Mission d'audit de la sauvegarde des données
Cours - 2 pages - Audit
Objectifs de la mission : - S'assurer que l'opération est effectuée d'une façon régulière, systématique, exhaustive et contrôlée. - S'assurer des conditions de stockage et de la disponibilité des données sauvegardées dans des conditions de qualité et de délai requis.
Analyse de la communication du fromage "La vache qui rit"
Étude de marché - 8 pages - Communication
Le positionnement de la vache qui rit repose tout d'abord sur un positionnement bas de gamme c'est à dire accessible à tout consommateur, tout en garantissant une bonne qualité. La marque veut développer le « Réflexe Vache qui rit » dans les familles. Elle incite les mères à acheter ce...
Analyse concurrentielle et environnementale de l'entreprise
Cours - 29 pages - Stratégie
Quels sont les objectifs de la stratégie de l'entreprise ? 1) Apprendre à diagnostiquer la situation d'une entreprise. Il faut regarder comment se comporte ou comment s'est comportée l'entreprise dans le passé. Il va falloir annoter les dates clés qui ont jalonné l'histoire de l'entreprise : -...
En quoi le flagship de Nespresso apporte t-il un avantage concurrentiel à la marque?
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
Le Café est le deuxième produit, en valeur, sur le marché mondial. Il s'agit là d'un des tous premiers marchés mondiaux de produits agricoles avec le sucre, le blé, la viande bovine et le coton. Aujourd'hui, le café est consommé à 71 % à domicile, à 16% dans les cafés, hôtels, restaurants, et...
Le marketing de projet ou marketing d'affaires
Cours - 34 pages - Stratégie
De nombreux biens d'équipements nécessitent une approche marketing spécifique (Ex: complexes immobiliers, avions, extensions d'autoroutes, réalisation de lignes de tramway... ). À la suite des travaux entrepris par Bernard Cova et Robert Salle les démarches du marketing de projet ont pu...
Les stratégies d'alliance
Cours - 21 pages - Stratégie
Les partenariats et les alliances se sont développés au cours des dernières décennies sur les marchés B to B, (en particulier sur ceux fonctionnant en mode projet). Le recours de plus en plus fréquent aux partenariats et alliances dans le cadre des appels d'offres s'explique par: -...
La rémunération: cadre juridique et composantes
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est souvent au coeur des préoccupations des salariés. Elle recouvre des dimensions très variées et constitue un des éléments phares de la stratégie de l?entreprise. Le salaire est la contre partie du travail réalisé par le salarié, sa fixation est libre, mais encadrée par des...
Les conditions de travail: les principaux contrats de travail
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Les conditions de validité d?un CDI sont : - l?existence d?un lien de subordination (élément essentiel du contrat de travail) :...
La gestion des activités dans la structuration de l'entreprise
Cours - 4 pages - Logistique
La logistique comporte les achats et les approvisionnements, la production, la distribution, le stockage et l?entreposage, les transports et la maintenance. La succession de ces activités jusqu?au client final, en tenant compte de chacun des acteurs entreprises intervenant dans ce processus...
La formation professionnelle au sein de l'entreprise
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle, appelée aussi formation continue est l'ensemble des dispositifs pédagogiques mise à la disposition des salariés. C'est différent de la formation initiale qui est celle du cursus universitaire. La loi de 1971 a lié cadre juridique et formation professionnelle. Un...
Le diagnostic de la fonction Gestion/Finance
Guide pratique - 16 pages - Management organisation
Objectifs Le diagnostic de la fonction Gestion/Finance a pour objectifs de s'assurer que l'entreprise : - Utilise les systèmes et méthodes de gestion adaptés à la taille et à la nature de ses activités, - Dispose (ou s'est organisée pour se doter de manière durable) des moyens...
Le diagnostic social
Guide pratique - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Objectifs visés ? Analyser et comprendre les résultats obtenus pour mesurer la performance ou la contreperformance sociale. ? Evaluer le potentiel humain de l'entreprise et ses perspectives d'évolution. En fait, ce qui est fondamentalement recherché, c'est la compréhension du...
L'évaluation des actifs (UE10 - DCG)
Cours - 14 pages - Comptabilité
Selon le PCG, un composant est un élément principal d'une immobilisation corporelle qui a une utilisation différente ou procure des avantages économiques selon un rythme différent de celui de son immobilisation dans son ensemble. Les composants doivent être identifiés dès l'origine et...
La motivation des employés dans les grandes entreprises
Dissertation - 17 pages - Management organisation
La motivation extrinsèque est le rapport qu'il peut y avoir entre le travail et les récompenses offertes par l'entreprise à ses salariés. Elle amène donc l'individu à se motiver pour obtenir un élément extérieur au travail, comme, par exemple, une promotion ou une prime. Les...
Fiche : l'historique d'IBM (International Business Machines)
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
La société est née le 15 juin 1911 de la fusion par George W. Fairchild (Président de l'International Time Recording Company depuis 1900) de la Computing Scale Company et de la Tabulating Machine Company fondée par Herman Hollerith sous le nom de Computing Tabulating Recording Company (CTR)....
Achats et suivi de production
Cours - 3 pages - Achats & Supply Chain
Les industries graphiques sont implantées partout en France. Mais en ile de France, dans le nord et dans le centre sont les 3 pôles graphiques. Ces 3 régions regroupent 60 % de « activité industrielle du secteur. -Ile de France 26,4 % (prépresse avec éditioncommpub…). -Centre 9,1 % (livre et...
Analyse des facteurs environnementaux extérieurs ayant un impact sur les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics
Analyse sectorielle - 8 pages - Management organisation
Le secteur des travaux publics et du bâtiment est l'un des premiers secteurs d'activité économique. Il regroupe l'ensemble des activités de conception, de réalisation, de rénovation et d'entretien des infrastructures telles que les routes, les ponts, les tunnels, les barrages et des équipements...
Monographie de l'enseigne Lidl
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Lidl est le nouvel acteur majeur du marché français de la grande distribution. La part de marché de l'enseigne en France est passée de 4 à 4,6 % et a gagné 1 million de clients en 1 an, les prévisions les plus optimistes tablent même sur 15 % de croissance du chiffre d'affaires en 2008. Ce succès...
Le diagnostic des approvisionnements
Guide pratique - 15 pages - Logistique
Objectifs visés Le diagnostic visera : - à comprendre la politique menée (comment sont conciliés des objectifs parfois contradictoires) - à analyser les moyens et les méthodes de gestion pour expliquer leur incidence sur les résultats et les performances de la fonction. Rappel sur la mission et...
Notions et méthodes d'organisation de chantier
Cours - 12 pages - Management organisation
(...) 1/ Etudier le tableau d'antécédences afin de calculer les rangs : A- Mettre au rang 1 toutes les tâches sans antécédent. B- Mettre au rang 2 toutes les tâches ayant toutes leurs antériorités classées dans des rangs inférieurs. C- Faire de même pour les rangs suivants. 2/ Construire le...
Introduction à la fiscalité : les impôts
Cours - 7 pages - Finances publiques
Le premier impôt sur la consommation était une taxe sur toutes les transactions, à chaque transaction l'intervenant économique payait un impôt fixe sur le montant de sa vente, on l'appelait la taxe cumulative (sur le montant total, et non la valeur ajoutée). Un autre type de taxe ; la...
Audit de la société Lafarge en Chine et en Inde : entre stratégie de leader mondial et désendettement
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
[...] B. Variations et particularités de l'identité de Lafarge en Inde et en Chine L'audit de Lafarge sera réalisé pour l'activité « granulats ». Le choix de cette activité tient à deux raisons : premièrement, Lafarge est actuellement n°2 mondial du marché des granulats ; cette...
Gestion des ressources humaines : étude de Atlandis Maroc en ingénierie de la formation
Étude de cas - 24 pages - Ressources humaines - GRH
L'ingénierie de formation est la conception de programmes de formation sur mesure, que ce soit pour un petit nombre ou plusieurs dizaines de professionnels : c'est un ensemble de démarches méthodologiques et d'approches systémiques. Elle s'intéresse particulièrement au développement des...
Commentaire d'article : H&M lance sa nouvelle marque Conscious une ligne éco-responsable
Commentaire de texte - 1 pages - Stratégie
L'article explique que la marque après avoir lancé des modèles avec Lanvin et Sonia rykiel et Karlo Lagarfield veut lancer une marque Eco a l'image de son pays natal. Les vêtements seront alors en coton ou lin bio le tencel et le polyester recyclé Le style se voudra très poétique et romantique...
Comment Samsung est devenu leader mondial sur le marché des nouvelles technologies ?
Étude de cas - 18 pages - Stratégie
Historique de Samsung : - Groupe Fondé en 1938 par Lee Byangchul. - Une des plus grandes entreprises d'électronique au monde. - Présente dans de nombreux domaines d'activités.
Groupe Carrefour: descriptif de l'unité commerciale
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde, le groupe a été créé en 1959, il compte 15430 magasins exploités en propres ou en franchises et emplois au total 471755 personnes. Il réalise 48% de son chiffre d'affaires en France. Carrefour Market de Beuzeville est un...
Intelligence économique : les facteurs clés de succès de Rockart
Dissertation - 3 pages - Stratégie
Aujourd'hui, la notion de stratégie se situe au cœur des entreprises. Comment identifier les facteurs clés de succès de l'entreprise ? Comment se focaliser sur ses performances clés ? Comment choisir les indicateurs les plus pertinents ? C'est autour de ces questions que se tourne les...
La certification des comptes des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
Les EPSCP accédant aux responsabilités et compétences élargies se voient dotés d'un cadre de gestion donnant aux décideurs les moyens d'un réel pilotage global de l'institution qui leur est confiée. Ce pilotage nécessite une information financière fiable pour prendre des décisions...
Le cadeau d'affaire
Fiche de révision - 1 pages - Management organisation
Pourquoi offrir un cadeau ? - Exprimer de la reconnaissance. - Remercier pour leur engagement. - Fidéliser votre clientèle (fidéliser un client coute 10x moins cher qu'en conquérir de nouveaux). - Sceller un lien d'affaires. - Favoriser les échanges commerciaux. - Les surprendre, se démarquer.
Pourquoi offrir un cadeau à ses employés ?
Fiche de révision - 1 pages - Stratégie
Les cadeaux d'une valeur modique (maximum 143 €) offerts au personnel sont déductibles des résultats de l'entreprise et ne constituent pas, pour le salarié, un avantage en nature imposable.
