Le manuel des procédures de la retraite complémentaire (Maroc)
Cours - 20 pages - Vie quotidienne
Adhésion Tout salarié de l'entreprise ….désirant s'affilier dans le cadre du Régime de Retraite Complémentaire (RRC) doit le faire par le biais du Service des Affaires sociales …….en souscrivant par Bulletin d'affiliation mis à sa disposition. La souscription au Bulletin...
Comment optimiser les frais de recherche en vue de pérenniser l'activité de Sanofi ?
Étude de cas - 26 pages - Stratégie
Avant d'entrer dans l'analyse de la rentabilité des activités Pharmacie et Vaccins de Sanofi, il est nécessaire d'apporter quelques explications sur le choix des produits pharmaceutiques qui seront étudiés ici. Notre choix s'est porté sur les produits pour lesquels des informations sur la...
L'accès aux soins des demandeurs d'asile, un droit ?
Mémoire - 56 pages - Sciences politiques
Tout État dispose d'un système de réception des requérants de refuge qui implique le respect des pactes, les règlements internationaux et la règlementation nationale. Il n'y a pas un modèle d'accueil, mais une pléthore de modèles d'accueil qui se mêlent les uns les autres et...
Guide de pilotage d'entreprise pour les TPE-PME
Guide pratique - 19 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Définition générale : Le pilotage consiste à mettre en place une procédure durable de contrôle continu, du fonctionnement financier, administratif, commercial ou encore productif d'une entreprise. Cette procédure sert de repère pour le suivi du fonctionnement de l'entreprise, elle permet...
Finance d'entreprise et analyse financière
Cours - 10 pages - Finance
Comment savoir si une entreprise est rentable et solvable ? Parfois, des entreprises sont rentables, mais se retrouvent en difficulté. Un chef d'entreprise se doit de combiner rentabilité et solvabilité. Il se doit de maintenir l'équilibre financier. L'objectif est d'avoir une...
Compte de résultat différentiel - Chocolaterie
Étude de cas - 1 pages - Contrôle de gestion
Présentez le compte de résultat prévisionnel sur 5 ans d'une activité de service que vous choisissez de créer. Vous devrez justifier chaque hypothèse en prenant pour référence les ordres de grandeur des cas précédents et des données externes (internet). Vous commenterez vos résultats et...
Gestion de force de vente: l'entreprise Xerox
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
Xerox est une multinationale présente sur le secteur de la bureautique, de l'impression et du numérique. Nous allons dans ce dossier parler uniquement de Xerox France et de son fonctionnement. La maison mère se trouve à Saint-Denis (Seine Saint-Denis). La société marche par petites structures...
Projet de création d'entreprise - CourseMinute.com
Étude de cas - 42 pages - Marketing des services
CourseMinute.com propose aux consommateurs un site internet et une application smartphone pour faire ses courses en ligne avec un service de livraison à domicile. Jusqu'à là rien d'innovant. Cependant, cette entreprise proposerait des produits des producteurs des alentours ainsi que tous...
Les systèmes de rémunération en GRH
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, on cherche beaucoup à individualiser la rémunération. La rémunération est l'élément explicite du travail. Cela a une dimension économique et une dimension sociale (donne une place dans la société). Lorsqu'on parle de rémunération il faut respecter 3 équilibres : - Un équilibre social...
Marketing Mix - Netflix - publié le 04/01/2023
Étude de cas - 3 pages - Marketing des médias & communication
Le véritable moteur de la popularité, des ventes et du chiffre d'affaires de Netflix est la technologie et son interface conviviale qui permet aux utilisateurs de diffuser des vidéos sur une grande variété d'appareils, ainsi que la grande quantité de contenus qui répond aux différents...
Le seuil de rentabilité - publié le 31/07/2012
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Ils sont constants et indépendants au niveau de l'activité. On les appelle aussi coûts de structure (ex : CA, nombre de repas, nombre de cartes bancaires proposées). Ces coûts évoluent par pallier et ne démarrent jamais à 0. Dans le schéma ci-dessus, on note part pas de « 0 », car si on ne vend...
Quels sont les impacts de l'augmentation des taux d'intérêt sur l'immobilier d'entreprise financé par l'intermédiaire d'emprunts structurés ?
Mémoire - 84 pages - Marketing bancaire
Dans ce mémoire de recherche, nous cherchons à démontrer les potentiels impacts de l'augmentation des taux d'intérêt sur les intervenants dans le cadre d'un prêt structuré voué à financer des actifs immobiliers. En effet, le niveau des taux d'intérêt offerts par les banques...
France Telecom et sa terrible année 2009
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
L'entreprise France Telecom est la principale entreprise française de télécommunications. Elle a été marquée en cette année 2009 par la révélation au public de nombreux cas de suicides. En effet, plus d'une vingtaine de cas de suicides sur la période 2008 / 2009 dans cette entreprise ont montré...
Faut-il promouvoir la transparence salariale dans l'entreprise?
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Les scandales financiers et comptables qui ont éclaté ces dernières années ont ébranlé la confiance du grand public dans l'économie. En effet, certains abus en matière de fixation du salaire des cadres et autres travailleurs existent au profit des personnes chargées de la direction. Prenons pour...
La gestion du risque de taux d'intérêt
Cours - 207 pages - Finance
L'environnement financier international a connu une véritable révolution depuis quelques années. Le passage d'un système de change fixe à un système de flottement généralisé, la montée de l'inflation, la déréglementation souvent brutale et les progrès saisissants de la technologie sont...
La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est un sujet au cœur de tous les débats. Que l'on soit étudiant, salarié ou dirigeant, toute notre attention se focalise sur la rémunération. Moyen de vivre pour les salariés et coût pour les entreprises, le salaire n'est qu'une forme de rémunération parmi tant d'autres. En...
L'individualisation des salaires : quels sont les effets de l'individualisation du point de vue salarial et patronal ?
Dissertation - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Auparavant réservée aux instances dirigeantes, l'individualisation de la rémunération semble aujourd'hui gagner des couches de travailleurs qui n'en bénéficiaient pas auparavant. De plus les cadres, chez qui cette mesure est présente depuis longtemps, perçoivent aujourd'hui une...
Les stratégies de couverture du risque de taux d'intérêt
Analyse sectorielle - 23 pages - Finance
L'entreprise - afin de pouvoir réaliser ses projets - peut recourir au financement externe en sollicitant un emprunt bancaire, ou en ayant recours aux marchés des capitaux. De même, elle pourra générer des excédents qu'elle pourra placer, sous forme de dépôts rémunérés, ou également investir sur...
La rémunération des agents publics liée aux performances
Mémoire - 71 pages - Ressources humaines - GRH
Un sondage IFOP pour Accenture et Les Echos Conférences publié le 4 décembre 2007 révèle que 80% des fonctionnaires de l'Etat ou territoriaux sont favorables à la prise en compte de la performance pour leur évolution de carrière et 52% seraient pour qu'une partie de leur rémunération dépende des...
Produits dérivés : notions de base, généralisation des positions synthétiques et cotation en vol
Cours - 106 pages - Finance
C'est translater dans le temps un long initial Long initial= capacité de financement Short initial: trou, besoin de financement Les shorts sont sensibles à la hausse => tous les passifs à C et M terme L'étape 2 est matérialisée par le compte de résultat. La liquidation d'un short...
Les innovations sur les marchés des produits dérivés : cas des options exotiques
Étude de cas - 52 pages - Bourse
Un produit dérivé est un produit de placement, un contrat et aussi un actif financier dont la valeur dépend du prix d'un autre actif appelé sous-jacent (action, obligation, devise…) ou d'un indice sous-jacent (CAC40, STANDARD & POOR…), ou du taux d'intérêt, un exemple peut être...
Le secteur des assurances: point de vue comptable
Présentation - 137 pages - Comptabilité
De manière générale, une opération d'assurance présente les caractéristiques suivantes : - L'assureur s'engage à effectuer une prestation en cas d'événement futur aléatoire indépendant de la volonté de l'assuré (sinistre)… - … moyennant un prix déterminé et payé d'avance...
L'évolution de l'épargne salariale et son impact sur la motivation et la satisfaction des salariés
Mémoire - 86 pages - Ressources humaines - GRH
Les dispositifs d'épargne salariale ont été mis en place par le législateur, mais dès leur création le développement de ces dispositifs dans l'entreprise fut limité. Les acteurs économiques en particulier ceux concernés par leur mise en place c'est-à-dire les responsables des services des...
La rétribution du travail
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, la rétribution du travail est au centre de plusieurs débats. On s'intéresse alors au montant de cette rétribution, à ses formes, à ses bénéficiaires, à son mode d'administration…Elle a toujours été un sujet quelque peu tabou et conflictuel, les attentes des salariés étant...
Les assurances au Maroc: tour d'horizon
Mémoire - 60 pages - Économie internationale
Secteur mal connu de l'activité économique, l'assurance est une nécessité vitale, un instrument d'encouragement de tout esprit d'entreprise. Ford souligne en parlant de New York : « cette ville n'est pas la création des hommes, mais celle des assurances. Sans assureurs, il n'y aurait pas de...
Rémunération individuelle et rémunération au mérite
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
« Un système de rémunération structure les liens entre les différents niveaux d'objectifs, les systèmes de mesure des résultats et le système de récompense et d'incitation qui oriente et dynamise les ressources et les comportements [des acteurs] ». (Extrait de Bâtir une stratégie de rémunération)...
Gestion de la paie
Cours - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Le salaire de base augmenté des primes, indemnités et tous les éléments imposables aux cotisations sociales constitue le salaire brut. Les remboursements de frais ne sont pas considérés comme faisant partie du salaire dans la mesure ou les dépenses correspondantes sont effectives (...)
La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Mots-clés : entreprise & gestion, ressources humaines, dissertation, rémunération, salaire Notre avis : L'analyse effectuée dans cette dissertation met bien en balance la rémunération en tant que motivation d'un point de vue de l'employeur et de l'employé : comment le premier...
Les marchés financiers - publié le 21/05/2008
Cours - 18 pages - Finance
Maintenant que les principes de mathématiques financières sont acquis, nous allons demeurer dans la pratique, mais en nous intéressant à des produits financiers en particuliers. Ce faisant, nous allons dresser un panorama des principaux instruments disponibles sur les marchés financiers....
La prise en compte du mérite dans la rémunération des fonctionnaires
Dissertation - 11 pages - Sciences politiques
L'idée d'une rémunération au mérite est inspirée du secteur privé, où elle vise à motiver les salariés au travail. De nombreux écrits ont été réalisés sur la motivation au travail, ainsi on peut argumenter en faveur de la rémunération au mérite en avançant la théorie des attentes, initiée dans...
