Rapport de stage : Caen, Master Ecole de Management de Normandie, 1ère année, 2006/2007 chez AGE
Rapport de stage - 15 pages - Management organisation
L'entreprise AGE édite et conçoit des documents visant à sensibiliser et/ou à former les employés aux thèmes de la santé, la sécurité au travail, et l'environnement. Ainsi, l'entreprise touche un public assez varié tout comme : les cadres, les agents de maîtrise, les ouvriers et les...
Le Roundup est-il dangereux pour l'homme et son environnement ?
Dissertation - 29 pages - Biologie
Depuis longtemps, l'homme tente de maîtriser la nature : l'intensification de l'agriculture et l'augmentation des superficies urbaines lui ont fait découvrir un nouvel ennemi , qu'il nomme mauvaises herbes ou adventices. Eliminées manuellement, puis mécaniquement dans un premier temps, celles-ci...
Le stress des cadres - publié le 29/06/2011
Cours - 7 pages - Communication
Le stress au travail est « un déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d'évaluation des contraintes et des ressources soit...
Le bien-être salarial est-il vecteur de performance individuelle en entreprise ?
Mémoire - 56 pages - Ressources humaines - GRH
"Etre bien au travail pour bien travailler" est la nouvelle politique qui anime la direction des Établissements d'Ingénierie France (DEIF) de RENAULT créée à la suite de la vague de suicides qui a touché le Technocentre de Guyancourt. L'objectif de cette nouvelle politique centrée sur le...
La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?
Mémoire - 77 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La question qui s'est...
Information des intervenants à domicile sur l'entretien des textiles et l'utilisation des produits ménagers
Cours - 46 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le secteur de l'aide à domicile s'est développé, historiquement, de deux manières : - des initiatives associatives pour l'aide à la personne et aux publics en difficulté ; - l'émergence de structures ayant pour vocation l'aide à l'insertion professionnelle de publics...
Le Stress au travail - La gestion du stress dans le management des Hommes pour plus de performance
Mémoire - 53 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Quoi de plus paradoxal que d'évoquer des conditions de travail déplorables à l'heure des 35 heures, de l'aide au travail par les nouvelles technologies, des organisations syndicales, et de bien d'autres mesures ou avancées mises en place dans l'espoir d'une amélioration du confort des salariés...
Le stress dans le monde professionnel
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme un phénomène et un problème majeur pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation. D'ailleurs parmi les salariés européens, 28% déclarent que leur travail est source de stress. La première publication scientifique sur le...
Laboratoire Central du Maroc Phosphore: comparaison de deux modes de mise en solution de l'acide phosphorique
Dissertation - 17 pages - Chimie
Le Laboratoire Central du Maroc Phosphore, filiale de l'OCP à Jorf Lasfar, a deux reconnaissances, une reconnaissance nationale de ses activités (NM ISO17025) par le Ministère de l'Industrie et du Commerce et une reconnaissance internationale (NF EN ISO 17025) à travers l'Organisme Français...
Comment l'instauration d'outils spécifiques peut-elle remédier à l'augmentation de l'absentéisme des salariés dans le secteur associatif ?
Mémoire - 40 pages - Management organisation
L'absentéisme prend de l'ampleur depuis maintenant une vingtaine d'années dans plusieurs pays développés. Cela concerne de nombreuses entreprises industrielles mais également aujourd'hui, plusieurs grandes associations qui sont confrontées au même problème. Les conditions de...
Dans quelles mesures les coiffeurs et policiers sont exposés à des risques professionnels physiques et psychosociaux sur le long terme ?
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ce mémoire, nous avons choisi d'étudier les populations suivantes : les policiers et les coiffeurs. Ces deux populations sont affiliées à deux domaines différents, le public et le privé. Les unités d'observation pertinentes vont être les individus en tant que travailleurs, mais...
Le capital humain : diagnostiquer, mesurer et agir sur le stress en cabinet expert comptable
Mémoire - 76 pages - Psychologie
Ces dix dernières années ont vu se multiplier des analyses et des enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques de ce qui est regroupé depuis peu sous l'appellation de « risques psychosociaux » : stress, violences, harcèlement moral, épuisement...
La sécurisation du circuit du médicament dans un établissement de santé: exemple du circuit des chimiothérapies à l'HIA Sainte Anne
Dissertation - 54 pages - Médecine
L'organisation actuelle du circuit du médicament dans les établissements de santé engendre des incidents et des accidents pouvant entraîner le décès du patient. Cependant, les erreurs médicamenteuses évitables représentent à peu près la moitié des effets indésirables dus à la médication. Il...
Quels sont les changements provoqués par la crise de la COVID-19 au niveau de l'organisation des entreprises ?
Mémoire - 42 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le confinement provoqué par la crise du COVID-19 a favorisé l'émergence de nouvelles pratiques organisationnelles. Ainsi, dès le mois de mars 2020, les entreprises et plus particulièrement les entrepreneurs ont mesuré de plein fouet les impacts forts de la crise sanitaire. Ces bouleversements...
La prévention des risques professionnels - publié le 08/09/2008
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La prévention des risques professionnels - Éléments issus de 'Sécurité sociale et politiques sociales' par Gilles Huteau La protection contre les risques professionnels apparaît fortement médiatisée en raison, notamment, du caractère dramatique des maladies dues à l'amiante....
Le harcèlement psychologique au travail : une figure du néo-management
Dissertation - 119 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Mémoire de Master 2 Recherche - Sciences des Organisations et des Institutions. Excellent mémoire très complet, et comprenant toute l'information que vous pourriez avoir sur le harcèlement psychologique au travail, ses explications et les tentatives de réponses.
La santé au travail - publié le 04/03/2008
Dissertation - 15 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans un premier temps nous verrons donc quels sont les problèmes que l'on rencontre aujourd'hui en France, puis nous étudierons quels sont les organismes chargés de prévenir les problèmes de santé au travail. Enfin nous examinerons les solutions envisageables, notamment au travers...
Le stress, véritable fléau pour les employés, que doivent faire les DRH pour y remédier ?
Dissertation - 66 pages - Ressources humaines - GRH
« Ils n'en mouraient pas tous, mais tous étaient frappés », écrivait Jean de La Fontaine dans sa fable intitulée Les Animaux malades de la peste (Fables, recueil II, livre VII).
Dans quelle mesure le concept de justice organisationnelle peut-il acquérir une légitimité en Gestion des Ressources Humaines ?
Dissertation - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Cette citation illustre l'importance accordée déjà à cette époque à la justice. Cette quête de justice se traduisit pendant des siècles par des guerres intestines, le fondement du droit, et plus récemment par le développement de certaines notions telle que la parité, etc. La recherche...
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de nombreuses pathologies...
La santé au travail
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La santé au travail est un problème récurrent aujourd'hui. En effet, le travail est rendu responsable d'un problème de santé sur cinq. Le vice-président du conseil économique et social (Christian Larose) parle même d'au moins 400 suicides par an en France dus au travail, chiffre qui semble être...
Comment, pourquoi améliorer les conditions de travail ?
Présentation - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ? Ce guide pratique sur le sujet est effectué sous forme d'une présentation Power Point.
Le rôle des Ressources humaines dans les plans de continuité d'activité
Dissertation - 61 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, les risques sont de plus en plus présents et font souvent la une de l'actualité. En effet, selon le magazine "Problèmes économiques" (2009), "des évènement récents comme le procès de l'Erika ou l'affaire de la Société Générale viennent rappeler que l'entreprise...
Les comportements à risques dans les entreprises : les risques psychosociaux
Dissertation - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Nous parlons de plus en plus de comportements à risque dans les entreprises. Ayant comme vocation de faire carrière dans les ressources humaines, nous nous interrogeons sur ses causes et plus exactement sur les facteurs psychosociaux qui pourraient les engendrer. Chaque année, nous dénombrons un...
Module de formation "Préparation à l'OHSAS 18001" (support)
Cours - 37 pages - Management organisation
Objectif du module : Préparation à la mise en oeuvre et à la certification d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18001) pour pouvoir : - prendre conscience de l'enjeu que représente pour tous la prévention santé et sécurité au travail -...
Psychologie sociale du travail et de la santé - Avant-projet
Mémoire - 2 pages - Psychologie
Ce document constitue l'ébauche d'un projet de mémoire effectué dans le cadre d'une demande d'admission en Master psychologie du développement. Il a pour thème principal la prévention des risques psychosociaux chez les télétravailleurs.
Comment gérer le vieillissement des travailleurs handicapés au sein d'un ESAT ?
Rapport de stage - 11 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Animateur socioculturel de formation, j'ai oeuvré durant plus de quinze années auprès de différents publics dans une dynamique d'éducation populaire. Riche de l'ensemble de ces expériences, je crée en 2000, avec un collectif de bénévoles, une association socioculturelle et en devient...
Les risques en entreprise
Dissertation - 82 pages - Écologie et environnement
Analyse charchant à établir une classification des risques pouvant survenir en entreprise (les risques biologiques, chimiques, professionnels, humains et les riques naturels) : quels sont les risques en entreprise ? Description des cinq risques rencontrés ... Comment lutter contre ces risques :...
Les nanotechnologies : représentent-elles l'avenir malgré les risques qu'elles comportent ?
Dissertation - 37 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Pour de nombreux scientifiques, les nanotechnologies représentent l'avenir. Cette technologie consiste en la manipulation et l'étude de la matière et de ses propriétés à l'échelle du nanomètre soit à 10 -9 mètre. Pour se faire une idée, l'épaisseur d'un cheveu est à peu près...
Les risques psychosociaux au travail
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La croissance manifeste des risques psychosociaux n'apparaît pas comme un phénomène de mode, ni comme le produit de problèmes seulement issus de la sphère individuelle. Elle correspond à une évolution durable du travail et de son contexte : nouvelles technologies, nouvelles formes...
