
« Transmission d'un patrimoine d'une personne décédée à une ou plusieurs personnes vivantes » Définition de la succession, extraite du dictionnaire Larousse. Chaque personne possédant un patrimoine le transmettra à ses héritiers à son décès. La question de transmission du patrimoine...
Dans le contexte fiscal en perpétuel changement, quelles sont les possibilités d'investissement immobilier pour un particulier et leurs incidences fiscales ?
Mémoire - 21 pages - Finance
« L'utilisation répétée de mesures fiscales pour remplir les objectifs budgétaires n'a pas seulement augmenté la pression fiscale jusqu'à un niveau excessif, mais aussi entamé la confiance des entreprises et des ménages », explique le FMI (Fonds Monétaire International) au sujet de la France, en...
Le rôle économique des pouvoirs publics
Cours - 4 pages - Finances publiques
Etat Gendarme : L'action de l'Etat est limitée à ses fonctions régaliennes. Il remplit uniquement ses fonctions régaliennes : police, monnaie, diplomatie, guerre, justice. L'Etat est le garant de la sécurité des biens et des personnes et intervient peu dans l'économie. L'Etat gendarme est...
La monnaie et le financement - publié le 26/08/2015
Cours - 8 pages - Finance
Au départ, il n'y avait pas de monnaie, mais juste un troc. Troc : Echange de deux biens de même valeur sans contrepartie monétaire. Dans le troc, il faut que les deux produits soit égaux et que chacun ait besoin de l'autre. L'échange monétaire a permis de remplacer le troc qui devenait...
Les modèles à générations successives et la monnaie
Dissertation - 6 pages - Finance
La théorie de l'équilibre général, sous sa forme traditionnelle, est incapable de rendre compte de l'existence de la monnaie. Le modèle d'équilibre général de Walras a le problème de la non-introduction de la monnaie. Cette théorie propose un modèle normatif où la monnaie ne joue aucun rôle. Ce...
Rapport de stage au sein de l'agence de communication dao&Co
Rapport de stage - 5 pages - Communication
En 2005, Gilles MARIN crée la société dao&Co après avoir été victime d'un licenciement. À l'origine il s'agit d'un bureau d'études spécialisé dans le dessin (DAO) et la conception (CAO) assistés par ordinateur (en 2D et 3D), l'assistance à maîtrise d'œuvre de conception. Les principaux...
Les enjeux de la démarche qualité
Cours - 4 pages - Contrôle de gestion
La qualité ou non qualité représente un coût qu'il convient d'évaluer. La qualité peut s'élaborer autour de 4 composants : - La qualité de définition, les besoins des clients - La qualité de conception, les solutions pour atteindre les niveaux de performance requis - La qualité de...
Mesure de la performance bancaire
Cours - 14 pages - Contrôle de gestion
Le Contrôle de Gestion a été instauré plus tard dans le secteur bancaire, cela est notamment dû à la faible concurrence (participation de l'État dans le capital), mais aussi à la forte réglementation (régulation des crédits). D'autre part, le contrôle des coûts et de la productivité est...
La responsabilité sociale des entreprises - publié le 25/08/2015
Fiche - 3 pages - Management organisation
Bowen (1953) : l'obligation pour les dirigeants de poursuivre les politiques, de prendre les décisions qui sont en cohérence avec les valeurs de la société. Union Européenne : les entreprises décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre...
L'apport de l'open data aux démarches d'expertise
Dissertation - 4 pages - Stratégie
Les collectivités publiques - États comme collectivités locales - font face à un déficit de légitimité dans la mise en place de leurs actions et leur fonctionnement même. Si elles ont un temps pu recourir aux apports de l'expertise pour renforcer leur légitimité, celle-ci ne saurait être...
Maîtrise des produits non-conformes et actions correctives et préventives dans la cadre de la norme ISO 9001 de 2008 (Tunisie)
Fiche - 2 pages - Management organisation
Vérifier : - que le SMQ est appliqué - que les dispositions sont efficaces - que le système est apte à atteindre les objectifs Planifier et recommander : - des solutions - des déploiements de moyens Eliminer les : - non conformités avec des suivi des plans proposés - les causes qui peuvent...
Introduction au management d'entreprise
Cours - 20 pages - Management organisation
Le management n'est pas né en un jour. Il n'est pas non plus un fait nouveau dans la réglementation de la vie individuelle et collective. En effet, pour mener à bien ses activités conformément à son mode de vie, l'homme a toujours fait en sorte qu'il y ait une harmonie, une...
Manuel d'économie, organisation et gestion d'entreprise
Cours - 30 pages - Management organisation
L'entreprise, cellule économique et sociale, présente une très grande diversité et cela par rapport à de nombreux critères donnant lieu à des classifications et des typologies nécessaires et utiles pour la connaissance et la maîtrise des affaires. Que ça soit le domaine d'activités, la taille, le...
Faudrait-il moins de fonctionnaires ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le nombre de fonctionnaires est au centre des débats de nombreux pays, à cause principalement de la crise qui sévit dans le monde depuis 2008. Pourtant, des pays riches comme les Etats-unis et le Royaume-uni, n'ont pas vu leur budget et leur économie s'améliorer, malgré la sévère...
Un CV, pourquoi faire ?
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il est impensable de ne pas rédiger un CV lors d'une recherche d'emploi. Mais il y a CV et CV… Entre la liste de vos postes, celle de vos formations et diplômes, que retiendra le recruteur ? Le lira-t-il en entier ? Le lira-t-il tout simplement ? Regardera-t-il les premières lignes, les...
