La délégation, méthode et outils
Cours - 6 pages - Management organisation
La délégation est un levier important de la motivation et du développement du personnel, mais il faut toutefois définir des conditions claires à la délégation et ne pas le faire dans des circonstances où la responsabilité ne se délègue pas. Déléguer n'est pas organiser ou...
Certificat de délégation de pouvoir
Contrat type - 1 pages - Management organisation
Entre les soussignés : Monsieur prénom nom agissant en sa qualité de fonction de la Société, raison sociale nom adresse complète, d'une part, et Monsieur prénom nom adresse complète salarié de ladite Société en qualité de fonction d'autre part (...)
Commentaire: « La nation de qui émane tout les pouvoirs ne peut les exercer que par la délégation. La constitution française est représentative: les représentants de la nation sont le corps représentatif et le Roi »
Fiche de lecture - 3 pages - Sciences politiques
La constitution française de 1791 est le texte fondateur du droit constitutionnel de la France. L'article 2 ici présenté est extrait de la constitution française de 1791, ses auteurs sont les membres de l'assemblée nationale constituante de 1791. Rédigée après la révolution française de 1789, la...
Bases pratiques en cartographie et SIG. Etude du site internet de la Délégation Interministérielle à l'Aménagement et à la Compétitivité des Territoires et de son portail "Observatoire des territoires"
Dissertation - 5 pages - Géographie France
Au service et sous la direction du Premier ministre actuel François Fillon, la Délégation Interministérielle à l'Aménagement et à la Compétitivité des Territoires (DIACT), est chargée de préparer et de conduire la politique d'aménagement et de développement territorial sur le sol...
Délégation de pouvoir d'un PDG d'une entreprise
Fiche - 1 pages - Vie quotidienne
Modèle de lettre de délégation de pouvoir d'un PDG d'une entreprise
La délégation efficace comme outil de gestion des compétences
Cours - 6 pages - Management organisation
Présentation de la manière de déléguer efficacement et d'utiliser la délégation comme un outil de gestion des compétences et un levier pour la motivation. Description des pièges à éviter.
La délégation de service public (2008)
Dissertation - 3 pages - Sciences politiques
Un mode de gestion local est une technique juridique qui permet aux collectivités locales d'exercer les compétences qui leur sont conférées par les textes. Autrement dit, c'est un procédé qui permet aux collectivités de gérer un service public créé et organisé pour satisfaire l'intérêt général...
Analyse d'un SSII dans le domaine de la délégation de compétence ou assistance technique informatique
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
Dans le secteur des Sociétés de Services, la compétitivité repose sur la performance et les motivations de ses collaborateurs. SOCIETE XX offre un cadre où l'épanouissement professionnel est encouragé (prise d'initiative, autonomie,...) Elle conduit une politique d'entreprise qui vise à optimiser...
La délégation du pouvoir : mise en route et suivi
Cours - 7 pages - Management organisation
La délégation est potentiellement un jeu gagnant pour les parties concernées - le superviseur (le "patron") et le collaborateur -, à condition de respecter quelques règles incontournables, on passe donc par plusieurs étapes avant de récolter les d'une délégation des tâches (...)
Management et leadership - Questions de réflexion
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Ce document est un exercice de réflexion sur le management et le leadership. Il aborde les thèmes comme la communication, la délégation, les styles de management, et les compétences telles que la prise de décision et la gestion du stress.
Suivre le processus de passation des marchés et contrats publics au sein d'une mairie
Rapport de stage - 10 pages - Droit administratif
L'objectif de ce stage consistait, d'une part, à suivre le processus de passation des marchés et contrats publics, d'autre part, à participer et à assister dans la mise en place d'un contrat du début jusqu'à la fin. Les tâches effectuées pendant ce stage ont été les suivantes...
Stratégies innovantes de management - VEL'HÔTEL
Étude de cas - 18 pages - Ressources humaines - GRH
VEL'HÔTEL est une entreprise familiale située dans le quartier de la Guillotière à Lyon, caractérisée par son concept unique qui fusionne l'hôtellerie avec une passion pour le cyclisme. Fondée par Madame et Monsieur Vala, l'établissement se distingue par son thème décoratif dédié au...
Déléguer et instaurer le contrôle interne
Présentation - 31 pages - Contrôle de gestion
Le contrôle interne joue un rôle essentiel dans la protection de l'entreprise contre les risques de fraudes et de dysfonctionnements. Afin d'atteindre une efficacité totale, il est essentiel de transmettre la culture du contrôle interne à la direction, ainsi qu'à tous les employés....
Étude de cas - Just Eat
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Les « missions opérationnelles » font allusion à l'organisation de l'entreprise et à la gestion des carrières de l'ensemble des collaborateurs. Il s'agit surtout de la gestion du « recrutement », « la formation », la « Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences », « la...
Vel'Hôtel - Stratégie innovante de management
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
L'équipe de VEL'HÔTEL montre une équipe diversifiée et dynamique, caractérisée par une variété d'ancienneté, de compétences, ainsi que de diplômes et de qualifications. Cette diversité se traduit par un mélange enrichissant de stabilité et d'innovation. L'ancienneté des...
Management, Organisation, Évaluation - Just Eat
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
Avec l'application la plus téléchargée du secteur de la FoodTech, Just Eat rassemble 100 000 restaurants dans 13 pays à travers le monde. Du Canada à l'Australie, en passant par l'Espagne, le Royaume-Uni, l'Italie et le Danemark... Ils régalent 26 millions de clients ! En France,...
Le suivi de l'activité de l'Union Europèenne
Fiche - 1 pages - Union Européenne
Le Parlement exerçait depuis longtemps un suivi de l'activité législative de l'Union dans le cadre de délégations parlementaires instituée dans chaque assemblée. Ces délégations pouvaient dialoguer avec le gouvernement et donner à celui-ci des orientations. Elles adressaient leurs...
Séminaire sur l'organisation et la planification
Présentation - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Guide du manager pour l'obtention de résultats Les leaders Pour obtenir : Développent les Ressources Humaines Objectifs Humains Expansion de l'entreprise par L'épanouissement de son personnel Utilisent argent et autres ressources Objectifs économiques Pour assurer la continuité De...
Garanties accordées aux habitants de l'Égypte en 969 - Al-Maqrîzî (1250-1517) - Dans quelle mesure cette lettre met-elle en lumière une certaine continuité dans le gouvernement fatimide, avec des mesures et promesses faites aux élites égyptiennes similaires à celles appliquées au Maghreb ?
Commentaire de texte - 6 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
Les négociations qui ont donné lieu à cette lettre entre ces élites et l'État fatimide interviennent dans un contexte général d'installation des Fatimides en Égypte en 969 après sa conquête qui destitue la dynastie des Ikhshidides, des émirs turcs qui gouvernaient au nom des Abbassides....
La différence de génération en entreprise
Mémoire - 11 pages - Management organisation
Au sein de la grande majorité d'entreprises se trouvent aujourd'hui des individus de différentes générations. En effet, l'arrivée tardive dans le monde du travail côtoie ceux qui sont arrivés au sein d'un groupe très tôt et qui n'ont pour autant pas encore pris leur retraite....
Améliorer les locaux pour optimiser le travail: l'exemple du Secours Catholique
Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Au niveau national, le Secours Catholique compte aujourd'hui 106 délégations diocésaines, 4160 équipes locales et 68700 bénévoles. L'équipe locale de la ville X est composée de 114 bénévoles. Cette antenne offre divers services : pré-accueil, permanence d'accueil, épicerie sociale, espace...
Les caractéristiques de la dictée à l'adulte à l'école primaire
Fiche - 1 pages - Sciences de l'éducation
Une dictée à l'adulte est une « délégation d'écriture ». Les élèves dictent un texte à l'enseignant qui doit le retranscrire devant eux, et les accompagner par un étayage attentif, pour parvenir à une prise en compte des spécificités de l'écrit. Les élèves doivent proposer des « énonciations...
Négocier au Japon
Guide pratique - 6 pages - Stratégie
Au Japon, la négociation commerciale se fait le plus souvent en groupe, vous ne rencontrerez presque jamais un japonais tout seul pour parler affaires, mais une délégation composée de plusieurs acteurs d'une même entreprise. Dans la culture japonaise, l'individu seul n'a que très...
Le management dans les pays asiatiques peut-il servir de modèle aux entreprises françaises ?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Dans les entreprises, le management joue un rôle primordial. En effet, la concurrence est de plus en vive dans tous les domaines, et un bon management permet souvent une meilleure réussite et de meilleures performances chiffrées sur le long terme. Le manager est un acteur clé, garant certes de la...
Comment repérer ou anticiper les problèmes sociaux et comment les évaluer et les traiter ?
Mémoire - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Carrefour, 490.000 personnes en 2007 . Sodexo Alliance, 350.000 salariés en 2007 . Ces entreprises, les deux premières structures françaises, rassemblent une telle quantité d'individus que leur fonctionnement est nécessairement complexe. Et pourtant au départ tout a commencé comme n'importe...
Le management d'une organisation
Fiche - 7 pages - Management organisation
Caractéristiser une organisation c'est 6 choses : - Sa finalité (Lucrative, Non-lucrative) - La nature de l'activité (ex : vente de chaises) - Statut juridique (SARL, SA, EI) - Ses ressources (humaines, matérielles, financières, immatérielles) - La répartition de pouvoir - Champs...
Définition et limites du management participatif
Mémoire - 13 pages - Management organisation
À la fin du XIXe siècle, juste après la seconde révolution industrielle, des ingénieurs ont réfléchi au concept du management. En effet, le but était d'obtenir la meilleure façon de manager une équipe afin d'obtenir de meilleures performances pour la gestion et l'administration des...
L'apport de la théorie de l'agence (asymétrie d'information)
Cours - 3 pages - Management organisation
C'est une théorie économique et sociale majeure qui place l'entreprise en tant qu'institution intermédiaire de réseaux qui établit des contrats entre les intérêts des individus qui s'accordent pour l'atteinte d'objectifs en échange de sa gestion et de sa supervision. Le...
Comment la prise en compte des relations au travail au sein des SAAD permet-elle d'améliorer la qualité de vie au travail des AVS ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
Pour accompagner et de soutenir les personnes dans leur perte d'autonomie, des structures comme les EHPADs (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), les résidences-autonomie, les structures d'hébergement temporaire, ou encore les USLD (Unités de Soins de Longue...
Pouvoir et jeux politiques au sein des organisations
Présentation - 5 pages - Management organisation
Une relation instrumentale : - situation contingente aux acteurs et à la structure dans laquelle ils agissent - elle entraîne une série de phénomènes affectifs.
