Marketing international : évaluation des marchés étrangers, marketing-mix à l'international, etc.
Cours - 18 pages - Marketing international
Qu'est-ce que l'international pour mon entreprise ? Comment vais-je sélectionner le marché et satisfaire les consommateurs de ce pays ? Faut-il raisonner en terme de pays ou de zone géographique ? Est-ce que je vends le produit tel que je le fais en France ou est-ce que je le...
Habiter le nomadisme : l'exemple des travellers technoïdes
Mémoire - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
Nombreux sont les sociologues qui se sont intéressés à la question des free-parties et des raves, à la consommation des drogues, à la musique techno et à sa réception, à l'idée de la transe, à la construction du mouvement techno underground comme une contre-culture etc… Mais trop peu se sont...
Le pôle de compétitivité PASS (Parfums, Arômes, Senteurs, Saveurs) : un tremplin économique pour la région ?
Mémoire - 44 pages - Politique économique
Actuellement, la conjoncture nationale et mondiale présente une forte concurrence, ce qui pousse les Etats à mettre en place des politiques industrielles afin de mobiliser et de rassembler leurs principaux acteurs industriels. Cette conjoncture peut être présentée à travers plusieurs points. Tout...
Cas de la gestion du planning au sein de SSP
Étude de cas - 61 pages - Management organisation
Dans quelle mesure le suivi du temps de travail permet d'améliorer la productivité et l'organisation du travail ?
Les mesures d'accompagnement d'un plan de sauvegarde de l'emploi
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Connu en premier lieu sous le nom de « plan social » et mis en place par la loi Soisson du 2 août 1989, le plan de sauvegarde de l'emploi tel que nous le connaissons est apparu au sien de nos entreprises françaises grâce à la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Sa définition, ses...
La politique lyonnaise des transports sous l'Ancien Régime
Mémoire - 67 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
« L'espace est l'expression de pratiques et de liaisons multiples, matérialisées par des flux d'hommes, de marchandises, de capitaux ou d'information. Les villes sont parties intégrantes de cet espace : elles en subissent les configurations et contribuent en même temps à le structurer. Avant...
Véolia Environnement (2008)
Étude de cas - 15 pages - Écologie et environnement
Ce document présente une analyse stratégique des différents métiers de Véolia Environnement, au travers de réponses à des questions récapitulatives. Extrait : "Véolia Eau est le spécialiste de la gestion déléguée des services d'eau pour le compte de collectivités locales ou...
Gouvernance et gestion des risques fiduciaires, sociaux, éthiques et environnementaux - exemple de la Banque Scotia
Mémoire - 33 pages - Management organisation
La Banque Scotia est la plus internationale des banques canadiennes et l'une des plus importantes institutions financières en Amérique du Nord avec ses 69 000 employés, la Banque Scotia et ses sociétés affiliées desservent 12,8 millions de clients dans une cinquantaine de pays notamment 7...
Les jeux dangereux chez les adolescents
Cours - 6 pages - Psychologie
La multiplication de la violence dans le milieu scolaire a fait l'objet, ces dernières années, d'une forte médiatisation. Outre les traditionnelles bagarres et injures verbales, on trouve aujourd'hui dans les cours de récréation la pratique de «jeux» violents voire dangereux dont les victimes...
Les États-Unis après la guerre de Sécession : la renaissance d'une nation ?
Cours - 9 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Suite à la guerre de Sécession, l'Amérique va évoluer politiquement, géographiquement, démographiquement, économiquement et socialement afin de se tenir prête à devenir une puissance, tentant de réunir ses citoyens sous la même bannière étoilée, tentant de faire renaître ce « désir de vivre...
La fin des frontières
TD - Exercice - 4 pages - Relations internationales
L'idée d'un village planétaire, ou « global village », élaborée en 1970 par le canadien Marshall MacLuhan semble signaler l' horizon d'un Monde sans frontière qui paraît travailler l'imaginaire de la modernité depuis des décennies. Abolir les frontières ce serait en repousser les limites. Car la...
Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification du bâtiment et des travaux publics du Nord et du Sud Isère (GEIC BTP NSI)
Étude de cas - 18 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les groupements d'employeurs (GE) sont des réponses innovantes pour mutualiser l'emploi. Les premiers se trouvent dans le monde agricole, dès 1985. Pourquoi dans un tel secteur ? La raison réside sans doute en partie dans sa forte tradition de mutualisation, comme en témoignent les coopératives...
Evolutions et perspectives de la distribution automobile dans le cadre du nouveau contrat européen d'exemption : une analyse critique et détaillée à l'aide de l'exemple du groupe Volkswagen France
Étude de marché - 101 pages - Marketing automobile
L'industrie automobile, secteur économique d'envergure, a toujours été considérée comme une activité essentielle dans l'économie des pays industrialisés et principalement en France. En effet, en 2004, 5,75 millions de véhicules dans le monde ont été produits par des constructeurs français, ce qui...
Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ?
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon Master 1, j'ai eu l'opportunité d'effectuer mon stage dans une Société de Services en Ingénierie Informatique de la région toulousaine. Je connaissais déjà le secteur de l'informatique pour avoir effectué un stage où j'avais pour mission de recruter des...
Les nouveaux enjeux de l'externalisation des fonctions pour les entreprises : le cas du recrutement
Mémoire - 75 pages - Ressources humaines - GRH
L'externalisation est un phénomène récent qui constitue une problématique récurrente dans la définition de la stratégie de l'entreprise. Cette démarche consiste en effet pour l'entreprise à confier à un prestataire extérieur la gestion d'une ou plusieurs de ces activités. Dans un contexte de...
De la gestion du personnel à la GRH
Cours - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Une association, une entreprise, c'est un groupement humain structuré par des règles, ouvert sur son environnement et finalisé vers un but commun. Association de fait : non déclarée à la préfecture (contrairement à l'association de droit) On peut imaginer une organisation de différentes...
La gestion de la diversité en entreprise
Mémoire - 90 pages - Ressources humaines - GRH
« Di-ver-si-té : rarement ce mot aura été aussi lu, entendu, proclamé sur tous les tons. Cela ne fait aucun doute, le débat sur la diversité est définitivement lancé. » Après une très lente prise de conscience des discriminations présentes dans le monde du travail, les entreprises ont finalement...
Mission dans une société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes : l'accompagnement d'un client lors de l'acquisition d'une société
Rapport de stage - 132 pages - Audit
Les missions d'assistance comptable sont est un préalable important à la réalisation des autres travaux du cabinet. Cela consiste en la saisie d'une part, qui permet d'abord de prendre ses marques avec l'organisation des dossiers en général, les outils du cabinet et permet de s'imprégner du...
L'Europe au XXe siècle
Fiche - 22 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Histoire sociale des sociétés européennes de l'Ouest au 20e siècle.
L'employabilité : quelle finalité et comment la développer au profit de l'entreprise et dans l'intérêt du salarié ? - publié le 21/09/2010
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
L'employabilité est un concept pour lequel les définitions se sont succédées. Le terme d'employabilité trouve son origine en Angleterre au 19ème siècle et s'inscrit dans le cadre de la mise en place d'une politique de prise en charge des "basses classes" de la société. Il...
L'externalisation (ressources humaines)
Mémoire - 58 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un premier temps, nous aborderons le thème de l'externalisation afin de comprendre ce qu'il renferme et les raisons de son expansion. Puis, nous verrons la démarche à adopter lorsqu'une entreprise souhaite repenser l'organisation de la direction des Ressources Humaines pour...
Le droit du travail : aspects historiques, contrat de travail, etc.
Cours - 13 pages - Brand management
Ce dernier point permet de distinguer le contrat de travail d'autres types de contrats. Ie : différencier la prestation d'un salarié de celle d'un travailleur indépendant. Le lien est caractérisé par l'exécution d'un travail sous l'autorité d'un employeur qui a le...
Gestion des rapports de travail, leviers de gestion des ressources humaines et avenir des DRH
Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines
Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans l'entreprise
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le 9 novembre dernier, le tribunal de grande instance de Caen a ordonné la suspension d'un dispositif d'alerte instauré par la société Benoist-Girard, une filiale du groupe américain Stryker. Par ce dispositif, les salariés pouvaient, via un site Internet, dénoncer les comportements de leurs...
L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Commentaire de texte - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui la plupart des entreprises françaises ont fait le « grand saut » à l'international. Avec la multiplication des échanges et le contexte international, le phénomène de mondialisation a obligé les entreprises à ouvrir leurs activités à l'étranger. En effet, même si nous pouvons...
La gestion des ressources humaines et ses aspects
Cours - 30 pages - Ressources humaines - GRH
La première interrogation du gestionnaire de personnel doit porter sur la nature et la durée de la relation de travail envisagée. La relation ordinaire est celle du contrat de travail à durée indéterminée. Cependant différents types de contrats de travail existent et chacun correspond à une...
Mémoire de formation FPA : formateur professionnel d'adultes
Mémoire - 110 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La profession de formateur m'a toujours attiré, et après 28 ans passés dans le commerce de gros de matériel technique, j'ai souhaité donner une nouvelle orientation à ma carrière en me dirigeant vers ce métier. Dans ma vie professionnelle, j'ai eu l'occasion de bouger de changer...
à la recherche d'une conciliation entre vie privée et vie professionnelle - publié le 24/08/2021
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La société actuelle, et en particulier le monde du travail, a connu de profondes transformations ces dernières années, et ce, quel que soit le domaine d'activités. Que ce soit à cause de la digitalisation, de l'arrivée des nouvelles technologies ou encore de l'arrivée dans le monde du...
Étude des méthodes de recrutement
Rapport de stage - 64 pages - Ressources humaines - GRH
La prise de conscience de l'importance du capital humain a incité les acteurs économiques à modifier leurs techniques de recrutement. Elles doivent être les plus efficaces possible pour réaliser la meilleure adéquation entre le poste et le candidat. Les entreprises n'hésitent donc pas à...
Cours de SES de terminale ES
Cours - 159 pages - Économie générale
Cours de Sciences économiques et sociales (Terminale ES) consacré à la croissance, au changement social et au développement.
