Les réseaux de santé : infrastructures de développement et de diffusion des bonnes pratiques
Mémoire - 154 pages - Management organisation
Depuis peu à l'échelle de notre histoire, le monde sanitaire évolue en se restructurant, améliorant la coordination entre les divers acteurs qui le constituent, afin de rationaliser l'offre de soins et démocratiser les soins de qualité. Que ce soit sous l'impulsion de volontés...
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de nombreuses...
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé...
Le harcèlement psychologique au travail
Mémoire - 79 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a trois ans, l'hebdomadaire l'Express faisait état de 900 patients reçus par ans par Marie PEZE , psychanalyste, assurant à mi-temps la consultation « Souffrance et travail » au sein de l'hôpital Max Fourestier de Nanterre. Il s'agissait, principalement, selon elle, de victimes de...
Dans quelle mesure l'absentéisme du personnel soignant du CHU de Namur peut-il conduire au présentéisme d'autres membres du personnel, entraînant ainsi un cercle vicieux affectant la santé mentale et physique du personnel ainsi que la qualité des soins prodigués ? - Protocole de recherche
Mémoire - 7 pages - Management organisation
Ce protocole a été rédigé dans le cadre d'un master en Sciences de la Santé publique - spécialisation en Management des Organisations de Santé. La population belge bénéficie d'une accessibilité à des services de santé de qualité, mais il subsiste des inégalités...
Management de la santé - Comment manager efficacement une équipe de santé multiculturelle et garantir la qualité des soins ?
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Cette revue de littérature a été réalisée dans le cadre d'un mémoire de master en management des organisations de la santé. La multiculturalité dans les équipes de soins de santé est un enjeu de plus en plus critique pour les systèmes de santé contemporains qui...
Comment l'exercice coordonné des soins de premier recours permet-il de répondre aux enjeux actuels du système de santé français ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
L'organisation du système de santé français tend à proposer un accès équitable aux soins pour tous. Pour atteindre cet objectif qualitatif, les orientations stratégiques en santé publique tendent notamment vers l'exercice coordonné des soins de premier recours. [...]...
De quelle manière l'application de l'effet Cobra et de la loi de Goodhart explique-t-il le manque d'efficacité, voire l'observation d'un effet inverse des politiques de gestion du stress et du bien-être au travail ?
Mémoire - 9 pages - Psychologie
Projet tutoré niveau licence 3 sur la thématique "stress, souffrance et bien-être au travail", et notamment sur l'effet des politiques de gestion du stress, telles que l'effet Cobra et la loi de Goodhart. Le temps de travail, mais également le confort des salariés, la...
La prévention des accidents du travail - Le cas des magasins Carrefour Market
Mémoire de Stage - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi avoir choisi le thème de la prévention des accidents du travail ? Toutes les entreprises sont concernées par les accidents du travail, mais certains secteurs d'activité comme celui de la grande distribution peuvent être considérés comme « plus risqués » que...
En quoi respecter le cycle des saisons est primordial pour une santé naturelle ?
Mémoire - 54 pages - Médecine
Il existe de nombreux troubles de la Santé. Parmi les plus courants sont retrouvés les maladies cardio-vasculaires, le diabète, l'asthme, les insuffisances rénales, les allergies, la mucoviscidose... Dont le degré de gravité peut varier en fonction de la nature de la pathologie, de sa...
Les gens ayant les meilleurs salaires s'alimentent-ils de façon à être en meilleure santé ?
Étude de cas - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
L'enjeu de vie ou de mort est le plus important dans le domaine de la santé. Un individu en très mauvaise santé est sujet aux hospitalisations, aux soins de toutes sortes, notamment médicamenteux, et est peut-être souvent contraint aux consultations médicales. En comparaison,...
L'impact des réseaux sociaux sur la santé mentale
Mémoire - 16 pages - Sociologie & sciences sociales
Les technologies de l'information et de la communication ont profondément modifié notre interaction sociale et la construction de notre identité. Cependant se pose la question de l'impact réel des réseaux sociaux sur notre santé mentale. Ce travail personnel...
Comment le capital social influence-t-il la santé, le bien-être et l'inclusion ?
Dissertation - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Le rôle des environnements sociaux en tant que déterminants de la santé et du bien-être est de plus en plus reconnu. Parmi ces composantes de l'environnement social, le capital social a reçu une attention considérable dans divers domaines. Il a été suggéré que le capital social est un...
Comment l'inclusion sociale affecte-t-elle les déterminants sociaux de la santé ?
Mémoire - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
Si les facteurs sociaux sont depuis longtemps reconnus comme des déterminants de la santé et de la maladie, l'expression « déterminants sociaux de la santé » a connu un regain d'intérêt au cours des deux dernières décennies dans les domaines de la santé mondiale et de...
Une pratique sportive adaptée favorise-t-elle une bonne santé ?
Étude de cas - 17 pages - Sport
Avant tout, qu'est-ce qu'une bonne santé ? Est-elle définie selon chacun ou est-elle la même pour tous ? On pourrait la qualifier comme la racine même de la vie. En effet, une maladie, quelle qu'elle soit, endommage notre organisme et notre santé. Mais la santé...
Géographie et santé : histoire et territorialisation en France et au Québec
Cours - 9 pages - Géographie monde
Il existe un rapport étroit entre démographie et santé des populations. La santé est une construction interdisciplinaire, un dialogue ancien entre médecine, sociologie, anthropologie, économie... La dimension territoriale des questions de santé se renforce, impliquant la...
Manager la sécurité au travail
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
L'univers des organisations a, depuis longtemps, connu des évolutions en ce qui concerne la gestion des entreprises. En effet, des notions telles la prise en compte de la vie humaine, le bien-être, l'hygiène et notamment la sécurité et santé au travail ont trouvé refuge dans...
La prévention sanitaire vue sous l'angle de la santé communautaire à Madagascar
Étude de cas - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La santé communautaire est une stratégie de santé publique. L'expérience de Madagascar en matière de santé communautaire a déjà plus de 50 ans. Une politique nationale en santé communautaire a été adoptée en 2009. Mais l'analyse de la situation montre que chaque ONG a...
Acteurs et institutions de la santé
Présentation - 174 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'organisation hospitalière et son environnement : Enjeux de la politique hospitalière : le rapport LARCHER, les communautés hospitalières de territoire. Le processus de création d'un établissement de santé ; Les processus de décision des normes en santé : loi de financement de la...
Introduction à la santé publique - publié le 19/02/2012
Cours - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Qu'est ce que la santé ? C'est une valeur forte à l'échelle individuelle mais collective aussi, valeur consensuelle dans nos sociétés contemporaines. C'est une notion complexe comportant 3 dimensions : - Médicale - Perceptuelle - Fonctionnelle La santé est conçue comme...
L'impact culturel sur la politique de santé publique : une étude comparative entre la Suède et la France
Mémoire - 18 pages - Linguistique & langues
Ce n'est plus pour gagner des guerres, comme c'était le cas autrefois, que les nations cherchent à avoir une population en bonne santé. Or, que ce soit pour réduire les dépenses de santé ou pour faire progresser le pays, l'objectif aujourd'hui est d'améliorer la...
Comment accompagner les salariés après l'accident de travail ? - La Poste - Rapport d'activité professionnelle
Mémoire de Stage - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte dynamique et évolutif de l'entreprise La Poste, les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la satisfaction des employés et la réalisation des objectifs organisationnels. Cependant, comme dans de nombreuses grandes...
Génération Z : leurs attentes dans le monde du travail
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Les jeunes âgés de 16 à 24 ans font partie de ce que l'on nomme la génération Z, qui correspond plus précisément à la population, née entre 1995 et 2010. Cette génération a grandi avec la digitalisation, de sorte qu'elle se distingue par des attentes managériales, différentes du reste de...
Le concept de bientraitance dans les établissements de santé
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Longtemps ignoré voire tabou, l'apparition sur la scène médiatique du phénomène de maltraitance a permis de forger la notion de Bientraitance. En effet, l'ANESM , a publié une recommandation pour la promotion de la Bientraitance au sein des établissements de soins en 2008 dans laquelle elle...
En quoi les déterminants socio-économiques en santé (niveau de revenu, catégorie socio-professionnelle d'appartenance, niveau d'éducation, niveau de couverture du risque santé) peuvent avoir des conséquences sur la santé des individus ?
TD - Exercice - 3 pages - Politique économique
Les déterminants sociaux de la santé (DSS) sont les facteurs qui influent sur notre santé de façon positive ou négative, soit de manière indépendante, soit en interaction avec d'autres facteurs (Marmot, 2005). Ils font référence aux facteurs extérieurs aux soins médicaux qui...
Bien-être au travail et performance organisationnelle - cas de la Belgique
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Cette notion de bien-être au travail et les actions qui en découlent connaissent une divergence d'opinions. En effet, nous pouvons constituer deux groupes ; le premier est convaincu de la contreperformance et des coûts trop élevés que représentent les actions à mettre en place pour le...
Stress, souffrance et bien-être au travail - publié le 10/05/2024
Note de synthèse - 2 pages - Psychologie
Les compétences émotionnelles et de la santé psychologique au travail sont primordiales, les entreprises cherchant à créer des environnements de travail plus sains et productifs. Cette thématique se concentre sur la manière dont les compétences émotionnelles influent sur le...
Comment peut-on structurer et intégrer efficacement l'information dans les organisations de santé pour en optimiser l'usage tout en réduisant les effets néfastes de la surcharge informationnelle ?
Revue de littérature - 11 pages - Management organisation
De nos jours, l'information joue un rôle central dans le secteur de la santé. Elle permet non seulement de partager des connaissances entre professionnels, d'améliorer la prise de décision médicale, mais aussi d'informer les patients, comme le stipule la loi du 4 mars 2002, qui...
L'estime de soi chez les employés québécois et l'impact que celle-ci pourrait avoir sur le rendement au travail
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours on entend beaucoup parler de l'estime de soi, on l'utilise dans des domaines aussi diverses que l'éducation, la psychothérapie, l'épanouissement personnel, le marketing, le sport, la santé, la lutte contre la délinquance et la criminalité. Mais, en particulier,...
La qualité de vie au travail : performance sociale ou performance économique ?
Mémoire - 43 pages - Brand management
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon de motiver les collaborateurs,...
