La mise en place d'une mission d'accompagnement à l'implantation d'un « Système Simplifié de Gestion de la Qualité » (SSGQ)
Cours - 101 pages - Contrôle de gestion
Nous vivons une époque où la disparition des frontières économiques entre les différents marchés nationaux est à l'origine de la globalisation caractérisée par la haute compétitivité, où les entreprises individuelles et les sociétés de petite ou grande taille sont en constante restructuration. De...
Analyse stratégique de Michelin et segmentation en Domaines d'activités stratégiques (DAS)
Étude de cas - 20 pages - Stratégie
Michelin possède deux principaux métiers qui sont : - Les métiers pneumatiques - Les métiers média Au sein de ces deux métiers, nous avons les DAS : Pour les métiers pneumatiques : L'activité « Tourisme - Camionnette » L'activité « Poids Lourds » L'activité « Génie Civil » L'activité « Matériel...
Le rapport salarial et la dynamique capitaliste dans la théorie de la régulation
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dès la fin du 19e siècle, le principe central du taylorisme se fonde sur l'intensification du travail. Ce dernier repose sur 2 principes essentiels: - la division du travail : autrement dit, la séparation entre la conception et l'exécution. Afin d'atteindre au mieux les objectifs, un « bureau...
Rapport de stage : assistant commercial au département des produits chimiques dans l'entreprise de négoce international Georges S. Daras S.A.
Rapport de stage - 22 pages - Achats & Supply Chain
La mondialisation a permis l'ouverture des frontières et a facilité les échanges de biens et de richesses entre tous les pays du globe, notamment dans le domaine de la chimie, où le secteur pétrolier en est le plus flagrant exemple. Cependant, il n'est pas évident pour une PME, qui n'est pas...
Aide aux Conseils de Classe : projection de courbes de résultats sous Keynote
Fiche de révision - 10 pages - Management organisation
Diaporama, sous Keynote, pour mieux visualiser les résultats d'ensemble et la progression des élèves, lors des Conseils de Classe et réunions d'évaluations. Il comporte des courbes individuelles et des histogrammes de résultats d'ensemble. Cette visualisation très parlante permet une...
Gestion du Risque en finance approfondie
Cours - 63 pages - Finance
Document: Gestion du Risque, cours de 100 pages en finance approfondie Extrait: Si l'on veut maîtriser les risques, il faut commencer par les comprendre, les évaluer et mesurer leurs conséquences. Il serait cependant dangereux de croire que l'on peut entièrement les contrôler....
Valorisation par l'actif net
Cours - 2 pages - Finance
Document: Valorisation par l'actif net, 3 pages Extrait: L'actif net comptable (ANC) correspond à la différence entre les actifs réels (c'est-à-dire qui ont une valeur marchande) et les dettes réelles. Dans cette approche, les actifs et les dettes sont retenus pour leur valeur...
L'efficacité d'un modèle organisationnel de l'entreprise
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La théorie de la contingence est une classe de théorie comportementale qui affirme qu'il n'y a aucune autre meilleure manière d'organiser une entreprise, d'être leader d'entreprise ou de prendre des décisions. Un modèle organisationnel (de leadership ou de prise de décisions) s'il est efficace...
La fidélisation des intérimaires
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La fidélisation des salariés est un terme récent dans le milieu de l'entreprise. Elle renvoie à la notion de « fidélité » qui est à l'origine un engagement. Dans un milieu professionnel, cela engage sur l'avenir autant les salariés que l'entreprise. Cette relation est d'autant plus véridique...
H&M et Zara, deux géants s'opposent : la rareté contre l'omniprésence, « No Communication » versus « Masstige »
Étude de cas - 6 pages - Communication
L'information circule sur Internet, le vêtement ne suffirait plus, les grands du textile se lancent dans la décoration. Après Urban Outfitters, pionniers américains du genre, suivi par Zara avec « Zara Home », il ne manquait plus que le monstre suédois suive la tendance, comme il le fait pour les...
La TVA : différents régimes, obligations, exonération, etc.
Cours - 5 pages - Comptabilité
La TVA s'applique aux opérations dont la nature réunit les trois critères suivants : - Livraisons de biens corporels et prestations de services. - Activité économique effectuée à titre onéreux. Les activités économiques comprennent les activités de producteur, de commerçant ou de...
L'impôt sur les sociétés : produits imposables, charges déductibles, etc.
Cours - 8 pages - Comptabilité
L'impôt sur les sociétés est un impôt qui s'applique principalement aux bénéfices réalisés par les sociétés anonymes (SA) et les sociétés à responsabilité limitée (SARL). Contrairement aux entreprises individuelles, ces sociétés ont une personnalité juridique propre. C'est donc la...
"The Liberal Bureaucracy" (La bureaucratie libérale) de David Giauque
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Cet article remet en cause l'impact de nouvelles réformes publiques de gestion sur le fonctionnement des organismes publics. Ce document s'appuie sur le concept de règlement d'organisation comme base. On entre dans une Nouvelle gestion publique que l'on nomme : « la bureaucratie libérale »....
Contrat saisonnier - Aide-cuisinière (HCR)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail saisonnier à durée déterminée (sans indemnité de précarité), conforme à la convention collective des hôtels, cafés, restaurants et au droit du travail.
Modèle de contrat CDI - Comptable d'entreprise
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier à durée déterminée (sans indemnités de précarité) pour un poste de cuisinier dans un restaurant, selon la convention collective H.C.R.
Contrat de travail CDI - Chauffeur de Maître (Particuliers employeurs)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour un chauffeur de maître, conformément à la Convention Collective des Particuliers-employeurs. Conforme au droit du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Assistante décoratrice (Ameublement négoce)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour une assistante en décoration, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale de l'ameublement négoce.
Cours de comptabilité : les objectifs de la comptabilité de gestion
Cours - 10 pages - Comptabilité
La comptabilité : comprendre son utilité, connaitre les coûts des différentes fonctions de l'entreprise, évaluer les stocks, analyser le résultat de l'entreprise, les charges directes et indirectes, les coûts... Voici un cours complet niveau 1ère ou Terminale.
Contrat de travail CDD - Architecte (Cabinets d'architecture)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un architecte cabinet d'architecture, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale des cabinets d'architecture.
Contrat de travail CDD - Technicien en laboratoire d'analyses (Laboratoires d'analyses médicales)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un technicien en laboratoire, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale des Laboratoires d'analyses médicales.
Contrat de travail CDD - Dessinateur projeteur (Architecture)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un dessinateur projeteur en architecture, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale de l'Architecture.
Modèle de contrat CDI - Agent vente polyvalent
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour un agent polyvalent en vente en magasin, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale en vigueur.
Modèle de contrat de travail pour un intermittent
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat pour intermittent en parfaite conformité avec le droit du travail, et possibilité d'heures supplémentaires.
Contrat de travail CDD - Instrumentiste (cabinet médicaux)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour une instrumentiste en cabinet médical, conforme au droit du travail et à la convention collective nationale des cabinets médicaux.
Contrat saisonnier - Accompagnatrice (tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier pour une accompagnatrice dans le milieu du tourisme, conforme au droit du travail et à la convention collective en vigueur.
Contrat de travail CDI - Conducteur ambulancier (Ambulances)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée (CDI) pour un conducteur ambulancier, conforme à la Convention Collective des Transports routiers en vigueur, conforme au droit du travail.
Contrat saisonnier - Cuisinier (HCR)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier à durée déterminée (sans indemnités de précarité) pour un poste de cuisinier dans un restaurant, selon la convention collective H.C.R.
Contrat de travail CDD - Technicien en programmation (Bureaux d'études)
Contrat type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) pour un technicien en programmation, en rapport avec la convention collective des bureaux d'études. Conforme au droit du travail.
Contrat de travail CDD - Employée de maison (Particuliers employeurs)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée (CDD) pour une employée de maison pour un particulier, soumise à la convention "Particuliers employeurs - salariés" en vigueur.
Contrat de travail CIE - Secrétaire polyvalente. Batiment
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de Contrat de travail Initiative Emploi (CIE), dans le cadre d'un emploi d'une secrétaire polyvalente, soumis à la convention collective du Bâtiment et au droit du travail.
