La piété personnelle : aide à la fertilité et l'accouchement
Cours - 2 pages - Culture, religion & civilisation
La piété est un sentiment individuel de la foi, envers une ou plusieurs divinités, qui mesure l'attitude d'un individu envers les dieux. On étudie alors les attitudes individuelles ou encore sentimentales. Ce phénomène date de l'Égypte antique, et se développe à l'époque...
Écrire la poésie, est-ce forcement parler de soi et évoquer ses souvenirs personnels ?
Dissertation - 3 pages - Littérature
Dans une lettre à Henri Martineau, Apollinaire écrit à propos de son recueil Alcools "Chacun de mes poèmes est la commémoration d'un événement de ma vie". Écrire la poésie, est-ce forcement parler de soi et évoquer ses souvenirs personnels ? La poésie est connue par la plupart, enfants...
Projet personnel et professionnel : Chef de projet en agence de communication
Rapport de stage - 4 pages - Communication
Dans le cadre de mon projet personnel et professionnel, je dois réaliser une enquête sur le métier que je projette d'exercer. Confrontée à une filière en communication, un choix qui n'est pas un hasard, j'ai choisi de présenter un métier du secteur. Ce choix a été établi suite à plusieurs...
Sai Developpement, société spécialisée dans la gestion de patrimoine immobilier et l'assistance à maîtrise d'ouvrage
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
La société Sai Developpement à saint Amand les eaux, spécialisée dans la gestion de patrimoine immobilier, l'assistance à maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opération depuis plus de 25 ans. Sa mission consiste à répondre aux appels d'offres lancés par des maîtres...
Projet professionnel et personnel sur le management culturel
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
PPP : Projet Professionnel et Personnel, ou bien tout simplement : qu'est-ce que je souhaite réellement devenir ? Pourquoi, et comment ? Ce sont donc les trois points que j'ai développés dans mon dossier, en m'intéressant au management culturel, à l'évènementiel, et plus...
Bilan personnel et professionnel
Fiche de révision - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Réaliser un tel travail de recherches à la fois sur moi-même, sur mes origines, mes convictions et souhaits pour le futur e pour moi l'occasion de faire le point quand à la cohérence de mon projet professionnel vis-à-vis de ma personnalité. C'est pourquoi au travers de ce document, je vais tenter...
L'évaluation du personnel peut-il promouvoir autant l'interêt collectif de l'entreprise que l'interêt individuel ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
D'après l'adage latin « Unus pro omnibus, omnes pro uno » tiré de l'ouvrage Les Trois Mousquetaires d'Alexandre Dumas, « un pour tous et tous pour un », l'alliance entre l'unité et la solidarité permet l'optimisation des compétences à travers les objectifs à atteindre. Ainsi, l'intérêt d'une...
Comment concilier performance économique et développement durable ? (2005)
Mémoire - 35 pages - Management organisation
S'il ne peut y avoir d'approche "universelle" du développement durable, chaque pays devant tracer sa propre voie, en fonction de sa culture, de son histoire, de ses priorités socio-économiques et des institutions et des structures politiques en place, il existe un socle « philosophique »...
De la gestion du personnel à la GRH
Cours - 26 pages - Ressources humaines - GRH
Une association, une entreprise, c'est un groupement humain structuré par des règles, ouvert sur son environnement et finalisé vers un but commun. Association de fait : non déclarée à la préfecture (contrairement à l'association de droit) On peut imaginer une organisation de différentes...
Responsabilité personnelle et responsabilité collégiale du gouvernement
Cours - 5 pages - Sciences politiques
« Un ministre, ça ferme sa gueule, et si ça veut l'ouvrir, ça démissionne » tels furent les propos (un brin vulgaire) qu'a tenu Jean-Pierre Chevènement en mars 1983 après avoir démissionné du gouvernement pour cause de désaccord politique concernant la « parenthèse libérale » prise par le...
Le rôle des sociétés civiles des pays en développement dans l'accès aux soins et l'établissement d'un système de santé
Cours - 6 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La Déclaration du Millénaire de 2000 a reconnu l'importance des enjeux de santé pour le développement. En effet, 3 Objectifs du millénaire pour le développement sont dédiés directement aux problématiques sanitaires : - Objectif 4 : Réduire la mortalité infantile et post-infantile -...
Le personnel politique a-t-il la maîtrise des processus d'action publique?
Fiche de révision - 3 pages - Sciences politiques
Problématique: Par quels facteurs et évènements la maîtrise des processus d'action publique par le personnel politique a-t-elle été progressivement remise en cause?
La représentation politique ; le personnel
Cours - 6 pages - Vie politique et élections
Il est conçu comme le porte-parole de l'ensemble des citoyens. Dans la réalité, ce personnel politique est loin d'être un simple porte-parole et cela pour deux raisons : - La professionnalisation du personnel politique. - Il a fait l'objet d'une sélection particulière.
Comment concilier Développement Durable et Performance ? L'intégration d'indicateurs de performance environnementale
Mémoire - 50 pages - Management organisation
Comme le montrent régulièrement les enquêtes d'opinion depuis le début des années 70, l'environnement n'a cessé de s'affirmer comme sujet de préoccupation des Français. Depuis le début des années 90, on constate que cette sensibilité se renforce d'autant plus que les conséquences de l'action de...
En quoi la notion de développement durable a-t-elle un sens dans la gestion des ressources humaines?
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
C'est pour solutionner ce problème que le concept de développement durable a été développé. Dès les années 70 les pays développés ont pris conscience que leur prospérité n'était basée que sur l'utilisation intensive des ressources naturelles. Outre l'économique et le social, un...
Stratégies de groupe et modes de développement : le groupe M6
Étude de cas - 21 pages - Stratégie
Depuis longtemps, l'évolution technologique a proposé des supports de diffusion alternatifs avec des capacités plus importantes que le hertzien : il s'agit du câble et du satellite. Or, ces supports avaient tellement de désavantages en termes d'installation, de souplesse et de coûts,...
Développement international d'un groupe sur le marché du Travel Retail : Aelia
Étude de cas - 66 pages - Stratégie
Le développement international d'une entreprise requiert une approche et des outils spécifiques. Le marché du Travel Retail étant extrêmement complexe, concurrentiel et très sensible aux turbulences de l'environnement, un groupe internationalisant ses activités se doit d'acquérir...
Carrefour et le Développement Durable
Étude de cas - 48 pages - Management organisation
Aujourd'hui, le terme de « développement durable » est de plus en plus présent en France et dans le monde entier, et employé à tort et à travers par tout le monde : en politique, dans les entreprises, par les citoyens. Cependant, il s'agit d'une notion très vaste et qu'on ne connaît pas...
Projet de Développement des Unités Commerciales (PDUC) - Darty
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
Ce dossier Projet de Développement des Unités Commerciales (PDUC) a été effectué dans le cadre d'un BTS Management des Unités Commerciales (MUC). L'enseigne Darty dans laquelle a été effectuée l'étude dispose d'une gamme large et profonde, structurée par génération selon...
Construire sa marque personnelle : personal branding
Guide pratique - 3 pages - Stratégie
Développer son personal branding, ou marque personnelle, consiste à construire une image professionnelle forte et cohérente qui vous distingue des autres dans votre domaine. Voici quelques étapes clés pour développer efficacement votre personal branding.
Projet de développement d'une unité commerciale, développer la clientèle de Kiabi
Étude de cas - 13 pages - Brand management
Présentation des parties nécessaires à la réalisation d'un PDUC (Projet de Développement d'une Unité Commerciale) pour le BTS. Il s'agit de l'analyse et du diagnostic d'un Kiabi. Les solutions envisagées et les répercussions.
Stratégie industrielle et business développement dans le secteur aérospatial : management et coordination des activités de sous-traitance et des partenariats
Mémoire - 55 pages - Stratégie
L'industrie aéronautique et spatiale est une industrie d'une importance majeure tant par elle-même que pour les applications induites et son rôle économique et stratégique. Elle est très diversifiée en terme de produits et de services. Elle est composée de secteurs - avions de transport de...
Le développement durable : politique de communication ou réel engagement ?
Mémoire - 65 pages - Communication
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et développement durable ont envahi le champ médiatique. Lancé comme mot d'ordre il y a plus de 20 ans, le développement durable s'est imposé comme l'un des enjeux majeurs du XXIe siècle. Le Développement Durable correspond-il...
Projet de développement de l'unité commerciale Auchan à Aubagne
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
C'est à Roubaix, en 1961, dans une usine désaffectée de 600m2 que Gérard Mulliez créa son premier magasin dans le quartier des « Hauts Champs ». Auchan s'internationalise et diversifie ses activités, et devient alors le Groupe Auchan dirigé par Gérard Mulliez jusqu'en 2006. Depuis la présidence...
Bilan de projet personnel et professionnel pour le métier de commercial
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
Le module de PPP (projet personnel et professionnel) du 2e semestre, contrairement au premier, a été plus tourné vers notre orientation personnelle, avec des travaux individuels. Il nous a mieux permis de tracer notre parcours professionnel, et de nous rendre compte de ce que nous avions...
Gestion des petits projets - Le recrutement du personnel
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le problème qui se pose parfois aux associations et aux ONG est l'incompétence des personnes qui travaillent dans leur projet. Les ONG et autres associations ont la réputation, à cause de leur caractère "non lucratif" et "volontaire", de chercher à employer des personnes qui ne sont pas à la...
Le développement durable : finalités des organisations, le cas des entreprises
Étude de cas - 33 pages - Brand management
Le rapport Brundtland (du nom du Premier ministre de Norvège), publié en 1987, définit le développement durable comme "le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs". L'idée est de lier fortement le...
Développer la connaissance de l'entreprise auprès des salariés : le recours à la formation ludo-pédagogique
Mémoire - 29 pages - Management organisation
« Toutes les entreprises luttent actuellement dans un contexte où l'information est le facteur différenciant. Le défi est alors d'utiliser les connaissances plus efficacement que les concurrents. » C'est ainsi que l'ancien PDG de BP (British Petroleum), John Browne, qualifie l'importance du...
Dossier PDUC (Projet de Développement de l'Unité Commerciale) : McDonald's d'Avignon
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Le projet de mettre en place un manager dans le restaurant afin de superviser le travail du personnel n'a pas été retenu car il représentait un coût trop élevé. En effet, vu l'amplitude horaire à couvrir (10h/23h), il aurait fallu monopoliser au moins deux managers (coût du projet...
Dans quelle mesure l'entreprise Valtis (transport de fonds) a intérêt à se développer et à déployer ses ressources dans la nouvelle technologie ?
Étude de cas - 30 pages - Management organisation
Horizons Consulting, qui sommes-nous ? Une équipe de consultants engagés pour fournir une analyse et un conseil stratégique aux entreprises. Notre cabinet composé de 7 consultants s'attache à analyser et comprendre en détail la situation de notre client. Notre client, Philippe Régnier (patron...
