Danone, une politique RH innovante
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Danone, dont le PDG est Franck Riboud, est l'un des leaders mondiaux de l'industrie alimentaire. Il est en effet le numéro 1 mondial des produits laitiers frais, le numéro 1 mondial ex aequo de l'Eau en bouteille et le numéro 2 mondial des biscuits et produits céréaliers. Danone emploie...
Compétences et qualités du Responsable du Développement
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
C'est au début du 20ème siècle que l'on voit apparaître un nouveau mouvement stratégique : la diversification. Selon, Chandler , ayant fait des travaux sur le développement de la grande entreprise industrielle aux Etats-Unis dans les années 80, ce mouvement est né de ce que « les entreprises...
Lettre de motivation en anglais pour un stage : covering letter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en anglais pour une demande de stage.
Le recrutement et la fidélisation du salariat agricole dans le département des Côtes d'Armor : enjeu stratégique
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
La profession cherche des solutions aux problèmes de recrutement, lance des campagnes de communication, à l'image de la semaine des métiers du vivant « Viv'Emploi » du 21/01/2008 au 25/01/2008, elle veut et doit « attirer, recruter et fidéliser » ses salariés. Le métier possède de...
Comment la mise en place d'un manuel de référence peut être un levier de progrès des pratiques managériales et donc un facteur d'amélioration du dialogue social ?
Mémoire - 76 pages - Ressources humaines - GRH
Les activités professionnelles n'échappent pas au besoin de sécurité qui a toujours habité les hommes et les sociétés, plus ou moins ressenti suivant les époques et les types d'activités. N'oublions pas que dans certains métiers, il était coutume de dire « c'est le risque du métier » faisant...
Le stress dans le monde professionnel - publié le 23/05/2008
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme un phénomène et un problème majeur pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation. D'ailleurs parmi les salariés européens, 28% déclarent que leur travail est source de stress.
Lettre de motivation pour vendeur/vendeuse
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation pour un emploi de vendeur/euse.
Les nouveaux défis du Papy-boom : sommes-nous prêts à passer des mesures d'âges à la gestion des âges ?
Mémoire - 122 pages - Ressources humaines - GRH
Un constat simpliste de vieillissement démographique qui n'est évidemment un mystère pour personne. Sa conséquence non plus qui provoque ainsi une remise en cause des piliers sur lesquels s'est fondé notre développement depuis 50 ans. J'ai choisi de réaliser un travail sur le "papy...
Les styles de commandement de l'entreprise - publié le 21/05/2008
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Définitions d'autorité, contre pouvoir, délégation, DPO, pouvoir style de commandement, management, centralisation du pouvoir. L'autorité légale du pouvoir dans l'entreprise. Les 4 styles de commandement. Les limites. La grille de direction de Black et Mouton (...)
Le conflit collectif et le climat social de l'entreprise
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse sur les conflits collectifs et le climat social de l'entreprise. Dans toutes les entreprises d'au moins 2 salariés, un salarié seul ne peut faire grève, sauf s'il suit un mot d'ordre national. Cependant, une personne peut si elle est la seule salariée d'une...
La formation et la promotion du personnel
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse sur la formation et la promotion du personnel. La formation initiale est celle qui est reçue avant l'entrée dans la vie active. Elle est le plus souvent assurée en milieu scolaire ou universitaire. Elle peut être donnée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (contrat de...
La motivation et l'information du personnel
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse sur la motivation et l'information du personnel en entreprise.
La rémunération du personnel
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de management sur la rémunération du personnel entreprise.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Étude de cas - 70 pages - Ressources humaines - GRH
Cette réforme mobilise tous les partenaires sociaux, notamment la CFDT, FO, CFTC et la CGT qui l'ont approuvé le 24 septembre 2003. Il met un terme à une négociation entamée depuis près de trois ans. Cet accord est « historique » à plusieurs titres. Après trois ans de pourparlers et une...
Lettre de motivation en vue d'intégrer un master finance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation réalisée afin de pouvoir intégrer un Master finance Bac +4. Elle reprend le schéma classique mais efficace du "vous, je, nous" mais avec quelques améliorations notables. De plus, elle ouvre la voie pour l'entrée au Master gestion de patrimoine.
Lettre de motivation pour un poste d'hôtesse de caisse (caissière)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour postuler à un poste d'hôtesse de caisse.
Lettre de motivation en vue d'un poste de suppléant professeur des écoles dans le privé
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour postuler en tant que suppléant de professeur des écoles.
La formation continue en Ressources Humaines
Présentation - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Séquence PowerPoint traitant de la formation en Ressources Humaines. Classification des différentes formations au travers de leurs objectifs.
La fonction des Ressources Humaines - publié le 19/05/2008
Cours - 31 pages - Ressources humaines - GRH
- L'évolution des cadres réglementaires et légaux en compte la réalité économique des secteurs d 'activités et des entreprises (mais exception Française avec la législation sur les 35h) - Le poids grandissant des divers cadres juridiques transnationaux et notamment Européens dans les...
Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Ces vingt dernières années en France, les entreprises ont subi de profondes modifications. Ce sont des entreprises qui ont appris à s'adapter et à s'ajuster constamment aux variabilités commerciales et économiques. Elles doivent être capables d'innover, d'investir dans des équipements...
Exemple de lettre de motivation en anglais pour un poste de Webmaster
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Voilà un exemple de lettre de motivation en anglais rédigée pour un poste de Webmaster. Elle peut être adapté à votre profil.
L'influence d'internet sur le recrutement
Mémoire - 31 pages - Ressources humaines - GRH
A l'heure actuelle, le recrutement connaît une révolution, notamment grâce aux NTIC : les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Ces NTIC sont composées entre autre de la télévision numérique, du câble, du téléphone par fibre optique…etc. Mais l'une des plus...
Lettre de demande de stage au sein d'un hôpital
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de demande de stage en milieu hospitalier dans le domaine de la kinésithérapie. Cependant, elle reste personnalisable en suivant les indications données.
Lettre de motivation pour un enseignant suppléant en lycée professionnel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un enseignant vacataire en lycée professionnel. Ce document s'adapte idéalement tous les types de situation similaire.
La motivation des commerciaux
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises n'existent pas sans les personnes qui y travaillent. Un cadre a pour principal objectif d'obtenir la meilleure productivité de ses commerciaux ainsi qu'une qualité maximale. Ces attentes nécessitent les compétences adéquates, une organisation irréprochable, mais aussi et surtout...
De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement
Mémoire - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Le Pôle Ingénierie Emploi au sein duquel j'ai effectué mon stage est une création récente puisqu'il a vu le jour au mois d'avril 2006. Ce nouveau département d'Adecco Toulouse s'inscrit dans une politique du Groupe visant à développer sur la base de ses activités traditionnelles (notamment le...
Lettre de motivation pour un poste de chargé de mission en économie industrielle
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation simple et non-rébarbative pour une candidature à un poste de chargé de mission en économie industrielle.
La conduite du changement
Présentation - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Séquence PowerPoint qui reprend les éléments nécessaires à la conduite de changement.
Lettre de motivation pour un emploi dans le secteur de l'informatique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de candidature spontanée pour un emploi dans le domaine de l'informatique, à la suite d'un stage de fin d'étude réalisé dans une autre entreprise (prise comme référence). Cette lettre vise un emploi en équipe.
La communication interne - publié le 16/05/2008
Cours - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Diaporama PowerPoint présentant l'action de communication destinée à l'interne dans une entreprise. On y explique les buts, les finalités, les règles de conduite, l'audit de communication, le contenu de la communication.
