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Gestion, comptabilité & management

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33610 résultats

08 août 2011
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L'essentiel du Management de la qualité

Cours - 9 pages - Management organisation

Introduction Les entreprises s'engagent dans des démarches qualités : risques commerciaux, course à la productivité et aux profits, risques juridiques, poids des normes, du libéralisme et de l'effacement de l'état au profit d'une régulation inter économique, risques...

08 août 2011
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Les conséquences du licenciement

Étude de cas - 4 pages - Management organisation

« En France, aujourd'hui, on est mieux informé des arrêts de travail que des périodes d'activité ». Cette citation de Philippe Bouvard, célèbre journaliste français, caricature le protectionnisme établi par le droit du travail en faveur des salariés. La répétition des arrêts maladies chez un...

08 août 2011
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Droit social: l'évolution du droit de grève en France

Étude de cas - 4 pages - Management organisation

Cette citation de Françoise Giroud caricature les Français, considérés comme les plus grands grévistes d'Europe. Il est cependant important de souligner que la majorité des mouvements ont pour but de défendre des droits chèrement acquis hier. En effet, une grève est une action collective qui...

08 août 2011
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L'ergonomie - publié le 08/08/2011

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

L'analyse du travail, dans son acceptation la plus large et donc la plus vague, désigne l'ensemble des démarches qui permettent de dire quelque chose sur le travail humain. Analyser le travail, c'est dans un premier temps faire la distinction entre travail prescrit et travail réel. Mais celle-ci...

08 août 2011
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Exposé sur la firme Japonaise

Présentation - 24 pages - Management organisation

L'analyse de la firme japonaise faite par Aoki, au début des années 90, permet de comparer deux modèles d'organisation: -la firme japonaise -la firme américaine Cette analyse permet de caractériser les modes de coordination dans les deux firmes citées et d'en déterminer les formes...

08 août 2011
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Stage chez BMW (2009)

Rapport de stage - 2 pages - Management organisation

Le Groupe BMW France appartient au Group BMW qui est formé de 3 marques de voiture : BMW, MINI et Rolls Royce Motor cars. De ce fait la marque est présente dans tous les segments importants de tous les marchés en ayant pour seule aspiration : fabriquer des produits de gamme « premium ». Le siège...

06 août 2011
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Pouvoir et richesse au sein de la société anonyme

Étude de cas - 3 pages - Management organisation

De nos jours, la richesse c'est le pouvoir ». Cette citation de Jules-Paul Tardivel, écrivain et journaliste canadien, synthétise l'étroite relation entre la richesse et le pouvoir. L'une et l'autre notion sont intimement liées. En effet, le pouvoir dans quel domaine que ce soit ne peut avoir...

05 août 2011
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La réforme Bâle III

Présentation - 16 pages - Finance

De 2007 à 2009, grands bouleversements du système bancaire mondial : - Crise des subprimes. - Spéculation outrancière. - Euphorie inflationniste. - Scandale des paradis fiscaux. Besoin plus important de contrôle et de stabilité bancaire. Demande de garantie de la part des consommateurs. Mais...

04 août 2011
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Gestion de patrimoine: « conseiller un investissement dans l'or»

Mémoire - 30 pages - Finance

Longtemps considéré comme un placement stérile et sans attrait spécifique, l'or a retrouvé les faveurs des investisseurs, tant particuliers qu'institutionnels, suite à la crise financière de 2007. Ce soudain regain d'intérêt a pu apparaitre tout d'abord comme un réflexe irréfléchi...

04 août 2011
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Le traitement des charges indirectes

Étude de cas - 1 pages - Achats & Supply Chain

L'entreprise est divisée en section ou centres homogènes. Une section homogène est caractérisée par une homogénéité de l'activité. Dans une entreprise industrielle on peut avoir comme section homogène la section approvisionnement,la section production,la section distribution,la section entretien .

04 août 2011
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Procédure de sélection et de recrutement

Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH

La psychométrie cherche à mesurer des dimensions telles que intelligence, aptitudes ... c'est une théorie et une technologie des instruments de mesure en psychologie RECLIN 1991. Parle de technologie parce que c'est une technique qui a pour fonction d'être une technologie, parce que...

04 août 2011
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La gestion des ressources humaines: quelques notions théoriques

Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Avant la 1ere G.M période où il y a l'essor de la croissance et du capitalisme et on commence à voir émerger les premières lois sociales. Fonction du personnel apparait avec ses lois sociales, son rôle va être essentiellement tourné autour de la sécurité des biens et des personnes. = période de...

04 août 2011
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La gestion classique du risque en finance

Mémoire - 25 pages - Finance

Si la valeur nominale des instruments est connue une fois pour toute, le marquage au marché d'un portefeuille de négociation fluctue au jour le jour,, au gré des informations distillées sur les marchés des anticipations et finalement de l'offre et de la demande sur les produits qui le...

04 août 2011
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Les achats en milieu industriel

Étude de cas - 2 pages - Achats & Supply Chain

Le marché en amont peut concerner plusieurs intervenants : Producteur Avec transformation => Gamme Distributeur Sans transformation => Assortiment Conséquence : il y a une dépendance de tous les acteurs au sein d'une même filaire. Notion de demande dérivée : Tout fabricant au sein d'une...

04 août 2011
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Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Cours - 52 pages - Ressources humaines - GRH

Les entreprises d'au moins 300 salariés et dotées de sections syndicales ou soumises à la mise en place d'un comité de groupe ou d'un comité d'entreprise européen ont l'obligation triennale de négocier un accord organisant la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Article...

03 août 2011
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Bibliographie sur l'octroi de crédit

Fiche de révision - 15 pages - Finance

G. AKERLOF (1970), The market for lemons: quality, uncertainty and the market mechanism, Quarterly Journal of Economics 84, p. 488-500. ANGEL P. [1995], Manuel de droit du crédit, 4ème édition, Ed. Litec, Paris. A. SILEM et J.M. ALBERTINI (2006), Lexique d'économie, 9e édition, Dalloz,...

03 août 2011
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Bibliographie sur la négociation

Fiche de révision - 4 pages - Management organisation

- ARISTOTE, Rhétorique, Le livre de Poche, 1991 - ARON RAYMOND, L'opium des intellectuels, Hachette Littérature, Nouv. Ed, 2002 - AUDEBERT-LASROCHAS, PATRICK, Profession négociateur, Ed. d'Organisation, Paris, 1995 -AUDEBERT-LASROCHAS, PATRICK., La négociation : applications...

03 août 2011
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Pouvez-vous valider votre étude de marché ?

Fiche de révision - 2 pages - Management organisation

Une liste de questions rapides pour vérifier que vous n'avez pas oublié des points nécessaires lors de l'élaboration de votre étude de marché en vue d'une création d'entreprise. Votre étude de marché doit vous permettre de situer votre activité ou votre projet d'activité sur...

03 août 2011
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Les démarches de compétences clés des multinationales

Étude de cas - 11 pages - Stratégie

Qu'est-ce qu'un plan de développement de compétences-cle ? Il définit l'enjeu pour le groupe, caractérise les risques associes et les ruptures potentielles. il met en évidence les opportunités notamment en termes d'avantages concurrentiels Il propose une cible cohérente avec le...

03 août 2011
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Dossier d'audit externe : Pernod-Ricard, L'Oréal, Danone et LVMH (2006-2007)

Étude de cas - 11 pages - Audit

Durant les deux premières années de notre analyse, aucune anomalie n'a été constatée concernant les nominations des commissaires aux comptes. Cependant, bien qu'il y ait eu renouvellement des mandats, nous n'avons observé aucune rotation des associés-personnes physiques effective. Ceci remet...

03 août 2011
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Le microcrédit: donner les moyens d'entreprendre à ceux qui n'ont pas les moyens

Étude de cas - 64 pages - Finance

Aider les pauvres à augmenter leur revenu, créer des entreprises viables et sortir ainsi de la pauvreté. A plus long terme, instrument d'émancipation en permettant aux pauvres (notamment les femmes) de devenir des agents économiques du changement, impact sur la sécurité alimentaire,...

03 août 2011
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Les différentes formes juridiques des sociétés

Fiche de révision - 1 pages - Management organisation

La SAS (Société par Actions Simplifiée) existe depuis 1999 en France, elle est caractérisée par une liberté dans la modification des statuts La constitution des SAS: - Personnes physiques ou morales - Ne peut être cotées en bourse - Pas de capital minimum obligatoire - Sigle SAS et capital...

03 août 2011
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Projet de développement d'une unité commerciale au sein de l'entreprise Bocage (2007)

Étude de marché - 4 pages - Management organisation

Le magasin Bocage situé au 110 rue de Rennes dans le 6ème arrondissement de Paris, fait partie d'un réseau de la SARL Eram -France Arno. Rachat de la marque Bocage en 1977 par le groupe Eram-France Arno. 67 magasins sont présents dans le réseau Bocage Nombre de magasins dans le secteur : 120...

01 août 2011

Théorie des coûts de transaction (Coase et Williamson)

Étude de cas - 1 pages - Achats & Supply Chain

Les coûts de transaction sont l'ensemble des coûts qu'implique toute transaction marchande au-delà du prix d'achat ou de vente d'un bien ou d'un service. Ces couts de l'échange marchand explique qu'il puisse être, le cas échéant, moins coûteux d'organiser la production d'un bien en intégrant à...

01 août 2011

Théorie des droits de propriété(Alchian et Demsetz)

Étude de cas - 2 pages - Management organisation

Armen Alchian et Harold Demsetz présentent la firme capitalistique classique comme une forme d'organisation efficace de la production en équipe. Dans le cadre défini précédemment, la production dépend de l'effort individuel de chaque agent intervenant dans le processus de production,...

01 août 2011
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Comment les entreprises peuvent-elles motiver les salariés : cas du groupe B2S

Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Motiver les équipes de nos jours reste un grand défi pour les managers , et pour cause, les aspirations des collaborateurs ont évolué et les entreprises doivent prendre en compte cette mutation surtout en période de crise, il est important qu'elles conservent un personnel formé et qualifié pour...

01 août 2011
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Avantages et inconvénients comparés des calculs de coûts complets et partiels

Dissertation - 2 pages - Comptabilité

Le système comptable mis en place dans une entreprise doit permettre de répondre rapidement à trois questions : quelle est la situation de l'entreprise ? Pourquoi est-elle ainsi ? Comment l'améliorer ? Si la comptabilité générale, à travers les documents de synthèse (Bilan, Compte de...

01 août 2011
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Stratégie des acteurs: Louis Roederer Champagne

Étude de marché - 17 pages - Management organisation

Produire dans le plus grand respect de l'environnement est un devoir pour une appellation d'origine contrôlée de grande notoriété comme la Champagne.   La préservation et la mise en valeur des terroirs, des paysages ,la gestion responsable de l'eau sont des enjeux considérés comme prioritaires...

01 août 2011
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Audit export dans le domaine du vin

Étude de cas - 5 pages - Achats & Supply Chain

L'entreprise n'a pas de stratégie export prédéterminée jusqu'à présent, elle répond simplement à des opportunités lui venant de l'étranger. Les marchés sont souvent pénétré par le vin du domaine puis par le vin issu de l'activité de négoce. Le volume de production actuelle n'encourage pas...

30 juil. 2011
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Le financement de la Sécurité Sociale: la CSG et la CRDS

Dissertation - 10 pages - Finances publiques

Le système français de protection sociale est historiquement un système d'inspiration « bismarckienne ». Ainsi, à la différence des systèmes de type beveridgien ou social-démocrate, dont le mode de financement est basé sur l'impôt, les ressources de notre système de protection sociale proviennent...