Les genres et formes d'entretien
Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH
+Ce sont les directeurs des ressources humaines et souvent des experts de recrutement. +Objectif: - opérer un premier filtre - chercher le lien entre les attentes de l'opérationnel (le hiérarchique) et votre candidature +Procédure: - utilisation des différentes techniques d'embauches -...
Préparation à un entretien d'embauche
Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Préparer-vous. N'apprenez pas votre argumentaire par cœur et soyez spontané face à votre interlocuteur. Soigner votre tenue . Arriver à l'heure….voire 5à10 minutes à l'avance. Ayez la poignée de main ferme. Ne prenez pas place dans le bureau du recruteur. Attendez qu'il vous invite....
Le projet personnel et professionnel : bilan de compétences
Guide pratique - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Effectuer un bilan de compétences est un grand pas sur le chemin menant au monde du travail. Lors des entretiens, vous pourrez expliquer à vos interlocuteurs ce que vous êtes et ce que vous avez fait, de manière concrète et rationnelle. Montrer que l'on se connaît bien est une preuve de maturité...
Proposition de journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Guide pratique - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le candidat doit être accueilli par son supérieur immédiat qui doit lui : Expliquer la mission de l'entreprise , les fonctionnements et procédures internes Présenter l'équipe Montrer son bureau Faire visiter l'entreprise Remettre les fascicules, le contrat de travail…etc.
Animer et participer à une réunion
Guide pratique - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le but d'une réunion est de créer une dynamique de groupe afin de trouver les solutions à un problème. Cette formation m'a permis de découvrir qu'une réunion se prépare avec méthodologie afin de développer au mieux la productivité et la créativité des participants....
La Réunion - publié le 18/12/2011
Guide pratique - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Comment être un participant efficace? 10 techniques pour saboter une réunion: Une réunion a lieu, vous n'y êtes pas convié; faites savoir que vous vous sentez frustré; Si vous êtes convoqué à cette réunion, cherchez un prétexte valable pour ne pas vous y rendre. Faute d'en trouver, tâchez au...
Les techniques de recherche d'emploi
Guide pratique - 32 pages - Ressources humaines - GRH
C'est toujours facile à dire mais une recherche d'emploi est un moment où il est nécessaire de garder une bonne forme physique et un moral à toutes épreuves. Démarrer ou reprendre une activité sportive représente notamment le moyen de s'évader de son quotidien mais aussi d'évacuer...
Guide pour le mémoire de Master 2 RH
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un guide pour la rédaction du mémoire et la soutenance orale. Il est très simple et très fonctionnel. J'espère qu'il vous servira autant qu'il m'a été utile. Bonne lecture à toutes et tous!
Modèle de lettre pour la recherche d'un stage
Guide pratique - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Voici un modèle de lettre de motivation pour ceux qui recherche un stage. Il est possible pour vous de rajouter vos informations, il suffit de les remplacer. Elle est facile, simple et vous donne une idée des choses à mettre pour faire une lettre de motivation idéal pour votre stage.
Comment mener à bien un entretien de recrutement pour un non professionnel ?
Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Un recrutement est un acte de management passionnant. Il est comparable à la construction d'un puzzle. Le réussir apporte la satisfaction que l'on éprouve au moment où l'on met la dernière pièce du puzzle. Cette méthodologie évoquée tout au long de ces lignes qui suivent n'est pas...
Audit sécurité - Activité échafaudage
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Trame d'audit sécurité pour évaluer le travail d'une équipe de chantier travaillant sur échafaudage.
Guide d'entretien annuel d'évaluation
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Aide de Management : Par excellence, l'entretien individuel est un moment d'échange privilégié entre le responsable et son collaborateur. L'entretien est l'occasion d'aborder les performances, les espoirs, les craintes et les exigences du développement professionnel... Outil...
Animer une équipe commerciale
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les principes de l'animation : Adapter son style d'animation Hersey et Blanchard on démontrer que l'efficacité de l'action passe par la prise en compte de la situation dans laquelle elle se réalise : sa compétences liée à son savoir-faire ses capacités et ses connaissances et sa motivation en...
Méthodologie pour l'élaboration d'un dossier de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Guide pratique - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le dossier VAE est votre porte-parole et a pour objectif d'analyser votre expérience professionnelle et extra-professionnelle (extra-professionnelle de type association, club de sport : si vous êtes membres d'une association sportive, le fait d'organiser un tournoi, de faire de la...
Création d'une annonce : Ressources Humaines
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
5.1 : Savoir : - Connaissances des besoins des entreprises - Connaissances au niveau des lois, code du travail, conventions collectives - Les procédures administratives pour la mise en place des contrats - Connaissances des outils informatiques (SIRH, Excel, PowerPoint, Word...) (...)
Préparation aux tests de recrutement
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Sachez qu'un employeur peut vous demander de passer un test de recrutement. Les personnes en charge de ces tests sont généralement des psychologues, qui vous les commentent par la suite. Votre recruteur juge alors si votre profil peut correspondre au poste à pourvoir. Ce guide vous présente...
Affichage obligatoire dans les entreprises de moins de 20 salariés
Guide pratique - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Le mot « affichage » désigne : - l'obligation d'affichage que doit réaliser le chef d'entreprise dans le but d'assurer la publicité de certaines règles législatives ; - le droit d'affichage doit être affiché par les représentants du personnel pour informer les salariés de...
Le dossier de recrutement, un processus de sélection
Guide pratique - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différentes étapes de la sélection d'un candidat à un poste de représentant commercial de téléphonie fixe sans fil. La fonction du voyageur représentant placier (VRP) est de prospecter effectivement une clientèle et d'avoir le pouvoir d'engager l'employeur en prenant des...
Les clefs de la réussite
Guide pratique - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document présente les différentes clés de la réussite. Extrait : "Il est aujourd'hui de plus en plus difficile de se faire une place dans ce monde, de briller dans la vie et de se frayer un chemin vers la réussite. Certes, cela est dû aux besoins croissants de la population mondiale, aux...
Outils et règles pour réussir l'entretien individuel
Guide pratique - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Un entretien est une situation relationnelle impliquant au moins deux personnes, réunies pour échanger des informations utiles et utilisables pour chacune des parties. Le résultat d'un entretien s'évalue en fonction de la quantité, de la qualité, de l'intérêt, de l'utilité, et de...
Guide complet du recrutement
Guide pratique - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Les trois premières erreurs du recrutement : - Chercher dans l'absolu - Chercher l'idéal - Chercher dans la précipitation à cause de la pression du temps. Il faut travailler de manière méthodologique : - Métier d'élimination où l'on utilise des outils discriminants pour éliminer...
Calcul de salaire au Luxembourg
Guide pratique - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation PowerPoint évoque le système de rémunération des salariés au Luxembourg : salaires, avantages en nature, primes etc. La législation est précisée, et une comparaison avec la France est effectuée. Extrait : "Niveau de salaire plus élevé qu'en France : oui, mais…...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Guide pratique - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire. Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter : - L'équilibre financier de l'organisation,...
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et...
Préparation de l'entretien annuel - formules et outils
Guide pratique - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les professionnels, entreprises, époques, lois, buts affichés, il est appelé : entretien d'appréciation / d'évaluation / professionnel / annuel. Il en faudrait un par an pour les compétences, un tous les deux ans pour la formation et le plan de GPEC, un pour la mobilité... En tout...
Se préparer à un entretien d'embauche : 80 questions types incontournables et imprévisibles du recruteur
Guide pratique - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Dans une phase de recherche d'emploi, obtenir un entretien d'embauche est une première étape. Mais pour la transformer en réussite, il faut savoir se préparer à l'entretien et à toutes les questions qui pourront être posées par le recruteur. Si certaines questions sont posées par la...
Préparer et conduire un entretien annuel individuel
Guide pratique - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Définition Ce dispositif invite chaque responsable à faire régulièrement le point avec chacune des personnes qui dépendent de lui. Cet entretien permet de faire un bilan de l'année écoulée et de clarifier les objectifs de l'année à venir en terme de performance, de progression dans un...
Guide de préparation à un entretien annuel
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce guide a pour objectif de permettre une réflexion individuelle sur les thèmes qui seront abordés au jour de l'entretien annuel. Il permet également de se préparer à l'entretien que vous aurez avec la Direction.
Le processus de résolution de problèmes - démarches et outils
Guide pratique - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Savoir raisonner correctement afin de déterminer les justes causes et raisons d'un problème n'est pas chose aisée. Il est souvent indispensable de se soumettre à une série d'étapes de réflexion afin d'être sûr d'analyser correctement un problème, et d'y apporter la...
La gestion des accidents du travail
Guide pratique - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les accidents occasionnant des blessures ou des dommages doivent faire l'objet d'une enquête. Les accidents qui auraient pu causer blessures ou dommages doivent aussi être enquêtés. Chaque cas étant spécifique, il appartient au responsable, à un membre du CHSCT et/ou à...
