Dans quelles situations et à quel degré inciter à l'emploi ?
Dissertation - 4 pages - Politique économique
Au vu des faits historiques, pour les agents économiques sur le marché du travail, l'objectif du plein emploi ne peut être atteint sans être aidé par une politique économique. En effet, lorsque le plein emploi fut atteint aux Etats-Unis dans les années 1960, il ne...
La précarité de l'emploi
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité quantitative de...
La concurrence est-elle néfaste à l'emploi ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans son rapport « Objectif croissance » présenté lors d'une conférence de presse le 10 mars 2010, l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) établissait clairement un lien entre la concurrence et l'emploi : « […] les efforts de réforme pourraient être...
Les seniors sur le marché de l'emploi : quel avenir ?
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
La France a vu sa population croître de façon vertigineuse suite à la Seconde Guerre mondiale. Cette croissance est due d'une part à l'augmentation du nombre des naissances mais aussi d'autre part à l'immigration. Cette augmentation démographique soudaine est facilitée par la période des Trente...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ?
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, le marché du travail est un "château fort" dont il s'agit d'abaisser le mur et les fenêtres, en somme de le rendre moins contraignant pour l'employeur et par conséquent plus accessible. Le travail est un des facteurs de production. Il...
Sommaire : Le marché du travail et l'emploi
Guide pratique - 1 pages - Économie internationale
Les étapes de l'évolution du marché du travail et de l'emploi
Le passage de l'agence d'intérim à l'agence pour l'emploi - analyse de la stratégie de l'agence pour l'emploi généraliste CRIT
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail est la meilleure des régularités et la pire des intermittences. » Il serait surprenant d'apprendre qu'en pensant ces mots Victor Hugo eût à l'esprit la matière sociale ! Mais les grandes pensées n'ont-elles pas vocation universelle ? On peut le croire puisque celle-là...
Emploi des seniors, emploi des jeunes
Dissertation - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ce système s'est très rapidement montré efficace, soutenu par l'idée d'étude/formation rapide et d'une retraite prompte et sommaire. En effet, afin que ce modèle soit parfaitement équilibré et perdure au sein de la société, il est essentiel que ni les actifs ni les retraités ne pèsent trop sur la...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le renouvellement des théories du chômage
Cours - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'opposition initiale entre chômage classique (insiste sur les rigidités salariales, donc microéconomie) et chômage keynésien (insiste sur la demande effective, donc macroéconomie) sur le marché du travail permet de comprendre la situation, mais on va se déplacer vers le courant néoclassique...
L'évolution de l'emploi dans les années 70s
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Entre 1975 et 2007 l'emploi a évolué positivement en termes de volume : 22,1 millions d'emplois à 25,6 millions : ainsi à première vue, la performance de longue période de la France paraît satisfaisante. Mais pourtant aujourd'hui, l'emploi apparaît plus « éclaté », qu'il...
Quelles politiques pour l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l'emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs...
Quels sont les facteurs qui influencent l'adoption et la résistance aux outils numériques par les e-conseillers du Forem dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi en Wallonie ?
Mémoire - 38 pages - Sciences politiques
Les administrations publiques ont toujours mis en place des modifications organisationnelles pour rester en phase avec l'évolution de la société. Depuis quelques années, elles se sont engagées dans des démarches de digitalisation pour se moderniser, ce qui a un impact direct sur le quotidien...
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs concernés dans la gestion de la santé au...
Crises de l'emploi et capitalismes
Dissertation - 5 pages - Économie générale
Depuis quelques années le chômage augmente de manière significative dans les PDEM (Pays développés à économie de marché) donc des pays qui appliquent tous le capitalisme. Cependant, ce capitalisme recouvre plusieurs formes. En effet, dans les pays anglo-saxons il est libéral, au Japon il est...
Quelles politiques pour l'emploi ? - publié le 16/06/2014
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ds les pays dvpés, chôm de masse perdure et les mesures prises pas pvoir politique se révèlent impuissantes à le faire reculer. Mise en place de pols macro-économiques pr lutter contre le chôm. Les causes du chôm et les solutions pr le combattre donnent lieu à des analyses idéologiques...
Effectif équivalent temps plein de l'entreprise, OETH de l'entreprise
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
L'entreprise de BTP « IMMO+ » a un effectif actuel de 52 collaborateurs au total. Parmi eux on retrouve 15 collaborateurs en CDI 35H dont 1 RQTH, un en période d'essai, et un en préavis de licenciement.?A cela s'ajoutent 4CDI temps partiel de 24H et un CDI étudiant de 10H par semaine,...
Le lien entre formation et emploi
Dissertation - 12 pages - Sciences de l'éducation
Le niveau de formation des individus joue un rôle de plus en plus important lors du recrutement. Pourtant le diplôme ne suffit plus aujourd'hui pour garantir un emploi aux jeunes diplômés. On peut alors se demander quel est le lien entre la formation suivie et l'emploi ?...
Emploi et chômage: définition, mesures et politiques
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail. Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises. Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage. Pendant longtemps, le...
Emploi, chômage et politiques de l'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est possible de découper l'emploi en trois secteurs ; le secteur primaire (activité agricole), secondaire (industrie) et tertiaire (services et commerce). Actuellement, on peut dire que l'emploi connait une forte tertiairisation. J. Gadrey décrit ainsi les « quatre continents de...
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail est passée d'une logique...
La baisse du prix du travail peut-elle favoriser l'emploi ?
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ricardo, loi d'airain des salaires. Au XIXe siècle le salaire fluctue autour du minimum de subsistance. C'est alors l'offre et la demande de travail qui fait varier le niveau du salaire. Prix du travail = coût salarial + charges patronales Emploi = dans un premier sens micro,...
Reduire le temps de travail : un facteur de croissance economique et facteur de developpement de l'emploi
Dissertation - 4 pages - Économie générale
Cette étude porte sur la réduction du temps de travail qui a été source de polémiques depuis son apparition avec les lois Aubry. Et encore à ce jour, les 35 heures sont fortement contestés et font l'objet de nombreuses discussions médiatiques. Il s'agit de s'interroger sur la...
L'emploi étudiant et les inégalités sociales dans l'enseignement supérieur - Vanessa Pinto (2010) - Résumé de texte informatif
Fiche de lecture - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le travail étudiant est souvent représenté comme un complément de la formation universitaire, comme une sorte de phase de transition vers le monde du travail. Cet encouragement de la double occupation de l'étudiant - en amphithéâtre et sur son lieu de travail - renvoie à une volonté de...
Mutations démographiques et socio-économiques : Le bouleversement de la structure de l'emploi
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La structure socioprofessionnelle a connu de profonde évolution depuis plus d'un demi-siècle : du remplacement de l'emploi non salarié (artisans, agriculteurs…) par l'emploi salarié à plein temps et en CDI des années après-guerre, en passant par l'augmentation massive du...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de plus en...
Le CDI Intérimaire, une révolution pour les acteurs de l'emploi ? - publié le 08/10/2023
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Pour répondre à la demande de flexibilité exprimée par les entreprises en France, le gouvernement a décidé d'instaurer de nouveaux contrats de travail pour à la fois faire face à cette demande, mais sortir les travailleurs de la précarité. Ainsi, le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire a...
L'emploi et le chômage (mesure, types, causes): les politiques de l'emploi
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les emplois typiques désignent le modèle d'emploi tel qu'on pouvait le définir à l'issu de la période des trente glorieuses. Il s'agit alors d'un emploi salarié à temps plein, stable dans le temps (contrat à durée indéterminée), assorti de garanties légales ou...
Création d'entreprise : l'hôtellerie de plein air
Étude de marché - 175 pages - Marketing tourisme
Suite à la demande de monsieur Gréau qui souhaitait acquérir dans les prochaines années un terrain de camping, nous lui avons formulé une proposition. Celle-ci s'est établit à partir du rachat d'un camping étant donnée l'existence d'une saturation sur le marché de l'hôtellerie de plein...
Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement
Mémoire - 84 pages - Ressources humaines - GRH
Mobilité interne, nouveau métier, création d'entreprise… La reconversion professionnelle marque notre époque. Pour autant, mener à bien son projet n'est pas toujours évident. De nos jours, la quête d'un autre emploi n'est plus une entreprise aussi marginale que par le passé. Les...
La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
La confrontation de cultures différentes n'a jamais été chose simple. Mais à l'heure où les politiques gouvernementales convergent vers une unité européenne, l'impossible coopération franco-allemande pose problème. Comment passer outre ces clivages et tendre vers une équipe salariale harmonieuse...
