Qu'est-ce qu'un manager ?
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Définition, missions, rôles et objectifs du manager au sein de l'entreprise.
Rapport de stage - La fondation MACIF
Rapport de stage - 32 pages - Management organisation
Parallèlement à ma scolarité à HEC, j'ai mené des recherches de DEA en histoire sociale. Ces deux cursus m'ont permis de conjuguer un intérêt pour une formation professionnalisante et l'envie de développer une fibre sociale naissante. J'ai été immédiatement séduite par...
L'impact des mécanismes de gouvernance sur la divulgation volontaire de l'information comptable
Dissertation - 19 pages - Comptabilité
Afin d'exposer la relation qui pourrait exister entre la divulgation comptable et les mécanismes de gouvernance, il convient d'analyser la gouvernance sous ses deux onglets à savoir: -les recherches de gouvernance de première génération notamment les mécanismes internes et externes, -les...
Les indices boursiers
Fiche - 6 pages - Bourse
On entend souvent dire : « Le CAC 40 a gagné 1,2% hier », ou encore « Le S&P 500 a chuté de 36 points ». Pour bien comprendre ces affirmations qui peuvent être quelque peu déroutantes à la première approche, il faut tout d'abord s'attacher à comprendre ce que sont réellement les indices...
Flexibilité, Organisation et RH chez la SNCF
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Flexibilité, Organisation et RH Etude d'un cas: La SNCF Etude de trois concepts à travers un exemple L'entrée de la concurrence sur le marché ferroviaire en 2010, amène la SNCF à la modernisation. En effet, la SNCF doit faire preuve de dynamisme et d'action si elle veut garder sa...
Réformes de la bourse de Paris
Dissertation - 7 pages - Bourse
Depuis le début de 2005, la cote de Euronext Paris a connu de profondes mutations au niveau de l'organisation, après l'adoption de la nouvelle réforme. L'un des volets les plus notable de cette dernière est le regroupement, à partir du 21 février, du Premier, Second et Nouveau Marchés au sein...
L'externalisation d'une force de vente
Mémoire - 52 pages - Management organisation
Depuis quelques années, les mutations de l'environnement obligent les entreprises à repenser leurs modes d'organisation et de gestion. Parmi ces changements organisationnels, l'externalisation est aujourd'hui une composante majeure de ce phénomène de réorganisation, accompagnée du recentrage des...
Comment la filiale RFA (Régionale Française Automobile) parvient -elle à tirer profit de son appartenance à Peugeot-PSA?
Étude de cas - 38 pages - Management organisation
Force est de constater que l'organisation du concessionnaire automobile s'est complexifiée ces dernières années. En effet, elle utilise aujourd'hui des technologies issues de l'industrie, et de la Grande Distribution : les besoins en logistique et en échanges d'informations sont essentiels dans...
La gestion de l'innovation dans les sociétés industrielles
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le monde industriel dans lequel évoluent les entreprises actuelles est un univers où la concurrence est reine et où il est primordial d'innover si l'entreprise veut acquérir un avantage compétitif pour gagner des parts de marché, ou tout juste survivre sur son marché. De plus en plus...
Les normes IAS 32 et 39
Cours - 3 pages - Comptabilité
Actuellement, l'une des principales préoccupations concernant les organisations publiques et privées est l'Union Européenne. Une harmonisation des normes comptables n'est donc pas une surprise, celle-ci visant à faciliter la perception des entreprises d'un point de vue financier....
La méthode EVA (Economic Value Added)
Présentation - 3 pages - Finance
La considération des actionnaires a un poids croissant dans les décisions prises au sein des entreprises. En effet, ceux-ci sont de plus en plus exigeants sur l'efficacité avec laquelle les ressources qu'ils fournissent sont investies. Les entreprises doivent donc mettre en place des...
La gestion d'entreprise
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Créer une entreprise, c'est nécessairement s'interroger ne serait-ce qu'en définissant et en adoptant les statuts de l'entreprise en gestation, sur la configuration de départ de l'entreprise : créer seul ou avec des associés. Bien souvent, c'est le niveau de capital de...
Fiche de lecture : "The Road Ahead" by Bill Gates
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
(Fiche de lecture en anglais) In "The Road Ahead", Bill Gates explains why the Internet is revolutionising not just Microsoft but everything else too - and at a faster pace he had anticipated. He describes, very pragmatically, the implications for everybody of a world connected by interactive...
Les grandes entreprises françaises dans le sport automobile
Étude de marché - 8 pages - Stratégie
Rapport sur l'implication de grandes entreprises françaises dans le sport automobile de haut niveau.
Diversity in the workplace
Dissertation - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Diversity is a topic of both considerable interest and debate for nearly all companies in existence today. It is rapidly gaining ground as an incomparable asset in business, driven by the demand for new customer-focused products, the desire to reach global markets and the need to tap a diverse...
La privatisation de FranceTélécom
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
France Télécom a connu entre 2004 et le premier semestre 2005 une période de profonde transition. D'abord une transition au plan stratégique avec la réussite du plan Ambition FT 2005 marquant l'achèvement du redressement financier du groupe et la présentation de nouvelles orientations...
Cours de théorie des organisations
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Pour la sociologie classique (ex : DURKHEIM, WEBER, MARX), les théories des organisations sont un « non sens », cela n'existe pas. Pour ces auteurs, l'entreprise est un objet social non pertinent. Pour MARX, l'entreprise est un objet économique pertinent, car d'un point de vue...
Le changement organisationnel - publié le 07/01/2006
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Une organisation peut être considérée sous l'angle d'un système organisationnel, c'est à dire comme un groupe de personnes ayant une mission qui leur est relativement commune, à l'intérieur duquel on peut relever différents sous-systèmes, qui est en interaction avec d'autres...
L'évaluation du personnel (Powerpoint)
Présentation - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Au fil des années, chacun a pris conscience que la véritable richesse d'une entreprise reposait avant tout sur ses Hommes. La gestion des Ressources Humaines est donc un enjeu majeur pour les entreprises. La prise en compte des salariés et de leur travail est donc importante pour que l'entreprise...
Cours d'apprentissage de la comptabilité générale
Cours - 35 pages - Comptabilité
Cours complet d'apprentissage de la comptabilité générale destiné à un public de 1ère année universitaire. La méthode d'apprentissage est la méthode des flux. Des exercices d'application permettent à l'étudiant de vérifier ses acquis. La fin de ce document reprend 3 exercices...
Etude sur le marché automobile européen
Étude de marché - 36 pages - Stratégie
Etude stratégique de ce marché à la fin 2004. Sommaire Chapitre 1 : Le schéma de M. Porter 1. Menace des nouveaux entrants 1.1. Les économies d'échelle 1.2. Les économies d'apprentissage 1.3. Les investissements irrécouvrables 1.4. Les autres barrières 2. Les produits de substitution 2.1....
Réflexions sur les méthodes de gestion - Cas Adecco Canada
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Pour un dirigeant, la rationalité de ses décisions de fusion et d'acquisition devrait l'aider à atteindre ses objectifs financiers et optimiser son activité puisque ses comportements sont guidés par le souci constant de la rentabilité. Or, dans bien des cas, ce processus conduit...
L'optimisation du processus d'embauche dans une organisation de type particulier: La société de service
Fiche - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Tout le monde de l'entreprise est aujourd'hui d'accord pour dire que le recrutement est un acte stratégique majeur, intégré dans la stratégie globale de l'entreprise. Une erreur dans l'acte de recrutement coûte cher à l'entreprise. Dans un marché économique extrêmement concurrentiel, la marge...
Essilor et la conquête de l'Asie
Étude de cas - 29 pages - Stratégie
Essilor, côté au CAC 40, est le leader mondial pour les verres ophtalmologiques. Dans cet exposé, on présente la stratégie du groupe en Asie, aujourd'hui incontournable, en insistant surtout sur le Japon et la Chine. Ces deux pays sont emblématiques des stratégies par le haut et par le bas de...
Le secteur de l'aéronautique
Étude de marché - 22 pages - Management organisation
On rassemble sous le terme «aéronautique» la science, la technologie et l'industrie des avions, des voilures tournantes et autres aéronefs (dirigeables, par exemple), ainsi que la fabrication de leurs moteurs et les divers systèmes de propulsion, les équipements et les installations associées...
Volkswagen AG : un colosse aux pieds d'argile?
Étude de cas - 87 pages - Management organisation
Le secteur automobile, représentant un marché relativement ancien, subit actuellement une certaine stabilité, et cela bien que les marchés originellement porteurs semblent saturés. En effet, l'Amérique du Nord et l'Europe Occidentale ne sont plus suffisantes pour absorber toute l'offre des...
Comment réaliser l'audit linguistique d'une entreprise ?
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
L'audit linguistique permet d'évaluer les compétences linguistiques du personnel, soit pour les comparer au niveau de langue souhaitée pour les postes, soit pour mettre en place un plan de formation, en fonction des objectifs professionnels [...]
Etude du groupe SNCF
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Notre groupe d'organisation de stratégie et de qualité a choisi de prendre la Société Nationale des Chemins de Fer pour exemple car, malgré le fait d'être une grande entreprise l'aspect humain est très important. On compte en effet 238 000 collaborateurs dont 175 000 personnes au sein...
Le travail et la motivation au sein des maisons de retraite
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Motiver ses salariés n'a jamais été chose aisée. Elle l'est d'autant moins quand il s'agit d'une activité peu reconnue et peu valorisante. C'est pourquoi nous avons décidé de nous intéresser à la motivation du personnel d'une maison de retraite. En effet, comment...
Les Relations Humaines, motivation et grands théoriciens
Présentation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
K.Marx : « l'accroissement de la productivité est dû soit à la dépense croissante de la force de travail en un temps donné, soit à une diminution dans la dépense improductive de la force de travail ». Dés lors, dans un monde où la maximisation du profit et la course à la productivité sont...
![Bac général Mathématiques 2026 (épreuve anticipée avec spécialité) [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/banniere-bac-maths-2026-specialite-640x480_c2dc5a6eaa.jpg "Bac général Mathématiques 2026 (épreuve anticipée avec spécialité) [Corrigé]")
