Lettre type pour contester un licenciement en raison d'une injoignabilité ponctuelle sur un temps de repos
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur le directeur des ressources humaines, J'ai reçu aujourd'hui, une lettre de licenciement pour faute grave sans préavis. Les faits qui me sont reprochés sont de ne pas avoir été joignable dimanche il y a quinze jours, sur mon téléphone mobile. En qualité d'ambulancier urgentiste, je...
Imperfections de marché, et inégalités entre les firmes - publié le 03/06/2014
Fiche - 5 pages - Management organisation
Les firmes n'ont pas les mêmes atouts. Elles ne sont pas toutes sur un même pied d'égalité sur un même marché, car il y a toute une série de source d'écart et de différences qui font que certaines soient avantagées et d'autres pénalisées.
La rentabilité des investissements - publié le 03/06/2014
Cours - 14 pages - Comptabilité
Invest = somme des CAF actualisées avec i=TRI - LE TRI est le taux d'actualisation pour lequel la somme des CAF actualisées est égal à l'investissement et donc la VAN nulle. - Cela suppose que tous les cash-flows soient réinvestis au TRI - C'est le taux de rentabilité économique de...
La gestion des risques - publié le 03/06/2014
Cours - 4 pages - Management organisation
L'entreprise est analysée en tant que combinaison dynamique de ses ressources. Génère des produits en consommant des ressources humaines, techniques, informationnelles, financières (financement propriétaire et créanciers) partenariales (stakeholders, risque fournisseur…) et gratuites (air...
Analyse d'un point de vente H&M
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Selon 20 Minutes, l'enseigne H&M commande des millions d'articles auprès de 800 fournisseurs ce qui lui permet de faire pression sur eux et donc permet de proposer des vêtements à 4,90 €, ce qui est vraiment très peu cher. Donc le pouvoir de négociation des fournisseurs est assez faible....
La stratégie d'entreprise - publié le 30/05/2014
Cours - 18 pages - Stratégie
L'environnement est constitué par un ensemble d'éléments de nature différente (juridique, historique…) qui gravitent et qui sont en relation (d'intensité différente c'est à dire positive, nuisible…) avec l'entreprise. On retrouve un environnement de proximité (micro) et éloigné (macro)....
La comptabilité : les charges de personnel
Fiche - 2 pages - Comptabilité
L'URSSAF : Union de recouvrement de la sécurité sociale et des allocations familiales. Elle regroupe la sécurité sociale et les allocations familiales. Les entreprises sont les seules à être en contact avec l'URSSAF. Les ASSEDIC : Assurance des employers de l'industrie et du commerce. Les...
Compatbilité : les amortissements
Fiche - 2 pages - Comptabilité
L'amortissement pour dépréciation est la constatation d'un amoindrissement irréversible de la valeur d'un élément de l'actif immobilisé, résultant de l'usage, du temps, du changement de technique ou de tout autre cause. Les dépréciations à caractère réversibles (action, terrain, clients) sont...
La comptabilité : la mise à jour des stocks
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Une fois par an, toute entreprise doit établir des documents de synthèse (bilan, compte de résultats et les annexes) qui récapitulent les opérations de l'exercice et permettent de réaliser la déclaration fiscale. L'exercice comptable correspond généralement à l'année civile et les travaux de fin...
La conduite de l'activité commerciale
Fiche - 3 pages - Stratégie
Une fois les objectifs fixés, le manager doit définir une stratégie et mettre en place un plan d'action. Ce plan, outil de prévision et de planification, précise les actions à mettre en œuvre, identifie les moyens et les outils nécessaires pour atteindre les résultats prévus.
Notions fondamentales sur les options en Bourse
Fiche - 2 pages - Bourse
2 types d'options • Options d'achat (Call) • Options de vente (Put) Prix d'exercice Quand une option est exercée par son acheteur, ce dernier paie (dans le cas des options d'achat) ou reçoit (dans le cas des options de vente) le montant du prix d'exercice, en échange du titre...
Support d'évaluation annuelle: technicien de Test
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Rappel des objectifs du service : - Optimiser la procédure de vérification sur les moteurs - Minimiser les risques lors d'une procédure de vérification - Moins de 5% d'erreurs sur le diagnostic de vérification Objectifs de la période suivante : - Maitrise de toutes les procédures de test et de...
Le processus de recrutement du technicien de test
TD - Exercice - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Avant l'arrivée : - Signature du contrat, formalités administratives, photos (pour le badge). - Remise par les RH d'une lettre de bienvenue signée par le Directeur. - Préparation de l'arrivée du technicien de test par le responsable d'Atelier (poste de travail, matériel, octroi des...
Description du poste de technicien de test et fiche de motivation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il/elle est chargé(e) de vérifier le bon fonctionnement des systèmes des moteurs en mettant en œuvre les moyens de tests afin de délivrer des résultats exploitables aux ingénieurs. La motivation est le processus lié au déclenchement, à l'intensité, à la direction et à la persistance d'un...
Mise en place d'un progiciel de gestion intégré pour la coopérative agricole Arterris
Étude de marché - 40 pages - Stratégie
Notre sujet d'étude est l'entreprise Arterris, coopérative agricole située à Castelnaudary. Elle est spécialisée dans la production agricole, dans la transformation de divers produits ainsi que dans la distribution dans les zones rurales. Au niveau national, cette entreprise occupe une place très...
Analyse stratégique de GDF-Suez (2013)
Étude de cas - 15 pages - Stratégie
GDF SUEZ est le deuxième groupe mondial de distribution d'énergie (gaz et électricité) et le premier producteur mondial indépendant d'énergie. Il est né de la fusion absorption entre Gaz de France et Suez en 2008. Le groupe compte environ 219 000 collaborateurs sur 70 pays différents. Son chiffre...
Rapport de stage au sein de Fly à Besançon: identification et analyse de la concurrence
Rapport de stage - 7 pages - Stratégie
Crée en 1978 à Grenoble, à l'époque petite entreprise, aujourd'hui Fly pèse sur le marché du meuble, avec plus de 500M de CA réalisé l'année dernière. Fly est la quatrième enseigne du meuble, derrière Ikea, Conforama et But mais devant le cuisiniste connue de tous : Schmidt. Fly se positionnent...
The American Girl Company
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Tout d'abord un large éventail de poupées, une gamme très étendue, destinés à des filles âgées de 3 à 12 ans. L'entreprise propose 7 poupées, toutes d'origines différentes et évoluant dans une époque mouvementée. Le second type de produit proposé par TAGC sont des livres qui relatent les...
La souffrance au travail - publié le 27/05/2014
Cours - 8 pages - Management organisation
Pour les cyniques : une bonne dose d'hypocrisie, un peu de stress peut doper la performance. Pour les naïfs : le bien-être au travail = efficacité. En réalité : il existe des salariés heureux peu performants et des travailleurs au bord de la crise de nerfs qui rendent de bons et loyaux services....
Vos idées changent tout - Issac GTEZ & Alan ROBINSON
Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation
La première partie du livre commence avec un constat : c'est que les entreprises européennes ne s'inscrivent pas dans la modernité en matière de gestion des suggestions d'idées qui d'ailleurs constitue la source d'excellence des entreprises japonaises et américaines. La cause de ce...
Etude du cas Marie : Analyse de la stratégie marketing et de son repositionnement
Étude de cas - 4 pages - Stratégie
On remarque que les Français ont de plus en plus tendance à faire confiance aux marques industrielles pour équilibrer leur alimentation à travers des repas déjà préparés. Le développement des marques de distributeurs peut s'expliquer notamment par le prix qui devient un facteur de plus en plus...
Commercial : argumentations et objections
Fiche - 4 pages - Communication
- Qu'est-ce qu'un bon argument ? Un argument est un avantage adapté au besoin du client et prouvé par une caractéristique - Les deux dimensions de l'argument - Caractéristique Tout ce que l'on peut sentir, toucher, voir ou mesurer - Avantage Le service apporté par les caractéristiques - Argument...
La réorganisation du personnel au sein du service administratif de la mairie
Rapport de stage - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Une mairie est un établissement public dans lequel il y a un accueil et un standard pour faire face aux demandes directes des citoyens de la commune. Ils peuvent venir à la mairie, directement à l'accueil, pour demander des renseignements, un document administratif, une information, entamer...
Le marché mondial du cacao : l'or brun
Étude de marché - 35 pages - Logistique
Le cacao, une des matières premières les plus convoitées, constitue un véritable défi de compétitivité de par sa production, son importation et son exportation. Il est produit principalement en Afrique de l'Ouest, en Amérique latine et en Asie. Les huit plus grands producteurs mondiaux de cacao...
L'innovation dans les services: la cinquième roue du carrosse ?
Cours - 13 pages - Stratégie
"The enterprise that does not innovate inevitably ages and declines. And in a period of rapid change such as the present … the decline will be fast. » Peter Drucker. Depuis l'avènement des nouvelles technologies de communication dans les années 1990, le terme de « nouvelle économie » s'est...
Impact de la réglementation sur l'innovation financière: un état des lieux
Dissertation - 4 pages - Finance
Le terme "innovation financière" est sur utilisé pour définir un changement de champ, de gamme ou de délivrance des services financiers (Mathews & Thomson, 2008). En début d'année, The Economist (2012) dressait une liste des innovations financières marquantes créées depuis le développement de...
Strike Adjusted Spread (SAS): nouvelle mesure de la valeur d'une option
Dissertation - 7 pages - Finance
Derman et Zhu prennent deux périodes de référence, soit 1970-1987 et 1987-1999, considérant le crash de 1987. On observe clairement que la distribution des rendements change. Le fameux Fat tail lié au Skewness (coefficient de dissymétrie) change de forme. La nouvelle période marque donc une...
Stage de gestion administrative et commerciale réalisé au Conseil Général de Digne-les-Bains
Rapport de stage - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le Conseil Général subventionne un organisme qui s'appelle le CNAS (comité national d'actions sociales), qui offre une multitude d'avantages à ses adhérents. Cet organisme a été mis en place récemment, en 2010, au sein du Conseil Général. Ce dernier espérait que le CNAS comblerait...
Rapport de stage effectué au sein du service ressources humaines du centre hospitalier universitaire (CHU) Mohammed VI à Marrakech (Maroc)
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les hôpitaux marocains sont actuellement dans un processus de « démarche qualité ». Ce type de démarche se déroule sur plusieurs années et concerne toutes les catégories professionnelles qui travaillent à l'hôpital. Pour qu'un tel processus soit efficace et concret, il est primordial de bien...
Coût et taille de l'entreprise, et conditions d'efficacité
Cours - 9 pages - Contrôle de gestion
- Les coûts directs : ils sont directement imputables à la production d'un B&S donné, à l'exécution d'une opération. L'essentiel des coûts directs reposent dans l'achat de matière première, d'énergie, d'équipement (machine), et tous les coûts liés à la MdO des exécutants. - Les coûts...
![BTS SIO Mathématiques approfondies 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-22-juin-2026-a-14-34-58_92c3d698d8.png "BTS SIO Mathématiques approfondies 2026 [Corrigé]")
