Les sites de recrutement au Maroc
Étude de cas - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Le Maroc est un pays en pleine émergence et ce dans plusieurs secteurs, son ouverture sur l'extérieur et ses atouts attirent de plus en plus les investisseurs et les projets de délocalisation, d'où l'effervescence du marché marocain de l'emploi et la quête constante des entreprises pour...
La mobilité internationale
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale destination des...
Le recrutement en entreprise
Cours - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement est un enjeu crucial pour l'entreprise car au-delà de chercher un nouveau collaborateur, c'est l'image et la réputation de l'entreprise qui sont en jeu. Cela peut la placer au cœur de grandes problématiques où les thèmes sociaux font partie intégrante.
Ressources humaines - Recrutement, sélection et intégration du personnel
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'accompagnement de l'entreprise Tri-digital dans le cadre du recrutement d'un ingénieur logiciel, apte à permettre une évolution favorable du partenariat entrepris avec l'entreprise Assur Tout doit, dans le cadre de ce mandat, faire l'objet d'un travail minutieux,...
Groupe SSII: communication de recrutement
Étude de cas - 22 pages - Communication
Le groupe SSII nous consulte pour un double objectif: recruter des nouveaux collaborateurs et candidats, 250 personnes. Fidéliser les collaborateurs actuels et les clients : réduire le turnover en limitant les départs (100 au maximum). Développer la notoriété du groupe en interne et en externe,...
Préparation d'un entretien de recrutement
Guide pratique - 5 pages - Vie quotidienne
Il est très important de se renseigner sur l'entreprise dans laquelle vous postulez et donc souhaitez travailler (activité principale, activité secondaire...). Cette recherche vous permettra de savoir dans quel environnement vous êtes prêt à contribuer par vos compétences (savoir-être et...
Sociologie des organisations internationales
Cours - 32 pages - Sciences politiques
Les organisations intergouvernementales ont moins d'autonomie que les organisations internationales. Les ONG ont une organisation privée, des objectifs précis, ils ont un texte constitutif, un mandat, un but non lucratif, ils sont dotés d'un règlement intérieur qui distribue les différentes...
Présentation comparée des différents types de contrats français utilisables dans le cadre de la mobilité internationale
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Plusieurs situations sont possibles. Le salarié peut être envoyé à l'étranger par son entreprise. De ce fait, il conservera son contrat français, mais un avenant y sera attaché. Cependant, quand un futur salarié est recruté spécifiquement pour un travail à l'étranger, il doit conclure un...
Histoire de la formation et des relations de l'ordre international
Cours - 37 pages - Relations internationales
Aujourd'hui, l'état apparait comme une organisation politique naturel, on a du mal a imaginer un monde sans état, le premier constat est celui que l'état est une chose familière que l'on ne questionne pas souvent. En effet, l'état est présent à plusieurs niveaux : - L'état est au cœur de...
Structure de la société internationale
Cours - 26 pages - Relations internationales
Groupes de nature et d'importance différentes : Les États. On trouve au premier rang les Etats, puis les organisations internationales (associations volontaires d'Etat), entités ayant une personnalité juridique donc pouvant être saisies en droit. Les forces transnationales sont une nébuleuse...
Le Régime politique de l'Union européenne, IV Élites. Les mutations du recrutement, p. 101-114 - Antonin Cohen (2014)
Commentaire d'article - 2 pages - Sciences politiques
Antonin Cohen est né en 1977 et est professeur en sciences politiques à l'Université de Paris Nanterre. En parallèle, Antonin Cohen fait partie du conseil d'administration de l'Université de Paris Lumière, du conseil d'UFR Droit et Science politique. Il est également membre du...
Mémoire de missions internationales: Propriétés privées, partenaires immobiliers
Étude de cas - 20 pages - Marketing des services
Propriétés Privées est une agence immobilière d'un genre nouveau. En effet, cette agence ne possède pas de vitrine visible sur la rue, car elle est présente uniquement sur Internet. Le siège de l'agence se situe à Basse-Goulaine, mais l'agence est présente sur toute la France par le biais d'un...
Gestion de la performance dans une entreprise internationale : comparaison Suède-Inde
Mémoire - 39 pages - Management organisation
L'implémentation d'une politique de gestion des performances efficace dans un contexte international pose des défis uniques, notamment en raison des différences culturelles qui influencent la perception et l'acceptation des pratiques de gestion. Les méthodes qui s'avèrent...
La validité de la graphologie comme méthode de recrutement
Mémoire - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des Ressources Humaines est devenue l'un des enjeux majeurs de l'entreprise actuelle. Le choix d'une méthode d'évaluation pertinente, qu'il s'agisse d'une procédure de recrutement ou de gestion des carrières, est d'une importance capitale. D'autant plus que les erreurs de...
Le recrutement du personnel
Guide pratique - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Deux enjeux importants à la gestion des ressources humaines consistent à recruter une main-d'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits (...)
Préparation aux tests de recrutement
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Sachez qu'un employeur peut vous demander de passer un test de recrutement. Les personnes en charge de ces tests sont généralement des psychologues, qui vous les commentent par la suite. Votre recruteur juge alors si votre profil peut correspondre au poste à pourvoir. Ce guide vous...
La transmission du savoir dans une entreprise internationale face aux différences culturelles : l'exemple Disney
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
L'internationalisation des entreprises est un réel phénomène d'actualité qui renvoie à la problématique des différences culturelles. Lorsqu'une entreprise s'internationalise, elle se développe hors de son marché national et est alors confrontée à des cultures différentes, qu'elle doit prendre en...
Coaching, les étapes du recrutement : CV, lettre de motivation, entretien
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
En France, la crise économique a des effets néfastes qui se manifestent particulièrement sur le marché du travail" : en septembre 2009, le taux de chômage au sens du BIT atteint 9,5 % de la population active. C'est pourtant dans ces conditions que de nombreux jeunes diplômés ou licenciés de...
Le cadre d'évolution des organisations internationales : la vie internationale
Dissertation - 44 pages - Relations internationales
Les organisations internationales (OIG ou OII) doivent être situées dans leur contexte qui n'est autres que la vie internationale, encore dit les relations internationales. Or les évènements les plus représentatifs de cette vie internationale peuvent être rangés en deux catégories que sont :...
La mobilité internationale des salariés
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Avec le processus de mondialisation, la mobilité internationale des salariés a fortement progressé. Elle est devenue un enjeu stratégique pour le développement des firmes à l'étranger. Les transformations de la fonction Ressources humaines ont poussé les entreprises à se pencher davantage sur les...
Analyse de la stratégie internationale des cinq premiers grands distributeurs mondiaux
Étude de marché - 20 pages - Marketing distribution
Le secteur de la grande distribution alimentaire est en pleine mutation. Des vagues de concentration survenues ces dernières années ont réduit le nombre d'enseignes ne laissant que les plus puissantes sur le marché français. Aujourd'hui Carrefour, Auchan, E.Leclerc, Les mousquetaires et Casino...
Création d'un logo pour une entreprise de recrutement
Présentation - 9 pages - Communication
La fondatrice de Be As You Are s'est lancée à son compte en 2020 après avoir passé les 7 dernières années au sein de l'entreprise Lobster. Elle désire créer une entreprise de recrutement qui lui ressemble, en mettant l'accent sur la proximité et la confiance avec ses clients....
La stratégie internationale de PSA
Étude de cas - 13 pages - Brand management
Sur le marché automobile, une situation d'oligopole règne, c'est à dire, que l'on trouve un certains nombre d'acteurs présent sur ce dernier. Depuis la création de l'automobile, une course a été lancée entre les différentes marques. Chacune d'entre elles souhaitent avoir...
Relations internationales : l'État, les organisations internationales et l'ONU
Cours - 39 pages - Relations internationales
Les organisations internationales se différencient des organisations non gouvernementales ou ONG dans le sens où ce ne sont que des associations qui relèvent du droit interne. Lorsqu'on parle de sujets du droit international, on parle des sujets de droits et d'obligations. Pour les...
La mobilité internationale chez Arcelor Mittal : l'expérience de l'Amérique du Sud
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons décidé d'aborder le thème de la mobilité internationale en s'appuyant sur le cas concret d'une entreprise internationale. En effet, nous avons trouvé opportun de voir comment est gérée l'expatriation au sein d'ARCELOR MITTAL. Pour cela, nous avons pris contact avec la responsable...
Construction et déploiement du plan de formation chez Auto Châssis International (filiale de Renault)
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Auto Châssis International a été créée au Mans en Janvier 1999. Cet équipementier est spécialisé dans la conception, la validation et la production de systèmes et modules de liaison au sol. Anciennement Renault, l'entreprise est une filiale détenue à 100% par Renault. Ce changement avait...
Approches réalistes des relations internationales
Cours - 49 pages - Relations internationales
C'est un courant d'origine américaine, notamment avec Aron, mais avec des racines beaucoup plus anciennes avec Machiavel. C'est une vision historique et analytique, qui se défendit par le postulat que tout État cherche à maximiser sa puissance, car celle-ci est source de sécurité et d'avantages....
Stratégie des firmes à l'international - Tonnellerie François-Frères
Étude de cas - 21 pages - Stratégie
Dans le cadre de notre cursus, pour le module de stratégie et développement international, nous sommes amenés à réaliser un projet de développement d'une entreprise à l'international. L'objectif de cette étude et présentation orale est de mettre en pratique la théorie...
L'économie politique à l'échelle nationale et les finances internationales
Cours - 20 pages - Politique économique
Impact de l'économie sur le politique : - la crise financière est en rapport avec l'augmentation des conflits internationaux. - instabilité politique mène au sous développement économique. Exemple : l'impact économique sur le politique : la montée du chômage mène à l'augmentation des émeutes....
Ouverture à l'international des élu.e.s de la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole
Mémoire de Stage - 12 pages - Vie politique et élections
Depuis les premières civilisations, la coopération internationale a façonné les relations entre les peuples, des empires antiques aux collectivités modernes. Historiquement, ces interactions étaient motivées par des intérêts économiques, des ambitions territoriales et des besoins stratégiques,...
