Lettre de motivation pour une demande de stage en Contrôle de Gestion
Lettre type - 1 pages - Contrôle de gestion
Madame, Monsieur, Vivement intéressé par votre avis de recrutement pour un poste de stagiaire contrôleur de gestion au sein de votre entreprise et figurant sur le site […], je vous fais part de ma candidature. Actuellement, je prépare un Diplôme Supérieur de […] et je justifie de plus...
Les facteurs d'échec et de réussite du langage verbal
Fiche - 6 pages - Communication
Quand deux personnes communiquent, il y a un « émetteur » et un « récepteur ». L'émetteur, c'est celui qui parle : il a donc une « intention » (une idée de ce qu'il veut dire à l'autre ou de ce qu'il veut que l'autre comprenne). Il envoie donc un « message » et ce...
Comment gérer des problèmes ?
Fiche - 16 pages - Management organisation
Il y a problème lorsqu'on constate qu'une situation est non satisfaisante, qu'il existe un décalage entre la réalité et ce qui est souhaitable. Exemples : Cette machine ancienne tombe trop souvent en panne. Quand on commence le travail, on constate qu'il y a des difficultés imprévues pour...
Les objectifs et enjeux de la réunion
Fiche - 6 pages - Management organisation
La qualité d'une réunion dépend de tous ses acteurs... « Dans un conseil d'administration de dix membres, six sont venus pour toucher des tantièmes, trois pour toucher des tantièmes et des jetons de présence, un par pure vanité. Les autres pour travailler. »
Comment préparer une réunion efficace ?
Fiche - 7 pages - Management organisation
Une réunion est un moment particulier dans la vie d'un groupe. C'est un travail d'équipe. Dans une réunion, l'attribution de huit rôles distincts à des personnes définies vise à donner à chacun une responsabilité active dans la bonne marche du groupe.
Les techniques d'animation de réunions
Fiche - 8 pages - Management organisation
Chaque participant donne son point de vue à tour de rôle. L'animateur ne prend pas position, il aide chacun à s'exprimer, en reformulant, si nécessaire. Il doit empêcher les prises de parole intempestives. Il peut choisir la première personne en fonction d'un objectif précis, ou laisser faire....
Les techniques de communication - publié le 05/03/2014
Fiche - 16 pages - Communication
L'une des meilleures façons d'être un bon récepteur consiste à montrer à l'autre que l'on s'intéresse à ce qu'il dit en l'encourageant à continuer à parler. Ecouter, cela veut dire accorder de l'importance à ce que dit l'interlocuteur en lui montrant que l'on cherche à comprendre sa position. La...
La méthode PERT
Fiche - 2 pages - Management organisation
Dans toute activité, vous rencontrerez des tâches que vous ordonnerez logiquement, mais aussi des libertés, des choix sur lesquels vous devrez vous décider. Mais ces choix devront être cohérents, ils devront respecter la logique - sinon vous risquerez ce que vous connaissez déjà, sans doute :...
Méthodologie de résolution de probléme
Fiche - 3 pages - Management organisation
OBJECTIF : Identifier les problèmes rencontrés au sein de l'unité de travail et/ou les problèmes potentiels : « Un problème bien exposé est à moitié réglé ! » - Décrire la situation jugée insatisfaisante : • Q.Q.O.Q.C.C.P. - Définir la situation souhaitée • IOL - Formuler le...
Analyse du déroulement d'une réunion
Fiche - 3 pages - Management organisation
Nous avons déjà mis l'accent sur la nécessité d'une bonne préparation de la réunion, tant du point de vue de l'organisateur et de l'animateur, que de celui des participants. Ce chapitre vise à rappeler qu'en matière d'animation, comme en toute chose, il y a « un temps pour tout ». Avant le...
L'entretien de formation côté employeur
Fiche - 4 pages - Management organisation
Qu'elle vise l'efficacité immédiate ou le perfectionnement à plus long terme, la formation de ses collaborateurs est un enjeu vital pour le manager. Pour y faire face, il peut avoir recours à des moyens externes. Mais la formation est aussi, pour le responsable : - un aspect fondamental...
L'entretien d'aide ou de résolution de problèmes
Fiche - 4 pages - Management organisation
Il peut s'agir de problèmes que la personne rencontre : - dans son travail lui-même, dans sa tache ou dans ses relations avec son entourage professionnel ; - à l'extérieur de son travail, dans sa vie familiale et sociale matériellement ou relationnel¬lement. Le manager hésite souvent à...
Lettre de motivation pour un service civique en environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Messieurs, Je me permets de vous contacter afin de vous faire part de mon intérêt pour la mission de service civique proposée par (structure proposant le service civique). La question énergétique constitue l'épine dorsale de nos sociétés. Il est essentiel de favoriser le développement de...
Lettre de motivation pour un emploi de juriste en sécurité des produits du textile
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Messieurs, La (nom de la société démarchée) recherche un juriste afin d'accompagner les entreprises relevant de son domaine d'activité. Il s'agit notamment d'assurer une veille réglementaire, en matière de sécurité des produits du textile par exemple. Il faut être en mesure de faciliter la...
Lettre de motivation en réponse à une offre de juriste chargé de mission développement urbain
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La (société recrutant) recherche un chargé de mission développement urbain (numéro de référence de l'annonce). Il s'agit essentiellement de participer à la planification des opérations d'urbanisme, d'effectuer une assistance à maitre d'ouvrage et de coordonner les actions foncières. (Montrer sa...
Lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi de coordinateur documents réglementaires
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (Nom de la société démarchée), fabricant et distributeur de produits phytosanitaires, recherche un coordinateur documents règlementaires. Il s'agit notamment de participer à la gestion de l'étiquetage et des FDS de toute la gamme issue de la filiale française.
Lettre de motivation en réponse à une offre de juriste junior en droit immobilier
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Messieurs, Venant de terminer mon cursus scolaire, je suis désormais à la recherche d'un premier emploi afin d'acquérir une expérience valorisante et indispensable. (Nom de la société démarchée) recrute régulièrement des jeunes profils tout en leur apportant une véritable valeur ajoutée. Votre...
Lettre de motivation en réponse à une offre de juriste en droit public des contrats
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Messieurs, La (nom de la société) recherche un juriste en droit public (indiquer la référence de l'annonce) afin de renforcer sa direction des affaires juridiques. Il s'agit essentiellement de participer aux rédactions contractuelles, au traitement des contentieux et au suivi des outils de...
L'action commerciale : tableaux de suivi
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Les éléments définis dans le plan marketing (objectifs, stratégie, tactiques) peuvent se voir remis en cause sur le terrain lors de la mise en œuvre des actions décidées. Les causes possibles de divergences entre objectifs et réalisations sont multiples (retard sur le planning de production,...
Préalable au diagnostic stratégique
Cours - 8 pages - Stratégie
Certaines choses vont sans dire, mais elles vont mieux en le disant. Surtout quand elles portent sur des concepts assez abstraits qui tiennent autant à l'impalpable quotidien qu'au destin que l'on vise. Si l'on parle fréquemment de la « culture » d'entreprise, subtile combinaison de non-dits, de...
Conduire le contrôle de la politique générale de l'entreprise
Cours - 8 pages - Stratégie
Les systèmes de pilotage stratégique sont des interfaces dynamiques permettant le contrôle des stratégies d'une entreprise par rapport à son environnement interne et externe. Ils permettent : - De décliner la stratégie en plan d'action; - D'anticiper pour orienter les choix stratégiques; -...
Quelques généralités sur la stratégie
Cours - 8 pages - Stratégie
Si l'on devait dresser une liste rapide des conditions qu'il faut remplir pour donner du nerf et de la profondeur aux décisions stratégiques, on pourrait faire l'inventaire suivant : - Sortir de l'opérationnel et du court terme pour prendre de la hauteur et du recul. Les données et les phénomènes...
La décision d'un investissement
Cours - 7 pages - Comptabilité
Les conditions dans lesquelles une entreprise peut être amenée à acquérir une immobilisation nouvelle sont extrêmement variées. Il est classique de distinguer les programmes d'immobilisations selon qu'ils concernent : - le renouvellement normal des matériels usagés, - la croissance de la...
Savoir gérer son stress
Fiche - 11 pages - Management organisation
Vous êtes stressé ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul ! Mais avant même d'envisager les moyens qui permettent de maîtriser le stress, il importe de bien comprendre ce qui se cache derrière ce mot. Le mot stress a été inventé par un biologiste canadien, Henri Selye. En anglais le mot « stress »...
Savoir déléguer
Cours - 17 pages - Management organisation
Le petit argumentaire du cadre ou du dirigeant désireux de justifier sa réticence à déléguer. « A quoi bon déléguer des responsabilités à mes subordonnés ? Je passerais plus de temps à leur expliquer ce qu'il faut faire qu'à le faire moi-même ». Si vous tenez ce raisonnement, vos subordonnés...
La négociation commerciale - publié le 05/03/2014
Fiche - 2 pages - Communication
C'est au niveau concret de la négociation commerciale que le vendeur atteint ou n'atteint pas ses objectifs. Il peut avoir un bon produit à offrir et ne pas réussir à le vendre à cause d'une négociation mal conduite. Mais la négociation commerciale n'est pas un facteur de réussite sur le seul...
La force de vente - publié le 05/03/2014
Fiche - 14 pages - Communication
La force de vente est un vecteur de communication très important pour l'entreprise. Pour les PME elle représente même souvent le seul moyen de la promotion de leurs produits ou services ! Elle comprend l'ensemble du personnel chargé de vendre les produits de l'entreprise et de stimuler la...
La mise en oeuvre de la veille concurrentielle
Cours - 16 pages - Stratégie
Le début des années quatre-vingt-dix avait une dominante : il s'agissait de gérer la complexité. Demain, faute d'horizons plus dégagés, il s'agira de gérer d'abord l'incertitude. Il est devenu banal de constater les évolutions profondes et complexes de notre environnement : changement...
La décision de financement
Fiche - 5 pages - Finance
C'est un état financier prévisionnel à long terme. Il consiste à déterminer : - Le montant et l'origine des ressources ou capitaux qui seront nécessaires pour couvrir les besoins de financement constitués essentiellement par les investissements et les BFR. - Les conditions de réalisation de...
Le diagnostic stratégique - publié le 05/03/2014
Cours - 17 pages - Stratégie
Si les dirigeants d'entreprise sont unanimes à reconnaître en public la nécessité d'une réflexion stratégique formelle et structurée, ils sont loin d'être la majorité à y consacrer assez de temps et de moyens. Première étape indispensable de la réflexion stratégique, le diagnostic conditionne...
![BTS SIO Mathématiques approfondies 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-22-juin-2026-a-14-34-58_92c3d698d8.png "BTS SIO Mathématiques approfondies 2026 [Corrigé]")
