Rapport de stage effectué au département contrôle de gestion groupe de la direction financière groupe de l'EPIC SNCF
Rapport de stage - 9 pages - Contrôle de gestion
Après avoir obtenu en 2011 un Master I en étude et recherche commerciale à l'École des hautes études de commerce d'Alger, j'ai eu l'opportunité d'avoir différentes expériences dans le marketing, mon questionnement au fil de ces expériences sur les outils aidant à la mesure de la...
Les processus d'évolution du champ de la formation
TD - Exercice - 3 pages - Sciences de l'éducation
Ce document répond à la consigne suivante : "Décrivez et interprétez les processus d'évolution du champ de la formation" Le texte principalement utilisé est le suivant : Conter B., Maroy Ch., Le développement de la formation professionnelle continue en Belgique Francophone,...
Vers un dispositif de formation pour les consultants africains : analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques
Mémoire - 103 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent mémoire est structuré ainsi qu'il suit : Dans la première partie il est fait état des principales approches théoriques et méthodologiques développées par des auteurs et des chercheurs Nord-américains et Français, tels que Edgar H. SCHEIN, Yvan BORDELEAU, Robert LESCARBEAU, Maurice...
En quoi le processus de décentralisation tend-il à atténuer le rôle du département dans l'administration française ?
Dissertation - 10 pages - Sciences politiques
Le département est une circonscription administrative historique de l'Etat français. Il est considéré comme le cadre historique et privilégié de l'action déconcentrée. Sa qualification d'historique se justifie par l'ancienneté du département dans l'administration française. La...
La formation professionnelle continue: éléments essentiels, mode de fonctionnement
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport présente les éléments essentiels de la Formation Professionnelle Continue, et tente par la même d'éclairer son mode de fonctionnement dans la France actuelle. Après avoir défini le champ de la FPC (I), nous étudierons sa genèse historique à travers les continuités et les...
Rôle du comité d'entreprise dans la consultation du plan de formation : fondements, principes et perspectives
Mémoire - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Le comité d'entreprise (CE) s'étant vu confier par la loi la mission d'assurer l'expression collective des salariés, il est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise, et notamment, sur les mesures de nature à...
Organisation du département informatique - Étude d'un cas fictif
Étude de cas - 20 pages - Management organisation
L'étude de cas permet notamment : - d'identifier les problématiques liées à l'organisation du département informatique sous forme de PowerPoint. - De décrire le mode "full-Web" - D'étudier les exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles ; - D'aborder la...
Dans quelle mesure la digitalisation de certains documents liés à la formation peut-elle optimiser le temps de chaque collaborateur ?
Mémoire - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Le service des ressources humaines joue un rôle essentiel dans tout type de structure et en particulier, dans les entreprises qui ont des objectifs cruciaux à atteindre, objectifs dont dépend leur position concurrentielle et des fois, leur réputation, leur survie. Le recrutement, la...
Stage de formation à l'école infirmiers anesthésistes
Rapport de stage - 11 pages - Médecine
Le module 5 de la formation de cadre de santé intitulé « fonction de formation » prévoit un stage dans un institut de formation durant une période de 3 semaines. Ce stage a pour but d'initier aux rôles et missions d'un cadre formateur et d'identifier les compétences spécifiques à...
Lettre de départ - Mal-être au travail
Lettre type - 2 pages - Psychologie
Cette lettre de départ, destinée à une équipe pédagogique, a été formulée à la suite d'une situation de mal-être physique et mental face à l'environnement de travail dans le cadre d'une formation d'éducateur spécialisé.
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution permanente des besoins de formation, vers plus d'efficacité, plus de flexibilité - et moins de coûts - a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques issus des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) dont l'objectif est en quelque...
Rapport de stage de recherche sur la visualisation de vent en 3D au sein de l'équipe GEOVIS
Rapport de stage - 17 pages - Mathématiques
Ce stage de recherche sur la visualisation de vent en trois dimensions s'est déroulé du 04/01/2021 au 22/01/2021, en télétravail. L'équipe GEOVIS, contraction de "Géovisualisation", travaille sur des questions de représentation spatiale du monde et de ses phénomènes. Elle utilise...
Projet sportif : pérenniser la formation au handball club de Gien
Étude de cas - 24 pages - Marketing sportif
Notre étude a été portée sur le handball club de Gien. Ce choix nous a semblé pertinent d'une part parce que nous souhaitions nous éloigner de nos pratiques respectives (football et rugby) et découvrir un sport que finalement nous connaissions peu. D'autre part, 2 des 5 étudiants du groupe...
Organisation d'un séminaire de formation pour les commerciaux d'une grande entreprise internationale à Dubaï
Étude de cas - 68 pages - Communication
Nous sommes en charge du développement d'un séminaire d'une entreprise internationale. Nous devons organiser et proposer un séminaire exceptionnel pour l'ensemble des équipes commerciales du groupe international. Le but de ce séminaire est de motiver les équipes et de présenter et former ces...
Stage au sein d'une organisation américaine de recherche mondiale en contrat prévoyant la découverte de médicaments
Rapport de stage - 3 pages - Pharmacie
PPD (PostScript Printer Description) est une organisation de recherche mondiale en contrat prévoyant la découverte de médicaments, de développement et de services de gestion du cycle de vie. Leurs clients et partenaires figurent pharmaceutiques, biotechnologiques, de dispositifs médicaux,...
Les méthodes et outils de suivi d'une action de formation (étude de cas)
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
En France, la formation professionnelle continue joue un rôle majeur fortement lié aux politiques de l'emploi. C'est d'ailleurs dans ce pays qu'elle bénéficie d'un budget de plus en plus élevé, compte tenu des enjeux financiers et sociaux qu'elle représente. Devenue obligation nationale...
Le rôle d'un contrôleur de gestion au sein du département du développement professionnel chez France Telecom
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Suite au nouveau plan stratégique de l'entreprise France Télécom, de nouveaux objectifs ont été décidés et de nouveaux outils mis en place. Ce changement d'orientation a eu un impact sur le travail du contrôleur de gestion. Dans le service de la formation professionnelle, celui-ci a dû...
Intervention d'un assistant de service social au sein du service d'insertion par la formation et l'accompagnement (rapport de stage)
Rapport de stage - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Étudiant en formation d'assistant de service social, j'ai réalisé mon stage de troisiè-me année au sein d'un Service d'insertion par la Formation et l'accompagnement. Ce service accompagne des personnes en situation de handicap mental ou ayant une maladie psychique. Tout au long de...
Les sociétés de recrutement ont-elles encore une plus value à faire valoir dans la recherche de candidats ?
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement est généralement un processus long et complexe qui ne doit pas s'aborder à la légère. En effet, un mauvais recrutement peut avoir un coût important pour l'entreprise : perte de temps, poste non pourvu, frais de recrutement engagés, etc. Il y a différentes...
La gestion financière dans les centres de l'ATFP (Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle)
Étude de cas - 66 pages - Finance
"Prévoir, organiser, commander, coordonner, et contrôler », telle est d'après Henri Fayol, la séquence essentielle de ce qu'il appelait "l'administration " des affaires et de ce qu'on a tendance à désigner aujourd'hui par un néologisme : "le management". Cette séquence...
Fiche type d'action de formation à destination des agents de bibliothèque départementale en charge de l'accueil du public
Lettre type - 2 pages - Sciences de l'éducation
La bibliothèque départementale du (département) est une bibliothèque départementale de prêt créée en (année). La formation doit s'adresser aux agents de la bibliothèque départementale localisés sur les sites de (ville), de (ville) et de (ville) accueillant du public. La...
La Gestion Des Départs en Gestion et Administration du Personnel
Présentation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
C'est la fin de son parcours professionnel au sein de l'organisation. Quelles qu'en soient les raisons, il implique l'accomplissement d'un certain nombre de formalités. La procédure de départ met en présence trois dimensions : économique, juridique et sociale. L'ensemble des...
Formation : un enjeu de la décentralisation
Dissertation - 1 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Développement de l'approche entre la formation et départements/régions - La formation et les qualifications sont considérées comme des ressources tant dans l'entreprise que dans le pays - La décentralisation de la formation a généré la création de nouvelles structures...
Lettre de motivation pour la recherche d'un stage en gestion ou transaction immobilière
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, (à adapter) Actuellement étudiant en (année en cours) au sein (nom de l'école ou de l'université + adresse), je suis activement à la recherche d'un stage d'une durée minimale de (nombres de mois) compter du (date de départ). Au cours de ma formation au sein de...
Formation et insertion professionnelle
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La formation permet l'amélioration des compétences, une meilleure productivité (c'est donc un investissement pour l'entreprise), une évolution professionnelle et une aide à l'insertion ou la réinsertion des travailleurs. Coût de la formation => financé par l'entreprise + aide. Le...
Le femme et la recherche
Dissertation - 5 pages - Sciences de l'éducation
En quelques décennies, la société marocaine a profondément changé. Une révolution silencieuse s'est opérée. Aujourd'hui, majoritairement, les femmes font des études, et la grande majorité se présente au marché du travail, certes, pas tout à fait autant que les hommes, mais au moins aussi...
Les coûts du DIF (Droit Individuel à la Formation)
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Issu de la réforme de la formation professionnelle de 2004, le DIF devait permettre aux salariés de bénéficier d'une certaine sécurisation de leur parcours professionnel et aux employeurs d'anticiper sur les compétences de demain. Mais qu'en est t-il en réalité et quel en est...
Comment optimiser le plan de formation pour répondre au mieux aux besoins des employés ? - publié le 26/01/2023
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
L'optimisation du plan de formation est un processus qui vise à améliorer l'efficacité et l'efficience des programmes de formation en identifiant les besoins en compétences des employés et en développant des stratégies pour les combler. Il est important pour les...
Recherche un emploi: savoir « se vendre »
Cours - 36 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il ne s'agit pas de foncer tête baissée vers les entreprises. Une recherche d'emploi doit être organisée. Nous allons donc procéder par étapes et adopter le « réflexe marketing », comme un vendeur qui cherche à « vendre » à un acheteur très averti ce qu'il connaît bien.
Quel est l'enjeu politique de la formation scolaire des élites en France et quelles sont les différentes causes qui participent à la volonté de suppression de l'ENA par le président de la République ?
Dissertation - 5 pages - Sciences politiques
« Si vous gardez les mêmes structures, les habitudes sont trop fortes », annonce Emmanuel Macron en avril 2019, concernant son souhait de supprimer l'ENA, dans un contexte de revendication sociale culminant avec le mouvement des gilets jaunes. Pessimiste quant aux bénéfices réels des réformes...
