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Gestion, comptabilité & management

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33610 résultats

04 févr. 2011

gestion commerciale base

Cours - 4 pages - Comptabilité

Bilan : def : situation patrimoniale de l'entreprise à un moment donné. Les entreprises ont l'obligation de tenir une comptabilité (bilan, compte de résultat) Par convention ce bilan c'est un tableau à double entrée Emplois ACTIF Ressources PASSIF - Billet - Banque Bq200000 - Capital...

04 févr. 2011
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L'introduction en bourse, cas du Maroc

Présentation - 55 pages - Bourse

Exposé sur l'introduction en bourse au Maroc, avec l'étude de cas d'une société d'assurances, CNIA SAADA.

04 févr. 2011
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La stratégie globale du Groupe Vinci

Dissertation - 26 pages - Stratégie

- Un actionnariat très diversifié. - Le groupe s'engage à s'ouvrir aux actionnaires individuels et à ses salariés. - Vinci cherche toujours à créer de la valeur et à conserver l'attractivité pour ses actionnaires. - Politique de distribution de 50% du résultat (même en temps de...

04 févr. 2011
xls

Tableau de bord d'analyse des ventes (Excel)

Fiche de révision - 1 pages - Management organisation

Tableau de bord d'analyse des ventes pouvant être utilisé pour analyser les ventes de plusieurs catégories de produits avant la mise en place d'une vitrine ou d'une action commerciale, au format Excel.

04 févr. 2011
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Recrutement et problématique de ressources humaines

Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH

Aujourd'hui la gestion de ressources humaines peut être considérée comme le noyau de développement d'une entreprise, autrement dit l'entreprise doit focaliser ses efforts, pour la concrétisation d'une vraie politique de ressource humaine. Le contrat de travail est un acte de...

04 févr. 2011
doc

Stage au sein de l'entreprise : Usage Médical (importation et revente du matériel médical)

Rapport de stage - 11 pages - Management organisation

Mon stage au sein de l'entreprise Usage Médical s'inscrit dans le cadre de la validation de ma formation en Gestion des Entreprises et Administration « GEA » au sein de l'Institut Supérieur de Comptabilité, Audit et Finance « ISCAF » qui fait partie de l'université Montesquieu de Bordeaux VI....

04 févr. 2011
pdf

L'entreprise de l'antiquité à nos jours - Michel Drancourt

Fiche de lecture - 7 pages - Management organisation

L'ouvrage de Michel DRANCOURT nous raconte l'histoire de l'entreprise. Nous y retrouvons les repères indispensables pour comprendre l'évolution des modes d'organisation grâce à une fresque précise de l'entreprise. Dans sa nouvelle édition Michel DRANCOURT, après avoir retracé les...

04 févr. 2011
doc

Le marché du meuble

Étude de marché - 5 pages - Achats & Supply Chain

Présentation du marché du meuble et des habitudes d'achat des consommateurs et de l'évolution de leur budget & de leurs attentes (entre 2001 et 2007 environ) Le succès d'une émission comme D&CO, diffusée sur M6, en témoigne. La récente tendance consistant à changer périodiquement les...

04 févr. 2011
doc

Etude de cas sur le bilan social

Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH

Chaque collaborateur doit être un acteur de la réussite du groupe. L'engagement et le professionnalisme de chacun constituent également l'une des clés de voûte du succès. C'est une véritable culture fédératrice que le groupe a mis en place et grâce à laquelle il parvient, en se distinguant des...

03 févr. 2011
doc

Rapport de stage en exploitation agricole : étude d'une culture de maïs-grain irrigué

Rapport de stage - 13 pages - Management organisation

L'EARL de Bérail est une exploitation typique de la petite région agricole « Les Vallées », tournée vers les grandes cultures, la principale étant le maïs irrigué. Le choix de dédier une grande partie de la surface cultivée pour la culture du maïs sur l'exploitation résulte de différents...

03 févr. 2011
doc

Analyse structurelle de la gestion des ressources humaines : analyse de l'entreprise "ToutenCamion"

Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La gestion des ressources humaines est une gestion particulière puisqu'elle concerne les ressources humaines, c'est-à-dire les personnes qui composent une organisation et sont chargées de la faire fonctionner. Les ressources humaines ne sont pas une catégorie particulière : il faut donc...

03 févr. 2011
doc

Cours d'introduction à l'analyse financière - méthodologie d'audit de la performance

Cours - 2 pages - Finance

C'est une boite à outil et un ensemble de méthodes de diagnostic afin de faire un jugement sur les performances et les risques, identifier les sources de financement, apprécier notre aptitude à gérer les fonds et maintenir notre équilibre financier. Objectif : insérer un climat de confiance...

03 févr. 2011
doc

Pourquoi les firmes émettent-elles des obligations convertibles ?

Dissertation - 50 pages - Finance

L'objectif principal de ce mémoire est de mettre en évidence les raisons qui incitent les firmes à émettre des obligations convertibles plutôt que des actions ou des obligations. Nous allons nous interroger sur les conditions et les circonstances dans lesquelles sont émises les obligations...

03 févr. 2011
zip

Dossier PDUC BTS MUC : la mise en place d'un plan de formation

Rapport de stage - 10 pages - Stratégie

- Pour le groupe, la cliente est au coeur de toutes les préoccupations, avec le marketing direct ainsi que la création d'une offre différenciée, innovante et attractive en adéquation avec les tendances de la saison et les attentes exprimées par les clientes des enseignes. - Le groupe, depuis...

03 févr. 2011
doc

Lettre de motivation chef de secteur/ chef de région

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Lettre de motivation pour la recherche d'un premier emploi dans le commerce en tant que chef de secteur mode afin de devenir par la suite category manager

03 févr. 2011

fiche métier contrôleur de gestion

Fiche de révision - 1 pages - Contrôle de gestion

cette fiche métier est basée sur la formation initiale de DUT GEA. L'assistant contrôleur de gestion peut travailler dans différentes enseignes telles qu'une usine, un service commercial, une entreprise...Son travail consiste à surveiller en permanence le budget de l'entreprise.

03 févr. 2011

Simulation d'entreprise : boulangerie drive

TD - Exercice - 2 pages - Management organisation

Projet d'activité commercial d'une boulangerie drive noté 14 en école supèrieure de commerce.

03 févr. 2011
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ETF - Tracker Présentation Générale

Dissertation - 1 pages - Bourse

Présentation synthétique des ETF/Tracker qui sont des outils très populaires des gestionnaires de fonds et de plus en plus des particuliers. Découvrez les principales caractéristiques, risques, limites de ces produits. Mais également les stratégies qui sont applicables à ce type de produit.

03 févr. 2011
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Plan de communication - mondial air ballons

Étude de cas - 2 pages - Communication

Développer des propositions de communication afin de renforcer la notoriété de VéoliaTransport auprès de ses employés (en interne) et auprès de ses clients institutionnels (externe) lors de Mondial Air Ballons 2011 sur le site de Chambley(57).

03 févr. 2011
doc

Conduite et animation des réunions

Dissertation - 27 pages - Ressources humaines - GRH

Notre vie sociale et notre vie professionnelle sont envahies par des appels à participer à des réunions, à les organiser ou à les diriger. Conférences, dîners-débats, tables rondes, meetings, réunions de travail, commissions, groupes de décision, séminaires, etc. « La cité moderne est pleine de...

03 févr. 2011
doc

Rapport de stage dans une filiale du groupe Total - Outremer

Rapport de stage - 29 pages - Communication

Pour ce stage de Master I en Communication, d'une durée de 2 mois, j'ai décidé de retourner à Maurice. En effet je souhaiterais y travailler après mes études, afin de soutenir le développement de mon pays, mais aussi pour des raisons personnelles (famille etc.). Comme je suis également...

02 févr. 2011
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Prévention des risques psychosociaux en entreprise - quels rôles pour les managers ?

Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH

Les mutations dans la société actuelle ont allégé pour partie la charge physique au travail. Dans le même temps, elles ont considérablement augmenté la pénibilité psychique et ont fait naître de nouveaux risques : les risques psychosociaux. Les entreprises ont désormais conscience que ces risques...

02 févr. 2011
doc

Etude de cas - l'entreprise Gallagher Europe

Rapport de stage - 22 pages - Stratégie

L'entreprise Veldman & D., du nom de ses créateurs, devenue par la suite l'entreprise commerciale internationale Gallagher Europe, a été créée en 1978 et fête cette année ses 30 ans. Il s'agit d'une société à responsabilité limitée dont l'actuel PDG (depuis deux ans) est M. Meindert D. (le...

02 févr. 2011
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Le cas de l'entreprise Adecco Landernau

Rapport de stage - 49 pages - Ressources humaines - GRH

Au niveau départemental, Adecco Landerneau forme une unité opérationnelle avec Brest et Landivisiau depuis le plan social subi en 2008. L'agence de Landerneau est composée de 3 salariés : 2 recruteurs, un recruteur spécialisé dans l'agroalimentaire et la logistique et un autre spécialisé dans le...

02 févr. 2011
doc

L'armée et le management

Dissertation - 9 pages - Management organisation

De nos jours les organisations humaines (entreprises privées, service public, forces armées et organisations associatives…etc.), sont amenées à accorder une importance particulière à de nouveaux facteurs et à concevoir des réponses adaptées aux pressions de plus en plus complexes de leur...

02 févr. 2011
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12 questions pour poser les fondations d'un bon business plan

Business plan - 4 pages - Management organisation

Il y a deux types basiques de demande sur le marché - un désir et un besoin. Une entreprise qui adresse un besoin est toujours plus prometteuse qu'une qui adresse un désir. Dans le cas d'un désir du marché, vous devrez « pousser » votre produit sur les consommateurs, et ceci demande...

02 févr. 2011
doc

Les aspects réglementaires et normatifs du contrôle interne en Tunisie

Commentaire de texte - 12 pages - Comptabilité

il s'agit de l'aspect juridique du contrôle interne relatif aux sociétés commerciales ne faisant pas appel public à l'épargne et les sociétés commerciales faisant appel public à m'épargne et également pour établissements publics à caractère industriel et commercial De même le...

02 févr. 2011
doc

Les IFRS améliorent-elles l'information financière pour les investisseurs ?

Mémoire - 55 pages - Contrôle de gestion

L'objectif des IFRS est de doter l'économie d'un cadre comptable et financier homogène afin de faciliter la circulation des capitaux et d'en réduire le coût. En effet pour fonctionner efficacement, les marchés financiers ont besoin d'informations fiables, pertinentes, comparables et...

02 févr. 2011
doc

Enquête sur la motivation et théories de la motivation

Étude de marché - 10 pages - Management organisation

Les commerciaux, eux, ont des sources de motivation bien spécifique. D'abord, on observe chez eux que la motivation pécuniaire est source essentielle de motivation. Effectivement, dans leurs réponses au questionnaire, le revenu est placé en 1er pour chacun d'eux dans les facteurs de...

02 févr. 2011
pdf

Enjeux et perspectives des trackers dans la gestion d'actif

Mémoire - 46 pages - Finance

Depuis environ 5 ans, les trackers, également appelés ETFs, ont fait leur apparition sur les marchés. Ce sont des instruments simples à usage multiple. Avec des frais de gestion très peu élevés et une transparence totale, le tracker est aujourd'hui un produit très compétitif. Son principal...