Lettre de motivation pour une demande de formation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous contacte afin de vous proposer d'accepter ma candidature spontanée à une formation : « Douleur et Soins Palliatifs Pédiatriques ». Elle est d'une durée de 2 ans, à partir de septembre 2008 et l'enseignement se constitue de 9 modules de 2 jours soit 140H au total. Cette...
Lettre de motivation pour un poste au sein d'une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Comment décrocher son premier emploi après un apprentissage ? Proposition d'une lettre qui précise vos connaissances quant à l'entreprise que vous sollicitez, les compétences que vous possédez et le bénéfice réciproque pour vous et votre futur employeur d'une collaboration éventuelle.
Lettre de motivation pour un poste en alternance dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je pense que par ce partenariat entre l'IUT de ... et le ... peut mener à une réussite professionnelle et commerciale bénéfique à tous. C'est pourquoi je sollicite, Monsieur le Directeur, la possibilité de vous exposer mes motivations de collaboration avec votre établissement... (...)
Mémoire de recherche appliquée sur le marketing des ressources humaines
Mémoire - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Pour répondre à cette problématique nous expliquerons dans un premier temps en quoi le MRH est un enjeu stratégique dans ce secteur. Puis, nous analyserons les pratiques déjà utilisées par les Ressources Humaines et proposerons de nouveaux concepts pour optimiser le recrutement et...
Lettre de motivation pour un stage en finance - Candidat en deuxième année d'école de commerce
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en français pour un stage. Convient à tout type de stage en y apportant les modifications nécessaires.
Lettres de motivation vendeur en parfumerie
Lettre type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Titulaire d'un CAP en esthétique-cosmétique, option soins esthétiques-conseils-vente, et fort d'une expérience de six années dans la profession, je suis prête à accepter toute mission, de quelque durée que ce soit, étant dès à présent totalement disponible et disposant d'un véhicule...
Le bien-être en entreprise
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise, et plus particulièrement le centre d'appels, est-il responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. De plus en plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde du travail...
Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry
Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Comme convenu lors de la réunion du Comité Central d'Entreprise qui s'est déroulée le 15 Février 2008, je vous remets le rapport concernant l'amélioration du bien-être des salariés de notre entreprise Cary Employee Industry. Suite au suicide d'un de nos salariés le 2 Janvier 2008, le Comité...
La notion de compétences collectives : revue de littérature (GRH)
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Travail ayant pour objectif de réaliser une revue de littérature de la gestion des compétences collectives. Pour ce faire, nous jugeons utile pour une bonne compréhension du sujet de commencer un peu plus loin, et consacrer le premier titre de ce travail à la recherche d'un cadre théorique...
Contrat type de vente internationale avec convention de paiement
Lettre type - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Contrat type de vente internationale à compléter et comprenant une convention de paiement.
Dossier sur la fidélisation des salariés
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Selon l'étude du cabinet de recrutement Robert Half, « pour une entreprise, savoir conserver ses talents est aussi important que savoir les recruter. En ces temps d'embellie sur le marché de l'emploi, la question d'un renforcement des politiques de fidélisation des salariés se pose...
Les relations collectives du travail : les représentants du personnel
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources humaines consacré aux représentants du personnel : délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène,... Qui sont-ils ? Que font-ils ? Quels sont leurs moyens ?
Les entreprises en difficultés : le licenciement économique
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de Ressources humaines consacré aux licenciements économiques. Qu'est-ce que le licenciement économique ? Quand intervient-il ? A qui s'adresse-t-il ? Quelle est la procédure à suivre ?
CV type pour un poste de contrôle de gestion
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Curriculum vitae type pour un poste de contrôle de gestion.
CV type pour C.A.P. petite enfance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
- Aider à la relation mère/enfant (allaitement, relationnel...). - Assurer le bien être, le confort affectif et l'accueil des enfants (soins quotidiens, respect du rythme de l'enfant...). - Assurer la transition famille/crèche (relation de confiance, transmissions, écoute/échange...). -...
CV à remplir dans le cadre d'une recherche de job d'été
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
CV à remplir pour postuler à un job d'été.
Lettre de candidature au poste d'agent contractuel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation en vue de postuler en tant qu'agent contractuel. Que faut-il écrire ? Comment le formuler ?
Gérer son temps avec efficacité
Guide pratique - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Une journée fait 24 heures et c'est vrai pour tout le monde en toutes circonstances. Notre temps nous appartient : le temps ne se vend pas et ne se prête pas ; on peut le consacrer aux autres mais c'est toujours le nôtre. Le temps (la vie) ne se gagne pas, ne se perd pas : il s'écoule. Que...
Gestion des ressources humaines, culture d'entreprise et performance: le cas du Crédit Mutuel de Bretagne
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'interlocuteur au Crédit Mutuel de Bretagne (CMB) avec lequel j'ai pu dresser cet audit de la culture d'entreprise au service de la performance est Christophe Esterle, Directeur du Recrutement du Groupe Arkéa, dans lequel le CMB domine. L'objectif de cette étude, dans le management des...
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Etre cadre, ce n'est pas seulement appartenir à la catégorie socioprofessionnelle du même nom. Plus généralement, on entend par cadre toute personne ayant une mission d'encadrement et dont la position le situe entre la direction d'entreprise et l'ensemble des salariés. Les cadres vivent de plus...
Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un enjeu important de la politique des Ressources Humaines. C'est un levier de compétences pour l'entreprise et son personnel. L'objectif de la formation est simple : développer les compétences, qualités et connaissances des salariés pour qu'ils soient plus à l'aise et que leur...
Les problèmes de recrutement de nos sociétés actuelles: A quelles difficultés, inhérentes à la situation du marché de l'emploi, les recruteurs doivent-ils aujourd'hui faire face? (rapport de stage 2006)
Rapport de stage - 51 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai effectué mon apprentissage dans une entreprise d'Ingénierie & conseils en mécanique. J'y ai découvert le recrutement dans son ensemble et avais pour fonction celle d'assistante recrutement. Nous allons voir, entre autre, en quoi le processus de recrutement est-il difficile ? Sa difficulté...
Les congés de formation
Guide pratique - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Divers congés de formation permettent aux salariés de se former pendant leur temps de travail tout en conservant leur contrat de travail. L'objectif de ces congés peut être très différent: se former dans le domaine économique et social, évaluer ses compétences, se former à une nouvelle...
Lettre de motivation pour un emploi de vendeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous recherchez un stage ou un emploi dans le domaine de la vente ? Cette lettre est pour vous. Changez juste les coordonnées de l'entreprise que vous souhaitez contacter, le nom et le domaine concerné.
Gestion des rapports de travail, leviers de gestion des ressources humaines et avenir des DRH
Fiche de révision - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre en espagnol pour rechercher un stage à l'étranger et plus précisément en Espagne lorsqu'on est étudiant.
Lettre de motivation chargé(e) de communication événementielle
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation entièrement rédigée en anglais pour un travail dans la communication événementielle (event coordinator).
Lettre de recherche d'un contrat en alternance responsable qualité, sécurité, environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'une entreprise d'accueil pour la préparation d'une formation en alternance "responsable qualité, sécurité, environnement". Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des...
Lettre de motivation : recherche d'un contrat en alternance en qualité, sécurité et/ou environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation rédigée dans le cadre d'une recherche d'un contrat en alternance en tant que responsable QSE (en vu d'une formation en alternance). Cette lettre a été corrigée et validée par un responsable RH chargé de la mise en relation des candidats avec les entreprises...
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature à un VIE. Celle-ci présente le profil du candidat, le lieu et la mission désirée dans le cadre du VIE et son potentiel en faisant notamment référence à ses stages. Elle se termine sur une demande d'entretien.
