Le système de direction
Fiche de révision - 4 pages - Management organisation
Le système de direction dans une entreprise est particulièrement « organisé » par le manager/leader. Ce dernier cherche tout d'abord à atteindre le plus grand succès, c'est-à-dire accomplir les objectifs de l'entreprise et d'amener l'entreprise à la performance désirée. Tout de même, les...
Le principe d'annualité a-t-il encore un sens aujourd'hui ?
Dissertation - 2 pages - Finances publiques
L'annualité est un principe budgétaire encadrant les lois de finances au même titre que l'unité, l'universalité, la spécialité ainsi que l'équilibre et la sincérité. Le premier budget respectueux de ce principe fut voté en 1823 sous l'impulsion du comte de Villèle. Cependant, par la suite, son...
Le management intégré des processus logistiques (supply chain management)
Fiche de révision - 1 pages - Logistique
L'essor du supply chain management (SCM) trouve son origine dans la capacité des entreprises à répondre en quasi-temps réel aux requêtes des clients, tout en étant capable de se maintenir sur la place économique par l'introduction quotidienne de nouveaux produits. Le management intégré...
Hôtel Mercure Royal Crown Brussels - présentation, valeurs et systèmes de contrôle
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Le groupe Accor est leader européen et groupe mondial dans l'Hôtellerie et les Services. Accor est présent dans 140 pays avec plus de 158 000 collaborateurs. Avec près de 4 000 hôtels à travers le monde, les styles d'hôtels passent de l'économique au luxe. Partout dans le monde, Accor propose...
L'expertise-comptable et le commissariat aux comptes des PME chez KPMG et In Extenso
Rapport de stage - 19 pages - Comptabilité
La profession comptable est un élément clef de notre monde économique actuel et du fonctionnement des entreprises. Tout manageur moderne se doit de comprendre la comptabilité, cette dernière fait l'objet de perpétuelles modifications, évolutions, modernisations. Comme dans beaucoup de secteurs,...
La stratégie de communication de l'Unicef
Étude de cas - 4 pages - Communication
L'Unicef est un organisme consacré à l'amélioration et à la promotion de la condition des enfants. Présent dans 191 pays, ses principales missions sont l'éducation des filles, la vaccination et la lutte contre le sida, la protection de l'enfance, la santé des nouveau-nés. L'Unicef a...
La performance est un concept encore difficile à mettre en oeuvre, une notion émergente en finances publiques
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
L'introduction de la notion de performance, qui correspond la mise en place d'objectifs à atteindre pour l'administration, doit permettre une meilleure prise de décision et sert par ailleurs à améliorer la gestion des crédits, l'idée étant au cours de l'exécution d'adapter...
La vente à distance
Présentation - 12 pages - Management organisation
La vente à distance est l'ensemble des opérations de ventes s'effectuant par catalogue, téléphone, annonces presse, publipostages ou médias électroniques. La vente à distance remplace progressivement l'appellation d'origine de vente par correspondance pour prendre en compte le développement...
Lettre recommandée à un salarié pour congé parental injustifié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre à adresser à un salarié, en recommandé AR, pour un congé parental suspect ou suite à un non respect des procédures par le salarié (courrier non fourni dans les temps, durée non respectée...). Pour éventuellement poursuivre une procédure...
Rapport de stage au sein de la société Gt Consultancy
Rapport de stage - 6 pages - Management organisation
Dans le cadre de notre formation de BTS Commerce International, il nous est demandé de réaliser un stage de 8 semaines dans un pays étranger. Ce stage est basé sur la découverte de l'entreprise, du monde professionnel, et a pour but de nous familiariser avec notre future situation. En ce qui...
Lettre de demande d'avenant pour diminution d'horaires
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre de demande d'un salarié à son employeur pour obtenir une diminution d'horaires du contrat de travail, avec réalisation d'un nouveau planning de travail.
Le pouvoir managérial et le pouvoir actionnarial
Cours - 5 pages - Management organisation
Le pouvoir managérial est lié à tout ce qui est mis en place pour diriger l'entreprise et de l'autre côté, le pouvoir actionnarial à la particularité d'être exercé par les actionnaires de l'entreprise. Maintenant, nous allons essayer de mettre en exergue deux éléments, à savoir...
Le système d'aide à la décision dans le système d'information
Cours - 12 pages - Management organisation
Dans leur recherche incessante de la perfection décisionnelle, les entreprises sont à la quête de nouveaux outils rapides, concis et efficaces. On sait que la matière première principale pour la production décisionnelle est l'information. Et traiter cette information de manière efficace est...
Lettre de promesse d'embauche pour un contrat saisonnier
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur/ Madame, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......" (...)
Lettre de promesse d'embauche d'un salarié pour un contrat d'apprentissage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur/Madame/Mlle, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......", dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (...)
Lettre de promesse d'embauche d'un salarié en CDD
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Nous avons le plaisir de vous confirmer votre engagement dans notre société en qualité de "......" au coefficient ... (...)
La création d'entreprise - la sandwicherie "La Cueillette" à Nice
Étude de cas - 26 pages - Management organisation
La forme juridique choisie pour "La Cueillette" est société à responsabilité limitée (SARL). En choisissant la création d'une société, on crée du même coup une nouvelle personne (personne morale), distincte juridiquement des associés qui créent le restaurant, donc l'entreprise dispose d'un...
Contrat de travail CDD - Vendeur découpe qualifié (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur découpe qualifié au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Vendeur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Responsable de service (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de responsable de service au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Réceptionniste (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Fiche bilan de mission ACRC : réalisation d'une opération de communication par prospectus
Rapport de stage - 4 pages - Management organisation
Dans le cadre du lancement de Genius, les guichetiers doivent désormais proposer aux clients, l'offre de service à la personne à travers la carte Genius. Celle-ci permet de les mettre en contact avec un prestataire référencé par La Poste et agréé par l'Etat, susceptible de répondre à...
Taylorisme et fordisme - histoire et actualité de ces modèles de production
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
Le fordisme n'est qu'une prolongation de ce qu'a théorisé Frederic Winslow Taylor à savoir les principes de l'organisation scientifique du travail connue également sous le sigle d'OST. L'élaboration de ces principes a amené F.W. Taylor à analyser au sein des industries les différents gestes,...
Contrat de travail CDI - Employé standard qualifié (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employé standard qualifié au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Employé aux machines de reproduction (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'employé aux machines de reproduction au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc formaliste (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc formaliste au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc aux successions simples (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc aux successions simples au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Caissier comptable (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de caissier comptable au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Lettre d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'embauche d'un salarié dans le cadre d'un contrat d'apprentissage au sein de votre entreprise, conformément aux méthodes et à la législation en vigueur.
Gestion des emplois : classification et qualification
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La classification concerne l'évaluation des emplois, quelle que soit la manière dont ceux-ci sont conçus et définis, c'est une notion attachée à l'emploi. Au contraire, la qualification concerne l'appréciation des capacités professionnelles d'une personne, c'est une notion...
