Le marketing digital au service de la gestion des ressources humaines - MARKA RH, Marrakech
Rapport de stage - 13 pages - Digital & e-marketing
Dans notre contexte actuel, l'entreprise, comme étant une entité économique, s'avère en évolution permanente et continue. Ceci dit, on a remarqué que les grandes entreprises sont attisées par la vente des biens et services hors des frontières de leurs pays de création. Ceci est lié à un...
Analyser les processus de l'organisation dans son environnement - De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction des ressources humaines (RH) et ses défis managériaux, en mettant en avant le rôle crucial des RH pendant la crise sanitaire de 2020. Les nouveaux défis incluent la redéfinition du contrat social, la conduite du changement, la contribution au développement durable, et...
Lettre de candidature au poste d'assistante en Ressources humaines
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Récemment installée en France métropolitaine après avoir officié dans différentes fonctions aux Antilles, je suis actuellement à la recherche d'un poste d'assistante en Ressources humaines.
Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian
Fiche de révision - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.
Manager les Ressources Humaines - Le processus de recrutement
Présentation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Lors du processus de recrutement, il est essentiel de bien comprendre les besoins de l'entreprise et de définir le poste et le profil du candidat. La première étape de tout processus de recrutement consiste à définir clairement les besoins et les critères de recrutement, et elle est également...
Comment manager l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales au sein d'une entreprise ? - Plan détaillé
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Un propriétaire-dirigeant, en accord avec son conseil d'administration, souhaite solliciter le conseil d'experts en Marketing d'une part, et d'experts en Ressources Humaines de l'autre, afin d'analyser la situation de l'entreprise et de proposer des axes...
Comment améliorer l'efficacité et l'optimisation de la gestion des Ressources Humaines en dépit des défis liés à la dispersion des compétences et de l'externalisation ? - Plan détaillé
Rapport de stage - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le document propose un plan détaillé pour un rapport de stage sur la thématique du diagnostic des ressources humaines.
Management des ressources humaines et leadership - Gandhi
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Gandhi est une figure emblématique du mouvement de l'indépendance de l'Inde, il a mené un combat pacifique et non violent pour l'autonomie de l'Inde. Gandhi a été un fervent défenseur des droits de l'homme, de l'égalité et de la justice sociale. Gandhi possède plusieurs...
Candidature pour un CDI en Ressources Humaines
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un modèle de curriculum vitae personnalisable, pour les personnes en recherche d'emploi dans le domaine des ressources humaines.
Piloter la performance des ressources humaines à l'échelle d'une organisation
Étude de cas - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Le bilan social est bien toujours un document obligatoire pour les entreprises qui enregistrent plus de 300 salariés. La clinique CLINEA, qui compte alors plus de 500 salariés, doit bien procéder à la réalisation d'un bilan social selon l'application de l'article L2323-68 de la loi...
Comment se traduit la gestion des ressources humaines au sein de l'office notarial ?
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document contient un raisonnement structuré réalisé en deuxième année de BTS Notariat. Aujourd'hui, l'évolution de la profession notariale incite les notaires à revoir leur gestion des ressources humaines. Au sein d'une entreprise, le capital humain est un élément...
Gestionnaire des ressources humaines dans la fonction publique
CV - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ce CV est un modèle pour toute personne possédant une expérience en ressources humaines et cherchant un poste dans une nouvelle entreprise.
Introduction générale à la gestion des ressources humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation traite de la gestion des ressources humaines en développant la logique de la GRH, sa fonction et ses objectifs ainsi que la place de la GRH dans la chaîne de valeur.
Fiches de poste en ressources humaines
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document propose trois modèles de fiches de poste en ressources humaines pour les métiers suivants : chargé(e) de recrutement, chargé(e) de sourcing et coordinateur(trice) qualité et support.
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources...
Dans quelle mesure la réflexion d'une véritable politique de ressources humaines au niveau de l'ensemble d'une organisation peut-elle permettre de réfléchir et d'agir sur la motivation des collaborateurs ?
Mémoire - 23 pages - Management organisation
La baisse de motivation des salariés est un enjeu majeur dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle peut entraîner une mauvaise adéquation entre les besoins de l'entreprise et ses ressources, voire même affecter l'image de...
Dans quelle mesure le renouvellement de la stratégie de gestion des ressources humaines peut permettre de garantir une performance pour les entreprises et les administrations ?
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines, ou plus simplement GRH, connaît de nombreuses mutations aujourd'hui dans un contexte de prise en considération accrue d'une stratégie des ressources humaines pour garantir le bon fonctionnement, voire l'efficacité, de...
Le futur des ressources humaines
Présentation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le métier de RH (Ressources Humaines) doit se comprendre comme étant en perpétuelle évolution et doit anticiper les changements dans les champs professionnels et sociaux.
Management stratégique des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation synthétique des principaux aspects de la fonction RH (activités, tâches) ainsi que le rôle de la fonction RH au sein d'une organisation
Le système d'information de gestion des ressources humaines et sa performance en entreprise
Revue de littérature - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte actuel marqué par la concurrence, de nombreuses entreprises cherchent à améliorer leurs compétitivités et leurs performances. L'un des moyens d'y parvenir consiste à se doter d'un système efficace d'information des ressources humaines, qui répond aux...
Cheminement de ma réflexion sur mon projet professionnel en tant qu'assistance chargée de ressources humaines
TD - Exercice - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ce dossier, entièrement rédigé et comprend : - Une enquête métier - Une fiche métier Assistant en Ressources humaines - Des articles de revues, de presse sur le secteur d'activité ou le métier (évolution du métier, étude du marché de l'emploi, du secteur…… - Une...
La planification en ressources humaines - Le cas de DirectNet Plus
Étude de cas - 24 pages - Ressources humaines - GRH
DirectNet Plus est une start-up en pleine expansion et qui s'oriente sur un marché à l'international. Les objectifs reconnus par DirectNet Plus sont les suivants : - Répondre à des volumes de commande - Répondre aux besoins des clients - Développement stratégique Par conséquent, il est...
Comment le télétravail modifie la fonction des Ressources Humaines ? - Introduction
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Comme le rappellent Antoine Pennaforte et al. (2018) : l'« objectif (de la gestion des ressources humaines) est de définir les règles (ce qui est autorisé, ce qui est interdit, par rapport à ce qui est considéré comme être « bien ») pour chacune des fonctions d'une...
Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens - publié le 14/02/2023
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché du football professionnel européen est l'un des plus importants au monde en termes de chiffre d'affaires, de popularité et d'investissement. Il est dominé par des ligues telles que la Premier Ligue anglaise, la Ligue espagnole (Liga) et la Série A italienne (Calcio). Les...
Management des ressources humaines au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
La profession de l'expertise comptable est en pleine mutation, elle subit les influences des évolutions de l'environnement économique, technique, juridique et sociologique. Chaque cabinet d'expertise comptable est contraint de s'organiser, de définir une stratégie pour son...
Ressources Humaines et Planification Stratégique : outil d'accompagnement de la croissance pérenne d'une entreprise en développement
Thèse - 98 pages - Stratégie
La mise en place d'un projet d'entreprise avec une approche pour la performance durable des chantiers au sein de GSA afin de fournir un cadre structuré et construit qui a pour ambition de responsabiliser l'ensemble des collaborateurs sur la trajectoire de l'entreprise, et d'en assurer la...
Nouvelles conceptions des Ressources Humaines
Présentation - 32 pages - Management organisation
Il s'agit d'un exposé en gestion des ressources humaines ayant pour objet d'étude les nouvelles conceptions des ressources humaines liées aux évolutions de l'environnement des entreprises. Ce document à vocation pédagogique contient des développements...
Candidature pour un poste dans le domaine des Ressources Humaines
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un modèle de lettre de motivation dont vous pouvez vous inspirer si vous souhaitez postuler dans le domaine des ressources humaines.
Champs d'intérêt et objectifs en sciences de la gestion et ressources humaines
Dissertation - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Les objectifs de la recherche en sciences de la gestion, et plus précisément en ressources humaines, visent à apprendre des techniques, mais aussi étudier des grilles dites d'analyse, apprentissage qui est caractérisé par des savoirs relatifs à l'expertise, à des études...
Dans quelle mesure le Système d'Information des Ressources Humaines peut être un levier de création de valeur pour une entreprise ?
Thèse - 60 pages - Management organisation
I) Le SIRH : une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise / II)…Cependant, le choix de l'externalisation de certaines activités paraît parfois plus judicieux
