La théorie de la compétence transculturelle de Charles Hampden Turner et Fons Trompenaars
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Ces dernières années, l'interculturel en entreprise a été soumis à un nombre croissant d'études et a donc généré des découvertes intéressantes ; elles permettent aujourd'hui de mieux comprendre les cultures de chacun, les comportements inhérents aux confrontations des individus de cultures...
Analyse et évaluation d'une entreprise
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'analyse économique de l'entreprise a plusieurs fonctions. Elle a ainsi pour buts de dégager les points forts et les points faibles de l'entreprise choisie, compte tenu de son environnement et de fonder l'évaluation de l'entreprise ainsi que l'argumentation qui sera...
Comment prendre en compte dans l'organisation de l'entreprise la rémunération des dirigeants ?
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les Français ont toujours eu des rapports compliqués avec l'argent. Il s'agit sans doute d'un des plus grands tabous de leur pays. Il est en effet très rare de voir des individus échanger librement et sans complexe sur leurs revenus. Il y a toujours une crainte de susciter de l'envie ou au...
Les méthodes de gestion de production
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Plus qu'un objectif, la quête de l'excellence industrielle est aujourd'hui une condition de survie pour les entreprises de production. Les entreprises évoluent de plus en plus dans un contexte de concurrence accrue, de mondialisation et d'une exigence croissante des consommateurs et des...
Pourquoi l'organisation d'une entreprise est considérée comme un facteur clé de sa réussite ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Depuis toujours, les entreprises ont toutes eu un seul but : faire des profits. C'est dans cette optique de réussite que les dirigeants ont cherché et cherchent à optimiser le travail pour augmenter la performance. Sans contestation possible, la bonne organisation d'une entreprise implique de...
Les modalités de contrôle de la force de vente (2010)
Dissertation - 13 pages - Management organisation
Dans la gestion de la force de vente, le manager a comme rôle de constituer son équipe, de recruter, de former ses vendeurs mais il doit aussi motiver et contrôler ceux-ci. En effet, au-delà de la simple constitution de sa force de vente, il est nécessaire pour lui de respecter certaines...
L'application et le rôle du "customer relationship management" (CRM) dans le secteur automobile
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le Customer Relationship Management (CRM), aussi appelé gestion de la relation client, est une stratégie commerciale. Elle permet de faciliter le suivi, l'établissement et la compréhension des relations clients. Ces relations doivent être durables et profitables à l'entreprise. De cette façon, un...
Gestion moderne de l'entreprise : tableaux de bord et pilotage de la performance
Dissertation - 58 pages - Management organisation
Pendant plus de 2 siècles - depuis la révolution industrielle -, l'entreprise a fabriqué puis espérait vendre sa production sur un ou plusieurs marchés, locaux le plus souvent. Puis, de nouvelles méthodes de gestion ont été édictées et mises en place ; les « ventes » étaient suivies et le...
Psychosociologie des organisations - formation et développement du groupe
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le phénomène de groupe a attiré plusieurs chercheurs et il a fait l'objet d'énormes recherches en psychosociologie des organisations vu l'importance que revêt ce phénomène dans la vie de tout individu. En effet, un individu ne peut pas vivre sans interaction avec d'autres individus. Nous pouvons...
La responsabilité sociale en entreprise (RSE)
Dissertation - 8 pages - Management organisation
L'entreprise du XXIe siècle est concernée par des domaines qui ne relèvent pas seulement de la performance économique. Les facteurs sociaux et environnementaux peuvent ainsi affecter sa réputation et son développement s'ils ne sont pas complètement maîtrisés. Le thème de la responsabilité sociale...
Comment positionner la Supply Chain dans l'organisation ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
La Supply Chain désigne l'ensemble des flux physiques ou d'information et les processus de mise à disposition des produits de la conception jusqu'au client final. En d'autres termes la Supply Chain désigne l'ensemble des maillons de la logistique d'approvisionnement. Il faut distinguer la chaine...
Faut-il encore être ingénieur pour être à la tête d'une entreprise ?
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Depuis une vingtaine d'années, les différents Présidents-directeurs généraux du groupe Thomson ont des profils très diversifiés. De 1982 à 1996, Alain Gomez, qui a suivi des cours à l'Institut Politique de Paris et est diplômé du Program for Management Developement (PMD) de Harvard, est PDG du...
Le diagnostic du projet
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Abdellah Mezziouane et Benoit Rabot ont écrit « Le diagnostic de projet », un dossier d'experts publié dans « La lettre du cadre territorial », s'adressant aux chargés de mission, chargés de projet et techniciens des collectivités. Selon Pierre Veltz, dans son ouvrage « Des territoires...
La place des techniques d'information et de communication dans les évolutions organisationnelles
Dissertation - 4 pages - Management organisation
De nos jours, l'on peut assister à un développement accéléré des technologies de l'information et de la communication (TIC) aussi bien dans la production comme dans les services. Au-delà des nouvelles activités dont elles sont porteuses, les TIC constituent aujourd'hui un réel facteur d'évolution...
Comportement organisationnel et changement individuel
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Un changement est un processus de passage d'un état A vers un état B. Il s'opère en réponse à des modifications de l'environnement, à la fois sur les organisations et sur les individus. Le changement n'est ni simple ni confortable. Il est difficile, mais indispensable puisque le monde évolue à...
Le coaching est-il vraiment efficace et que peut-il apporter à l'entreprise ?
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Les hypothèses sur les origines du coaching sont diverses et variés, parfois même tiré par les cheveux. Nous avons donc sélectionné les idées les plus pertinentes. Tout d'abord, le coaching à été inspiré par l 'école de Palo Alto avec son modèle de relation interactive (s'aider...
Impact de la rationalité limitée sur le projet de lancement de nouveaux produits
Dissertation - 27 pages - Management organisation
Dans une perspective de création et d'innovation, l'entreprise procède à la conception de nouvelles gammes et de nouveaux produits, ce travail consiste à mette en liaison les hypothèses simoniennes, dans le contexte du projet de lancement de nouveaux produits.
La politique industrielle - publié le 17/05/2010
Dissertation - 3 pages - Management organisation
La stratégie d'entreprise est un ensemble structuré mis en œuvre pour atteindre un ou plusieurs objectifs. La stratégie est multidimensionnelle : il y a interdépendance des différentes dimensions. La stratégie doit se comprendre globalement même si on traite chaque dimension. La taille d'une...
Les technologies mobiles et le manager nomade
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Depuis l'arrivée d'Internet, la capacité de réaction des entreprises s'est particulièrement améliorée grâce au développement des technologies de l'information et de la communication. Les téléphones, les ordinateurs portables, les PDA, les réseaux sans fil et Internet haut débit sont désormais des...
L'impossible définition du leadership
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Le leadership a toujours existé. Déjà, en 500 avant Jésus-Christ, Confucius listait les vertus d'un leader efficace. Cependant, les récentes études sur ce sujet n'ont débuté que dans les années 1920 et depuis, les auteurs ont développé un réel intérêt pour cette thématique. Malgré cela, aucune...
La décision dans les organisations
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Si l'on accepte la définition de l'organisation comme un ensemble structuré de participants qui coordonnent leurs ressources en vue d'atteindre des objectifs communs, alors l'organisation correspond bien à l'unité économique fondamentale au sein de laquelle les décisions économiques se prennent....
Analyse : La théorie des organisations
Dissertation - 4 pages - Management organisation
L'approche économique construite sur la base d'agents représentatifs tels que le producteur, le consommateur ou encore la concentration de l'intérêt sur les seuls mécanismes de marché a longtemps occulté les problèmes spécifiques des organisations. De ce point de vue, la théorie des...
Manager et communiquer
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le principal rôle d'un manager est de mener à bien une mission qui lui est confiée par son supérieur et ne cela par l'intermédiaire d'autres personnes. Mais est-ce que manager, c'est communiquer ? On reconnaît souvent un bon manager à la façon dont il communique à l'interne. Il ne suffit pas de...
Les enjeux du knowledge management pour les cabinets de conseil
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Les entreprises de conseil sont parmi les premières organisations à avoir utilisé le Knowledge Management (KM). De manière générale, les principes et théories de base traditionnellement évoqués dans la littérature du KM sont également applicables aux entreprises de conseil. Cependant, nous...
Étude comparée des principales théories du leadership
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Ce document présente les biographies et les théories fondamentales de trois auteurs majeurs du management d'entreprise : Douglas Mac gregor, Peter Drucker et Henry Mintzberg. La comparaison de ces trois théories de la place du dirigeant et de son leadership trouve son application dans...
La dualité équipe sportive / équipe de projet
Dissertation - 8 pages - Management organisation
En janvier 2009, le Président français Nicolas Sarkozy a qualifié les entrepreneurs de sportifs de haut niveau. Il n'est pas le seul à avoir la même vision. En effet, le parallèle est souvent fait entre équipe de projet et équipe sportive. On pourrait donc peut-être s'inspirer des...
Projet de conception d'un réseau de vente
Dissertation - 19 pages - Management organisation
La société SuperLav est implantée à Roubaix dans le Nord de la France, toutefois ses clients sont dispatchés sur l'ensemble de l'hexagone. Le territoire de l'entreprise s'étend donc à l'échelle nationale, alors que la société ne compte qu'une seule infrastructure. Ceci...
Dans quelle mesure le système de direction amène-t-il à la performance de l'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Le but principal du leader est d'amener l'entreprise à une performance maximale. Cependant, le succès de l'entreprise provient également de l'investissement dans de nouveaux projets et de la prise de risques. Un leader efficace doit donc d'abord avoir une bonne connaissance du champ du possible...
Les certifications françaises en audit interne
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'IIA (Institute of Internal Auditors ou Institut des Auditeurs Internes), fondé en 1941 est la principale association professionnelle de vérificateurs internes dans le monde qui a pour objet essentiel d'assurer la diffusion des idées et des techniques les plus modernes en matière...
La vision mécaniste de l'organisation
Dissertation - 7 pages - Management organisation
On peut regrouper un ensemble de travaux qui entend rationaliser le fonctionnement des entreprises. Ces travaux développent une vision de l'organisation comme une entité mécanique qu'il convient de rendre plus efficace en adoptant des méthodes scientifiques d'organisation. Ces travaux se...
