Rapport de stage au sein de l'agence aéronautique Manpower de Toulouse
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Partie intégrante de la stratégie globale d'un groupe, la gestion des ressources humaines permet de gérer et d'accompagner les collaborateurs à tous les stades de leur « vie » au sein de l'entreprise. L'homme étant la première richesse de l'entreprise, cette gestion représente un véritable enjeu....
Stage à l'agence Manpower de Barentin
Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma deuxième année de Bachelor commerce à RBS, j'ai choisi d'effectuer mon stage à l'agence Manpower de Barentin pour plusieurs raisons. Je voulais faire mon stage dans un autre secteur que celui de la publicité : j'ai effectué celui de première année à Radio France...
Rapport de stage les ressources humaines chez Manpower
Rapport de stage - 57 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le programme de formation Master 1 Marketing et Gestion des Entreprises en Alternance à l'IDRAC, le stage en entreprise occupe une place prépondérante.
La discrimination à l'embauche - assistante d'agence chargée du recrutement chez Manpower
Rapport de stage - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Au sens littéraire le mot « discriminer » est l'acte de séparer deux ou plusieurs choses sans n'avoir aucune connotation négative. Le sens courant a rendu ce verbe péjoratif, car il est basé sur des a priori et des préjugés. Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère...
Le groupe Manpower - fonctionnement de l'agence Brest industrie
Rapport de stage - 23 pages - Management organisation
La profession de l'intérim constitue l'un des premiers employeurs privés de France. En effet, 400 000 emplois ont été créés grâce à l'intérim ces quatre dernières années selon l'UNEDIC. Un grand nombre de jeunes trouvent leur premier emploi stable dans une entreprise pour laquelle ils étaient...
Fonctionnement d'une agence d'intérim : Manpower
Rapport de stage - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de la dernière année de mon diplôme, j'ai été autorisé à effectuer un stage d'une durée minimum de deux mois en intégrant une entreprise. Au vu de mon projet professionnel, intégrer un service ressources humaines fut pour moi un objectif. N'ayant cependant qu'une vue plutôt...
Défis, enjeux et réactions imposés aux entreprises de travail temporaire par la nouvelle donne sur le marché du travail - le cas Manpower
Rapport de stage - 63 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est constaté que le secteur des entreprises de Travail Temporaire est très concurrentiel. Cette concurrence doit également faire face à un marché où la conjoncture économique prend une place lourde de conséquences sur les résultats. Ainsi, l'enjeu de demain est de faire face à la relative...
Suivi d'un cycle commercial - Le Travail Temporaire chez Synergie
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le début 2009, les chiffres du chômage n'ont cessé d'augmenter. Avec la crise économique, le marché de l'emploi souffre beaucoup (nombres de chômeurs de catégorie A passé de 2 204 500 à 2 384 800) et l'état se demande maintenant comment relancer non seulement la...
La fidélisation des intérimaires
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La fidélisation des salariés est un terme récent dans le milieu de l'entreprise. Elle renvoie à la notion de « fidélité » qui est à l'origine un engagement. Dans un milieu professionnel, cela engage sur l'avenir autant les salariés que l'entreprise. Cette relation est d'autant plus véridique...
Stage au sein de Synergie Interim (2010)
Rapport de stage - 20 pages - Ressources humaines - GRH
L'intérim s'est imposé en l'espace d'une décennie comme une solution incontournable. On a pu constater que le marché de l'intérim a connu une véritable progression depuis les années 90 pour se stabiliser en 2001. Depuis la loi Borloo du 15/01/2005 sur la cohésion sociale, le...
Temporis : l'interim nouvelle génération (rapport de stage)
Rapport de stage - 38 pages - Ressources humaines - GRH
L'agence TEMPORIS Pau fut créée en juin 2003 par Mr et Mme AURIACOMBE. TEMPORIS se démarque par le fait qu'elle est la seule agence locale indépendante de la région. Ses principaux concurrents sont de grands groupes nationaux tels que Adecco, Vedior Bis et ManPower. Mais de petites...
Mission professionnelle en entreprise : consultant en agence de recrutement et intérim (études du marché, de la concurrence, SWOT...) - problématique et préconisations
Rapport de stage - 45 pages - Ressources humaines - GRH
L'Intérim concerne deux millions de personnes en France. Dans un contexte où les recruteurs n'ont pas de visibilité et préfèrent se montrer prudents, cet outil les séduit par sa flexibilité et sa souplesse. Cependant, l'étude intervient à un moment où la conjoncture, qu'elle soit...
Rapport de stage en tant qu'assistante export
Rapport de stage - 38 pages - Marchés étrangers
Après plusieurs propositions de stages, notamment chez Manpower et Altadis, j'ai choisi d'effectuer mon stage dans l'entreprise Norske Skog de Golbey. Tout d'abord, la proximité avec mon lieu principal d'habitation était un grand avantage. De plus, la mission qui...
