Le management des entreprises : les actions pour remotiver une équipe
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Etude de cas en management des entreprises dont le sujet est : Vous intégrez un Office de Tourisme français dans un département prometteur en termes de développement touristique. Vous constatez un laxisme flagrant dans l'équipe de 6 personnes de sexe féminin, et surtout que la direction est...
Compte-rendu de la visite d'une entreprise
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Rapport portant sur le compte-rendu de visite d'une entreprise. Ce rapport peut servir de modèle type et ainsi s'adapter à n'importe quelle entreprise quant à la méthode de rédaction. Présentation de l'entreprise, description de l'appareil productif et analyse critique des...
Etat des lieux, spécificités et avenir du leadership féminin en entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'inégalité entre les hommes et les femmes est l'un des phénomènes marquants de notre société actuelle : que ce soit dans la vie, en général, ou dans le monde particulier des organisations, le mouvement d'émancipation des femmes entamée lors du XX° siècle n'en est qu'à ses débuts, tout du moins...
L'excellence industrielle en management
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Exposé portant sur l'excellence industrielle. Les entreprises actuelles sont, en effet, de nos jours, confrontées à des contraintes imposées par leur environnement : exigence des clients en termes de délais et de qualité, souci de gain de productivité, concurrence acerbe dans un contexte de...
Le contrôle de la force de vente
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Dans la gestion de la force de vente, le manager a comme rôle de constituer son équipe, de recruter, de former ses vendeurs mais il doit aussi motiver et contrôler ceux-ci. En effet, au-delà de la simple constitution de sa force de vente, il est nécessaire pour lui de respecter certaines...
Les théories d'Henri Mintzberg
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Étude des théories développées par Henri Mintzberg. Il est le principal représentant du courant de la sociologie des organisations appelé école de la contingence. Cette école étudie la façon dont se structurent les organisations et notamment l'influence des variables de contexte sur les...
Motivation und Empowerment von Personal im Dienstleistungssektor
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Aus Max Webers Analyse der Bürokratie und der Entwicklung der Rationalisierung entstand der noch heute grundlegende Aufbau der Organisationen, deren Mitglieder über Regeln und Normen geführt werden sollten. Auch Frederik Winslow Taylor verfolgte anfangs des 20. Jahrhunderts in seinem Ansatz vor...
Le rôle des fondations d'entreprises
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La fondation d'entreprise est une entité juridique, réservée aux sociétés civiles ou commerciales, aux établissements publics à caractère industriel et commercial, aux coopératives ou aux mutuelles. Comme tout type de fondation, la fondation d'entreprise a pour vocation d'affecter des biens,...
Entrepreneuriat et accompagnement
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Alors que les femmes représentent 46% de la population active, elles ne représentent que 29% des créateurs d'entreprises. Ainsi, l'entrepreneuriat féminin, c'est-à-dire la volonté de créer sa propre entreprise, est encore sous-représenté en France. Pour faciliter et aider à la création de ces...
La responsabilité du dirigeant d'entreprise - publié le 03/02/2007
Dissertation - 40 pages - Management organisation
La responsabilité du dirigeant d'entreprise est à la fois sociale, économique et juridique. Elle est à la fois trop limitée et trop dure à gérer. Grâce à quelques interviews de patrons et une partie théorique consistante nous tenterons ici d'analyser la question en trois parties : la...
La flexibilité de l'entreprise et du travail : pratiques régressives ou modernisation?
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Pour satisfaire les besoins du marché, l'entreprise a recours à la flexibilité. Mais, qu'est ce que la flexibilité ? Si on prend la définition de SENETT qui utilise le langage naturel, c'est la capacité de plier sans rompre, c'est la faculté qu'à un arbre de fléchir et de se rétablir, d'éprouver...
La dynamique du changement collectif: Andrew Pettigrew
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Comment mener à bien un changement collectif tout en conservant l'unité organisationnelle? Nous pourrions même développer cette problématique en précisant : comment mener à bien un changement stratégique tout en conservant l'unité opérationnelle ? Ce rapport portera essentiellement sur deux...
Le diagnostic organisationnel selon Henry Mintzberg
Dissertation - 13 pages - Management organisation
L'ouvrage qui nous a permis de réaliser ce rapport est Structure et dynamique des organisations d'Henry MINTZBERG. Dans ce livre, l'auteur, après avoir étudié certains critères, définit cinq structures organisationnelles. Pour réaliser cette démonstration, l'auteur a compilé et structuré les...
Exposé sur le leadership
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Exposé abordant un sujet important : « Le leadership ». Ce document peut constituer un outil idéal pour les étudiants des écoles supérieures. Composé de 11 pages pour 2840 mots, il donne ainsi une initiation de base et permet de bien appréhender le sujet.
Diagnostic de la culture d'entreprise: une approche par la méthode du questionnaire
Dissertation - 13 pages - Management organisation
La culture de l'entreprise est considérée aujourd'hui comme un thème majeur de réflexion, de recherche et d'intervention en management. En effet, le concept “culture d'entreprise” est de plus en plus reconnu, aussi bien par les théoriciens que les praticiens contemporains de...
Le management socioculturel dans les organisations
Dissertation - 6 pages - Management organisation
« Il n'est de richesse que d'homme » affirmait déjà Jean Bodin se faisant l'écho d'une époque qui devait tirer l'essentiel de ses ressources dans ce que l'organisation compte aujourd'hui de plus créatif et fructueux. Cette organisation souhaite elle-même aujourd'hui s'inscrire, par les hommes,...
Le rôle de la technologie dans la capitalisation des connaissances de l'entreprise
Dissertation - 16 pages - Management organisation
Les travaux sur les systèmes à base de connaissances ont permis de mettre en lumière les potentialités de l'ingénierie des connaissances et des technologies de l'intelligence artificielle (Grundstein, 1994) : - Le développement de ces systèmes permet, pour chaque projet, de formaliser...
Recherches qualitatives en sciences de gestion et validité externe des résultats: application à la méthode de recherche par études de cas
Dissertation - 20 pages - Management organisation
L'étude de cas est pratiquée depuis des décennies par les chercheurs de la plupart des sciences sociales, mais beaucoup, en sciences de gestion, semblent continuer à penser que cette méthode de recherche est réservée à des phases exploratoires et ne permet pas d'atteindre la généralisation,...
Théories des organisations
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Cours sur les grands penseurs des différentes organisations. De Adam Smith à Levi Strass en passant par Weber et de nombreux autres personnalités, un exposé très pointu d'environ 12000 mots traitant des sujets les plus importants de l'économie d'entreprise.
Comment une entreprise (Activentes) fait-elle de ses commerciaux une force de vente évolutive ?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Le département force de vente d'Activentes L'entreprise assure des missions de force de vente ponctuelles ou permanentes pour ses clients. Ses clients presse (Ouest France et Sud ouest) mobilisent plus de 80% des effectifs, mais l'entreprise travaille avec des entreprises de différents...
Les TIC et le management
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Fer de lance de l'entreprise, la force de vente est actuellement au cœur des préoccupations des décideurs soucieux d'accroître leurs ventes, leur part de marché, leur marge ou leur chiffre d'affaires. Le contexte économique actuel de croissance molle oblige les responsables commerciaux...
Mintzberg et l'analyse des organisations
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Exposé complet de quinze pages présentant le travail de Henry Mintzberg sur la topologie, la structure et la dynamique des organisations. Un cours très structuré où vous retrouverez dans un premier temps les concepts de son analyse puis les limites de cette dernière.
Le Toyotisme et le système Kanban
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Exposé relatant l'histoire du Toyotisme mais expliquant également son concept ainsi que ses dérivés tels le juste à temps ou le système Kanban. Un document de base pour comprendre le management. Document de sept pages pour 4000 mots environ au format Word.
Schein et la culture d'entreprise
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Exposé de huit pages définissant la culture de l'entreprise selon Schein. Un cours très bien structuré et au contenu complet (voir le sommaire ci-dessous) qui répondra à vos attentes dans le domaine de la culture d'entreprise. Document de 3000 mots environ au format Word.
Le management stratégique et culturel
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Qu'est-ce que la stratégie ? C'est l'ensemble des objectifs et des buts majeurs de l'entreprise ainsi que des politiques essentielles et des plans pour réaliser ces buts, établies de façon telle qu'ils définissent le domaine d'action de l'entreprise ou celui dans...
Le changement en tant que perspective managériale
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Exposé réalisé dans le cadre d'études en école de commerce sur le changement. Explication de la théorie de K. Lewin sur le changement dans une perspective managériale. Document de 820 mots environ, idéal pour réaliser un exposé ou une composition sur le sujet.
La gestion des stocks - publié le 17/12/2006
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Document comprenant un cours et des exercices sur la gestion des stocks. Des principes fondamentaux en passant par l'analyse mathématique du coût global de la gestion des stocks, la gestion des stocks n'aura plus aucun secret pour vous ! Document de 1050 mots environ.
Las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación y la gestión de los Recursos Humanos
Dissertation - 12 pages - Management organisation
A primera vista, las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (N.T.I.C.) y la gestión empresarial de los Recursos Humanos no tienen nada que ver. En efecto, las nuevas tecnologías son un símbolo eminente de modernismo y de deshumanismo. Para muchos, el progreso técnico implica...
Le management interculturel : panorama des approches et pratiques
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Mots-clés : entreprise & gestion, management et organisation, dissertation, management interculturel, diversité culturelle, manager interculturel Notre avis : Cette dissertation complète repose sur un bon travail de recherche et des références pertinentes concernant les enjeux de la diversité...
Le manager et la flexibilité
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Il existe plusieurs formes de flexibilité (économique, juridique, technique, social, …), dont certaines viennent immédiatement à l'esprit : restructurations, licenciements. La flexibilité est souvent vue comme bien sombre : conflits avec les stakesholders lors des restructurations, peur de...
