Quelle est l'importance de la communication au sein des organisations à but non lucratif ?
Dissertation - 7 pages - Communication
La communication interne construit les identités organisationnelles, et les questions d'identité sont particulièrement complexes dans le cas des organisations. Le terme d'organisation à but non lucratif nous dit seulement ce que ces organisations ne sont pas : elles...
Théorie des organisations : le Front National (FN)
Étude de cas - 19 pages - Management organisation
Le Front National (FN) est avant toute chose un parti politique, c'est à dire une organisation ayant pour but de promouvoir et, le cas échéant, de mettre en œuvre un projet politique, tout en gardant à l'idée que sa survie dépend des votes qu'elle recueille. Donc un parti doit prendre...
La mondialisation contre les organisations internationales
Dissertation - 2 pages - Relations internationales
Depuis une trentaine d'années, la question de la légitimité est de plus en plus préoccupante, car c'est la négociation et la diplomatie qui l'emportent sur la force. Et pour cela, l'image que l'on donne est importante (de plus en plus, les États ont une politique visant à...
Histoire des institutions : les organisations internationales
Cours - 80 pages - Relations internationales
À partir de 1947 le monde va être divisé en deux blocs, dune part le bloc occidental et d'autre part le bloc oriental. La guerre froide peut être définie comme un affrontement entre les deux puissances dans tous les domaines que ce soit politique, économique voir militaire sans qu'il...
Le pouvoir d'une organisation internationale
Fiche - 2 pages - Relations internationales
Les pouvoirs d'une organisation internationale (mondiale ou régionale) peuvent être caractérisés en fonction des limitations qu'ils apportent à la souveraineté des états qui en sont membres. Autrement dit, selon que la souveraineté des états subit des atteintes plus ou moins importantes,...
Management, théorie et organisation - L'approche classique
Cours - 11 pages - Théories & notions économiques
La théorie permet d'expliquer un phénomène et va nous aider à comprendre ce qui se passe. Elle accompagne des faits extérieurs et intérieurs à l'organisation, à l'entreprise. Derrière une théorie, on peut avoir des outils pour nous aider. Données, connaissances, théories et...
La dynamique des organisations
Cours - 21 pages - Management organisation
Depuis 20-30 ans, de nombreux changements dans les organisations sont apparus : des modifications très profondes. Avant les années 70, les organisations étaient bureaucratiques et tayloriennes, d'une grande taille, et très diversifiées dans leurs activités économiques. À partir...
En quoi les organisations internationales sont-elles le résultat de l'apparition et de l'évolution du multilatéralisme ?
Dissertation - 7 pages - Relations internationales
Dans "Éléments pour une sociologie du changement dans les organisations internationales", Olivier Nay et Franck Petiteville expliquent que les organisations internationales "sont des univers institutionnels ouverts et évolutifs, soumis à des dynamiques de changement qui résultent de...
Organisation et fonctions des partis politiques
Cours - 17 pages - Vie politique et élections
L'analyse des partis politiques a longtemps été orientée par la démarche typologique (essayer de classer les partis politiques en fonction de certains critères pour les comparer). Cette approche vise à classer les partis politiques tout en donnant un sens à cette diversité. Dans ce but, on...
L'Union européenne et le Conseil de l'Europe: organisations phares
Fiche - 7 pages - Union Européenne
Seules organisations qui sont véritablement européennes : ont un impact juridique qui dépasse très largement le pouvoir généralement reconnu aux organisations internationales : elles se substituent de plus en plus aux organes nationaux.
Les Organisations Non Gouvernementales (ONG) et la communication internet sur le développement durable - exemple d'Enda Tiers Monde
Mémoire - 103 pages - Communication
La crise écologique des années soixante a connu une dimension planétaire. Portées dans un premier temps par une assemblée colossale d'associations de mouvements contestataires et de partis "verts", les préoccupations environnementales affectent tant les partis politiques et les États que les...
Sociologie des politiques, sociologie des organisations logiques et régimes d'actions
Étude de cas - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Les politiques éducatives s'inscrivent dans un système organisationnel qui dépend de régimes d'actions fortement influencés par les prérogatives supranationales, et fondés sur les interrelations entre le système éducatif, le marché du travail, les institutions sociales... Nous sommes donc...
Sociologie des organisations - Les précurseurs : Max Weber et Karl Marx
Cours - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Les premières interrogations sociologiques sur les organisations naissent dans la seconde moitié du XIXe siècle. Elles émergent alors que les sociétés connaissent des mutations sociales, économiques et politiques fondamentales. Ce que les sociologues observent en fait, ce sont les effets...
Le management d'une organisation
Fiche - 7 pages - Management organisation
Caractéristiser une organisation c'est 6 choses : - Sa finalité (Lucrative, Non-lucrative) - La nature de l'activité (ex : vente de chaises) - Statut juridique (SARL, SA, EI) - Ses ressources (humaines, matérielles, financières, immatérielles) - La répartition de pouvoir - Champs...
La théorie générale des organisations internationales (OI)
Cours - 11 pages - Relations internationales
Les États sont libres de créer les organisations qu'ils veulent avec le profil qu'ils veulent à cette organisation. Ils peuvent décider que les organes seront restreints avec des membres élus ou alors que les organes regroupant tous les États ont les pleins pouvoirs. Ainsi...
Les analyses et théories de l'organisation - Partie I - Exemple : Britair et BEC Frères
Cours - 34 pages - Théories & notions économiques
Voir ou revoir les concepts et les principaux courants théoriques en matière d'organisation des entreprises Faire le lien entre l'évolution des structures des entreprises et l'évolution des modèles théoriques. Comprendre les apports des courants, modèles, et auteurs pour aborder les...
L'organisation, la meilleure voie pour atteindre les objectifs fixés
Cours - 21 pages - Management organisation
Développé en Europe et usa quand il a fallu produire en masse. Le modèle d'organisation est fait pour répondre à la demande de la population. Le modèle taylorien est un modèle qui est bâti sur la division du travail (éclatement des différents processus pour spécialiser les travailleurs)....
Les analyses et théories de l'organisation - Partie II
Cours - 23 pages - Théories & notions économiques
La première partie du cours a permis d'aborder l'école classique et l'école des relations humaines, qui constituent les courants de base en analyse des organisations, puis l'école de la contingence et l'école systémique, qui forment aujourd'hui des cadres de référence incontournables....
La conduite des organisations - Gouverner l'organisation
Cours - 34 pages - Théories & notions économiques
Les organisations, publiques ou privées, à but lucratif ou non, sont des systèmes finalisés : elles sont guidées par des buts, des missions, et des objectifs de performance Les organisations sont des systèmes sociaux ; elles sont guidée par l'action individuelle et collective (voir...
Les organisations contemporaines - L'organisation comme problème
Cours - 5 pages - Sciences politiques
Littérature classique de la théorie des organisations : vision instrumentale de l'organisation. définir des règles, statuts, mesures de la performance, agencement de processus pour rationaliser les organisations. Révolution industrielle et constitution des Etats Nations :...
Management des organisations : structure, stratégie, etc.
Cours - 25 pages - Management organisation
La crise économique a rendu obligatoire la gestion des entreprises. L'entreprise doit aider le marché à vendre et pour cela il faut être organisé. Comment faire ? Les managements sont différents selon les entreprises (exemple Mcdo et Aréva) Il y a plusieurs écoles de gestion, plusieurs...
Les théories classiques des organisations
Cours - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
Les organisations sont indissociables de la vie en société et elles commencent à faire l'objet d'étude à la fin du 19e siècle, période qui correspond à la Révolution industrielle avec l'invention de la machine à vapeur, chemin de fer et métallurgie. Ce sont ces innovations...
Les approches économiques et cognitives de l'organisation
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Ronald Coase est un économiste britannique (1910-récemment). La question qu'il se pose est "pourquoi les entreprises existent-elles ?" Pourquoi toutes les transactions ne se font-elles pas par le marché ? Ce que cherche Coase, c'est quels sont les déterminants, passer par la firme ou par...
Les divers types de coordination dans l'organisation du travail
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Henri Fayol est le premier penseur à avoir théorisé l'idée de la coordination dans l'entreprise. A ce titre, il est considéré comme l'un des précurseurs du management. Fayol a défini dans ses travaux les cinq fonctions du manager, dont la fonction de la coordination. Henri Fayol est...
Manuel d'économie, organisation et gestion d'entreprise
Cours - 30 pages - Management organisation
L'entreprise, cellule économique et sociale, présente une très grande diversité et cela par rapport à de nombreux critères donnant lieu à des classifications et des typologies nécessaires et utiles pour la connaissance et la maîtrise des affaires. Que ça soit le domaine d'activités, la taille, le...
Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a...
Sociologie des organisations - publié le 18/11/2011
Cours - 38 pages - Sociologie & sciences sociales
Par exemple l'université, l'école, l'armée, une association, un syndicat, un club de sport, un groupe de musicien…Pour ces entité il y a un caractère qui est recuis comme un caractère durable, manifester une existence. Ce caractère signifie qu'il y a une certaine distribution des tâches...
"Le pouvoir et la règle" - Erhard Friedberg: la rationalité des acteurs limitée par l'incapacité de l'exercer pleinement au sein de l'organisation
Commentaire de texte - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Erhard Friedberg construit son analyse de l'action organisée en plaçant l'acteur au centre de l'organisation. L'acteur est compris comme individu usant de stratégies pour s'imposer dans les jeux de pouvoir structurant l'organisation. Et cette hypothèse...
Les fondements des organisations
Cours - 28 pages - Stratégie
Lorsqu'on parle d'organisation, ce n'est pas forcément les entreprises auxquelles ont fait référence, mais aussi les ONG, les ministères, les organisations internationales (même s'il n'y a pas de hiérarchie)… Définition : Il n'y a pas de définition très précise de...
Management des organisations - le milieu de travail et ses défis
Cours - 39 pages - Management organisation
Une organisation est un regroupement de personnes qui travaillent ensemble, selon une certaine répartition des tâches, afin d'atteindre un but commun. Il existe plusieurs types d'organisations: à but lucratif ou non, privée, publique, parapublique, les ONG, etc. Une...
