La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
On le répète souvent, ce qui est beau est bien. Les personnes de belle apparence profitent, historiquement, de certains avantages sociaux. L'impact de la « beauté » est considérable puisqu'elle nous manipule inconsciemment. On entend dire qu'une belle personne est douée de multiples...
Gestion des Ressources Humaines - Cas Southwest Airlines (SWA)
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plus de 30 ans, le succès de Southwest Airlines ne se dément pas. Après quelques années difficiles à ses débuts, la compagnie fondée en 1967 est rapidement devenue un acteur majeur sur le marché américain. Ce succès, que nous analysons ici, est fondé en grande partie sur une politique de...
Communication d'entreprise en matière de ressources humaines : cas La Poste
Étude de cas - 9 pages - Communication
La Poste considère les ressources humaines comme étant un point stratégique de son développement. Pour cela, elle favorise le dialogue social et la formation professionnelle (dépenses estimées à 92 millions d'euros en 2001). De plus, elle adapte les emplois aux profils et aux...
Management des start-ups et des grands groupes - Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines
Mémoire - 23 pages - Management organisation
L'émergence de la notion de start-up est indissociable de la montée en puissance et en popularité de certaines d'entre elles, mais également d'un certain phénomène de modes qui poussent les entreprises à faire des choix plus risqués en matière de modèle économique, mais également à...
Dans quelle mesure la mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines adaptée peut permettre d'accompagner la croissance d'une start-up ? - Problématique et plan détaillé
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de proposer un mémoire décliné en 4 parties distinctes. La première partie vise à mettre en évidence les enjeux théoriques du sujet, notamment à travers la rédaction d'une revue de littérature. C'est la recherche théorique qui permet d'avoir une connaissance précise à la...
Candidature pour intégrer le Master en Gestion des Ressources Humaines
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
"Titulaire d'une Licence Gestion des Ressources Humaines, j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature dans le cadre du Master en Gestion des Ressources Humaines. (...)"
Méthodologie du cas pratique
Guide pratique - 2 pages - Droit autres branches
La résolution du cas pratique est un exercice faussement facile. La forme n'est pas une exigence purement universitaire. Vous trouverez ici les étapes à suivre.
Piloter la performance des ressources humaines à l'échelle d'une organisation - publié le 11/04/2025
TD - Exercice - 24 pages - Ressources humaines - GRH
N2R est une PME de 192 salariés, spécialisée dans la fabrication de robinetterie industrielle. Celle-ci fait face à plusieurs difficultés : - Démotivation des salariés traduite par une implication moindre dans leur poste de travail ; - Augmentation du turnover et de l'absentéisme avec...
Lettre de motivation pour effectuer un stage dans les Ressources Humaines
Lettre de motivation pour stage - 2 pages - Ressources humaines - GRH
"Madame, Monsieur, Aussi intense et compliquée que soit la recherche d'un stage correspondant à mes différents attraits professionnels, il n'en reste pas moins que je sais reconnaître les structures pouvant répondre à ces derniers, et la vôtre en fait indéniablement partie. [...]"
Postuler dans le management et/ou les ressources humaines
CV - 2 pages - Management organisation
Exemples de tâches effectuées, reprises dans ce C.V. : - Mise à jour des bases de données internes au cabinet via des recherches de CV et des missions de sourcing ; - Prise de contact quotidienne auprès des clients afin de répondre aux besoins en recrutement éventuels ; - Rédaction de comptes...
Projet de diversification et d'investissement - Cas pratique sur les principes comptables
Analyse financière - 4 pages - Comptabilité
Le projet de diversification et d'investissement de l'entreprise de Mme Dion est ambitieux et louable. Ce projet est envisageable aujourd'hui grâce à plusieurs années de bonne gestion financière qui a permis à l'entreprise de constituer les fonds nécessaires à l'achat des...
Le face à face et ses enjeux - Edmond Marc (1997) - Gestion et dynamique des ressources humaines, information et communication
Fiche de lecture - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Edmond Marc souligne dans ce texte la densité des enjeux de la communication, qui ne saurait être réduite à une circulation d'informations. La communication est une fin en elle-même, puisqu'on entre en communication. Elle ouvre un champ des possibles. On ne saurait réduire les deux pôles...
Les ressources humaines de proximité de la SNCF - Sujets de mémoire
Mémoire - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose une liste de sujets de mémoire possibles avec une problématique et un plan sur chacun des thèmes suivants : 1. Audit et process 2. Motivation et optimisation RH 3. Politique et stratégie RH 4. Gestion financière et outils de gestion 5. Qualité de vie au travail 6....
Production et communication interne en ressources humaines dans une association de protection animalière - Comment assurer une intégration efficace et chaleureuse des nouveaux membres de l'équipe, tout en garantissant que toutes les procédures seront conformes aux règles et aux valeurs de l'association ?
Mémoire de Stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Mise en situation professionnelle réelle ou simulée d'un cas pratique en entreprise : - En s'appuyant sur son entreprise d'accueil, l'apprenant doit réaliser une production (articles sur journal d'entreprise ou réseau social interne...) sur une problématique RH...
Stratégie de sourcing - Ressources humaines et recrutement dans le domaine associatif
Rapport de stage - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La structure est l'association Accro'Pattes & Moustaches, qui opère dans le domaine de la défense animale et est présente sur le territoire métropolitain et d'outre-mer. Son besoin en recrutement relève d'un besoin permanent qui vise à renforcer sa présence numérique et...
Piloter la performance des ressources humaines à l'échelle d'une organisation
Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Le bilan social est bien toujours un document obligatoire pour les entreprises qui enregistrent plus de 300 salariés. La clinique CLINEA, qui compte alors plus de 500 salariés, doit bien procéder à la réalisation d'un bilan social selon l'application de l'article L2323-68 de la loi...
Chargé de développement en ressources humaines chez Consort Group
Rapport de stage - 40 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai choisi l'entreprise CONSORT GROUP pour mon stage en raison de son solide engagement dans le secteur de la finance et de ses activités variées qui correspondent à mes intérêts et à ma formation en gestion d'entreprise. Mes motivations pour rejoindre CONSORT GROUP sont guidées par...
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources...
Comment manager l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales au sein d'une entreprise ? - Plan détaillé
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Un propriétaire-dirigeant, en accord avec son conseil d'administration, souhaite solliciter le conseil d'experts en Marketing d'une part, et d'experts en Ressources Humaines de l'autre, afin d'analyser la situation de l'entreprise et de proposer des axes...
Gestionnaire des ressources humaines dans la fonction publique
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce CV est un modèle pour toute personne possédant une expérience en ressources humaines et cherchant un poste dans une nouvelle entreprise.
Manager les Ressources Humaines - Le processus de recrutement
Présentation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Lors du processus de recrutement, il est essentiel de bien comprendre les besoins de l'entreprise et de définir le poste et le profil du candidat. La première étape de tout processus de recrutement consiste à définir clairement les besoins et les critères de recrutement, et elle est également...
Candidature pour un CDI en Ressources Humaines
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un modèle de curriculum vitae personnalisable, pour les personnes en recherche d'emploi dans le domaine des ressources humaines.
Lettre de candidature au poste d'assistante en Ressources humaines
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Récemment installée en France métropolitaine après avoir officié dans différentes fonctions aux Antilles, je suis actuellement à la recherche d'un poste d'assistante en Ressources humaines.
Comment améliorer l'efficacité et l'optimisation de la gestion des Ressources Humaines en dépit des défis liés à la dispersion des compétences et de l'externalisation ? - Plan détaillé
Rapport de stage - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le document propose un plan détaillé pour un rapport de stage sur la thématique du diagnostic des ressources humaines.
Le futur des ressources humaines
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le métier de RH (Ressources Humaines) doit se comprendre comme étant en perpétuelle évolution et doit anticiper les changements dans les champs professionnels et sociaux.
Dans quelle mesure le renouvellement de la stratégie de gestion des ressources humaines peut permettre de garantir une performance pour les entreprises et les administrations ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines, ou plus simplement GRH, connaît de nombreuses mutations aujourd'hui dans un contexte de prise en considération accrue d'une stratégie des ressources humaines pour garantir le bon fonctionnement, voire l'efficacité, de...
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement - De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction des ressources humaines (RH) et ses défis managériaux, en mettant en avant le rôle crucial des RH pendant la crise sanitaire de 2020. Les nouveaux défis incluent la redéfinition du contrat social, la conduite du changement, la contribution au développement durable, et...
Fiches de poste en ressources humaines
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois modèles de fiches de poste en ressources humaines pour les métiers suivants : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de sourcing et coordinateur(trice) qualité et support.
Comment se traduit la gestion des ressources humaines au sein de l'office notarial ?
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un raisonnement structuré réalisé en deuxième année de BTS Notariat. Aujourd'hui, l'évolution de la profession notariale incite les notaires à revoir leur gestion des ressources humaines. Au sein d'une entreprise, le capital humain est un élément...
Management des ressources humaines et leadership - Gandhi
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Gandhi est une figure emblématique du mouvement de l'indépendance de l'Inde, il a mené un combat pacifique et non violent pour l'autonomie de l'Inde. Gandhi a été un fervent défenseur des droits de l'homme, de l'égalité et de la justice sociale. Gandhi possède plusieurs...
