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Gestion, comptabilité & management

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33613 résultats

16 juil. 2010
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Le fonctionnement organisationnel de l'entreprise

Cours - 43 pages - Management organisation

L'entreprise est un agent économique dont la fonction essentielle est de produire et/ou de distribuer des biens et des services qui ont vocation à être vendus. Elle se différencie donc des agents économiques qui proposent des services non marchands (administrations). L'entreprise a deux...

16 juil. 2010
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Modèle de CV professionnel

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de CV professionnel au format PDF.

16 juil. 2010
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L'impact de la formation sur les ressources humaines

Mémoire - 145 pages - Ressources humaines - GRH

A l'ère de l'économie de la connaissance et de l'intelligence, caractérisant le XX éme et le XXI éme siècle commençant, le capital humain représente une source fondamentale de création de valeur et de richesse. Il constitue de ce fait un levier stratégique au service de la...

16 juil. 2010
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Introduction à la Comptabilité : états comptables légaux, opérations d'inventaire, etc.

Cours - 104 pages - Comptabilité

Le Plan comptable général actuel, appelé plan comptable 1999 est en vigueur depuis septembre 1999. Il a succédé au plan comptable 1943 jamais mis en application, aux plans comptables 1947 et 1957 et surtout au plan comptable 1982 qui était en vigueur depuis le 1er janvier 1984. Le plan comptable...

16 juil. 2010
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La gestion du risque de change - publié le 16/07/2010

Fiche de révision - 5 pages - Finance

- L'entreprise qui effectue des achats en monnaie étrangère peut se couvrir contre une hausse des cours en fixant au moment où elle le souhaite la contre-valeur en monnaie nationale du montant des achats qu'elle aura à régler en monnaie étrangère - L'entreprise qui réalise des ventes...

16 juil. 2010
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La théorie des organisations - publié le 16/07/2010

Cours - 28 pages - Management organisation

La personne n'a pas la motivation nécessaire pour accroître son rendement et ses compétences dans la mesure où le salaire n'augmentera pas. Théorie tournée vers le rendement. Selon lui, les intérêts des dirigeants et des ouvriers ne sont pas forcement contradictoires : le rendement doit...

16 juil. 2010
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Comment la banque Goldman Sachs réussit-elle si bien ? - publié le 16/07/2010

Dissertation - 10 pages - Finance

Après avoir été contraint de quitter son pays pour immigrer aux Etats-Unis au milieu du XIXème siècle, Marcus Goldman, né en 1821 à Trappstadt en Allemagne, fonde en 1869 « Goldman & Co. », une société de courtage en papiers commerciaux destinés aux entrepreneurs. En 1882, Goldman est rejoint...

16 juil. 2010
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L'école de décision en Management

Dissertation - 24 pages - Management organisation

La prise de décision est une activité faite par tous presque chaque jour. Nous prenons des décisions sans arrêt. Des plus simples ("Je prends mon parapluie ou non ?") aux plus complexes ("Comment appliquer l'accord sur le désarmement ?"). A tous les niveaux : individuel ("Je divorce ?"),...

16 juil. 2010
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Le recrutement : définition et évolution historique

Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Le recrutement est une activité qui vise à associer des postes offerts et vacants dans une organisation. Cette activité entraîne l'établissement d'une procédure permettant à l'organisation de faire en sorte (préparation, recherches, information) d'attirer un nombre suffisant de...

16 juil. 2010
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Psychosociologie des organisations : la gestion des carrières

Dissertation - 30 pages - Ressources humaines - GRH

Pour assurer sa croissance, l'entreprise, en tant qu'organisation, se transforme en fonction des décisions internes et des pressions de l'environnement. La faculté d'adaptation de son personnel dépend de l'aptitude des gestionnaires des ressources humaines à choisir les...

16 juil. 2010
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Internationalisation des échanges et de la production

Cours - 20 pages - Finance

Les échanges internationaux sont présents dès l'antiquité, les romains faisaient de l'échange international. Ces échanges internationaux vont prendre de l'ampleur à la renaissance (routes de la soie,...). Mais, ils vont s'intensifier avec la Révolution Industrielle. On échange...

16 juil. 2010
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Fiche de déroulement de séance : initiation au français des femmes marocaines

Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Cette séance est consacrée à la découverte et travaille sur la reconnaissance globale de quelques objets que l'on utilise pour faire la cuisine. Cette séance vise à familiariser les femmes avec la dénomination des ustensiles de base en cuisine. Il ne faut donc pas à hésitez à insister sur...

16 juil. 2010
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Le coaching d'équipe - publié le 16/07/2010

Dissertation - 15 pages - Management organisation

Le coaching d'équipe, aussi dénommé cohésion d'équipe ou "team building" est à la disposition du dirigeant pour lui faciliter l'exercice de sa responsabilité, et aider l'équipe à améliorer ses pratiques et sa performance individuelle et collective. Le coaching d'équipe permet...

16 juil. 2010
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La gestion des projets ERP

Cours - 24 pages - Management organisation

Présentation de Management sur la gestion des projets ERP (Enterprise Resources Planning), réalisée dans le cadre du module « Systèmes d'informations ».

16 juil. 2010
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Etude de satisfaction du tramway à Marseille

Dissertation - 20 pages - Communication

Le 4 Juillet 2007, le Tramway marseillais reprenait du service. Après la suppression de la majorité de ses rames dans les années 1950 et face aux problématiques environnementales actuelles, la cité phocéenne se dotait alors d'un système de transport en commun « propre ». Ainsi elle favorisait...

16 juil. 2010
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Stratégie d'entreprise : principaux concepts et modèles d'analyse

Cours - 24 pages - Stratégie

Analyse concurrentielle : consiste à analyser les caractéristiques intrinsèques d'une activité pour comprendre les principales forces de la concurrence et mettre à jour les variables stratégiques. Avantage concurrentiel : meilleure maîtrise que les concurrents de certaines compétences qui...

16 juil. 2010
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Rapport de stage : Analyse Organisationnelle

Rapport de stage - 28 pages - Management organisation

Cette entreprise est relativement jeune puisqu'elle a été crée en 2005 par Mesdames Grillet, Ulpat et Vasnier, toutes trois formatrices dans d'autres centres de la région toulonnaise. L'envie de créer leur propre entreprise leur est venue car elles n'étaient pas satisfaites de la...

16 juil. 2010
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La notion de risque d'entreprise - publié le 16/07/2010

Fiche de révision - 3 pages - Finance

Une difficulté est un empêchement, un obstacle, une objection, une contestation ; le mot est bien choisi pour désigner les motifs d'inquiétude sur la santé d'une entreprise, car il vise bien des évènements qui peuvent empêcher le déroulement approprié du processus économique de...

16 juil. 2010
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Le fonds de roulement

Fiche de révision - 3 pages - Comptabilité

Nous savons que l'actif et le passif sont structurés selon deux ordres de classement, l'exigibilité des ressources et la disponibilité des emplois, dont le rapprochement correspond à la fonction juridique du patrimoine entendu comme l'ensemble de droits et de charges attaché à une...

16 juil. 2010
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L'instauration des normes IFRS - le contexte des PME françaises

Mémoire - 51 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME

La comptabilité peut être définie comme un outil d'évaluation recensant et communiquant des informations sur l'activité économique d'une entité (entreprise, collectivité, association, etc.), ainsi que sur les éléments de son patrimoine incorporel, matériel et financier. La pratique de cette...

16 juil. 2010
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Programme d'Opération Interne (POI)

Présentation - 41 pages - Management organisation

Ce document est une présentation PowerPoint de 41 diapositives, sur un Programme d'Opération Interne (POI), élaboré pour la gestion des risques qui peuvent survenir dans et autour d'une usine. A cet effet, sont mises en place des mesures d'organisation, des méthodes d'intervention selon le...

16 juil. 2010
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La formation professionnelle - publié le 16/07/2010

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

La formation professionnelle occupe toute une partie du Code du travail (partie VI) dont le titre, très évocateur est : "la formation professionnelle tout au long de la vie". Le premier article de cette partie (L 6111-1) indique clairement l'importance de la formation aux yeux de l'Etat et du...

15 juil. 2010
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Management logistique - Tanguy Matériaux, entreprise de bâtiment (2010)

Étude de cas - 21 pages - Logistique

La société anonyme Tanguy est une entreprise familiale. Elle est actuellement dirigée par la troisième génération. Elle a été créée en 1925 et était à l'origine une entreprise de transport, puis elle a développé progressivement son activité pour devenir comme nous la connaissons aujourd'hui une...

15 juil. 2010
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La course de Pirelli vers une stratégie mondiale

Fiche de révision - 2 pages - Stratégie

Face à l'instabilité économique mondiale du début des années 1990, Pirelli a vu les ventes de ses deux principales lignes de produits chuter de manière significative. L'amélioration de l'accès à l'information tant au niveau local que du siège social s'est avérée indispensable pour assurer le...

15 juil. 2010
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La réingénierie des systèmes d'information pour la gestion d'une chaîne logistique axée sur la clientèle - exemple d'Heineken

Étude de cas - 2 pages - Logistique

L'amélioration des processus d'affaires de Heineken s'est avérée indispensable pour répondre aux exigences élevées de sa clientèle en matière de délais de livraison. Ainsi, la direction de l'organisation a entrepris une transformation du système de gestion de la chaine de logistique ayant imposé...

15 juil. 2010
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Le modèle de Taylor

Fiche de révision - 3 pages - Management organisation

Les fondements de la pensée de Taylor sont les suivants : « il existe des méthodes pour accomplir chacune des taches demandées dans une usine et chaque employé peut être formé pour devenir excellent dans un poste donné. C'est le rôle de la direction de découvrir ses méthodes et de fournir...

15 juil. 2010
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Mieux Comprendre le E-Learning

Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH

La mise en réseau du « savoir » entraine une évolution dans les modalités d'apprentissage. Cette évolution se traduit par le mariage de l'informatique et des télécommunications dans le domaine de la formation, ce qui a permis d'abolir les distances, de disposer des compétences et de...

15 juil. 2010
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Lettre de motivation pour stage en comptabilité

Lettre type - 1 pages - Comptabilité

Monsieur, Actuellement étudiant en Sciences de Gestion à l'IAE de Lille, je désire poursuivre mon cursus en intégrant le Master 1 Science de Gestion spécialité audit, comptable et financier en alternance. Mon attrait pour la comptabilité et l'analyse m'amène à vous solliciter (...)

15 juil. 2010
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Lettre de motivation pour une demande apprentissage en contrôle de gestion

Lettre type - 1 pages - Contrôle de gestion

Madame, monsieur, Dans le cadre de mon Master Organisation Gestion Contrôle, j'ai un stage a effectuer, d'une durée de trois mois à compter de juillet, aussi bien en contrôle de gestion, que dans un service comptable ou dans d'autres postes en lien avec le domaine de la gestion....

15 juil. 2010
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Quel a été le rôle de la juste valeur dans la crise financière ?

Dissertation - 24 pages - Comptabilité

Ce mémoire retrace l'origine de la crise financière en essayant de comprendre quel a été le rôle de la juste valeur et quels en sont les enjeux prudentiels, de procyclicité. Existe-t-il de meilleurs solutions alternatives à la juste valeur ou doit-on revenir au coût historique ?