Economie : les marchés financiers
Cours - 13 pages - Finance
On distingue trois manières de se financer : autofinancement (ou financement interne), financement externe indirect (prêt auprès des banques) et financement externe direct (vente d'actions sur les marchés financiers, marchés financiers). Les sociétés ont « toujours » été des économies...
Livret 2 VAE - Diplôme d'opticien lunetier
Livret VAE - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Grand Optical est une entreprise qui appartient au Groupe Grand Vision. Ce dernier se compose de différents pôles d'activités dont : Grand Optical, Solaris, La Générale d'Optique, Vision Express et Grand Audition... Grand Optical possède plusieurs magasins en France (86 magasins) et à...
Rapport d'analyse comparée Boeing - EADS
Analyse financière - 65 pages - Finance
[...] Structure de propriété et gouvernance - Boeing et EADS présentent d'importantes différences sur leur structure de propriété et leur gouvernance. - Boeing a plutôt une structure de propriété éclatée entre différents actionnaires individuels et gestionnaire d'actifs, il n'y a...
Will Seal, "Management accounting and corporate governance: An institutional interpretation of the agency problem" : fiche de lecture
Cours - 6 pages - Comptabilité
Fiche de lecture de l'article Management accounting and corporate governance: An institutional interpretation of the agency problem, de Will Seal.
Les comportements des agents non financiers
Cours - 11 pages - Finance
Les agents non financiers sont tous les agents (entreprise, ménage et Etat) sauf les banques. Les agents financiers sont des agents faisant le lien entre les acheteurs et les demandeurs de capitaux. On présente ce comportement d'un point de vue traditionnel en montrant leur aspect économique....
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - publié le 21/06/2012
Fiche de révision - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Indicateur de développement de la fonction RH. Gestion anticipative et préventive des ressources humaines. Symbolise les principaux enjeux d'une entreprise confrontée à une évolution de plus en plus rapide de son environnement et des attentes de ses parties prenantes. La fonction RH s'articule...
Le recrutement en entreprise
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement est un enjeu crucial pour l'entreprise car au-delà de chercher un nouveau collaborateur, c'est l'image et la réputation de l'entreprise qui sont en jeu. Cela peut la placer au cœur de grandes problématiques où les thèmes sociaux font partie intégrante.
Quels sont les enjeux face aux risques socioprofessionnels dans une entreprise ?
Présentation - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Après la question des conditions de travail dans les années 70, est arrivée dans les années 2000 la question des risques psychosociaux. De par l'explosion des nouvelles technologies, les conditions de travail ont changé. Définition: tension humaine potentiellement générée par la mise en...
Presentacion de Iberia, primer grupo de transporte aéreo en España
Présentation - 15 pages - Management organisation
El 28 de junio de 1927 creación de la empresa Iberia. - 1938-1948: aumento de las Líneas particularmente en Europa y en América ibérica. - 1949-1959: Introducción de las líneas norteamericanas. - 1960-1970: sustitución de los aviones de hélice por aviones a reactor. - 1970-1980: innovación con el...
Audit du site internet de La Poste
Étude de cas - 23 pages - Management organisation
La Poste est une entreprise publique créée en 1944 sous l'air Louis XVI qui souhaitait faire acheminer plus rapidement les messages entre les royaumes. D'abord réservé à une classe privilégiée, le service postal s'est démocratisé grâce au développement des moyens de transport pour permettre à...
Analyse du projet de développement de l'unité commerciale de France Télécom
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
En 2009 le chiffre d'affaires de l'unité commerciale a légèrement augmenté (+2,3%) par rapport à l'année 2008. Ceci est dû aux offres commerciales jugées plus chères qu'à la concurrence. De plus, la fin de l'année 2009 a vu l'ouverture d'une boutique Bouygues Telecom dans la galerie commerciale...
Les théories traditionnelles du management
Cours - 20 pages - Management organisation
Elle recherche la rationalité. Son objectif est d'améliorer la productivité. Les premières réflexions sur l'organisation (théories) portent sur la rationalisation du travail, des structures, de la direction. Dans les années 1960, George Friedmann considère que le travail est dépersonnalisé :...
Les indicateurs de performance dans le référentiel IFRS
Cours - 10 pages - Finance
Toute la difficulté de l'analyse financière est de permettre de porter un jugement global sur la performance (et sur la situation financière) de l'entreprise à court et à long terme. En effet, la vision court termiste de l'entreprise - que l'on reproche souvent aux marchés...
L'audit interne au sein de la Direction des entreprises publiques et de la privatisation (DEPP)
Étude de cas - 16 pages - Audit
Synthèse de plusieurs définitions théoriques mais la plus adaptée à la situation de la DEPP : « L'audit interne au sein de la DEPP peut être défini comme étant une fonction d'écoute et d'investigation, indépendante, assistant la Direction dans le contrôle général des activités des différentes...
La vérification de la rentabilité de la formation
Présentation - 50 pages - Ressources humaines - GRH
La formation en chiffres: - 6 millions de salariés français ont suivi une formation. - Financement des entreprises pour la formation: 12,6 milliards d'euros. Mais: Beaucoup de gaspillages dus à des approches trop restrictives et cloisonnées de la formation, et à des faiblesses de management. De...
Quels sont les obstacles auxquels les DRH de IBM sont confrontés et par quels moyens peuvent-ils les surmonter?
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
IBM, ou International Business Machines, est une société américaine ayant comme domaines d'activité le matériel informatique, le logiciel et les services informatiques. L'entreprise emploie 425 000 personnes dans plus de 80 pays dans le monde. En 2010, son chiffre d'affaires s'élevait à près de...
La théorie de Giddens
Cours - 4 pages - Management organisation
En quoi la théorie de Giddens contribue à la mise en oeuvre d'un projet d'entreprise? Le projet c'est un courant de pensée épistémologique constructiviste, en rapport avec l'artefact. Caractéristique d'un projet: - Un projet a un début et une fin. - Un projet est novateur,...
Implantation des ERP et ingénierie des changements
Fiche de révision - 2 pages - Stratégie
Dans un contexte économique mondialisé, de concurrence intense et une demande plus complexe et rapide, la maîtrise et l'amélioration permanente des processus sont indispensables à leur réussite. A cet effet, de nombreuses entreprises profitent du projet ERP afin de rebâtir et d'intégrer leur...
L'audit social - publié le 19/06/2012
Fiche de révision - 2 pages - Audit
Les objectifs de l'audit social: -Améliorer l'efficacité de l'entreprise (atteindre des objectifs préalablement définis) en améliorant la gestion du personnel. -Améliorer la connaissance des problèmes, rechercher les causes, trouver les solutions. L'audit social repose sur une idée plutôt...
L'analyse du compte de résultat - publié le 19/06/2012
Fiche de révision - 1 pages - Comptabilité
Analyse du compte de résultat = analyse de l'activité. Le but est d'apprécier le niveau de l'activité et les résultats de l'entreprise. Pour cela, on détermine des indicateurs représentatifs de la qualité de gestion de l'entreprise. L'évolution de l'activité se traduit par : -La variation du CA...
La gestion des excédents de trésorerie
Fiche de révision - 3 pages - Contrôle de gestion
Les objectifs du trésorier sont le rendement, la liquidité, la sécurité de ces placements par rapport au risque de défaillance de l'émetteur. En effet, qu'une entreprise ait des insuffisances ou des excédents de trésorerie son objectif principal est d'avoir en permanence des liquidités...
Entreprise ? TIMAC AGRO MAROC ?, filiale marocaine du leader mondial de fertilisation ROULLIER - publié le 19/06/2012
Rapport de stage - 6 pages - Management organisation
Leurs produits solides, liquides et hydrosolubles sont issus des laboratoires de recherche de l'entreprise et distribués pour répondre aux besoins de l'agriculture moderne et aux agriculteurs. Par sa bonne politique de commercialisation, « TIMAC AGRO MAROC » s'est implantée dans...
La composante technologique de l'environnement de l'entreprise
Présentation - 7 pages - Management organisation
La technologie est l'ensemble des techniques, des outils et des procédés employés par l'entreprise ainsi que l'étude de cet ensemble. La technologie engendre une véritable mutation des modèles d'organisation des activités économiques. Cette mutation conduit à de profonds...
Arcelor-Mittal: leader mondial de la sidérurgie
Étude de cas - 26 pages - Stratégie
Le groupe Mittal Steel est organisé par grands pôles géographiques : Europe, Amérique, Asie, Afrique. Relations privilégiées avec les BIG 3 (Général Motors, ford, daimler chrysler) et les principaux constructeurs japonais aux USA (toyota, nissan et honda). Le bureau de R&D de Mittal travaillent...
Amazon: Quelles ont été les impacts des différentes stratégies sur la rentabilité de la société?
Étude de cas - 23 pages - Stratégie
Création de la société en 1994 par Jeffrey Bezos et lancement du site en 1995. Les forces de la société: Menace des nouveaux entrants: forte car faibles barrières à l'entrée. Menace des produits de substitution (commerce traditionnel). Concurrence interne. Pouvoir de négociation des fournisseurs....
Office National de l'Eau Potable
Rapport de stage - 11 pages - Communication
Créée en 1972, l'Office National d'Eau Potable assure plus de 80% de la production nationale en eau potable, soit plus de 901 millions de mètres cubes par an. L'Office couvre ainsi l'ensemble des besoins en eau potable à travers tout le Maroc, aussi bien dans les grandes villes...
Financement à court terme et gestion des excédents de trésorerie
Cours - 8 pages - Finance
Le trésorier dispose de nombreux autres placements et financements et notamment des effets de commerce. L'entreprise au cours de ces relations commerciales peut négocier des effets de commerce qui sont la lettre de change et le billet à ordre. La lettre de change est un crédit accordé par le...
Comment se réalise un audit des comptes consolidés ayant pour but la certification des comptes de groupe ?
Mémoire - 120 pages - Audit
L'évolution des structures économiques, en économie de marché, est caractérisée par la tendance à la croissance d'un certain nombre d'entreprises; cette tendance conduit à la concentration et aboutit à la formation de groupes de sociétés. Le groupe de sociétés est une réalité dans le monde des...
Groupe EMIN Leydier: industrie d'emballage de carton
Étude de cas - 16 pages - Stratégie
Les entreprises répertoriées sous le code NAF 21.2A « industrie du carton ondulé » procèdent à la fabrication de produits et emballages en carton ondulé. Cette classe comprend : - La fabrication de carton ondulé. - La fabrication d'emballages en carton ondulé. La structure du carton ondulé permet...
Economie de l'entreprise: l'environnement de l'entreprise
Cours - 40 pages - Management organisation
Le droit est de plus en plus présent dans les entreprises (en interne ou de façon externe). On constate une montée en puissance du droit de concurrence comme instrument de régulation et d'intégration des marchés. Exemples : - dans le contrôle des fusions /acquisitions (Suez-Gaz de France,...
