La dette hybride, caractéristiques, avantages et inconvénients
Dissertation - 11 pages - Finance
Le financement des entreprises est originellement limité à deux formes : le capital et la dette. En effet, l'entreprise a essentiellement recours à des émissions de type actions et obligations, les premières comportant un risque significatif de dilution du capital avec une perte de contrôle et...
La gestion des compétences dans l'entreprise
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des compétences a émergé dans les années 70, contexte de mutations économiques, organisationnelles et de travail. L'organisation taylorienne fondée sur la parcellisation et la spécialisation des tâches (logique de poste) devient obsolète. Ces trois types de mutations sont en étroite...
Les ressources humaines et les nouvelles technologies
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le « e » d' « électronique » que l'on voit accolé, depuis quelque temps déjà, à de nombreuses activités de gestion (e-commerce, e-marketing, e-logistique, etc.) peut aujourd'hui se retrouver dans un nouveau domaine : la gestion des ressources humaines. Il s'agit pourtant d'une fonction dont...
L'introduction en bourse des entreprises
Présentation - 30 pages - Bourse
Article montrant les différentes étapes et les processus à suivre afin qu'une entreprise s'introduise sur le marché boursier.
Le financement du cycle d'exploitation des entreprises
Mémoire - 49 pages - Finance
Mémoire faisant une analyse des crédits à court terme appelés crédits d'exploitation et par ce biais à tout ce qui se rattache au Besoin en Fonds de Roulement.
Analyse de la stratégie de Samsung
Étude de cas - 19 pages - Stratégie
Présentation PowerPoint analysant la stratégie de Samsung de sa création à nos jours. Il met en évidence la formation de l'avantage concurrentiel de Samsung et les menaces éventuelles. Des recommandations concrètes pour les années à venir sont également formulées.
L'évaluation des performances dans la gestion de carrière
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui toute entreprise est liée à des impératifs de mesure de la performance afin d'accroître sa rentabilité. La mesure de la performance peut être individuelle et/ou collective. Ce document définit la notion d'évaluation de la performance individuelle et salariale et en...
Management des organisations : la mesure et la prise en compte des résultats
Fiche - 2 pages - Management organisation
Cours complet sur "la mesure et la prise en compte des résultats" illustré d'exemples sur les notions importantes du chapitre. Il conclut sur le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.
Management des organisations : l'organisation et son environnement
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Cours complet sur "la finalité des organisations" illustré d'exemples sur les notions importantes du cours. Il aborde les objectifs des organisations et leurs relations avec leur environnement. Il se termine par le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.
Management des organisations : la diversité des organisations
Fiche - 3 pages - Management organisation
Cours de management des organisations complet sur "la diversité des organisations", illustré d'exemples sur les notions du cours. Il reprend les différentes formes d'organisation et les classe et se termine par le vocabulaire nécessaire à sa compréhension et à utiliser lors des examens.
La légitimité du contrôle de gestion
Mémoire - 68 pages - Contrôle de gestion
Mémoire ayant pour titre : "La légitimité du contrôle de gestion formel dépend-elle de sa cohérence avec le contrôle informel ?". Le développement croissant du contrôle de gestion dans les entreprises dû à une considération importante en tant qu'outil d'aide à la décision est abordé.
Les repreneurs d'entreprises industrielles de moins de 50 salariés en France ont-ils une connaissance professionnelle du secteur ?
Mémoire - 57 pages - Stratégie
Mémoire ayant pour titre : "Les repreneurs d'entreprises industrielles de moins de 50
Vinci Construction (construction de routes)
Rapport de stage - 25 pages - Management organisation
Rapport de stage qui explique les étapes pour la construction d'une route. Il met en exergue les difficultés sérieuses auxquelles sont confrontés la production vis à vis du service matériel et donne des solutions pour pallier à ce problème. Ces solutions sont aussi applicables à toute...
Etude ergonomique sur un poste d'employé de cartoucherie
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'ergonomie se définit comme étant l'étude scientifique de la relation entre l'homme et ses moyens, méthodes et milieux de travail et l'application de ces connaissances à la conception de systèmes qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et...
La conduite de réunion
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les règles à suivre pour réussir une réunion.
L'analyse stratégique des organisations : utilisation des modes de pensée de notre société
Cours - 4 pages - Stratégie
Aujourd'hui dans notre société tout ou presque est notion de pouvoir ou de gouvernance. Document mettant en avant les différentes règles de pensée dans notre société et l'utilisation qu'en font les Ressources humaines dans un objectif de cohésion et de communication...
Les techniques liées au commerce international
Cours - 72 pages - Management organisation
Attention : Il ne faut pas se contenter de travailler sur des marchés secondaires, mais également lancer de nouveaux produits sur le marché principal, si l'entreprise veut pouvoir rester compétitive (...)
La fonction commerciale dans l'entreprise : focus sur la force de vente
Cours - 46 pages - Management organisation
Cours de commerce international décrivant le rôle de la fonction commerciale dans une entreprise et plus spécifiquement celui de la force de vente.
Les principes et bases de la gestion financière
Cours - 15 pages - Finance
Cours de licence commerce international décrivant les principes de la gestion financière et les principaux outils nécessaires de connaître avec des définitions associées. Compte de résultat, bilan, ratio (solvabilité, endettement...), trésorerie, BFR&FDR...
Le Carrefour de Nice Lingostière
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
Rapport de stage (1re IUT) effectué sous la direction de la galerie marchande de Carrefour Nice Lingostière.
La discrimination raciale à l'embauche
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier sur la discrimination raciale à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination ? Quelles sont les lois françaises dans ce domaine ? Quelles sont les solutions proposées ?
La fonction Gestion des Ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Gestion des ressources humaines est aujourd'hui indispensable à la pérennité de l'entreprise car elle est l'amorce d'un projet d'entreprise autour de la réunion des compétences du personnel. Présentation du rôle de la fonction Ressources Humaines d'un point de...
Les caractéristiques du leadership (définition et exemples)
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de maîtrise en commerce international mettant en exergue les caractéristiques du leadership. Qu'est-ce que le leadership ? Les différents profils de leader avec des descriptions précises et étayées.
La création du produit par l'entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
I) La définition du produit A. Quel rôle pour la demande dans la définition du produit ? B. Quel rôle pour l'offre dans la création du produit ? II) La vie du produit A. Comment étudier la vie du produit ? B. Quelle importance pour l'innovation ? Conclusion
Rapport de stage (Génie civil) effectué dans un cabinet de géomètre expert
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Rapport de stage de première année de DUT génie civil effectué chez un géomètre expert.
David Industries & Associés
Rapport de stage - 35 pages - Management organisation
Rapport d'alternance (Bac pro ELEEC) au sein de David Industries&Associés.
Le coaching: effet de mode ou vague de fond?
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'origine du phénomène de coaching dans les entreprises provient du coaching sportif. En anglais, le terme coach est généralement associé à un objectif à atteindre. Il reflète l'idée de préparation à un défi. Le coaching provient de la pratique anglo-saxonne de l'entraînement sportif. Son but...
Recherche récurrente d'évènements: outils techniques pour une optimisation du travail
Dissertation - 85 pages - Logistique
Le temps consacré actuellement par les pigistes de la société Relaxnews afin de mettre à jour la base de données des évènements culturels et de loisirs m'a amené à étudier les solutions qui pourraient être employées afin de leur faciliter le travail. De plus, il est également à souligner que les...
Le Toyotisme: nouveau paradigme ou modèle Taylorien-Fordien exacerbé?
Étude de cas - 27 pages - Management organisation
Après avoir défini les trois modèles de production, nous verrons que le Taylorisme est un modèle fordien exacerbé, mais est ce que le Toyotisme est un modèle fordien/taylorien exacerbé ? Si vraiment cette méthode de travail repose sur un ancien modèle, il doit certainement posséder des...
La loi Murcef, avec la mise en place de la médiation, offre-t-elle une réelle protection du consommateur ?
Dissertation - 18 pages - Finance
La loi MURCEF a été appliquée le 11 décembre 2001 après la décision du conseil constitutionnel du 6 décembre 2001. De même, les conditions de recours au médiateur bancaire (qui seront expliquées ci-dessous) ne sont possibles que depuis le 1er janvier 2003. Un médiateur par banque a été imposé le...
![Bac général Spé LLCER anglais 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/30c17bf2-2fa6-44c2-8b32-8e7e4f9d323b_56f5266bd9.png "Bac général Spé LLCER anglais 2026 [Corrigé]")
