Domaine des organisations en entreprises - Structure simple versus structure adhocratique
TD - Exercice - 4 pages - Management organisation
Henry MINTZBERG définit la structure d'une organisation comme étant « la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». H. MINTZBERG, spécialiste en management et principal représentant du...
Des jeunes corvéables : l'organisation du travail et la gestion de personnel dans un fast-food
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'article que nous allons vous présenter concerne l'organisation et la gestion du personnel dans un fast-food. Nous commencerons par décrire l'organisation du système puis nous expliquerons comment fonctionne le recrutement et la formation. Suite à cela nous détaillerons...
L'organisation comme culture
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Thématique qui se développe largement à la fin des années 70 et au début des années 80, notamment à la suite des succès remportés par les entreprises japonaises (Ouchi, 1982). Intuitivement, plusieurs questions viennent à l'esprit : l'influence de la culture nationale, la cohabitation de...
La spécialisation artisanale et l'organisation sociale au Néolithique
Dissertation - 3 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
«Révolution néolithique : comment l'homme a pris possession du monde» est le titre de l'entretien donné par Jean-Paul Demoule au journal Le Point montrant que cette période qui débute au IXe millénaire av. J.-C. dans le Croissant fertile et prend fin vers 3?000 av. J.-C., fut une période de...
Organisation du sport en France
Cours - 9 pages - Sport
Depuis plus d'un siècle, le sport a beaucoup évolué. L'idéal sportif de P de Coubertin prônant l'amateurisme et le désintéressement est aujourd'hui révolu. Le sport professionnel et amateur est devenu un secteur important de l'économie d'un pays. Il a donc fallu le réglementer, l'organiser. Pour...
Organisation et structure de la Fédération française de voile
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Etude de cas. Le sport en France est considéré comme un sport d'état dans le sens où il est placé totalement sous sa tutelle. A l'inverse de la Belgique ou encore des Etats Unis où beaucoup de sports dépendent d'associations privées (on peut citer l'exemple des ligues de football...
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux au sein des organisations
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis le XVIIIe siècle des recherches sont réalisées sur les conditions de travail difficiles de certains métiers (Ramazzini, 1700 ; Villermé, 1840). Des études critiquent également l'impact négatif du taylorisme sur les conditions de travail des ouvriers. En effet, cette organisation...
Les principes administratifs dans une organisation
Cours - 4 pages - Management organisation
Fayol est l'instigateur de la théorie formelle d'organisation. Pour lui, l'administration du travail d'une entreprise se repose sur 6 fonctions vitales : la fonction technique, la fonction commerciale, la fonction financière, la fonction de sécurité, la fonction comptable...
Evolution de la souffrance au travail liee aux mutations de son organisation
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'organisation du travail constitue un enjeu évident dans l'entreprise puisqu'elle détermine ses performances, sa productivité et donc sa compétitivité. Depuis le 19ème siècle, l'organisation du travail a beaucoup évolué. Cependant elle est toujours synonyme de...
Organisation de l'entreprise - published: 18/10/2012
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'entreprise est un élément clef de l'organisation. La manifestation c'est l'intermédiaire, en elle-même ce n'est pas une organisation à proprement parler. Mais les manifestes sont là car derrière il y a une organisation. Pour créer une entreprise, il faut quelqu'un qui est à...
L'Organisateur, Parabole - Henri Saint-Simon (1819) - Comment l'auteur propose-t-il de remédier aux problèmes sociaux de la France post-révolutionnaire à travers une réorganisation basée sur la valorisation des savoirs créatifs ?
Commentaire de texte - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le texte est un extrait intitulé « Parabole » tiré de l'oeuvre « L'Organisateur » d'Henri Saint-Simon. Henri Saint-Simon était un philosophe et théoricien social français du XIXe siècle et il a joué un rôle majeur dans le développement des idées socialistes industrielles au cours de...
Analyse d'une organisation de type adhocratique : l'association le Passe-muraille
Étude de cas - 7 pages - Management organisation
Pour ce dossier de management des organisations et des dispositifs nous allons analyser les pratiques managériales de l'association Passe-muraille. Cette dernière est une association loi 1901 fondée autour d'une passion commune « valoriser le patrimoine pour valoriser les hommes ». Cette...
Exposé sur l'organisation du travail avec une étude de cas
Étude de marché - 7 pages - Management organisation
Depuis deux siècles, la division du travail a permis d'augmenter la productivité du travail dans les pays industrialisés. Le taylorisme et le fordisme sont 2 organisations du travail fondées sur cette logique. Mais depuis une trentaine d'années, la relation entre division du...
Le comportement individuel et de groupe au sein de l'organisation
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le rôle est défini comme ce que l'on attend d'autrui (comportement/modèle de conduite) en fonction de la position occupée, dans l'organisation. Un statut commande un ou plusieurs rôles et le rôle correspond à l'ensemble de conduite normale requise par un individu lorsqu'il possède un...
Aménagement de l'espace sémiotique et organisation d'un lieu de travail
Mémoire - 34 pages - Management organisation
L'objet d'étude de ce mémoire porte sur un constat général sur le lieu du stage : trois hommes, exerçant des professions distinctes décident de se réunir dans des bureaux communs et dans l'intérêt général. En effet, chacun conservant son statut d'entrepreneur indépendant ou free-lance, cela leur...
L'organisation du travail en groupe : le travail en équipe
Cours - 6 pages - Vie quotidienne
L'organisation et ses objectifs. S'intéresser où l'on rentre, où l'on met « les pieds ». Aujourd'hui, 50 % du champ de l'animation est géré par les collectivités locales. L'autre partie est gérée au niveau des associations, mais financée pour la plupart, par les collectivités locales. Plus...
Organisation de la fonction ressources humaines
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La présentation séquentielle de la fonction ressources humaines ignore la diversité des configurations organisationnelles, l'hétérogénéité des pratiques (ex. : formes hybrides) et l'incidence des caractéristiques sectorielles (secteurs d'activité) sur les formes de division du travail...
Éléments de sociologie des organisations
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Une organisation est un groupement coordonnant des activités et développant des procédures pour atteindre des buts spécifiques : économiques (entreprises), sociaux (syndicats), politiques (partis), religieux (églises), de santé (hôpitaux)... Frederick Taylor, ingénieur américain...
L'organisation des services d'urgences, entre le social et le sanitaire - Carine Vassy (2004)
Commentaire de texte - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous allons étudier l'article de Carine Vassy traitant de l'organisation des urgences. Il y a deux visions des urgences qui sont présentes dans ce texte : la vision par rapport au social et celle par rapport au sanitaire. Carine Vassy est sociologue et maître de conférences à...
Sociologie politique. Comportements, acteurs, organisations - Anne-Cécile Douillet (2017) - Résumé
Fiche de lecture - 21 pages - Sociologie & sciences sociales
L'auteur commence par définir la sociologie politique comme discipline au croisement de la sociologie et de la science politique qui tente de répondre à la question : comment les sociétés humaines se gouvernent-elles ? Il s'agirait en outre de faire l'analyse sociologique des...
Organisation des entreprises
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Dans le cadre de l'élaboration de notre dossier terrain d'organisation des entreprises, nous avons travaillé sur la SA (Société Anonyme) ATH. Pour se faire, nous nous sommes rendues à l'agence toulousaine. Nous y avons rencontré M. Lambs, directeur d'agence et technico-commercial...
Sociologie des organisations - Les précurseurs : Max Weber et Karl Marx
Cours - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Les premières interrogations sociologiques sur les organisations naissent dans la seconde moitié du XIXe siècle. Elles émergent alors que les sociétés connaissent des mutations sociales, économiques et politiques fondamentales. Ce que les sociologues observent en fait, ce sont les effets...
La mercatique dans les organisations
Cours - 1 pages - Management organisation
La mercatique jour un rôle déterminant dans la réussite de l'organisation. Pour cela, elle doit disposer de ressources (budget, personnel, etc…) qu'elle doit parfois obtenir au détriment des autres fonctions. Ces ressources seront ainsi au service des autres fonctions pour assurer...
L'entreprise: caractéristiques et organisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'organisation naît à partir du moment où se manifeste le double mouvement de division du travail et de coopération. Les caractéristiques d'une organisation: division des tâches, une certaine hiérarchie, des règles et des procédures, une certaine stabilité....
La direction de l'organisation: finaliser, animer, contrôler
Fiche - 1 pages - Management organisation
On distingue 3 niveaux de décisions : - Stratégique - Tactique - Opérationnelle - Les niveaux de la décision se font en fonction de l'échelon hiérarchique, de son degré de répétition, de la programmation, de son impact et de son horizon temporel: - Chef d'entreprise : décision...
La théorie générale des organisations internationales (OI)
Cours - 11 pages - Relations internationales
Les États sont libres de créer les organisations qu'ils veulent avec le profil qu'ils veulent à cette organisation. Ils peuvent décider que les organes seront restreints avec des membres élus ou alors que les organes regroupant tous les États ont les pleins pouvoirs. Ainsi...
Les organisations du travail tayloriennes et fordiennes ont-elles disparu ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Les organisations du travail tayloriennes et fordiennes ont permis, dès le début du XXème siècle et lors des Trente Glorieuses, une croissance économique forte et durable et reposant sur un cercle vertueux. Après cela, d'autres organisations sont apparues : les nouvelles formes...
Management des organisations - le milieu de travail et ses défis
Cours - 39 pages - Management organisation
Une organisation est un regroupement de personnes qui travaillent ensemble, selon une certaine répartition des tâches, afin d'atteindre un but commun. Il existe plusieurs types d'organisations: à but lucratif ou non, privée, publique, parapublique, les ONG, etc. Une...
La mise en place d'un Balanced ScoreCard au sein d'une organisation à but non lucratif
Mémoire - 33 pages - Contrôle de gestion
Ce document est un mémoire qui permet de répondre à plusieurs questions : - Peut-on piloter la stratégie d'un CFA à l'aide d'un BSC ? - Qu'est-ce que la performance au sein d'un CFA ? - Comment mettre en oeuvre le BSC ? Ce mémoire va tenter d'expliquer comment...
Management des organisations
Cours - 7 pages - Management organisation
La décision=Faire des choix en fonction d'objectifs et de contraintes. Il faut prendre en compte certains facteurs comme la contingence (caractéristique de l'organisation, évolution du marché et contraintes légales), la personnalité du directeur et la rationalité limitée (Il est impossible...
