Lettre de motivation pour un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Techniques de commercialisation
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Le document propose un contenu permettant de rédiger des lettres de motivation pour un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou pour un BUT Techniques de Commercialisation (TC).
Les stratégies bancaires pour attirer l'épargne vers des produits non réglementés face à la concurrence des placements réglementés - Introduction, problématique et plan détaillé
Mémoire - 2 pages - Finance
Le taux d'épargne actuel des ménages français est parmi les plus élevés au monde, puisqu'il atteint en moyenne 18,2 % de leurs revenus disponibles (BNP Paribas, 2025). Or, les produits d'épargne règlementées, tels que le Livret A, le Livret de Développement Durable et Solidaire...
Adoption de systèmes ERP en tant que service dans les PME
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Les systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) sont un élément important de la structure des entreprises informatiques modernes, car ils les aident à obtenir un avantage concurrentiel dans un environnement à propulsion numérique, en améliorant les processus commerciaux et en...
L'usine "TechnoMeca" et sa transition vers le Lean
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
L'entreprise TechnoMeca, située à Lyon, est une PME de 150 employés spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de précision pour l'industrie automobile et aéronautique. Face à une concurrence accrue et des marges en diminution, la direction a décidé d'implémenter une...
Le recrutement et l'entretien
TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La SARL Paul Chocolats est un fabricant de chocolats haut de gamme. M. Paul souhaite aujourd'hui conquérir le marché européen, qui porte déjà une clientèle attachée à la marque française et à ses produits. Dans ce contexte, l'entreprise recherche un responsable du développement commercial...
En quoi les comportements individuels et collectifs des salariés peuvent-ils avoir une incidence sur les politiques managériales d'une entreprise ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Les comportements individuels sont le résultat d'une interaction complexe entre des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. [...] Les comportements collectifs au sein des entreprises sont le fruit d'une interaction complexe entre plusieurs facteurs individuels et contextuels. Les...
Quels sont les principaux enjeux de la mise en place d'une fonction de veille stratégique pour les entreprises aujourd'hui ?
Dissertation - 2 pages - Stratégie
La mondialisation, l'incertitude et les turbulences de l'environnement mondial augmentent la complexité des décisions et des choix stratégiques. C'est dans ce contexte de mondialisation que les entreprises sont de plus en plus confrontées à une concurrence intense de la part...
Quels intérêts la culture organisationnelle présente-t-elle en matière de GRH et de management au sein des organisations ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La culture organisationnelle joue un rôle fondamental dans la gestion et la stratégie des entreprises. Elle influence directement les modes de gestion et contribue à une gestion efficace des ressources humaines, permettant d'atteindre des résultats individuels et collectifs optimaux. [...] La...
Comment les entreprises peuvent-elles concilier compétitivité et innovation et quelles sont les stratégies les plus performantes pour y parvenir ?
Dissertation - 2 pages - Stratégie
L'ouverture des marchés internationaux a intensifié la rivalité entre les entreprises, les obligeant à repenser leurs stratégies. L'augmentation des flux commerciaux et la libéralisation économique ont réduit les frontières traditionnelles, forçant les organisations à innover pour se...
Lean Management
Cours - 40 pages - Management organisation
Le Lean Management est une approche de gestion et d'amélioration continue née de l'industrie automobile japonaise, plus précisément du Toyota Production System (TPS) dans les années 1950. Développé par Taiichi Ohno et Eiji Toyoda, ce système visait à optimiser la production en réduisant...
La culture et le management interculturel
Fiche de révision - 15 pages - Management organisation
La culture inclut plusieurs niveaux (culture nationale, organisationnelle, professionnelle, etc.) et ces dimensions peuvent interagir pour créer des situations interculturelles variées. La culture est transmise (non innée), évolutive, mais conserve un noyau stable sur des siècles. Elle est...
Étude de l'impact de la digitalisation sur l'amélioration de la satisfaction clientèle : cas de la RADEEC - Région de Chaouia Ouardigha
Rapport de stage - 22 pages - Stratégie
La digitalisation des services publics est devenue depuis quelques années l'enjeu majeur du secteur public. En effet, le digital a permis une diversification des canaux d'accès aux établissements, ce qui a contribué à une facilité et rapidité aux usagers d'accès aux services publics,...
L'éthique d'entreprise
Revue de littérature - 14 pages - Management organisation
Dans un monde économique en constante évolution, où la rapidité des échanges et l'obsession pour la performance dominent, l'éthique d'entreprise apparaît souvent comme une abstraction. Pourtant, loin d'être un luxe théorique réservé aux philosophes, l'éthique s'impose...
Manager et motiver un groupe hétérogène représente-t-il une difficulté pour les managers d'Orange Business Services ?
Mémoire - 60 pages - Management organisation
« Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres », énonçait Confucius, considéré comme le premier éducateur de la Chine. L'idée peut être reprise dans le monde de l'entreprise, faisant de chaque individu un élément indispensable à la bonne conduite de...
Stratégie, entrepreneuriat et innovation
TD - Exercice - 5 pages - Stratégie
Devoir corrigé en 2 parties sur le thème des concepts et outils d'analyse stratégique.
Réalités et irrationnel
Présentation - 39 pages - Management organisation
La rationalité est la capacité de raisonner de manière logique, cohérente et fondée sur des principes de causalité, de preuve et de cohérence interne. Elle repose sur des règles formelles (comme la logique et les mathématiques) et sur l'expérience empirique pour guider la pensée et la prise...
Quand l'irrationnel s'invite dans la gestion d'entreprise - NeuroSoft
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Vous êtes managers en devenir dans une entreprise de technologies innovantes, NeuroSoft, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines. L'entreprise connaît une croissance rapide et a récemment levé 50 millions d'euros pour accélérer son développement....
Plateforme de Préparation et de Distribution du Courrier (PPDC) - La Poste
Rapport de stage - 7 pages - Logistique
Ce stage a eu pour objectif de découvrir le fonctionnement d'une entreprise et d'explorer différents métiers dans le domaine logistique et des services postaux. Durant cette semaine, j'ai été intégré dans plusieurs services : l'accueil, le carré pro, le tri, la distribution du...
Communication et gestion budgétaire
Cours - 16 pages - Communication
Cours complet et cas pratique corrigé de niveau Master 1 communication. L'évaluation du coût est importante dans la bonne gestion du budget alloué et dans la maîtrise des dépenses des différents projets. La détermination du coût complet d'une campagne de communication consiste à...
Qu'est-ce que la comptabilité ? - publié le 23/01/2025
Présentation - 5 pages - Comptabilité
La comptabilité est une technique de tri, de traitement et de mémorisation des informations financières grâce à l'utilisation d'un langage universel accepté qui permet de créer une représentation agréée dite sincère et fidèle sur la situation financière d'un agent économique.
Comment optimiser la logistique de transport grâce à l'ERP et au TMS afin de minimiser les kilomètres à vide ?
Mémoire - 46 pages - Logistique
La définition de la problématique des kilomètres à vide dans l'industrie du transport vient après avoir effectué deux stages dans le cadre de ce mémoire : le premier à NTL ED Trans et le second dans l'entreprise Transports Patrick Fourcade. (...) Dans le transport routier, des personnes...
Comment peut-on structurer et intégrer efficacement l'information dans les organisations de santé pour en optimiser l'usage tout en réduisant les effets néfastes de la surcharge informationnelle ?
Revue de littérature - 11 pages - Management organisation
De nos jours, l'information joue un rôle central dans le secteur de la santé. Elle permet non seulement de partager des connaissances entre professionnels, d'améliorer la prise de décision médicale, mais aussi d'informer les patients, comme le stipule la loi du 4 mars 2002, qui...
De l'importance de la communication non verbale en management...
Cours - 3 pages - Communication
Quand le « non verbal » est plus important que les mots, notamment dans le monde professionnel. La communication est un art à ne pas prendre à la légère, surtout lorsque l'on occupe un poste à responsabilité. Trop de managers essaient tant bien que mal de faire attention aux termes qu'ils...
Organisation d'un voyage pédagogique
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
Dans le cadre d'un cours de gestion de projet, ce projet représente l'organisation d'un voyage scolaire pédagogique dans lequel il s'agit d'établir un diagramme de PERT avec en amont le tableau d'ordonnance des tâches.
L'activité physique et sportive au service du « sport-santé » - Évaluation du programme « Challenge Fitness »
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Malheureusement, de nombreux stéréotypes voient le jour devant la notion de sport. On notera par exemple que les gens pensent généralement que l'activité physique est contre-indiquée aux personnes fragiles, qu'elle peut endommager ou fragiliser les articulations, que les hommes ont besoin...
Culture d'entreprise
Cours - 31 pages - Management organisation
Cours "Culture d'entreprise" pour étudiants ISTP et ENSAM (Arts & Métiers). La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, croyances, comportements, et pratiques partagés au sein d'une organisation, qui influencent son environnement de travail et la façon dont les employés...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable durant...
Communication interculturelle - Les bases pour communiquer à l'international
Présentation - 49 pages - Communication
L'interculturalité est l'ensemble des relations et interactions entre des cultures différentes, générées par des rencontres ou des confrontations, qualifiées d'interculturelles. Elle implique des échanges réciproques, est fondée sur le dialogue, le respect mutuel et le souci de...
La Communication d'Entreprise - Thierry Libaert (2005)
Fiche de lecture - 4 pages - Communication
Cet ouvrage de Thierry Libaert se distingue par sa présentation claire et pragmatique des différentes dimensions de la communication professionnelle. Il aborde successivement les métiers de la communication, les principes fondamentaux de la communication des organisations, la communication...
Principes de base en comptabilité
Étude de cas - 5 pages - Comptabilité
À l'issue d'une campagne de crowdfunding lancée pour financer l'achat de la maison natale de Francis Jacques, fameux compositeur méconnu dont vous souhaitez promouvoir l'oeuvre, vous récoltez 300 000 €. Vous fondez le 1er juin 2024 une association dédiée à la gestion de ce...
