L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'entretien annuel d'évaluation est une pratique très utilisée aujourd'hui dans les entreprises afin d'évaluer les compétences, les résultats, le potentiel d'un salarié dans la fonction qu'il occupe. Pour l'entreprise, il s'agit d'un outil de management permettant d'améliorer les résultats...
Management du changement organisationnel et évaluation des ressources humaines pour une implémentation de projets industriels et humains - Cas d'Enedis - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Cette étude s'est concentrée sur deux questions de recherche liées. La première question de recherche était de savoir s'il existe une relation entre les pratiques managériales utilisées par les entreprises du secteur de la distribution électrique et leur capacité à adopter avec succès le...
Contrôle interne et évaluation des risques
Rapport de stage - 67 pages - Audit
L'audit en général, et les aspects relatifs au contrôle interne et à l'évaluation des risques de façon plus particulière ont connu plusieurs évolutions au cours des dernières années. En effet, plusieurs référentiels touchant à ces deux éléments ont été révisés au cours des dernières...
L'évaluation du personnel
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quelques années, les entreprises utilisent de plus en plus le thème de l'évaluation dans différents domaines tels que le recrutement, les bilans de fin d'année, les normes de qualité, les processus de production, la mesure des performances, la formation, le travail en équipe…...
L'évaluation individuelle du personnel : un processus complexe et controversé
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La personnalisation des dispositifs de gestion des ressources humaines (GRH) et le contexte économique actuel font de l'évaluation individuelle des salariés un enjeu majeur pour l'entreprise.Inhérente à la relation contractuelle liant un salarié à son employeur, l'évaluation...
LexisNexis - Analyse et évaluation
Étude de cas - 6 pages - Marketing des services
Ce dossier offre une analyse complète de LexisNexis, un leader mondial dans le domaine de l'information professionnelle et juridique. À travers une exploration détaillée de l'entreprise, de ses produits et services, de sa stratégie d'entreprise, et de son positionnement dans...
Évaluation de la politique commerciale d'Israël
TD - Exercice - 3 pages - Économie générale
Devoir d'économie sur l'évaluation de la politique commerciale d'un pays au choix (Sauf Union Européenne) : le cas d'Israël
Les fondements de la performance en ressources humaines et son évaluation
Fiche - 64 pages - Ressources humaines - GRH
Document: les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation, cours de 60 slides powerpoint en ressources humaines Extrait: Le principe d'ajustement horizontal porte sur la cohérence interne entre les pratiques de GRH. Ainsi, les pratiques de rémunération...
Evaluation de l'impact économique et social d'une compétition sportive internationale sur le pays organisateur : l'exemple de l'Euro 2012 en Pologne et Ukraine
Étude de cas - 58 pages - Économie générale
Jeux Olympiques, Coupes du Monde, compétitions nationales ou internationales, amatrices ou professionnelles : les évènements sportifs rythment notre quotidien. Le sport est sans aucun doute l'élément le plus fédérateur qui puisse exister aujourd'hui. Il a la capacité de rapprocher et de mettre en...
Evaluation de la performance des chaînes logistiques : Une approche par les processus
Dissertation - 8 pages - Logistique
A la base du management de la chaîne logistique se trouve une approche processuelle et inter organisationnelle, seule capable d'assurer l'atteinte des objectifs partagés par l'ensemble des acteurs de la chaîne. Les systèmes d'évaluation de la performance, pierre angulaire du pilotage...
L'évaluation dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale
Étude de cas - 26 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'action sociale et médico-sociale n'échappe pas au mouvement de rationalisation des politiques publiques. Des nouveaux termes font leur apparition et les pratiques se transforment intégrant le management par projets, les démarches qualité, le pilotage, les contrats d'objectifs,...
L'évaluation de la variabilité génétique de sorgho grain (Sorghum bicolor L. Moench) dans Le Nord-Ouest du Maroc par les Marqueurs RAPD et ISSR
Étude de cas - 5 pages - Biologie
L'étude de la variabilité génétique des variétés locales de sorgho marocains constitue une étape nécessaire qui peut être exploitée dans les programmes d'amélioration et de valorisation de cette espèce marginalisés. Le but de cette étude est d'évaluer la variabilité des populations de...
Les limites du modèle d'évaluation de la performance de portefeuille
Dissertation - 6 pages - Finance
Les investisseurs et les analystes financiers se sont intéressés depuis longtemps à l'évaluation de la performance. Dans un premier temps, la performance était évaluée en comparant le rendement total d'un portefeuille à celui d'un portefeuille aléatoire. Par la suite, avec l'introduction...
L'évaluation des clubs de football professionnel
Mémoire - 106 pages - Comptabilité
Selon les estimations du cabinet Deloitte, les vingt premiers clubs de football au monde en termes de revenus auraient réalisé au terme de la saison 2006/07; un chiffre d'affaires global de 3,6 milliards d'euros soit trois fois le montant d'il y a dix ans. Le développement spectaculaire du...
L'évaluation et la rétribution des hommes au travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux. Les conditions...
L'utilisation de la bibliométrie dans l'évaluation de la recherche en Comptabilité - Contrôle - Audit. A la recherche d'indicateurs quantitatifs...
Mémoire - 29 pages - Comptabilité
Plusieurs études, en particulier anglo-saxonnes, ont tenté d'évaluer la recherche en Comptabilité - Contrôle - Audit. Les différents auteurs ont, plus précisément, cherché, à l'aide d'indicateurs quantitatifs, à évaluer les différentes entités diffuseuses de connaissances...
"Evaluation du personnel. Quels objectifs? Quelles méthodes?" de Claude Levy-Leboyer
Fiche de lecture - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement et plus généralement la gestion des ressources humaines sont aujourd'hui un élément essentiel à la bonne réussite de l'entreprise. Il est important de parvenir à une bonne adéquation « homme/poste », ce qui nécessite de disposer de bonnes méthodes d'évaluation...
Évaluation de la politique du salaire minimum en France
Dissertation - 26 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le 20 décembre 2007, le Conseil d'Orientation pour l'Emploi rappelait dans un avis “que, fondamentalement, le SMIC constitue le salaire minimum auquel la collectivité estime qu'il convient de rémunérer les salariés. A ce titre, le SMIC fait partie des consensus nationaux structurants". Et...
Systèmes financiers et croissance économique : une évaluation empirique
Cours - 16 pages - Finance
D'importants travaux aussi bien théoriques qu'empiriques ont été développés depuis ceux de J. Schumpeter (1912) sur les interrelations pouvant exister entre la sphère financière et la sphère réelle de l'économie. Ces thèmes ont connu un renouveau dans les années 90 lors du développement des...
Auto-évaluation sur la formation d´assistante de service social
Dissertation - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Outre le stage de première année qui m'a permis de confirmer mon choix professionnel, j'ai effectué deux stages de six mois en service social du personnel et en Espace Insertion. Mon stage de deuxième année qui se déroulait en service social du personnel portait sur l'Intervention Sociale d'Aide...
Cours sur l'évaluation d'entreprises
Cours - 109 pages - Finance
On conçoit aisément que les objectifs rencontrés dans la réalité, sans compter tous ceux que l'imagination pourrait produire, sont très variés et il n'est pas possible d'en fournir une liste exhaustive. Ainsi, du côté des vendeurs on peut souligner plus particulièrement deux...
Comment les agences d'emploi se positionnent-elles dans la définition des compétences et de leur évaluation ?
Dissertation - 23 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet au gestionnaire des ressources humaines de planifier les besoins de l'entreprise en ressources humaines par rapport aux postes dont l'entreprise dispose, en quantité et en qualité et d'y apporter les mesures...
Performance du E-commerce et évaluation de l'impact de l'utilisation de l'Internet
Cours - 35 pages - Digital & e-marketing
Dés le début des années 1980, un certain nombre de recherches ont tenté d'étudier la relation entre les investissements en technologies de l'information (TI) et la performance de l'entreprise. Les résultats de ces travaux ont abouti à des résultats mitigés et parfois contradictoires....
La croissance potentielle en France : Evaluation et voies d'amélioration
Dissertation - 21 pages - Économie générale
Ces dernières années, la France a connu un ralentissement de sa croissance. Celle-ci représente actuellement un enjeu majeur pour la France. En effet, la France membre de l'Union Européenne depuis l'après guerre, se voit contrainte par le pacte de stabilité renforcé par le traité de Lisbonne, de...
Performance de l'entreprise : différentes approches d'évaluation
Mémoire - 23 pages - Management organisation
L'intérêt porté à la question de la performance n'a pas cessé de préoccuper les économistes, les théoriciens des organisations, les analystes financiers ainsi que les praticiens et cabinets de conseils. Depuis les années 80, Lewin et Minton (1986) ont souligné que la diversité des...
Management de la qualité : évaluation et contrôle
Cours - 50 pages - Audit
En Philosophie, la qualité est la propriété déterminant la nature d'un objet. C'est un état caractéristique faisant qu'une chose est bonne ou mauvaise, faisant le mérite de quelque chose ou quelqu'un. En fait, la qualité est une variable inhérente à la fonction de production,...
Evaluation des entreprises
Cours - 56 pages - Finance
Il n'existe pas une valeur de l'entreprise, mais des valeurs. Aussi, il n' y a pas une méthode d'évaluation, mais des méthodes. - Choix fonction des objectifs poursuivis par celui - vendeur ou acheteur - ou expert indépendant agissant pour le compte de l'un ou...
Comment évalue-t-on la croissance potentielle?
Fiche - 3 pages - Économie générale
La sortie des Trente Glorieuses et la volonté postérieure de renouer avec une croissance pérenne rendent compte du succès de la notion de croissance potentielle. Sans que cette dernière soit vraiment nouvelle, son usage s'étend au cours des années 1980 et 1990. La croissance potentielle se fixe...
Evaluation critique des modèles de décroissance soutenable
Cours - 49 pages - Écologie et environnement
L'extraordinaire croissance économique du siècle dernier a permis de relever une bonne partie du défi social posé par l'expansion démographique. En dépit de la croissance exponentielle de la population du XXe siècle (passage de 1 à 6 milliards d'individus en un siècle), les progrès techniques -...
Evaluation et gestion des compétences au travail
Dissertation - 21 pages - Psychologie
La psychologie du travail peut être définie, de façon générale, comme l'application des principes de psychologie scientifique (science du comportement) au domaine du travail. La psychologie du travail, ou psychologie des organisations, est considérée comme une sous discipline de la...
