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Gestion, comptabilité & management

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33613 résultats

02 avril 2010
doc

Analyse stratégique - le groupe Accor et l'acquisition de la chaîne d'hôtel américaine Motel6

Étude de cas - 3 pages - Stratégie

À travers ce travail, on est confronté à la situation suivante : celle d'un grand groupe qui ici est le groupe d'hôtellerie et de services Accor, désirant acquérir une nouvelle entreprise qui est la chaîne d'hôtels américaine Motel6. Cette étude met en lumière les motivations stratégiques d'une...

02 avril 2010
doc

L'activité financière de l'entreprise

Fiche de révision - 3 pages - Finance

Lors de sa création, puis au cours de son développement, l'entreprise doit détenir les ressources financières nécessaires pour faire face à ses échéances. De bons résultats financiers rassurent l'entreprise quant à son avenir, ainsi que ses partenaires. La gestion financière est l'activité qui...

02 avril 2010
doc

Les documents de la communication interne

Fiche de révision - 5 pages - Communication

Ce travail présente les différents types de documents utilisés dans les relations internes. Pour chaque document, vous trouverez des exemples ainsi que l'objectif, la description et la mise en forme/rédaction de chacun. Extraits du document : "La note de synthèse a pour objectif l'étude de...

02 avril 2010
doc

De la taxe professionnelle à la contribution économique territoriale - la réforme de la fiscalité locale par la loi de finances pour 2010

Dissertation - 7 pages - Finances publiques

Les gouvernants et les législateurs ont souvent eu des velléités de supprimer la taxe professionnelle. François Mitterand l'avait en son temps qualifié d'impôt stupide, avant que Lionel Jospin ne fasse voter, dans la loi de finances pour 1999, la suppression de la part de la taxe professionnelle...

02 avril 2010
doc

Préparation et conduite d'une réunion

Fiche de révision - 4 pages - Management organisation

Ce document est une fiche synthétique sur les différentes étapes de la réunion. Les différentes étapes sont présentées point par point. Extraits du document : " Vingt-cinq règles simples pour réussir une réunion : 1 - Prendre le temps de réfléchir à son opportunité. 2 - Le problème a-t-il été...

02 avril 2010
doc

Guichetier et positionniste au Crédit du Maroc

Rapport de stage - 12 pages - Finance

Le Crédit du Maroc, filiale du Groupe Crédit Agricole, exerce trois métiers principaux : la banque de réseau, la banque de financement et d'investissement et la gestion d'actifs. La complémentarité entre ses différentes activités constitue pour le Crédit du Maroc un atout commercial...

02 avril 2010
doc

Lettre de demande de remise gracieuse de pénalités de retard (URSSAF TNS)

Lettre type - 1 pages - Finances publiques

Modèle de lettre de demande de remise gracieuse de majorations et pénalités encourus au titre des cotisations personnelles d'URSSAF, suite à un oubli ou un retard de paiement tardif.

02 avril 2010
doc

Contrat de travail CDI - Mécanicien (Récupération)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de mécanicien dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.

02 avril 2010
doc

Les options sur indices, devises et contrat futurs

Cours - 13 pages - Bourse

Comme toutes les autres options, les options sur indices sont des contrats qui s'achètent et qui se vendent, et qui donnent le droit (et non l'obligation) d'acheter l'indice (call) ou de vendre l'indice (put) à un prix déterminé, jusqu' à une échéance déterminée. Mais comment peut-on acheter ou...

02 avril 2010
doc

Lettre de demande de refus du préavis par un salarié

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de demande de refus de préavis par un salarié, qui ne souhaite en aucun cas effectuer le préavis avant la fin définitive du contrat de travail.

02 avril 2010
doc

Lettre de demande d'indemnisation à la mairie pour préjudice économique

Lettre type - 12 pages - Management organisation

Modèle de lettre de demande d'indemnisation à la mairie pour un préjudice économique, avec ici l'exemple du tramway. Si votre commerce est malencontreusement touché par une construction, un édifice, des travaux... ou un tramway... émanant des services de la ville, vous pouvez demander...

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Vendeur technique (Bricolage)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur technique au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDI - Comptable industriel (Récupération)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de comptable industriel dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Technicien confirmé vente (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé vente au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Technicien confirmé reservation (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé réservation au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Les associations d'actionnaires minoritaires - exemple d'Eurotunnel

Étude de cas - 10 pages - Finance

Le minoritaire détient avant tout la qualification et le statut d'actionnaire ; la notion de minoritaire, factuelle, découle quant à elle de la répartition inégalitaire des titres de capital. Si l'actionnaire majoritaire est celui qui, détenant la majorité du capital, est fort d'un vote ne...

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Technicien confirmé forfait-vente (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé forfait-vente au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Technicien confirmé forfait (Tourisme)

Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé forfait au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Réceptionniste (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Contrat de travail CDD - Forfaitiste (Tourisme)

Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de forfaitiste au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.

02 avril 2010
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Le rôle de la juste valeur dans la crise financière

Dissertation - 10 pages - Finance

Depuis juillet 2007, l'économie mondiale subit une crise financière qui trouve son origine dans la crise des subprimes. Cette dernière est une crise qui touche le secteur des prêts hypothécaires américains. La crise financière peut se définir comme un état de cessation de paiement pour les...

02 avril 2010
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Les différents calculs commerciaux à savoir

Étude de marché - 2 pages - Comptabilité

Calcul d'une part de marché : Nous allons faire simple, 2 entreprises se partagent le marché de l'électroménager. L'entreprise n°1 a un chiffre d'affaire (CA) de 22000 Euros. L'entreprise n°2 a un chiffre d'affaire de 45000 Euros. On commence par calculer le chiffre...

02 avril 2010
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La gestion des carrières et l'évaluation des salariés

Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Une carrière est une succession d'affectations à des postes de travail. La gestion des carrières dans l'entreprise inclut le suivi dans le passé, le présent et l'avenir des affectations d'un salarié. La gestion des carrières résulte de compromis permanents entre les besoins de...

02 avril 2010
doc

Les différences individuelles

Cours - 5 pages - Management organisation

Le comportement met en interaction complexe la personne avec une situation particulière. Les événements qui se produisent dans les milieux environnants influencent fortement le comportement des individus. Ces derniers apportent néanmoins leurs qualités propres à la situation. L'ensemble de...

02 avril 2010
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Le crédit à court terme aux entreprises

Dissertation - 11 pages - Finance

Le crédit à court terme aux entreprises représente la somme mise à disposition de ces dernières par leur banquier pour une période inférieure à deux ans. Il se fait habituellement sous forme de prêts d'exploitation à terme et de marges de crédit renouvelables. Ces types de crédits financent...

02 avril 2010
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Le Conseil constitutionnel et les finances publiques

Cours - 4 pages - Finances publiques

Constitutionnalisation des finances publiques : c'est le maitre mot de Loïc Philip. Loïc Philip est un ancien professeur émérite de droit à l'Université Paul Cézanne d'Aix-Marseille où il a enseigné les finances publiques. Il a écrit Le droit constitutionnel des finances publiques....

02 avril 2010
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La cartographie des risques

Dissertation - 2 pages - Contrôle de gestion

La cartographie des risques est utilisée dans le cadre d'une entreprise afin de mieux gérer le risque de défaillance c'est à dire afin de mieux appréhender les risques inhérents pouvant porter atteinte à la continuité des activités de l'entreprise. L'élaboration d'une cartographie des risques...

02 avril 2010
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Les nouvelles voies de la flexibilité

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les entreprises ont aujourd'hui tendance à ne pas assumer elles-mêmes toutes les tâches qui ne sont pas considérées comme stratégiques. Certaines entreprises considèrent, en effet, qu'il est parfois plus rentable pour elles de faire réaliser par d'autres des tâches, des activités non...

02 avril 2010
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Les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines

Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il existe plusieurs confédérations majoritaires en France (CGT, CFDT...). C'est avec ces confédérations que doit négocier le DRH pour qu'un accord soit valide. Le comité d'entreprise ou les représentants du personnel ne sont pas habilités à valider au nom des salariés. L'employeur...

02 avril 2010
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Rapport de stage dans le département administratif et financier d'un village de vacance touristique

Rapport de stage - 14 pages - Management organisation

Depuis les années 50, l'activité touristique connaît une évolution fulgurante, elle s'est développée jusqu'à devenir un phénomène de masse s'étendant à tous les horizons du monde. Son ampleur et sa contribution dans l'économie mondiale sont telles que bon nombre de pays y...