Fiscalité du patrimoine: les mutations à titre gratuit et les impôts sur le revenu
Cours - 18 pages - Finances publiques
La fiscalité du patrimoine est celle qui supporte le patrimoine mobilier ou immobilier. Il s'agit de cession de droit sociaux, d'immeuble proprement dit (commerciaux, administratifs…). Le patrimoine supporte de très nombreux imports, ils peuvent être permanents (impôt...
Piloter une politique de prospective de l'emploi-compétences - Éco-Lumières
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Pour cette analyse prospective des métiers et des compétences, nous allons explorer l'univers d'Éco-Lumières. La caractéristique de cette entreprise réside dans son savoir-faire dans la conception et la fabrication de solutions d'éclairage LED...
Breuzard Michel, Clément Varennes : suite et fin
Ebook - 742 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Mise en place, maintien et évolution de la qualité au sein d'une entreprise
Fiche - 7 pages - Management organisation
Afin d'améliorer leur fonctionnement, leurs relations avec les clients et leurs performances, les TPE/PME mettent en place une organisation interne, leur permettant de développer de la valeur ajoutée. Cette démarche repose sur une application chronologique et progressive (rythme...
Cours sur la Stratégie d'entreprise
Cours - 131 pages - Stratégie
Nous sommes tous comme des aveugles devant un éléphant qui a nom : « processus stratégique ». Chacun réussit à saisir une partie de l'animal, mais ignore le reste. En général, les consultants recherchent les défenses, tandis que les universitaires préfèrent le safari-photo,...
Piloter une politique prospective de l'emploi compétences - Veille emploi-compétences sur le secteur de l'éclairage LED et l'entreprise Éco-Lumières
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cette veille emploi-compétences se focalise sur Éco-Lumières, une entreprise spécialisée dans l'éclairage LED, et adopte une double approche : macro (sectorielle) et micro (entreprise). L'objectif est de comprendre les tendances actuelles et futures en matière d'emplois...
Fraquet Laurent, Si tu voyais ma vie 2
Ebook - 378 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Projet professionnel : le métier d'avocat
Mémoire - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Un projet professionnel se fait en fonction des objectifs professionnels d'un individu ; il s'agit d'une démarche spécifique et personnelle, qui permet de mieux prendre en compte toutes les particularités d'un métier. Il s'agit, de plus, de savoir...
Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle pour CAPES interne - Mathématiques
Mémoire - 7 pages - Sciences de l'éducation
Rédaction d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle présenté dans le cadre de l'obtention d'un CAPES interne en mathématiques.
Comment rémunérer et développer les compétences ?
Étude de cas - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des compétences et des parcours professionnels occupe une place centrale dans le développement d'une entreprise. Identifier, évaluer et développer les compétences des collaborateurs est essentiel pour leur permettre de s'adapter aux...
Le système bancaire britannique
Dissertation - 36 pages - Finance
Depuis ses débuts dans le milieu du XVIIème siècle, le système bancaire britannique est parvenu à conserver toute son ampleur et son hégémonie dans le monde, nonobstant une série de crises bancaires et financières durant toute son histoire. Elle a maintenu son rang mondial grâce à une...
La connaissance de soi - Le bilan de compétence: formation, expérience professionnelle, réussite, personnalité
Dissertation - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
Le bilan de compétences. Bilan de formation. Une double compétence professionnelle CAD des compétences en gestion d'entreprise et des compétences en commerce plus des compétences du système d'info.
Dossier professionnel d'assistante des ressources humaines
Livret VAE - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce dossier constitue une préparation pour obtenir le titre professionnel en Gestion des Ressources Humaines.
Le bilan de compétences - plan détaillé
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Proposition de plan détaillé pour un mémoire sur le bilan de compétence. Le bilan de compétences intègre un processus d'introspection qui ne peut être imposé de l'extérieur. Il conduit le bénéficiaire à une ouverture à soi et à...
Quels enjeux du BtoB sur les formations professionnelles ?
Mémoire - 19 pages - Stratégie
Dans ce contexte d'innovation constant et de mondialisation, le monde bouge à forte mouvance. Cela entraîne donc l'individu à développer de nouvelles compétences ou bien à les perfectionner, les formations vont donc accompagner l'individu à développer son savoir et son...
Séquence pédagogique sur le stage de filière Bac Pro Systèmes numériques (SN), option Réseaux informatiques et systèmes communicants (RISC) - Rendre compte en anglais de sa période de formation en milieu professionnel (PFMP)
TD - Exercice - 16 pages - Sciences de l'éducation
Dans le cadre de la filière Bac Pro Systèmes numériques, option Réseaux informatiques et systèmes communicants (RISC), le document propose une séquence portant sur le stage en entreprise en classe de Première. Il s'agit de préparer les élèves pour la présentation...
En quoi le développement d'une compétence communicationnelle est-il fondamental pour sécuriser la prise en soins dans un contexte de relation soignant-soigné marquée par une barrière linguistique ? - Note de recherche
Mémoire - 5 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Travailler sur cette situation a une visée professionnelle. J'espère développer des compétences communicationnelles, à l'aide des différentes lectures et de découvertes d'outils. Je désire être en capacité d'identifier les leviers...
Comment le manager de proximité peut-il contribuer au développement des compétences des salariés ?
Revue de littérature - 12 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction RH a vécu plusieurs évolutions ces dernières années, de plus en plus impliquée dans les enjeux de développement de l'organisation, elle s'est rapprochée de l'exercice du management, en particulier des « managers de proximité ». Ce...
Les impacts de la mise en place d'une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - publié le 25/09/2021
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde du travail a beaucoup évolué au fil des siècles et ces dernières années, les mutations ont encore été plus brutales. En effet, la révolution industrielle, puis la digitalisation et enfin la crise sanitaire, ont amené les entreprises et les collaborateurs de celles-ci à se...
Le travail en partenariat et réseau chez l'éducateur spécialisé (DC4) - En quoi la mobilisation de partenaires extérieurs, est-elle susceptible d'apporter de nouvelles compétences à l'équipe et permettre d'améliorer le quotidien des jeunes accompagnés et de leur famille ?
Rapport de stage - 7 pages - Sciences de l'éducation
Travail pour certification Dees (DC4), Éducation spécialisée. Actuellement en deuxième année de formation d'éducateur spécialisé, j'ai eu l'opportunité d'effectuer deux stages qui m'ont permis d'appréhender le travail en partenariat et en réseau. Ces stages ont été...
Pratique professionnelle dans le domaine de l'éducation spécialisée - Analyse de deux situations
Étude de cas - 7 pages - Sciences de l'éducation
En tant que futur éducateur spécialisé, chaque journée et chaque situation vécue dans le cadre de mes stages est une invitation à la réflexion, à l'analyse et à la formation de ma future identité professionnelle. À travers la description de deux situations...
L'identité professionnelle du CPE
Cours - 3 pages - Sciences de l'éducation
Le métier du CPE est le fruit de l'histoire. De nouvelles compétences professionnelles se sont ajoutées aux plus traditionnelles dans le métier. C'est par les attentes extérieures qu'on observe de nouvelles normes professionnelles et qu'on...
La voie professionnelle
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
38 % des élèves de Terminale BEP choisissent de préparer un baccalauréat professionnel ; 17% des bacheliers professionnels poursuivent leurs études ; 11% des candidats au BTS ont un baccalauréat professionnel. Dans la troisième partie de notre exposé,...
Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ?
Cours - 2 pages - Management organisation
La compétence professionnelle est une combinaison de connaissances, savoir-faire, expérience et comportements s'exerçant dans une situation professionnelle. La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) consiste à adapter les...
Dossier professionnel - Conseillère en insertion professionnelle
Mémoire - 33 pages - Vie quotidienne
Dossier professionnel permettant l'accès au titre de conseiller en insertion professionnelle via le parcours de formation. Ce dossier comprend une introduction présentant l'histoire de vie du candidat ainsi que le cadre et le contexte de ce parcours. 3...
Dossier de Reconnaissance de l'Acquis de l'Expérience Professionnelle pour le Certificat d'Aptitude au Professorat de Lycée Professionnel en Biotechnologies Santé Environnement - RAEP BSE
Mémoire - 10 pages - Sciences de l'éducation
Après avoir obtenu un Baccalauréat économique et social, je me suis dirigée vers un BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social, car je voulais obtenir un emploi dans le domaine social. À l'issue de ce BTS, j'ai décidé d'approfondir mes connaissances dans le domaine...
Qu'est-ce qu'un projet professionnel ?
Fiche - 1 pages - Management organisation
Le projet professionnel se situe à mi-parcours entre le rêve et la réalité, il prend en compte votre bilan: •Vos capacités •Vos compétences •Mais aussi les contraintes du marché On doit clairement identifier nos compétences professionnelles et personnelles,...
L'application de la loi sur la réforme de la formation professionnelle continue de 2009 est-elle pertinente dans toutes les entreprises?
Mémoire - 45 pages - Ressources humaines - GRH
La formation continue est devenue un véritable enjeu de nos jours. En effet, qu'il s'agisse d'accroître la compétitivité des entreprises, d'accompagner les restructurations industrielles ou de lutter contre le chômage, la formation intervient pour répondre aux multiples...
Référentiel des compétences sur la société Haribo
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Référentiel des compétences sur la société Haribo : présentation de l'entreprise, diagnostic RH et référentiel des compétences.
Les fondements de la Formation Professionnelle Continue
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle continue est un processus d'apprentissage qui permet au salarié d'acquérir le savoir et les savoir-faire nécessaires, afin d'exercer un métier ou une activité professionnelle. Elle sert aussi à adapter le salarié aux changements structurels et aux...
