Les bulletins de paie (BP)
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bulletin de paie est un justificatif de la rémunération que l'employeur doit obligatoirement remettre à son salarié, chaque mois. Il peut être appelé de plusieurs façons (fiche de paie, bulletin de paie, bulletin de salaire), mais est toujours le...
Calculer le bulletin de paie : les avantages en nature
TD - Exercice - 6 pages - Comptabilité
Ce document est réalisé en conformité avec la législation en vigueur à sa date de parution (octobre 2021). Certains éléments (dispositions et/ou chiffres) sont amenés à être modifiés sans préavis par le législateur. Avant d'aborder l'étude des avantages en nature, nous allons étudier un...
Le principe du bulletin de paie : mentions obligatoires, mentions interdites, etc.
Guide pratique - 7 pages - Comptabilité
Le bulletin de paie est un document à valeur légale, très important en France. Tout employé doit se voir remettre un bulletin de paie, quel que soit son type de contrat de travail. Il s'agit en effet d'une obligation de l'employeur, inscrite dans le Code du...
Calculer les bulletins de paie règle 2011
Cours - 2 pages - Comptabilité
Explications de comment : Calculer les absences, les indemnités de congés payés, les retenues sur absences, les indemnités journalières de la sécurité sociale, l'indemnité de fin de contrat, la réduction sur les CSG et RDS, indemnité de licenciement, la réduction des cotisations de la loi...
Comment rédiger un bulletin de paie
Guide pratique - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Comment rédiger un bulletin de paie, modèle de fiche de paie à télécharger
L'analyse des rubriques du bulletin de paie
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le premier élément est le salaire. Ce dernier, en France, peut être librement fixé. La loi du 11 février 1950 a mis fin au système de réglementation autoritaire des salaires. Aujourd'hui, les salaires sont fixés par voix de convention collective, d'accords d'établissement, d'accord de salaire au...
L'enregistrement des bulletins de paie et des charges sociales patronales
Cours - 5 pages - Comptabilité
Le salaire de base constitue le principal élément de la rémunération du salarié. Mais il est complété par d'autres éléments : les primes, les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels. Certains de ces éléments seront soumis aux cotisations sociales et à l'impôt,...
La rémunération : fixation du salaire, bulletin de paie, comptabilisation de la paie, etc.
Cours - 2 pages - Comptabilité
La rémunération est la contrepartie du travail effectué par le salarié. Le salaire présente un aspect juridique, social et économique. Pour la fixation du salaire, le principe est celui de la libre négociation (au moment de la conclusion du contrat ou par la suite). Cependant : - Des accords...
Le principe du bulletin de paie
Cours - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Les dispositions réglementaires relatives au bulletin de paie s'appliquent à toutes les personnes apprenties, salariées ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou quelque soit le montant et la nature de leur rémunération, la...
La rémunération : le bulletin de paie, les cotisations sociales et l'allègement des charges patronales
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les employés sont concernés, y compris les apprentis, et toutes les personnes qui travaillent à n'importe quel titre que ce soit ou en n'importe quel lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs. Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine...
Comment accompagner un nouveau collaborateur pour le rendre performant à son poste de gestionnaire de paie ?
Mémoire de Stage - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon alternance, je suis amenée à gérer la paie de l'agence de Saint-Dizier ; soit un portefeuille d'environ 300-350 salariés. Je traite les éléments de paie de l'entrée à la sortie du salarié, selon les informations données par l'agence. Cette...
Gestionnaire de paie dans un cabinet de comptabilité - Réaliser la paie et établir les déclarations sociales sur le logiciel SILAE
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le logiciel de paie que j'ai utilisé durant mon stage se nomme SILAE. C'est un logiciel de paie, une solution 100% SaaS (Software as a Service) qui, par définition, peut être hébergé dans le Cloud. Il a donc un avantage certain, puisqu'il permet d'être exploité en...
Gérer la fonction Paie
Étude de cas - 7 pages - Comptabilité
JMLEMETAL est une entreprise du secteur de la métallurgie, spécialisée dans la réalisation d'outils de production pour pouvoir travailler la tôle métallique, que ce soit en format ou en bobine. Créée en 2010, son siège est à Paris et elle compte 150 salariés. Le groupe a à coeur de respecter...
La gestion de la paie - publié le 14/07/2019
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Lorsqu'une personne s'engage à mettre sa force de travail au service d'une autre personne, par l'intermédiaire d'un contrat de travail (étant juridiquement défini comme étant "un acte de type privé qui lie juridiquement l'employeur et l'employé. Dans le cadre du contrat de...
La fiche de paie, les cotisations et les mutuelles
Cours - 8 pages - Management organisation
La fiche de paie est un document avec de nombreuses informations, qui peuvent être à la fois complexes et techniques. C'est pourquoi, comprendre une fiche de paie pour quelqu'un qui ne s'y connait pas peut paraitre très difficile. C'est pourquoi nous allons essayer...
Savoir comprendre un bulletin de salaire
Fiche - 6 pages - Vie quotidienne
Le bulletin de salaire est une preuve de paiement ou de versement du salaire et un élément probant de l'existence du lien de subordination entre l'employeur et le salarié. Il sert de preuve en cas de contentieux, notamment en cas d'absence du contrat de travail, preuve l'ancienneté du...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
Gestion de la paie : questions, exercices et mise en situation
TD - Exercice - 1 pages - Comptabilité
Exercices corrigés en Gestion de la paie sous forme de situations pratiques avec des questions, portant sur : - Les heures supplémentaires sur le bulletin de salaire - Les avantages en nature - La rémunération à l'occasion de congés payés - Les Salaires bruts et cotisations
Elaboration et gestion de la paie
Présentation - 89 pages - Contrôle de gestion
Ce document contient une présentation expliquant comment est organisée la paie, et cela à travers le système juridique de la paie, mais aussi par la rémunération et la masse salariale de l'entreprise.
Les paiements, une activité en pleine reconfiguration
Étude de marché - 6 pages - Marketing bancaire
La France est le plus grand marché en matière de paiements en Europe continentale, avec un domaine de l'acquisition des paiements dominé par les banques. Toutefois, depuis une dizaine d'années, le secteur des paiements est en pleine ébullition, avec l'émergence de nouvelles solutions,...
Reconversion professionnelle en gestion de la paie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un modèle de lettre de motivation dans le but d'intégrer une formation en gestion de la paie en alternance.
Bon à savoir sur le bulletin de salaire 2011
Cours - 3 pages - Comptabilité
Mémo sur la paie, explications sur les principaux avantages en natures et leur calcul sur bulletin, explication de la reduction du plafond de la securité sociale et en bonus une fiche récapitulatif d'un bulletin de salaire avec les taux en vigueur en 2011 !
Les stratégies de communication au sein des bulletins municipaux
Mémoire - 75 pages - Sciences politiques
Le bulletin municipal constitue l'objet de communication principal d'une ville. C'est un objet original de par ses postures hybrides : outil d'information locale, professionnalisme, souci du lecteur d'une part, instrument de promotion de la majorité municipale, de...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Guide pratique - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire. Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter : - L'équilibre financier de...
Audit de la paie
Mémoire - 55 pages - Audit
Les impératifs auxquels l'entreprise marocaine se trouve confrontée ont considérablement évolué au cours de ces dernières années. Les mutations que connaît son environnement évoluent à une cadence très accélérée (restructuration, réformes bancaires, comptables et fiscales,...
Les moyens de paiement - publié le 08/12/2011
Fiche - 1 pages - Finance
Le moyen de paiement le mieux adapté pour le règlement de services à la personne est le CESU (Chèque Emploi Service Universel). En effet, il permet: De simplifier les démarches : dispense de la rédaction d'un contrat de travail et simplification des démarches administratives (déclaration...
Management des opérations : logistique et contrôle qualité de l'entreprise Le Petit Bulletin, hebdomadaire gratuit des spectacles à Lyon
Étude de cas - 26 pages - Logistique
Le Petit Bulletin est un hebdomadaire gratuit des spectacles diffusé en libre-service tous les mercredis à Lyon et Grenoble. Le Petit Bulletin est une SARL de presse et ses ressources proviennent exclusivement de la vente d'encarts publicitaires. Agenda complet de l'actualité...
Rapport de stage en gestion de paie: cabinet Techni-compta à Vesoul
Rapport de stage - 5 pages - Comptabilité
Techni-Compta est une société anonyme au capital de 200 000 € inscrite au tableau de l'ordre des experts comptables de Bourgogne Franche-Comté et dirigée par M. GOUX, expert-comptable et commissaire aux comptes. La société est composée de trois cabinets dont le principal se situe à Vesoul,...
Gestion de la paie - publié le 25/09/2008
Cours - 108 pages - Ressources humaines - GRH
L'engagement d'une personne fera obligatoirement l'objet d'un contrat de travail. L‘employeur devra ensuite satisfaire à toutes les obligations légales, en veillant au respect des conventions collectives (C.C.)ou du Code du travail qui s'applique prioritairement en l'absence de...
Decouvrir la paie (partie corrigé)
TD - Exercice - 17 pages - Comptabilité
Corrigé du devoir "decouvrir la paie (partie exercice) Le document ne contient que les reponses pour une auto correction.
