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Gestion, comptabilité & management

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33613 résultats

05 mai 2010
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Rapport de stage dans un cabinet d'expert comptable

Rapport de stage - 31 pages - Comptabilité

Un cabinet nous a appelé pour nous fixer un entretien. Suite à cette entretien, celui-ci nous a appelé pour nous annoncer que nous effectueront notre stage dans leur cabinet, si nous étions toujours d'accord bien évidemment (...) Plan Introduction I) Présentation du cabinet A. Historique...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide presseur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Aide presseur pour une entreprise de récupération et d'emballages, conformément à la convention collective de la "Récupération".

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide pontonnier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide mécanicien (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide magasinier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide grutier (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur YYY devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur YYY s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide conducteur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur YYY et la SARL XXX peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions conventionnelles et légales en vigueur. Le délai de préavis dû par Monsieur YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est régi par les...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide Cisailleur (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Aide chalumiste (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il est conclu une période d'essai de ?., au cours de laquelle chacune des deux parties pourra mettre un terme au présent contrat sans préavis. Dans le cas d'une rupture de cette période d'essai à l'initiative de la SARL XXX, il sera adressé à Monsieur YYY une lettre pendant le...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Acheteur principal (Récupération)

Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Billettiste (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Monsieur YYY exercera les fonctions de « billettiste » de niveau II applicable dans la convention collective « Tourisme ? Agences de voyage et de tourisme ». Vous serez chargé d'émettre les titres de transport commandés auprès du service de réservation. Vous serez encadré par le chef...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Analyste programmeur (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes,...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de vente débutant (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?., le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de vente (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de réservation débutant (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?., le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent de réservation (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires...

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Agent d'accueil (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Ce présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....

05 mai 2010
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Contrat de travail CDD - Accompagnatrice (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Madame YYY pourra également être amenée à effectuer des heures supplémentaires lorsque...

04 mai 2010
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La Société Lorraine de Torréfaction - la mise en place de la traçabilité des cafés Brasilia

Étude de cas - 11 pages - Logistique

La Société Lorraine de Torréfaction (SLT) est une entreprise productrice de café, dont un très connu, le café Brésilia. Son café est commercialisé dans les bars et restaurants et dans la grande distributions. Afin de répondre aux exigences de ses clients et de s'adapter à la nouvelle directive...

04 mai 2010
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La conduite de changement de l'entreprise Armor Finance Conseil

Étude de cas - 7 pages - Stratégie

L'entreprise Armor Finance Conseil est une société de conseil en gestion de patrimoine. Créée il y a 20 ans, elle dispose d'une réelle expertise dans son métier et d'un potentiel de développement. Sa réputation n'est plus à faire, notamment auprès de ses clients exclusivement professionnels...

04 mai 2010
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L'autofinancement - un moyen de financement et de contrôle de l'entreprise

Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité

Le choix d'une politique de dividende est une décision qui affecte directement le financement de l'entreprise. En effet, distribuer une part importante des bénéfices revient à imputer la capacité d'autofinancement (CAF). On peut se demander si une telle opération est conforme à l'intérêt de...

04 mai 2010
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Analyse logistique de la maison Guerlain

Étude de cas - 4 pages - Logistique

Depuis sa création, le monde de la mode a connu un certain bouleversement. À l'origine, les produits de luxe étaient destinés à une certaine catégorie d'individus. Mais aujourd'hui on assiste à une modification des habitudes de consommation. Les grandes marques proposent des accessoires...

04 mai 2010
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La communication interne du groupe Carrefour

Étude de cas - 7 pages - Communication

Carrefour est le deuxième groupe mondial dans le secteur de la distribution avec un chiffre d'affaires de 87 milliards d'euros en 2008. Le groupe carrefour détient les firmes hypermarchés, supermarchés, maxidiscounts, magasins de proximité (Shopi, 8 à Huit …) et sites de commerces en ligne...

04 mai 2010
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Diagnostic financier - Vranken Pommery, numéro un du champagne en France

Analyse financière - 16 pages - Finance

Vranken Pommery Monopole est une société de vins et spiritueux cotée en bourse, qui gère notamment un certain nombre de grandes marques de champagne. Les principales activités du groupe Vranken Pommery Monopole sont la production et la distribution de vins et champagnes. Ses trois grands types de...

04 mai 2010
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Les circuits de financement

Fiche de révision - 2 pages - Finance

Certains agents économiques ont des dépenses inférieures à leur revenu, ils épargnent et dégagent des capacités de financement qu'ils peuvent mettre à la disposition d'autres agents économiques moyennant une rémunération.Les besoins de financement sont exprimés par les entreprises qui doivent...

04 mai 2010
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Règlement intérieur d'un restaurant

Fiche de révision - 10 pages - Ressources humaines - GRH

1.1. Conformément à la Loi (C. trav. art. L122-33), ce règlement fixe les règles de discipline intérieure en rappelant les garanties dont leur application est entourée et précise certaines dispositions d'hygiène et de sécurité. Il vient en complément des dispositions conventionnelles...

04 mai 2010
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Contrat de travail CDI - Acheteur principal (Récupération)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...

04 mai 2010
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Les opérations avec l'étranger - publié le 04/05/2010

Fiche de révision - 3 pages - Comptabilité

Les exportations et importations sont exonérées de TVA. Autrement dit les ventes et les achats sont présentées HT sur la facture. La TVA n'est pas facturée. Le Conseil National de la Comptabilité propose de codifier par un 3 en dernière position, les comptes de tiers, de produits et de...

04 mai 2010
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Construire la communication opérationnelle de l'agence de voyages FRAM

Étude de cas - 3 pages - Communication

FRAM est une entreprise toulousaine qui, depuis 40 ans, réussit fort bien dans l'organisation de voyages sur le pourtour méditerranéen essentiellement. FRAM possède un réel savoir-faire dans le domaine du voyage, elle a la volonté de maîtriser les services de destination: accueil, animation,...

04 mai 2010
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La ville de Belfort et la communauté d'agglomération Belfortaine - la mutualisation des publications

Rapport de stage - 22 pages - Communication

Selon le baromètre « Les Français et la communication locale » (réalisé en mai 2009), 93% des personnes interrogées estiment qu'il est important d'être informé de l'action de la commune. Pour s'informer de la vie locale, 89% des Français privilégient la presse des collectivités,...