SAFT: rapport de stage en Gestion des Ressources Humaines de 4 mois
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Du 29 mai 2007 au 28 septembre 2007, j'effectue un stage au sein de l'entreprise SAFT Bordeaux située au 111 boulevard Alfred Daney à Bordeaux. Au cours de ce stage au service Ressources Humaines (RH), j'ai pu m'intéresser au fonctionnement du service RH, c'est-à-dire à la gestion administrative...
L'évaluation des performances
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion des Ressources Humaines est un ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité en soutien de la stratégie souhaitée par l'organisation. La Gestion des Ressources Humaines couvre de nombreux...
Enquête ressources humaines: Accenture (2007)
Étude de cas - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Pour notre enquête de Ressources Humaines à l'issue du cours de formation fondamentale à HEC, nous avons choisi d'étudier l'entreprise Accenture. Comme cabinet de conseil, Accenture accorde une attention particulière à la gestion de ses ressources humaines, non seulement parce qu'elle tire de la...
Lettre de motivation - Auxiliaire de vie - publié le 03/04/2008
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un poste d'auxiliaire de vie.
Analyse de la fonction ressources humaines au sein du groupe français Dassault Aviation
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Dassault Aviation, groupe industriel français, compte 8000 collaborateurs, dont 3000 au site de Saint-Cloud. Acteur majeur de l'industrie aéronautique mondiale, le groupe affiche sa spécificité : le soutien au client. Le constructeur civilo-militaire base sa stratégie sur des produits de haute...
Lettre de motivation banque professionnelle pour une demande de stage
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre de motivation à adresser à une banque, ici l'exemple pris est celui de la Caisse d'épargne. Ce CV a été effectué avec les conseils d'un professionnel chargé de recrutement. Il vous suffit de mettre les informations vous concernant à la place des informations déjà...
Etude sur la fidélisation des intérimaires
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'apparition du travail temporaire est difficilement appréciable de manière précise. Cependant, le besoin de main d'œuvre ponctuel a toujours existé. Ce n'est qu'au début du XXème siècle que l'on commence à parler de Travail Temporaire. En France, cette forme particulière...
Psychologie du travail: étude sur la manipulation
Dissertation - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Qui n'a jamais essayé d'obtenir d'une personne qu'elle fasse quelque chose alors qu'elle ne l'aurait jamais fait de son plein gré ? Nous allons vous parler de la manipulation et autant le dire en avant propos, cette manipulation est présente partout. Pour répondre à la première question posée,...
Ressources Humaines (RH): comment réussir le changement?
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
La société a considérablement évoluée ces dernières années. La suppression de certaines frontières, le développement des nouvelles technologies, les nouveaux modes de communication…ont internationalisé le paysage économique et social. Dans ce contexte, la concurrence s'est accrue entre...
Le stress au travail
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
« Je suis parvenu au fond d'un trou et je n'en vois pas la fin. J'ai aimé mon métier et je ne sais rien faire d'autre. Je ne vois pas d'avenir. Je suis broyé, laminé, humilié, fatigué, etc. », tels étaient les derniers mots, d'un conseiller en patrimoine financier dans une agence BNP Paribas,...
La mondialisation et la ressource humaine dans l'entreprise
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme « mondialisation » désigne le développement de liens d'interdépendance entre hommes, activités humaines et systèmes politiques à l'échelle du monde. Ce phénomène touche la plupart des domaines avec des effets et une temporalité propres à chacun. Il évoque aussi les transferts...
Lettre de motivation pour être secrétaire dans une association ou activité action sociale
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de candidature spontanée pour un poste de secrétaire au sein d'une association ou dans le milieu social (personne en difficulté, insertion sociale). Elle allie le professionnel (secrétariat) aux qualités sociales.
Demande de démission d'un membre du Conseil d'administration
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre pour demander la démission en tant que membre du Conseil d'administration.
Test individuel d'aptitude à la flexibilité
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cet échantillon de questions est tiré d'un des nombreux outils que nous utilisons dans nos programmes d'évaluation des aptitudes et du potentiel. Dans le cas d'espèce, nous nous sommes intéressés au potentiel. Chaque question représente différents types d'actions que vous devez...
Le télétravail chez IBM France
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Le télétravail est aujourd'hui un phénomène bien connu du monde de l'entreprise. Son développement est entièrement lié au développement en parallèle des NTIC. En effet, nous assistons aujourd'hui à la rencontre du besoin des entreprises d'une plus grande flexibilité, en termes de mobilité, et de...
La fidélisation des cadres stratégiques
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude se propose d'analyser un thème d'actualité dans le cadre de la gestion des ressources humaines, qui est la fidélisation des cadres stratégiques. La conjoncture socio-économique d'aujourd'hui se traduit par une concurrence accrue entre les entreprises et un haut degré d'incertitude...
Lettre de motivation en anglais pour un stage back office
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en anglais pour un stage dans le domaine du back office. Description du niveau scolaire, des motivations et des expériences acquises dans le but d'être choisi pour un entretien voire une offre de stage dans le domaine concerné.
Motivation: théories et outils
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'intérêt pour la motivation au travail repose sur l'idée que la réussite de l'entreprise est fonction des performances collectives, qui dépendant elles-mêmes des performances individuelles. Toutefois, comment définir la motivation au travail ? Les définitions ont pendant longtemps été si...
Histoire et caractéristiques de la gestion des ressources humaines, cas du Maroc
Étude de cas - 22 pages - Ressources humaines - GRH
L'homme a longtemps cru que la seule manière efficace de gérer son organisation, et de ce fait ses employés, était l'autorité. Cependant, cette idée reçue fut peu à peu délaissée dans les débuts du XXème siècle avec l'apparition des premières théories relatives à la gestion des ressources...
Le CCFD : comment la première ONG de solidarité de France fait face à l'international ?
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Les ressources humaines sont aujourd'hui un secteur en pleine expansion. On assiste à une sorte de prise de conscience de la part des entreprises de l'impact de ce domaine sur leur développement. Reprenons la définition que nous donne Jean Marc LeGall de la gestion des ressources humaines : «...
La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
La confrontation de cultures différentes n'a jamais été chose simple. Mais à l'heure où les politiques gouvernementales convergent vers une unité européenne, l'impossible coopération franco-allemande pose problème. Comment passer outre ces clivages et tendre vers une équipe salariale harmonieuse...
Les différents types d'entretiens professionnels
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différents types d'entretiens professionnels, tels que : l'entretien d'intégration, l'entretien professionnel, l'entretien annuel, l'entretien de motivation, l'entretien d'annonce d'une décision difficile, l'entretien de résolution de...
La validité de la graphologie comme critère de recrutement
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Description de la graphologie. Pourquoi est-elle utilisée lors du recrutement ? Etude de la légalité de son usage, des critiques sur cette méthode et présentation d'un exemple de test graphologique via un site Internet.
La formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différentes formations professionnelles tout au long de la vie et surtout celles qui sont apparues en 2007 grâce à une nouvelle loi pour les fonctionnaires. Ce dossier parle surtout des agents publics mais cela vaut aussi pour les salariés du privé.
Comparaison des conditions de travail entre la France et le Royaume Uni
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La France et le Royaume-Uni aiment à se comparer. La population, la structure de PIB sont autant de variables qui les rapprochent. Mais dans la course aux honneurs, la France est aujourd'hui devancée par les résultats économiques meilleurs du Royaume- Uni. Pour tenter de comprendre cette...
La gestion des ressources humaines - publié le 18/03/2008
Cours - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Exposé sur la gestion des ressources humaines reprenant son historique, ses objectifs ainsi que sa fonction. En deuxième partie, il étudie le cas plus précis de la gestion des ressources humaines au Maroc.
Regroupement et changement de statuts d'offices de tourisme : gestion du personnel et organisation du travail
Mémoire - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Au nombre de 3 600 en France en 20061, les offices de tourisme et syndicats d'initiative sont des acteurs incontournables du tourisme. Avec 60 millions de visiteurs accueillis l'an passé, ils sont des interlocuteurs privilégiés des voyageurs. L'apparition de ces structures date de la fin du 19ème...
Etude comparative de gestion des conflits
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Le sujet traité dans ce mémoire est la différence entre l'intervention du DRH agissant au sein de l'Armée de Terre et celui d'une entreprise privée en matière de gestion des conflits. Le monde civil et le monde militaire connaissent tous deux des conflits. Dans ce mémoire les trois...
Télétravail : chimère ou concept d'avenir ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis de nombreuses années déjà, on prédit au télétravail un brillant avenir. L'évolution fulgurante de l'informatique et des télécommunications devait être à l'origine de ce phénomène. Selon une étude du Bell System de 1971, on prévoyait que tous les cadres américains...
Gestion des ressources humaines : Etude comparée des modèles français et luxembourgeois
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Les français sont quasiment convaincus que le Luxembourg est un département français. A ce titre, nous avons l'impression que les régimes de sécurité sociale, les salaires, les niveaux de vie sont les mêmes ou au moins équivalents. Comment dans ce cas expliquer ces 135 000 français qui...
