Le commissariat aux comptes - publié le 01/12/2008
Cours - 119 pages - Comptabilité
Le commissariat aux comptes a pour finalité de concourir à la sécurité des relations financières par l'expression d'une opinion compétente et impartiale. Le commissariat aux comptes est régi par la loi qui détermine les entreprises qui y sont soumises et les destinataires des...
Le contrôle interne - publié le 01/12/2008
Cours - 36 pages - Audit
L'audit interne est le service le mieux indiqué pour apprécier et juger le contrôle interne. C'est pourquoi certains auteurs considèrent le contrôle interne comme la finalité ou l'objectif de l'audit interne. De même, il est un moyen pour les auditeurs externes et les commissaires...
Le contrôle des comptes
Cours - 90 pages - Comptabilité
Le contrôle des comptes s'effectue sur la base d'un programme de travail, lui-même découlant d'un plan de mission (note d'orientation) établi à l'issue de la planification de la mission (...)
Analyse financière et diagnostic stratégique de l'entreprise - publié le 01/12/2008
Dissertation - 14 pages - Finance
Document: Analyse financière et diagnostic stratégique de l'entreprise, fiche technique de 8 pages Extrait: L'analyse financière d'une société ne peut être dissociée d'un diagnostic stratégique la concernant. En effet l'environnement dans lequel se trouve l'entreprise...
Analyse financière de l'entreprise - outils
Dissertation - 5 pages - Finance
Document: Analyse financière de l'entreprise - tous les outils à connaître. Fiche de 8 pages
L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Plus de moitié des candidatures aujourd'hui sont électroniques. Rapide, facile, peu coûteux, Internet a modifié en profondeur les dépôts de candidatures. Même si la simple diffusion d'offres d'emploi est encore prédominante, des modes de recrutement plus interactifs ont fait leur...
Peut-on être décideur sans s'inscrire dans un jeu de pouvoir ? - publié le 01/12/2008
Fiche - 2 pages - Management organisation
Plusieurs auteurs ont démontré qu'en termes de management, il n'était pas toujours bon de mener d'une main de fer ses collaborateurs, en respectant une organisation verticale forte. En effet, un leadership autoritaire (Lewin 1890-1947), par exemple, va apporter un bon rendement pour...
Système d'information de Timberland
Étude de cas - 2 pages - Logistique
Timberland est une entreprise crée en 1973 qui s'impose dans le monde entier comme l'une des plus importantes sociétés de détail. L'entreprise vend des chaussures, vêtements et accessoires de mode. L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 1,75 milliard d'euros en 2007. Pour relier ses...
Tingles : stratégie d'approvisionnement local de l'entreprise Olaz
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Le groupe Olaz, spécialisé dans la distribution de produits agro-alimentaire, recherche un fournisseur européen pour avoir un approvisionnement « local ». Pour se faire, il fait appel à son acheteur, Willem, spécialisé dans les achats industriels pour les métiers traditionnels. En qualité de...
Le Management organisationnel
Cours - 5 pages - Management organisation
La pub et l'art du « storytelling ». La communication est l'art de raconter une histoire. Et, quand la cible à un certain âge, rien de tel pour l'émouvoir de lui raconter une histoire lui rappelant sa jeunesse. Les américains appellent ça le « storytelling». Les publicitaires...
La compagnie aérienne Air Sud Ouest
Étude de cas - 6 pages - Stratégie
La compagnie Air Sud Ouest est une société créée dans les années 1982 par Mr Bertrand, ancien commandant de bord de l'armée et ancien mécanicien navigant. Implantée à côté de Pau dans des anciens bâtiments militaires, la société au capital de départ d'un million d'euros est composée de deux...
L'évaluation du personnel en entreprise
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, nous avons tous bien pris conscience de la grande importance du personnel au sein d'une entreprise, car il représente la véritable richesse de celle-ci. En effet, les recrutements et plus généralement la gestion des ressources humaines s'avère être un enjeu majeur...
"Les systèmes productifs locaux", Paulette Pommier avec la collaboration de Marianne Boilève, La Documentation française, Paris, 2002, 78 pages
Fiche de lecture - 12 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'ouvrage est court et clair, concis. Il présente quelques schémas et quelques citations. La fin de l'ouvrage est intéressante dans la mesure où elle présente une bibliographie de 3 pages relevant aussi bien les ouvrages scientifiques que les articles de loi ou les rapports et actes de colloques,...
Les jus de fruit et les smoothies
Analyse sectorielle - 5 pages - Management organisation
Document: Les jus de fruit et les smoothies, étude de marché de 12 pages Extrait: En France, la mention 'jus de fruit' interdit d'ajouter de l'eau et des conservateurs (sinon on parle de nectar). Toutefois, si le jus est 'à base de concentré', il peut y avoir ajout de...
La définition du principe d'annualité
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Document: La définition du principe d'annualité, fiche de finances publiques de 4 pages Extrait: La présentation du budget de l'État doit respecter quatre grands principes du droit budgétaire classique : le principe d'annualité, d'unité, d'universalité et de spécialité. Ces...
La Loi Organique relative aux Lois de Finances (LOLF) : la réforme de l'État ?
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
En France, la loi organique relative aux lois de finances est la loi qui détermine le cadre juridique des lois de finances. C'est une loi organique, qu'on peut assimiler à une nouvelle constitution financière. Elle remplace le précédent cadre, datant de 1959, et vise à moderniser la...
Quelles sont les retombées de la mise en place des normes Bâle II sur l'octroi de crédits aux entreprises ?
Mémoire - 32 pages - Finance
Avec la mise en application des normes Bâle II en janvier dernier, le monde de la finance a subi un remaniement considérable. Les changements liés au Nouvel Accord sont progressivement appréhendés aussi bien par les entreprises que dans les écoles. En effet, les formations sur le sujet sont déjà...
La conduite d'un projet informatique : la société pharmaceutique GALENICS
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
De nombreux éléments ont amené Galénics à mettre en place un nouveau système informatique : - Un changement de stratégie a amené en 2005 le Groupe à une restructuration conséquente de son organisation : « Regroupement de ses différents centres de distribution qui étaient au nombre de onze pour...
Les cadres supérieurs et dirigeants face au changement imposé : le rôle de l'exemplarité
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Ces dernières années de nombreux travaux (Koter, Valois…) nous montrent l'importance de la réaction des cadres supérieurs face au changement imposé. En effet, on remarquera lors de ces études que si les supérieurs résistent au changement il sera plus difficile de le soumettre aux salariés....
Diagnostic financier : croissance et développement de l'entreprise Tuiles et Carreaux Modernes d'Ifrane
Étude de cas - 44 pages - Finance
Installée à Azrou au Maroc, dans la région d'Ifrane, la société Tuiles et Carreaux Modernes d'Ifrane (T.C.M.I) est actuellement codirigée par Mr XXXX qui fut notre contact pour cette fiche diagnostic. C'est en 1994 qu'est créée la société T.C.M.I S.A . En 2005, elle change de statut devenant...
Diagnostic global de management : la Société Générale
Étude de cas - 34 pages - Management organisation
[Ce document comporte une partie en anglais] Aujourd'hui, on ne compte pas moins de 564 banques présentes sur le territoire national. Ainsi pour mieux les distinguer, nous vous proposons ci-dessous une catégorisation des différents types de banques existants : Tout d'abord nous avons celles...
Les Ressources Humaines et leurs partenaires
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines a souvent été envisagée comme une simple fonction administrative. Elle n'a donc eu que des cadres formels, comme les dispositifs légaux, règlementaires, contractuels. Il n'existait pas de méthodologie appropriée, et il n'y avait que de l'intuition pour justifier...
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de...
Etude Marketing de la marque Roland Garros
Étude de cas - 31 pages - Stratégie
- Attirer les jeunes (et pour les plus jeunes, leurs parents) en établissant une relation de proximité - Adapter le produit Roland Garros aux jeux de la nouvelle génération pour redonner une image jeune auprès de ce public - Créer un nouvel événement, une nouvelle animation avant et pendant le...
Méthodologie de gestion de projet : les étapes pour mener à bien un projet
Guide pratique - 68 pages - Management organisation
Un projet est une action spécifique, nouvelle, qui structure méthodiquement et progressivement une réalité à venir. Cette action nécessite la mise en œuvre de ressources en vue de la réalisation d'un objectif défini au préalable dans un délai imparti. Un projet se caractérise par un...
Etude Marketing du Paris Saint-Germain
Étude de cas - 39 pages - Stratégie
Le Paris Saint-Germain a un déficit en termes d'image et de popularité qu'il souhaite combler depuis plusieurs années. Le clivage capitale/province, des résultats sportifs moribonds, la mauvaise réputation de ses supporters et une gestion passée mal menée sont autant de barrières à...
Les incoterms : classification, modes de transport...
Fiche - 11 pages - Logistique
Les incoterms sont un élément du contrat commercial et non celui du contrat de transport. L'utilisation des incoterms n'est pas obligatoire. L'usage des incoterms par les parties est contractuel à partir du moment où les parties conviennent d'y faire référence explicitement dans...
Etude stratégique de la marque North Face
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
The North Face veut offrir la qualité la plus haute, au maximum de personnes, à un prix raisonnable. Le but est d'augmenter la reconnaissance de la marque en projetant une grande qualité et une image techniquement sophistiquée (...)
Le 5, grand Numéro de Chanel
Mémoire - 23 pages - Communication
« Je ne veux pas de parfum à odeur de rose, de muguet, je veux qu'il soit composé. […] Un parfum de femme à odeur de femme, car une femme doit sentir la femme et non la rose. » Tel fut le souhait de Gabrielle Chanel, également connue sous le nom de Coco Chanel. En 1921, Gabrielle Chanel...
Lettre de motivation pour le poste de délégué commercial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est une lettre de motivation type visant à poser sa candidature pour le poste de délégué commercial. Extrait: "Votre annonce parue sur le site ----- a retenu toute mon attention. En effet la nature du poste proposé suscite chez moi le plus grand intérêt.
