Jack Welch : 24 leçons de Leadership, de Jeffrey A. Krames
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Jeffrey Krames également appelé "Le doyen du Leadership" fut Vice Président de l'entreprise McGraw-Hill. Il a personnellement édité et publié plus de 300 livres d'affaires sur Michael DELL ou encore Bill GATES. Considéré comme une référence en matière de leadership, Jeffrey Krames a vu ses...
Rapport stage ouvrier en travaux publics
Rapport de stage - 33 pages - Management organisation
Après une première année de DUT génie civil, il est prévu dans le cursus une période de stage en entreprise d'une durée de 4 semaines pendant les vacances scolaires.
Comment caractériser une organisation ?
Fiche - 2 pages - Management organisation
Dans les sujets de Bac, il est souvent demandé aux candidats de caractériser une organisation. Voici un résumé efficace, pour les élèves qui étudie le Management. Plusieurs points peuvent êtres abordés selon les informations dont on dispose dans la documentation (...)
Rapport de stage en tant qu'animateur et éducateur aux services jeunesse et sport de la mairie
Rapport de stage - 7 pages - Management organisation
Je vais donc être à l'initiative de plusieurs comités de pilotage en commençant par celui réunissant toutes les associations de la ville et services municipaux afin de faire une délégation du travail efficace et de voir ce que chacun propose de faire dans son domaine d'activité. Je...
Les stratégies relationnelles des entreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
Cours de Management niveau Licence sur les stratégies relationnelles des entreprises.
Les grandes stratégies d'entreprise : les stratégies de globalisation
Cours - 6 pages - Management organisation
[...] II- Les facteurs explicatifs de la globalisation 1- Facteurs politiques et gouvernementaux Pour qu'il y ait des échanges possibles entre pays et entreprises de différents pays, il faut qu'il y ait un minimum d'accords commerciaux entre les gvt de ces pays. Si aujourd'hui,...
Les stratégies d'acquisition des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
Ce mouvement d'acquisition se couple avec un mouvement de cession, de revente car après la guerre, la taille des entreprises a beaucoup augmenté et les entreprises se sont diversifiées dans des secteurs d'activité qui n'avaient pas de liens entre eux. On arrive à des situations où...
Les grandes stratégies concurrentielles des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
Porter : l'objectif fondamental de l'organisation est d'obtenir un avantage concurrentiel qui se mesure par sa capacité à générer du profit ou à capter des ressources (cas des organisations publiques). L'objectif d'une entreprise comme Renaud, ne consiste pas à assembler des...
Présentation orale du PDUC pour BTS MUC
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
Etude documentaire : - Diversification du secteur jardinerie. « A force de leur faire acheter autre chose que du végétal, le risque est que nos clients ne viennent plus du tout pour le jardin » Michel Conte, Président du groupe Jardiland. - Les hyper-supermarchés détiennent la part de marché la...
Epreuve PDUC du BTS MUC
Cours - 10 pages - Management organisation
- Le secteur de la jardinerie tire son épingle du jeu dans la situation actuelle de crise, de par son aspect « retour aux sources » et d'investissement durable. - Les jardineries se développent par la création de nouveaux univers comme « la maison » afin de capter la fuite de clientèle vers...
Epreuve ACRC du BTS MUC
Fiche - 5 pages - Management organisation
Truffaut est une enseigne française, spécialisée dans le jardinage, l'animalier et le loisir. Ce distributeur national dispose de plusieurs univers dans lesquels se trouve un large choix de produits. TRUFFAUT a marqué l'histoire du Jardin avec plus de deux siècles de passion pour la...
Guide de recrutement et d'évaluation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Connaissance de la personne : Cela doit servir à aborder les questions relatives à la réflexion sur ses pratiques - Pourquoi être animateur (qu'est-ce qui a déterminé ce choix ; quels projets mettre en oeuvre selon les tranches d'âge) - Les valeurs qu'elle défend (...)
Management, stratégie, avantage concurrentiel
Cours - 30 pages - Management organisation
De quoi parle-t-on ? Stratégie ? Management stratégique ? C'est le terme moderne de la stratégie, c'est-à-dire comment l'entreprise prend des décisions pour bâtir un avantage concurrentiel. C'est ce terme qu'il faut utiliser, on raisonne sur l'entreprise (...)
IAE consulting : comment conduire le changement ou la réussite d'une mission de conseil en entreprise, la croissance, la réorganisation
Fiche - 10 pages - Management organisation
Le métier de consultant est comparable à la réalisation d'un puzzle : il s'agit de trouver les différents porteurs de pièces pour pouvoir réaliser le diagnostic. Les premières questions à poser à l'entreprise peuvent s'organiser comme suit : concernant l'entreprise et son...
La "business intelligence" - publié le 12/10/2009
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il existe plusieurs approches en intelligence économique (IE), l'une, très simple, consiste à se faire des étalons, des modèles auxquels on attribue un sens. La survenue d'événements ou d'informations va se mettre dans le cadre de ces modèles qui vont leur donner du sens. C'est...
Hirsch Paul (1986), « From Ambushes to Golden Parachutes : Corporate Takeovers as an Instance of Cultural Framing and Institutional Integration », American Journal of Sociology, Vol 91, n°4 : 800-837 - les prises de contrôle d'entreprises
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
Paul Hirsch analyse un changement institutionnel : le phénomène de prise de contrôle de grosses entreprises américaines sur d'autres, qu'il qualifie comme une innovation déviante. Certaines prises de contrôle se font pour le bien de l'entreprise et dégagent des opportunités, des bénéfices, des...
Rapport de stage chez Deloitte - publié le 12/10/2009
Rapport de stage - 14 pages - Management organisation
Dans le cadre de la formation IESEG, il nous est nécessaire d'effectuer un stage professionnel à la fin de chaque année universitaire en commençant par un stage ouvrier de 1 à 2 mois jusqu'au stage de fin d'études de 6 mois, ou stage « cadre », en passant par le stage « commercial »...
"A Sociological View on Why Firms Differ" (un point de vue sociologique sur les différences entre les entreprises), Glenn R. Carroll, Strategic Management Journal
Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation
Dans les économies modernes, les entreprises diffèrent. Ceci est un fait observé rarement contesté. En revanche, en ce qui concerne l'hétérogénéité organisationnelle, la source et la nature des différences sont appréhendées de manière différente selon les chercheurs. L'auteur propose de traiter...
Rapport de stage en Nouvelle-Zélande
Rapport de stage - 18 pages - Management organisation
Le stage à l'étranger est une expérience que j'attendais avec impatience dès mon entrée à l'Ecole de Gestion et de Commerce. Il permet de découvrir un pays, une nouvelle culture tout en améliorant les langues étrangères étudiées auparavant. Ce stage est le plus long que la formation...
Strang D., Soule A., (1998) « Diffusion in Organizations and Social Movements : From Hybrid Corn to Poison Pills » (la diffusion dans les organisations et les mouvements sociaux : de l'hybride de blé aux pilules empoisonnées), Annual Review of Sociolo
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Les auteurs s'intéressent à la compréhension des organisations et des changements sociaux, et plus particulièrement au phénomène de la diffusion porteuse du changement. Ils apportent une logique structurelle et culturelle à ce processus de diffusion. Les pratiques sont diffusées dans la société,...
Fons Trompenaars, "L'entreprise multiculturelle", Les sept dimensions
Fiche de lecture - 20 pages - Management organisation
Les apports de F. Trompenaars - Des concepts permettant de s'adapter aux cultures dans un environnement où l'interculturel s'impose de plus en plus - Synthèse des différences culturelles en 7 dimensions représentées par des axes - Résolution des 3 principaux problèmes dans un...
Rapport de stage effectué chez la SNCF
Rapport de stage - 40 pages - Management organisation
Ce rapport d'activité intervient à l'issue de mon année en licence professionnelle « Gestion des réseaux ferrés ». Il a pour but de retracer ce qui à été fait cette année en entreprise. En effet, étant affecté à l'EEV de Paris Gare de Lyon, j'ai pu m'intéresser à de nombreux...
Les coûts de production d'une entreprise
Rapport de stage - 44 pages - Management organisation
A l'issue de mon BTS « aménagement paysager », réalisé par apprentissage dans une entreprise ne travaillant qu'auprès de particuliers, j'ai souhaité améliorer mes capacités et mes compétences dans une entreprise répondant aux marchés publics. En intégrant cette formation « LICENCE...
"Constructing Organizations: The Example of Public Sector Reform" (construire les organisations : l'exemple de la réforme du secteur public) Nils Brunsson, Kerstin Sahlin-Andersson, Organization Studies, 2000
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
L'organisation est un phénomène construit socialement. Il est intéressant de comprendre comment et pourquoi les individus construisent des organisations plutôt que d'autres formes sociales. Les entités du secteur public qui étaient des agents ou arènes ont été transformées en organisation avec...
La distribution des produits laitiers au Maroc
Rapport de stage - 52 pages - Management organisation
La recherche de l'excellence est une aventure sans fin où l'homme se dépasse sans cesse en sachant qu'il n'atteindra jamais l'objectif. Cela caractérise l'espèce humaine : il y a plusieurs milliers d'années déjà, les artisans, artistes ou ouvriers ou même guerriers...
Abrahamson Eric, Fairchild Gregory (1999) "Management Fashion: Lifecycles, Triggers and Collective Learning Processes" (les modes managériales : cycles de vie, déclencheurs et processus d'apprentissage collectifs"
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Les auteurs étudient trois caractéristiques des innovations managériales en étudiant plus précisément l'innovation du cercle de qualité. Les cercles de qualité ont été inventés au Japon par Ishikawa (1968) et transférés aux Etats-Unis par Juran et ont pour but de développer la productivité et la...
Les stratégies d'implantation des entreprises françaises en Asie
Mémoire - 110 pages - Management organisation
L'enjeu de ce mémoire est de définir quelles stratégies d'implantation les entreprises françaises peuvent mettre en place pour réussir à pénétrer le marché coréen et bénéficier des opportunités qui leur sont proposées. Cinq hypothèses de recherche serviront de fil conducteur pour...
Time for space : revue de textes concernant l'organisation de l'espace, de Scott Taylor et André Spicer
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
Ces deux chercheurs se sont intéressés sur l'étude de l'espace. En effet, certaines organisations de l'espace, telles que l'organisation de la hiérarchie dans un immeuble, la disposition des villes (ville en Chine spécialisée dans les arbres de Noël), d'une salle de marché, d'un supermarché,...
"Why Do Firms Differ, and How Does it Matter?" (pourquoi les entreprises sont différentes, et pourquoi c'est important), article de Richard R. Nelson, extrait du Strategic Management Journal
Commentaire de texte - 1 pages - Management organisation
Ce texte étudie les différences de points de vue entre les économistes et les étudiants en gestion à propos des différences interentreprises. Les économistes analysent les entreprises comme l'un des acteurs du jeu économique tandis que les étudiants ont plutôt tendance à l'analyser au niveau...
L'organisation interne : l'organigramme et les postes de travail des départements hébergement et restauration
Étude de cas - 28 pages - Management organisation
Une organisation est : Un ensemble d'individus regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés. L'organigramme nous donne...
