Mathématiques financières : les intérêts composés
Cours - 6 pages - Finance
Un placement est effectué à intérêts composés si, à la fin de chaque période (un an en général) on réunit le capital et l'intérêt simple qu'il a produits pour constituer un nouveau capital qui sera placé pendant la période suivante. Dans les calculs, on utilise le taux pour 1 euro qui...
Les méthodes récentes de contrôle de gestion bancaire
Cours - 70 pages - Finance
Cours de Finance niveau Master au format PowerPoint sur les méthodes récentes de contrôle de gestion bancaire.
Activité Professionnelles de Synthèse (APS) de la société Antifeu : vérification des acomptes
Cours - 1 pages - Comptabilité
Activité Professionnelle de Synthèse (APS) de la société Antifeu, au format Excel, présentant la vérification des acomptes. Pour cela, il a fallu calculer l'acompte attendu par rapport aux commandes clients et comparer ces derniers aux acomptes réellement perçus et les analyser.
Activité Professionnelle de Synthèse (APS) de l'entreprise Sonosud
Cours - 2 pages - Comptabilité
Activité Professionnelle de Synthèse (APS) de l'entreprise Sonosud, au format Excel, présentant le plan d'amortissement et de dépréciation économique, ainsi que les amortissements dérogatoires.
Analyse financière des comptes consolidés du groupe Valeo
Analyse financière - 36 pages - Finance
"Parmi les dix premiers équipementiers automobile au monde" 1. Valeo est un groupe industriel indépendant et international, entièrement dédié à la conception, à la fabrication et à la vente de composants, de systèmes et de modules pour l'automobile et les poids lourds, tant en première...
Les fonds spéculatifs (hedge funds) et la crise financière
Mémoire - 22 pages - Finance
Les crises qui ont ébranlé le système financier mondial, ont toujours été des occasions pour remettre en cause le fonctionnement des marchés financiers. Ainsi, après toute crise, on se retrouve avec un arsenal de régulation plus renforcé, on crée des régulateurs s'ils n'existent pas, ou...
Le placement des excédents de trésorerie
Cours - 4 pages - Comptabilité
Le premier objectif du trésorier de l'entreprise est de maintenir la trésorerie aussi proche que possible de zéro, afin de minimiser les frais financiers et les coûts d'opportunités bancaires débiteurs ou créditeurs. Ainsi lorsque l'entreprise dispose d'excédents de trésorerie...
Contrat de cession de parts sociales
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'agrément des cessions de parts sociales entre vifs obéit à la loi et aux dispositions de l'article 11 des statuts, duquel il résulte que les parts sociales ne peuvent être cédées à titre onéreux ou gratuit à quelque cessionnaire que ce soit, qu'avec le consentement de la majorité en...
L'ONG Médecins du Monde et son organisation
Fiche de révision - 6 pages - Management organisation
MdM née d'une scission au sein de l'organisation Médecins Sans Frontières, suite aux divergences apparues au cours de l'opération "Un bateau pour le Vietnam" (1979). L'organisation (quelque peu originale) de MdM repose à la fois sur des cadres associatifs, des bénévoles en France et des...
L'évaluation individuelle du personnel : un processus complexe et controversé
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La personnalisation des dispositifs de gestion des ressources humaines (GRH) et le contexte économique actuel font de l'évaluation individuelle des salariés un enjeu majeur pour l'entreprise.Inhérente à la relation contractuelle liant un salarié à son employeur, l'évaluation individuelle (il y...
Organisation et stratégies commerciales dans le secteur de la grande distribution - concepts principaux et exemple de l'organisation pour les fêtes de fin d'année
Étude de cas - 23 pages - Stratégie
Les enseignes de la grande distribution offrent à leurs clients une liberté de choix, pour permettre à chaque client de choisir librement son produit en fonction de son pouvoir d'achat et de son usage final. Elles articulent toujours leurs assortiments autour de produits de grandes marques...
La veille stratégique - publié le 02/09/2009
Fiche de révision - 3 pages - Management organisation
"L'environnement ne devient turbulent pour une entreprise qu'à compter du moment où les ressources et les compétences dont elle dispose s'avèrent insuffisantes pour affronter avec succès les conditions qui lui sont nouvellement imposées". Ceci implique un système d'information où...
Formulaire de réclamation client
Cours - 1 pages - Audit
Modèle de formulaire de réclamation client. Quelles sont les informations importantes à prendre en compte lors d'une réclamation client ? Quelles sont les étapes fondamentales de traitement d'une réclamation client ? A quel moment clôturer la réclamation client ?
La commande des transports publics comme production urbaine dans l'agglomération de Nyon
Dissertation - 65 pages - Management organisation
Etude professionnelle de Management urbain sur la problématique de la commande des transports publics routiers dans l'agglomération nyonnaise.
Stage d'employée de libre service chez Carrefour Market
Rapport de stage - 11 pages - Management organisation
Carrefour Market (marque déposée) est une enseigne française de supermarchés. Elle appartient au groupe Carrefour. C'est cette enseigne qui a été retenue pour remplacer les supermarchés du groupe Carrefour en France et en Belgique, ce dernier ayant décidé de supprimer les enseignes Champion...
Contrat de travail CDI - Dessinateur débutant (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de dessinateur débutant pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - dessinateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de dessinateur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Décorateur projeteur compositeur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de décorateur projeteur compositeur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDI - Décorateur (entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de décorateur pour une entreprise ou un cabinet d'architecture, conformément à la convention collective des entreprises d'architecture et de la législation en vigueur.
Contrat de travail CDD - Secrétaire technique (Architecture)
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Madame YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Secrétaire sténodactylo (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Du fait de l'accroissement de l'activité du cabinet dû à la signature de nouveaux contrats, Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée conformément aux dispositions étendues de la convention collective des Entreprises d'Architecture et aux conditions particulières ci-après...
Contrat de travail CDD - Maquettiste exécutant (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY et la société SARL XXX peuvent l'un et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Le délai de préavis dû par la société SARL XXX ou par Monsieur YYY en cas de rupture du contrat de travail est fixé...
Contrat de travail CDD - Inspecteur des travaux (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Employé de gérance (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Documentaliste (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Dessinateur projeteur (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Contrat de travail CDD - Dessinateur débutant avec diplôme (Entreprises d'architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY, au poste proposé et d'une période d'essai de ... au cours de laquelle il pourra prendre fin à tout moment, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée de ... mois, du ... au ..., date à...
Evaluation/appréciation des Ressources humaines
Dissertation - 32 pages - Ressources humaines - GRH
En raison même de sa complexité, l'évaluation de la performance RH est un enjeu particulier de la Gestion des Ressources Humaines. Elle est à la fois, pour les chercheurs, un vecteur de croissance et, pour les praticiens, un vecteur d'efficacité et de renforcement identitaire.
Rapport de stage de vente : La Grande Récré Belle-Epine
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
LA GRANDE RÉCRÉ est une entreprise familiale française créée en 1977 par Maurice Grunberg et dirigée par Jean-Michel Grunberg et Daniel Velasco, coprésidents. Depuis son origine, La GRANDE RÉCRÉ a maintenu une politique d'investissement pour développer son réseau de magasins et améliorer les...
Le contrôle de gestion : pilote de la performance de l'entreprise
Dissertation - 47 pages - Finance
Chaque entreprise, afin d'être la plus compétitive possible, se doit de définir une stratégie à suivre et de mettre en place les processus relatifs à l'atteinte des objectifs fixés, afin d'assurer sa pérennité sur le marché. Plusieurs fonctions au sein de l'entreprise, comme...
![Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-1-juil-2026-a-15-47-07_51acd4153c.png "Bac général Spé Mathématiques 2026 Sujet 1 [Corrigé]")
