Les risques psychosociaux au travail
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La croissance manifeste des risques psychosociaux n'apparaît pas comme un phénomène de mode, ni comme le produit de problèmes seulement issus de la sphère individuelle. Elle correspond à une évolution durable du travail et de son contexte : nouvelles technologies, nouvelles formes...
La vision du Directeur Ressources Humaines
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La vision du Directeur des Ressources Humaines au regard des autres peut être totalement différente, on y retrouve deux grandes idées, c'est le baromètre de la Fonction RH. On a d'un côté les promoteurs de l'idée d'un repli de la fonction RH. On a d'un côté les promoteurs de l'idée d'un repli de...
L'auto-évaluation
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'auto-évaluation est considérée comme une évaluation réalisée par l'individu lui-même dans le but d'estimer et d'évaluer ses propres compétences. C'est un travail sur soi, où l'individu doit accepter de voir en arrière pour porter un œil critique (par une opinion, un jugement)...
Cas pratique - la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)
Cas pratique - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La filière textile habillement est en mutation. L'entreprise veut rester dans son territoire et éviter une décentralisation dans d'autres pays (Chine, Japon, des pays où les coûts de main-d'œuvre sont les moins chers). Ainsi, elle va opter pour une stratégie de montée de gamme et de qualité...
Les entreprises prestataires de services et la mobilité de leur personnel - le cas Segula
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte où les entreprises doivent être de plus en plus réactives pour faire face à une concurrence intense, elles doivent se doter d'une organisation de plus en plus flexible : elles ont alors recours à des formes d'emplois atypiques, favorisant la mobilité de leur personnel. Un des...
Roger Martin, "The Opposable Mind: Winning Through Integrative Thinking", 2009
Fiche de lecture - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La sélection, le recrutement et la gestion des leaders sont aujourd'hui au centre des préoccupations des directions des Ressources Humaines au sein des entreprises ; le développement humain et professionnel des collaborateurs est un enjeu critique, qui mobilise des ressources propres, notamment...
Contrat saisonnier - Limonadier (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du ?. à ?h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ?.. Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat saisonnier - Lingère (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
En contrepartie de ses fonctions, Madame YYY percevra un salaire brut de ?.. ? par mois pour un travail effectif de 39 heures par semaine. Madame YYY pourra effectuer, selon les besoins de la société, des heures supplémentaires qui seront rémunérées selon la législation en vigueur. La...
Contrat saisonnier - Livreur (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
5/ Congés payés Monsieur YYY bénéficiera de droits à congés payés. A l'issue du présent contrat, les congés non pris donneront lieu au versement d'une indemnité compensatrice de congés payés. 6/ Obligations professionnelles Monsieur YYY s'engage à observer toutes les instructions...
Contrat saisonnier - Maître d'hôtel (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vous confirmons votre engagement, sous contrat à durée déterminée dans le cadre de la saison, à compter du ?. à ?h dans notre entreprise. Le contrat prendra fin automatiquement à l'échéance du terme prévue le ?.. Ce contrat est conclu conformément aux dispositions légales en vigueur,...
Contrat de travail CDD - Archiviste (Bricolage)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY exercera la fonction d'Archiviste au coefficient 120, Niveau 1. En cette qualité, Monsieur YYY devra assumer les tâches prévues par la convention collective pour son coefficient, sous la responsabilité de Monsieur XXX, son supérieur hiérarchique ou toute autre personne désignée...
Contrat de travail CDD - Aide presseur (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Aide presseur pour une entreprise de récupération et d'emballages, conformément à la convention collective de la "Récupération".
Contrat de travail CDD - Aide pontonnier (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...
Contrat de travail CDD - Aide mécanicien (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...
Contrat de travail CDD - Aide magasinier (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...
Contrat de travail CDD - Aide grutier (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY devra consacrer à la société tout le temps nécessaire au bon accomplissement de ses fonctions. Monsieur YYY s'engage en outre, tant pendant la durée du présent contrat qu'après sa rupture éventuelle, à observer la discrétion la plus absolue sur l'ensemble des...
Contrat de travail CDD - Aide conducteur (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY et la SARL XXX peuvent l'une et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions conventionnelles et légales en vigueur. Le délai de préavis dû par Monsieur YYY ou par la SARL XXX en cas de rupture du contrat de travail est régi par les...
Contrat de travail CDD - Aide Cisailleur (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée déterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...
Contrat de travail CDD - Aide chalumiste (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu une période d'essai de ?., au cours de laquelle chacune des deux parties pourra mettre un terme au présent contrat sans préavis. Dans le cas d'une rupture de cette période d'essai à l'initiative de la SARL XXX, il sera adressé à Monsieur YYY une lettre pendant le...
Contrat de travail CDD - Acheteur principal (Récupération)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le cas échéant des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Monsieur YYY en fonction des nécessités de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles. Monsieur YYY ne pourra refuser d'effectuer des heures supplémentaires qui lui seraient...
Contrat de travail CDD - Billettiste (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur YYY exercera les fonctions de « billettiste » de niveau II applicable dans la convention collective « Tourisme ? Agences de voyage et de tourisme ». Vous serez chargé d'émettre les titres de transport commandés auprès du service de réservation. Vous serez encadré par le chef...
Contrat de travail CDD - Analyste programmeur (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre du présent contrat, Monsieur YYY bénéficiera de l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance existant dans l'entreprise ou qui seraient mis en place ultérieurement. A ce titre, Monsieur YYY contribuera à hauteur de sa participation au financement de ces régimes,...
Contrat de travail CDD - Agent de vente débutant (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?., le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....
Contrat de travail CDD - Agent de vente (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de ?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....
Contrat de travail CDD - Agent de réservation débutant (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?., le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter du ?. A ? heures. Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....
Contrat de travail CDD - Agent de réservation (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Monsieur YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Monsieur YYY pourra également être amené à effectuer des heures supplémentaires...
Contrat de travail CDD - Agent d'accueil (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Sous réserve du résultat de la visite médicale décidant de l'aptitude de Monsieur YYY au poste proposé et d'une période d'essai de?, le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du ?. A ? heures. Ce présent contrat est conclu pour une durée déterminée, du ?....
Contrat de travail CDD - Accompagnatrice (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est expressément convenu que la répartition hebdomadaire ou mensuelle de la durée du travail de Madame YYY pourra être modifiée en fonction des nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise. Madame YYY pourra également être amenée à effectuer des heures supplémentaires lorsque...
Règlement intérieur d'un restaurant
Fiche de révision - 10 pages - Ressources humaines - GRH
1.1. Conformément à la Loi (C. trav. art. L122-33), ce règlement fixe les règles de discipline intérieure en rappelant les garanties dont leur application est entourée et précise certaines dispositions d'hygiène et de sécurité. Il vient en complément des dispositions conventionnelles...
Contrat de travail CDI - Acheteur principal (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il est conclu un contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux dispositions étendues de la convention collective N°637 « Récupération ? Industries et commerces » et aux conditions particulières ci-après. Il est rappelé que lors de son entrée dans la société, Monsieur YYY a reçu un...
