Pilotage de projet au sein du secteur industriel : optimiser la production de boomerang sur deux centres d'usinage (2011)
Rapport de stage - 6 pages - Stratégie
Ce projet avait pour but de faire l'étude d'un ancien système d'usinage (fraiseuse des années 70), et d'en réaliser un nouveau sur deux machines à commandes numériques : réalisation de boomerang initialement à plat sera faite verticalement et construction de deux tables...
Marketing et management de la distribution: la démarque inconnue à Auchan Englos (2011)
Mémoire - 35 pages - Contrôle de gestion
Le terme de « démarque inconnue ou DI » pourrait laisser penser que c'est une perte de chiffre d'affaire (CA) dont nous ne pouvons définir les sources avec exactitude, c'est en partie vrai. Cela dit, ce document fait le tour de toutes sources de démarques inconnues. Le but de mon...
Les stratégies d'entreprise les différentes stratégies possibles à adopter par type de famille
Dissertation - 10 pages - Stratégie
L'entreprise est au coeur de l'activité économique d'un pays. Pour que celui-ci fonctionne l'activité des entreprises se doit d'être rentable et productive. Le grand défi pour les entreprises est donc de prendre de bonnes décisions stratégiques afin de se démarquer, d'être...
L'organisation en entreprise - publié le 21/06/2011
Présentation - 21 pages - Management organisation
L'organisation correspond au processus de structuration (grouper, combiner et distribuer) les ressources humaines et matérielles nécessaires à réaliser les objectifs définis au cours de la planification. Il s'agit de mettre en place une structure selon laquelle les ressources humaines et...
La gestion des ressources humaines du groupe Auchan (2006)
Rapport de stage - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines se complète par un stage en entreprise de 16 semaines. Celui-ci constitue une étape obligatoire pour l'obtention du diplôme. Dans le cursus de formation de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, le...
Une gestion des flux de marchandises optimisée afin de développer le commerce dans la distribution spécialisée : le cas de Leroy Merlin
Mémoire - 22 pages - Management organisation
Les organisations tendent à porter un nouveau regard sur le service logistique. En effet, la logistique devient de plus en plus imbriquée avec les autres fonctions de l'entreprise. Plus rationnelle et plus compétitive, cette fonction est au coeur des mutations organisationnelles. Ainsi, la...
Auto-évaluation - Agent accueil public en mairie
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
1. La contribution au service public - Rendre une prestation L'agent traitant de l'information en lien avec le public est conscient qu'il joue un rôle essentiel dans l'accueil de l'usager et dans le traitement de sa demande. Il agit dans cet esprit. - La connaissance de la...
Auto-évaluation - Agent technique en mairie
Fiche de révision - 10 pages - Ressources humaines - GRH
1. La contribution au service public - Rendre une prestation L'agent effectuant des tâches à caractère technique est conscient qu'il rend des prestations pour la population ou pour d'autres services. Il exerce au sein des services municipaux une fonction précise qui concourt à la...
Cas Bonduelle - publié le 20/06/2011
Étude de cas - 3 pages - Logistique
Bonduelle peut-il produire des produits frais ? Deux méthodes sont souvent employées pour la gestion des flux de production : la gestion des flux poussés (par anticipation) et la gestion des flux tendus (à la commande) L'entreprise Bonduelle est essentiellement pilotée par la production en...
Auto-évaluation - Cadre spécialisé en mairie (catégorie A, B et C)
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
1. La contribution au service public - L'identification de la mission Le cadre spécialisé identifie clairement sa mission. Il apporte une expertise à la mairie. - Les procédures générales Il met en oeuvre ses compétences dans le cadre des procédures générales de la mairie (et le cas...
Analyse de l'ouvrage "Made in Monde"
Commentaire de texte - 6 pages - Management organisation
La mondialisation ne détermine pas la stratégie des entreprises. Voilà ce que Suzanne Berger essaye de démontrer dans son ouvrage MADE IN MONDE Les nouvelles frontières de l'économie mondiale. Ce livre est la synthèse d'une enquête menée par une douzaine de chercheurs du MIT...
Cas Plastic S.A.
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
PMI familiale répartie entre les membres de la famille Lefèvre, située dans le nord de la France, spécialisée dans la production et la commercialisation de produits plastiques à usage unique. - Evolution de l'entreprise Au milieu des années 60 : - Mr Lefèvre a crée une entreprise...
Auto-évaluation - Agent d'entretien en mairie
Fiche de révision - 9 pages - Ressources humaines - GRH
1. La contribution au service public - L'entretien des locaux et lieux publics L'agent d'entretien est le garant de l'hygiène des locaux et des espaces publics de la ville. Son activité contribue à offrir un environnement agréable au public et ou aux collègues. Elle est...
Renault : influence de l'environnement
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Quelles influences les évolutions de l'environnement et des valeurs ont sur le management d'équipes et les relations sociales ? L'entreprise actuelle doit faire face à un environnement en pleine évolution. Si cette évolution a toujours existé, on assiste depuis le début des années...
Stratégie de communication de Carrefour
Étude de marché - 5 pages - Communication
Le groupe CARREFOUR, nous a fait part d'une demande précise quant à sa politique de communication pour ses deux enseignes principales CARREFOUR (hypermarché) et CHAMPION (supermarché). La requête du groupe est la suivante : - Légitimiser l'enseigne CARREFOUR sur les marchés non...
GRH - La notion de carrière
Étude de marché - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des carrières ou développement du potentiel humain de l'entreprise vise à atteindre le meilleur équilibre possible entre les besoins en hommes des structures, les attentes à l'égard du travail et les potentiels et aspirations des personnels ; c'est l'ensemble des...
Auto-évaluation - Agent sanitaire et social en mairie
Fiche de révision - 8 pages - Ressources humaines - GRH
1. La contribution au service public - L'aide au maintien à domicile L'agent social est conscient qu'il rend les prestations essentielles pour le maintien à domicile des bénéficiaires. Selon le cas, il apporte une aide morale, paramédicale et matérielle. Il est conscient qu'il...
Les étapes à suivre pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
Livret VAE - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience, VAE, est accessible pour toute personne ayant trois ans d'expérience ou plus. Ce dispositif leur permet de faire valider les acquis de leur expérience professionnelle en obtenant un diplôme. Par ce biais, l'expérience est...
Le processus de recrutement: un ensemble de conventions qui en balisent les différentes étapes
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement commence à partir du moment ou il y a le besoin de combler un poste. Il y a trois types de besoins de recrutement qu'il faut distinguer : le recrutement de remplacement (départ), le recrutement ponctuel (évolution de l'activité de l'entreprise) et le...
La place de la culture d'entreprise au sein des organisations avec l'étude de cas Ikea
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme « culture d'entreprise » est connu de tous, et ce, depuis longtemps. En effet, tout le monde a à l'esprit des entreprises dont la direction a souhaité donner un esprit plus familial, plus « maison ». Cependant, pour beaucoup d'entre nous, il reste difficile à définir. Il peut...
Comptabilité de gestion: les outils facilitant la prise de décisions dans le pilotage d'une organisation
Cours - 22 pages - Contrôle de gestion
La comptabilité de gestion a pour rôle d'éclairer les décideurs quant aux décisions qu'ils doivent prendre en proposant des indicateurs de suivi qui permettent de favoriser le pilotage de l'organisation. La comptabilité de gestion a enfin pour objectif de mesurer la performance des...
Changement, organisation et adaptation humaine
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis des années, les entreprises connaissent des changements d'organisations permanents entrainant toujours une adaptation des membres de l'entreprise, aussi bien de la direction que des employés. Ces changements d'organisation sont le résultat de mutations qui peuvent concerner...
L'importance de la communication et de la stratégie de communication en entreprise
Cours - 14 pages - Communication
L'entreprise est un ensemble structuré de personnes et de biens créée par des entrepreneurs qui vont mettre en commun leur force de travail, leurs moyens financiers et leur savoir-faire, pour produire et vendre sur un marché, des biens ou des services afin de retirer un bénéfice....
Stratégie de l'entreprise: Les vacances du soleil
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
« Les Vacances du Soleil », entreprise présente sur le marché du tourisme et du loisir cherche à améliorer son image, modifier et faire évoluer sa stratégie, ses perspectives d'évolution ainsi que sa cible commerciale. Avec 80 hôtels de moyenne gamme (3*), « les vacances au soleil » doit...
La dette est-elle une richesse ?
Fiche de révision - 2 pages - Finances publiques
Le débat sur la dette publique ou privée occupe une place considérable dans le discours économique mondiale. En effet, en France concernant la dette publique, une grande importance lui a été attribuée par les politiciens qui la considèrent comme trop élevée et se fixent comme objectif électoral...
Le secteur de l'industrie pharmaceutique au Maroc : Cooper Pharma
Rapport de stage - 20 pages - Management organisation
C'est dans les années soixante qu'est née l'industrie pharmaceutique marocaine et ce par la volonté politique des plus hautes instances de l'Etat. En effet, au lendemain de l'indépendance, le Maroc importait encore la presque totalité des médicaments nécessaires à notre population et cela par...
Le management de la qualité - publié le 20/06/2011
Cours - 61 pages - Management organisation
Le secteur des services concerne un grand nombre de domaines professionnels extrêmement différents (production, santé, finance, culture, éducation, recherche...). Il est caractéristique de l'évolution de la société et son développement dans un contexte économique de compétition. Il nécessite...
Rapport de stage Orange business service (2010)
Rapport de stage - 7 pages - Management organisation
Orange a créé une entité distincte Orange Business Service pour les entreprises. Elle a vu jour le 1er juin 2006, je vais présenter cette entité plus tard. Le groupe a une présence mondiale sur plus de 220 pays et territoires. On compte d'ailleurs parmi ces pays plus de 6 millions...
Dossier de négociation Leroy Merlin (2010)
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
Dans le cadre de la formation Techniques De Commercialisation nous devons réaliser en négociation un entretien de vente en appliquant les cours et les stratégies acquises au semestre 1. L'objectif de cette étude est de construire une négociation entre un vendeur et son client en respectant...
Les emprunts obligataires - publié le 20/06/2011
Présentation - 65 pages - Comptabilité
Pour leur création et leur survie, les entreprises ont besoins de financement. En fonction des leurs sources et leurs conditions, les financements peuvent avoir des formes et caractéristiques diverses. Devant les impératifs et la taille du besoin de financement; les entreprises offrent aux...
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