L'intégration en milieu ordinaire des travailleurs en situation de handicap
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
Etude bibliographique sur l'insertion professionnelle des personnes en "situation de handicap" en milieu ordinaire de travail. Qu'entend t-on par "situation de handicap" ? Quelles politiques internationales et nationales ? Quel bilan de ces politiques (chiffres statistiques 2006) ? Quelle...
Rapport de stage de technicien supérieur comptable et financier
Rapport de stage - 21 pages - Comptabilité
Rapport de stage effectué pour l'obtention du titre professionnel de Technicien Supérieur Comptable et Financier (Titre Professionnel équivalent BTS CGO).
Création d'une société de services variés
Étude de marché - 16 pages - Management organisation
Ce plan d'affaires a été rédigé afin de mobiliser les fonds nécessaires pour le financement du projet de création d'une société de services "D&K services".
La valeur vénale d'un bien
Cours - 6 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité approfondie sur la valeur vénale. Ainsi la valeur vénale d'un bien est le prix présumé qu'accepterait d'en donner un acquéreur éventuel de l'entreprise, dans l'état ou le lieu ou se trouve le dit bien.
Les approches psycho-sociologiques de l'organisation du travail
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de théorie des organisations décrivant les approches psycho-sociologiques de l'organisation du travail. Il s'agit d'une série d'expériences et d'enquêtes menées de 1924 à 1932 aux usines Hawthorne de la Western Electric C° (fabrication de matériel téléphonique).
La collaboration entre le secteur bancaire et les associations de microcredits
Mémoire - 41 pages - Finance
Mémoire (Master I) en Banque et finance internationale. Analyse complète sur la relation entre le secteur bancaire et les associations de microcrédit
Grille d'audit de la fonction achat
Fiche - 4 pages - Achats & Supply Chain
Ce document est une grille d'analyse de la fonction achat gradué selon la maîtrise des procédés (cf sommaire => principaux points d'analyses). Ces procédés, une fois décrits et notés par rapport à l'entreprise évaluée sont classés dans les différentes catégories achats (marketing...
L'analyse du point mort et l'effet de levier : exercices corrigés
Dissertation - 6 pages - Finance
Série de trois exercices corrigés traitant de l'analyse du point mort et de l'effet de levier dans le domaine de la finance.
Le coût marginal
Cours - 7 pages - Comptabilité
Cas corrigés de contrôle de gestion ou encore de comptabilité analytique d'exploitation portant sur le coût marginal.
L'hôtellerie et la restauration : SARL "Production culinaire"
Rapport de stage - 15 pages - Management organisation
Rapport de stage semi rédigé (Bac professionnel restauration) comprenant un historique, un organigramme, une fiche d'activité professionnelle.
La Banque Populaire (Maroc)
Rapport de stage - 30 pages - Management organisation
Rapport de stage effectué à la Banque Populaire de Settat (Maroc).
Les compétences requises du front office du département d'hébergement des hôtels 4* d'Agadir
Mémoire - 145 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire ayant pour sujet : "Les compétences requises du front office du département d'hébergement des hôtels 4* d'Agadir".
La Comptabilité approfondie
Cours - 39 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité approfondie (niveau licence de gestion) présentant le cadre comptable et puis développant la comptabilité approfondie. Il détaille en différentes sections l'ensemble des évolutions de la comptabilité et rappelle notamment les diverses normes internationales. Il est...
Le choix des unités d'oeuvre
Cours - 14 pages - Comptabilité
L'unité d'oeuvre est l'unité de mesure des oeuvres de la production d'un centre d'analyse.
Grille d'analyse de la stratégie export des entreprises
Fiche - 4 pages - Stratégie
Grille permettant d'analyser les forces et faiblesses d'une entreprise dans la mise en place d'une stratégie export. Cette grille d'analyse passe tous les services de l'entreprise en revue (juridique, qualité, commercial, production...) sous forme de pondération selon le degré...
Cours de comptabilité et mathématiques financières
Cours - 148 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité générale et de mathématiques financières. Document complet contenant des exercices, exemples, explications, tables, etc.
La graphologie en cabinet de recrutement
Rapport de stage - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire développe l'apport de la graphologie en cabinet de recrutement. Il y est développé également le processus de recrutement par approche directe, la chasse de tête chez Menway, cabinet de renommée nationale.
Le taylorisme : l'organisation du travail qui a dominé le XXème siècle
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Le taylorisme, qui s'est imposé comme mode d'organisation du travail dominant au XXème siècle, est basé sur deux principes fondamentaux. Le premier considère que la séparation scientifique entre conception et exécution des tâches est un facteur de productivité. Le second définit le...
Méthodologie de l'audit - publié le 09/10/2007
Cours - 13 pages - Comptabilité
Cours d'introduction à l'audit (Master 1 sciences de gestion). Idéal pour s'initier à l'audit, processus méthodique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les exigences satisfont aux référentiels du domaine...
Gouvernance des banques en Tunisie : état des lieux, enjeux et recommandations
Étude de cas - 20 pages - Management organisation
Recherche sur la pratique de gouvernance dans les banques tunisiennes.
La formation en France
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise doit en permanence développer son marché, innover, s'adapter. C'est pourquoi le développement des compétences des salariés est un enjeu stratégique fort. Si l'entreprise n'est pas un mécène, elle a néanmoins l'obligation de participer au financement de la formation. C'est ainsi que...
Les bonnes et les mauvaises raisons de former le personnel
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Pour durer, un chef d'entreprise doit savoir que la compétence de ses salariés est la ressource la plus dynamique et la plus précieuse pour une entreprise. Par rapport à sa stratégie de développement, il trouvera de nombreuses raisons de recourir à la formation. Il est d'ailleurs possible de...
Le travail en réseau
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les réseaux de professionnels se multiplient et leurs finalités sont variées : élaboration et mise en œuvre de projets en commun, mise à disposition de ressources d'expertises, veille technologique, économique ou sociale, prise en charge collective de pathologies, développement de...
Fagor-Brandt: la mission du responsable de ligne de montage
Étude de cas - 78 pages - Management organisation
Dans le cadre de la maîtrise en pratiques managériales, mention ingénierie du management, nous devons réaliser trois documents. Le premier a pour vocation de situer et décrire notre fonction au sein de l'organisation dans laquelle nous évoluons, chaque jour. Le deuxième est la conclusion d'un...
La formation au coeur de l'enreprise: un marquage qui défie le temps
Mémoire - 28 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance accordée par les entreprises au management des Ressources Humaines est relativement récente. La fonction personnel a émergé lentement dans la première moitié du XXème siècle, s'est professionnalisée dans la seconde moitié, est devenue fonction Ressources Humaines et est reconnue...
Stratégie de diversification des métiers bancaires
Mémoire - 47 pages - Finance
Selon la nature des services vendus, la clientèle est composée de particuliers ou d'entreprises et les banques exerçant ce métier ont parfois une dimension européenne. Ces banques sont très fréquemment adossées à un groupe bancaire. Les métiers de la banque sont variés, mais il est possible de...
Analyse financière d'Ada (2005)
Analyse financière - 34 pages - Finance
La société ADA a été créée en 1985, elle s'est de suite positionnée comme loueur de véhicule utilitaire et de tourisme à prix discountés et pour une période de courte durée. Ce concept a été imaginé par un Canadien au début des années 80. L'objectif était de mettre à la portée de toutes...
Les systèmes d'information comptables (SIC)
Dissertation - 10 pages - Comptabilité
La comptabilité n'est plus ce qu'elle était. Même si elle conserve ses fonctions historiques que sont « mesurer et mémoriser », on constate des différences dans les utilisations et les utilisateurs d'hier à aujourd'hui. Le développement et la généralisation de l'informatique aidant, les systèmes...
Les unités commerciales physiques
Fiche - 5 pages - Achats & Supply Chain
Une unité commerciale physique est un lieu nécessitant un déplacement du client pour qu'il soit mis au contact d'une offre de produit ou de service. Leur organisation s'appelle l'appareil commercial. La fonction de gros Appelée également commerce de gros, elle a pour objectif l'achat de...
Le Management au sein de la grande distribution
Étude de cas - 35 pages - Management organisation
J'ai effectué cette année d'apprentissage dans le cadre du Master I Sciences de Gestion avec l'entreprise Cora de ...... En tant qu'Assistant Manager de Rayon, j'avais pour responsabilités d'encadrer l'équipe, d'organiser le rayon, de procéder aux commandes, de tenir à jour les étiquettes de...
![Bac STL Physique-chimie et mathématiques 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-19-juin-2026-a-14-51-01-1_53b83e0142.png "Bac STL Physique-chimie et mathématiques 2026 [Corrigé]")
