Dans le secret des comités de direction, le rôle des émotions : proposition d'un modèle théorique - Christophe Haag
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Le Codir est un lieu secret où se mêlent légitimités du statut hiérarchique et de la collégialité. Il est souvent critiqué. Et pourtant, c'est juste un lieu de régulation du pouvoir, de maintien des équilibres politiques.
Les erreurs et distorsions décisionnelles
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le jugement est altéré par des erreurs ou des effets de distorsions (déformations) si le processus de décision est accéléré. Si on pose une série de questions et qu'on nous demande d'évaluer la probabilité d'avoir correctement répondu, nous avons tendance à estimer beaucoup trop. Il a été...
Le commissaire aux comptes dans la SA
Fiche - 2 pages - Management organisation
Il est désigné par les statuts, en assemblée générale constitutive, ou par la première assemblée générale qui nomme aussi bien les organes de gestions que de contrôle. La désignation s'opère par l'application d'une majorité ordinaire. Il est désigné pour 6 exercices, et son mandat...
Les relations sociales - publié le 23/07/2013
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
« RS » est employé en gestion mais on dira + souvent RP. Objectif : Etudier les rapports qui se nourrissent entre les 3 acteurs qui composent le système des RP et qui contribuent à la production des règles juridiques qui encadrent les relations de travail.
Chiromancie pour débutants : comment interpréter les lignes de la main ?
Dissertation - 17 pages - Communication
Les lignes de la main ! Nous les avons depuis notre venue au monde, mais peu d'entre nous savent vraiment la signification de ce qu'ils ont dans le creux de leurs mains. Cependant depuis l'antiquité, ce que nous avons dans nos mains fascine et en conséquence est étudié par les plus grands...
Communication : être courtois
Fiche - 2 pages - Communication
- « Madame » peut convenir à toutes les personnes du sexe féminin, surtout dans le domaine professionnel/Monsieur/Madame suivi du titre quand il y a lieu (Monsieur le Directeur), mais jamais du nom de famille. - Lorsque vous connaissez votre interlocuteur possibilité d'employer « cher...
Mobilités, flux et réseaux de communication dans la mondialisation - publié le 22/07/2013
Fiche - 4 pages - Communication
De nos jours, les Hommes, les produits et les infos circulent de plus en plus vite et de plus en plus. Les territoires et leurs acteurs s'intéressent donc particulièrement à ces questions de mobilité pour créer des richesses, ne pas être marginalisés, ne pas se vider, mais au contraire, pour...
Management : une descente aux enfers
Fiche - 1 pages - Management organisation
Les gens qui font de l'escalade utilisent parfois un terme issu de la vie romantique pour décrire ce qui fait toute la différence : l'engagement. Dans un contexte plus quotidien, si vous êtes un peu fatigué dans l'après-midi ou si des nuages menaçants s'accumulent dans le ciel, vous pouvez...
La croissance interne et externe d'une entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
Il existe deux types de croissance qui permettent à une entreprise de se développer. Cette dernière peut avoir recours à une croissance interne, ou alors à une croissance externe.
Pourquoi une star des affaires ne fait pas une entreprise: l'exemple HP
Fiche - 2 pages - Management organisation
La valeur des actions de Hewlett-Packard a explosé quand Carly Fiorina a pris la direction du groupe en 1999. Elle a bondi de nouveau quand elle a quitté le navire en 2005. Entre-temps, elle était retombée de moitié. Ms. Fiorina a été recrutée pour Hewlett-Packard par un chasseur de têtes. Elle...
Il n'y a pas de leaders, il n'y a que du leadership
Dissertation - 2 pages - Management organisation
L'un des plus grands ennemis de l'efficacité des organisations est notre image stéréotypée du leader. Nous imaginons une figure de commandeur peut-être debout devant un public, en train de parler et non pas d'écouter et doté d'un aréopage d'assistants qui se tiennent dans une position similaire....
Les différents acteurs de l'entreprise
Fiche - 1 pages - Management organisation
Les acteurs de l'entreprise sont généralement les personnes qui participent directement à la création de la valeur ajoutée de l'entreprise. On distingue les acteurs internes, c'est-à-dire les personnes qui ont un contrat de travail avec l'entreprise, et les acteurs externes qui sont toutes...
Les acteurs de la comptabilité nationale
Fiche - 1 pages - Finances publiques
Pour donner une image synthétique de l'activité économique, les concepteurs de la comptabilité nationale ont mis en place des règles comptables et des classifications des agents qui interviennent dans l'économie et des opérations qu'ils effectuent.
La comptabilité nationale - publié le 19/07/2013
Fiche - 1 pages - Finances publiques
L'information économique notamment dans les médias a rendu familières des grandeurs comme le PIB, l'indice des prix, ou le taux de chômage. Une grande partie de ces données chiffrées provient de ce que l'on appelle les comptes nationaux.
Analyse financière du Groupe Iliad (Free)
Analyse financière - 18 pages - Finance
Le Groupe Iliad est sur le marché français un acteur incontournable des télécommunications, de la téléphonie, et particulièrement l'un des principaux fournisseurs d'accès à Internet. Son activité se scinde en 2 segments : - Le secteur Haut Débit : il représente la quasi-totalité du...
Les parties prenantes et les contre-pouvoirs - publié le 18/07/2013
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les dirigeants et les salariés assurent le fonctionnement de l'organisation et ses relations avec ses agents économiques de son environnement. Ce réseau de pouvoir et de contre-pouvoir s'exprime dans la négociation et se traduit par un ensemble de contraintes, mais aussi d'opportunités qui vont...
Le processus décisionnel dans le management
Fiche - 2 pages - Management organisation
Diriger une entreprise, consiste avant tout à exercer ou à déléguer un pouvoir de décision. La décision c'est un acte volontaire, d'un ou plusieurs décideur(s) qui conduis à un choix entre plusieurs solutions possibles. Cette décision est essentielle au développement de l'entreprise,...
La démarche stratégique - publié le 18/07/2013
Fiche - 2 pages - Stratégie
Analyse LCAG C'est un processus d'analyse interne et externe de l'entreprise, c'est le premier modèle d'aide à la formulation stratégique. Il repose sur l'analyse des forces et des faiblesses de l'entreprise ainsi que sur celles des opportunités et des menaces de l'environnement.
Quelques généralités sur la comptabilité
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Un comptable qui enregistre sans facture fait une faute grave. Les documents justificatifs sont : - Les factures - Les contrats - Les bulletins de paie - Les avis d'impositions - Les chèques - Les effets de comptes Remarque : l'absence d'un document justificatif lors d'un contrôle fiscal est...
Le management au service de la conduite du changement
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Depuis une dizaine d'années, les pratiques de conduite du changement se sont développées au sein des entreprises. Ceci dans le but de répondre, notamment, à un nouveau système de globalisation. Afin de pouvoir mener à bien ce changement, les entreprises doivent mettre en place de nouveaux...
Rapport de stage au sein d'une direction financière (DUT GEA)
Rapport de stage - 14 pages - Management organisation
Autrefois, la société distinguait seulement deux catégories de personnes : les personnes considérées comme socialement acceptables et les personnes considérées comme marginales du fait de leurs problèmes de santé physique, mentale ou psychique. Et à cause de ces différences, ces derniers étaient...
Lettre de motivation à une proposition de candidature pour un stage conventionné
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Étudiant en ...., titulaire de (diplomes), avec plusieurs expériences dans..., je souhaiterais candidater pour un stage conventionné au sein de votre établissement pour la période allant du .... au .....
Analyse stratégique de l'entreprise Daregal
Étude de cas - 7 pages - Stratégie
Nous avons identifié 3 Domaines d'Activité Stratégiques (DAS) : - Les Produits surgelés (Fruits & herbes aromatiques). - Les Livres de recettes. - Les Herbes liquides. Force de négociation des clients : - Clients finaux : faible Le client final lorsqu'il est face aux produits en grande...
Etude de la stratégie de l'entreprise Lafarge
Étude de cas - 3 pages - Stratégie
L'entreprise possède une logique parentale qui est celle de la gestion des synergies, car ils en possèdent les caractéristiques. Ils ont un siège de dirigeants important. Ils essayent de mettre au maximum les trois DAS les uns au service des autres, pour faire des synergies. En effet, ils...
Problématique sociale : la barrière de la langue
Rapport de stage - 6 pages - Management organisation
J'ai réalisé mon stage de deuxième année en Intervention Sociale d'Intérêt Collectif au sein d'une communauté Emmaüs. C'est une association loi 1901 qui réalise un accueil inconditionnel. Le mouvement Emmaüs est né de l'initiative de l'Abbé Pierre qui a décidé en 1949, de...
Les partenaires institutionnels de l'assistante sociale au Conseil Général
Rapport de stage - 5 pages - Management organisation
Le stage que j'ai effectué s'est déroulé dans un Conseil Général auprès d'un assistant social en polyvalence de secteur. Sur le lieu de mon stage, était présente une importante équipe pluridisciplinaire sociale mais également médico-sociale. L'ensemble travaille de manière...
Note de stage : assistante sociale en Conseil Général
Rapport de stage - 5 pages - Management organisation
Le stage que j'ai effectué a eu lieu au sein du Conseil Général, auprès d'un assistant de service social (ASS) en polyvalence de secteur. Suite à la loi de décentralisation du 2 mars 1982, l'Etat a délégué et réparti ses pouvoirs au profit d'acteurs locaux tels que le Département,...
La planification : un outil de relations publiques
Fiche - 1 pages - Communication
Certaines organisations utilisent la planification comme un outil, non pas parce que quiconque y attacherait de l'importance en soi au sein de cette organisation, non pas parce que le processus de planification aurait un quelconque intérêt pour la bonne marche de ses affaires, mais parce que des...
Le management individuel
Fiche - 9 pages - Management organisation
Personnalité vient de Personae (Masque de théâtre). On change de masque selon la situation (ce qui est montré au public) Dire de quelqu'un qu'il a de la personnalité, cela veut dire : - Qu'il sait ce qu'il veut, qu'il y a un élément qui le fait émerger. - C'est un ensemble de caractéristiques...
Rapport de stage effectué au sein d'une entreprise spécialisée dans la communication événementielle : l'agence Forum7
Rapport de stage - 22 pages - Communication
Cette dernière décennie fut marquée par une émergence en son début et un essor en cours, d'un nouveau type de communication. Cette dernière représente, désormais, un facteur central et dominant de la survie et du développement des firmes. Elle est aussi un nouveau créneau qui ne cesse de...
