Mesures prudentielles et financement de l'entreprise avant et après le statut BAM
Cours - 4 pages - Contrôle de gestion
Ce projet a constitué une révision fondamentale des Statuts de l'Institut d'Emission. Il vise l'institution d'un nouveau cadre pour son organisation, sa gestion et son contrôle en instaurant des mesures prudentielles. Il a consacré par ailleurs le principe de la séparation des fonctions exécutive...
Analyse stratégique de la société "118 218 Le Numéro"
Étude de cas - 16 pages - Stratégie
Un grand nombre d'entreprises françaises délocalisent leurs activités à l'étranger. D'un point de vue économique, la délocalisation est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois à l'étranger dont l'objectif est de bénéficier d'avantages plus compétitifs. Ces avantages peuvent...
Après l'externalisation - la réinsertion du service de recrutement
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept d'externalisation s'est considérablement développé ces dernières années. Ceci est dû, principalement, à une recherche de l'efficacité et de la performance des prestations comme des services de la part des entreprises. Le but premier de l'externalisation est de se recentrer sur son...
La crise des subprimes - publié le 19/06/2010
Dissertation - 3 pages - Finance
Un prêt immobilier subprime est un crédit à risque accordé à un emprunteur même dans le cas où l'organisme de crédit ne dispose pas des garanties suffisantes quant à son possible remboursement. Ils présentent les caractéristiques suivantes : - L'objet du prêt est un achat immobilier. - Les...
Management stratégique - exemple de l'entreprise Google
Étude de cas - 4 pages - Management organisation
Google est une société fondée en 1998 dans la Silicon Valley par Larry Page et Sergey Brin. Cette société s'est construite autour du moteur de recherche du même nom, c'est-à-dire sur Internet. Elle a développé par la suite son activité autour de différents services pour Internet. La segmentation...
Histoire de la réglementation bancaire
Fiche de révision - 3 pages - Finance
La réglementation bancaire actuelle est le résultat de l'expérience de déréglementation de ces vingt-cinq dernières années. Elle a su tirer des leçons des crises de solvabilité auxquelles ont fait face les banques dans les années quatre-vingt, de la multiplication des crises bancaires et...
Les joint-ventures ou coentreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
La coentreprise, ou joint-venture est un accord entre deux partenaires issus de pays différents et qui consiste en la création ou l'acquisition conjointe d'une filiale commune sur le marché du partenaire étranger. Cette coopération est envisagée sur le long terme. La création d'une...
"Vivre dans un monde multiculturel", Geert Hofstede
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Dans son livre "Vivre dans un monde multiculturel", Geert Hofstede étudie les différences existantes dans la façon de penser, de réagir et d'agir entre les différents habitants de la planète. En effet, pour élaborer des solutions valables dans le monde entier, Hofstede est convaincu qu'il est...
Un cas franco-suédois de confrontation culturelle
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Le cas franco-suédois présenté par Philippe d'Iribarne nous expose et explique toute la difficulté qu'induit la rencontre multiculturelle de deux sociétés de nationalités différentes lors d'une fusion. Au-delà du système organisationnel des ressources humaines évoqué précédemment, c'est ici le...
La théorie de la compétence transculturelle de Charles Hampden Turner et Fons Trompenaars
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Ces dernières années, l'interculturel en entreprise a été soumis à un nombre croissant d'études et a donc généré des découvertes intéressantes ; elles permettent aujourd'hui de mieux comprendre les cultures de chacun, les comportements inhérents aux confrontations des individus de cultures...
La prise de risque en recrutement et la personnalité du recruteur sont-elles liées ?
Mémoire - 85 pages - Ressources humaines - GRH
L'entretien de recrutement est un acte clé du management pour l'entreprise. En effet, ce sont les hommes et les femmes d'une société qui font son succès. Nous comprenons alors tout l'enjeu de l'entretien. L'entretien est pour le recruteur l'occasion de valider deux éléments essentiels. Il permet...
La crise actuelle des subprimes (2008-2010) - la première crise socio-écologique du capitalisme financier
Dissertation - 4 pages - Finance
Les médias, ont semble-t-il trop insister sur le caractère financier de la crise, alors qu'il s'agit davantage d'une crise globale. La vision classique proposée par les médias est celle-ci : nous aurions connu en septembre 2008 une crise financière consécutive à une bulle immobilière...
L'amélioration de la gestion du droit individuel à la formation (DIF) dans un cabinet comptable
Rapport de stage - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de ma formation en Gestion en Entreprise et Administration, j'ai effectué un stage de 10 semaines du 12 avril au 18 juin 2010 chez «GCP Expertise », un cabinet comptable situé à Cahors. Un stage dans un cabinet comptable me paraissait être le choix idéal afin de mettre en...
Les notions d'erreur et de risque en management
Cours - 16 pages - Management organisation
Danielle-Claude Bélanger (1997), nous exprime ce qu'est selon elle l'erreur : « …une erreur c'est une faute ; c'est le fait de se tromper ; c'est grave, déshonorant, honteux ! Ça nous fait rêver d'être six pieds sous terre ; ça nous empêche de dormir après coup ; ça décourage ; c'est moche,...
L'erreur dans la décision stratégique de gestion d'entreprise et ses conséquences
Mémoire - 56 pages - Stratégie
Pourquoi certains dirigeants pourtant intelligents et surdiplômés conduisent-ils leur entreprise ou leur groupe au bord du précipice ? Tout le monde s'est posé cette question au moins une fois. Il est en effet difficile d'imaginer qu'une personne ayant toutes les clés en main pour réussir puisse...
Rapport financier du groupe Michelin (2010)
Analyse financière - 12 pages - Finance
Créé en 1889 par les frères Michelin, l'entreprise est un équipementier automobile leader mondial sur le marché du pneu. Son siège est à Clermont-Ferrand. La société mère est la Compagnie générale des établissements Michelin, une SCA. Les sociétés du groupe hors-France sont dirigées par une...
Le développement des compagnies aériennes à bas coûts
Dissertation - 10 pages - Stratégie
Dans les années 90, le transport aérien a vu l'apparition de nouveaux acteurs : les transporteurs à bas coûts (TBC) ou « low-cost », dont les prix défient toute concurrence sur des segments de marché précis. Quelles sont les perspectives d'évolution des TBC et quelles sont les stratégies...
Les nouvelles méthodes de recrutement : usages, enjeux et limites
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Les méthodes de recrutement ont évolué parallèlement à la relation employeur-candidat. En effet, celle-ci est passée d'une relation équitable voire d'une relation où le salarié est en position de force, à une relation où c'est l'employeur qui a désormais le choix entre de nombreux...
Contrat de travail CDD - Cadre débutant stagiaire (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de Cadre débutant stagiaire au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Cadre de direction (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de Cadre de direction au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Analyste programmeur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Analyste programmeur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Aide pupitreur (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Aide pupitreur au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Aide comptable (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Aide comptable au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Agent d'exploitation (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Agent d'exploitation au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Adjoint commercial (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Adjoint commercial au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Adjoint au responsable du magasin (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi d'Adjoint au responsable du magasin au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Privatisation des sociétés d'Etat : cas de la société nationale d'électricité du Burkina Faso
Mémoire - 74 pages - Stratégie
La privatisation est définie comme un processus selon lequel, les prérogatives autrefois attribuées à l'Etat sont désormais déléguées au secteur privé (STIGLITZ, 2000). Au sens strict, elle désigne le transfert à titre définitif des entreprises du secteur public au privé sous la forme...
Contrat de travail CDD - Clerc spécialiste (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de Clerc spécialiste au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat en vigueur.
Contrat saisonnier - Organisateur en village vacances (Hotels cafes restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'Organisateur en village vacances, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.
Contrat saisonnier - Assistant Yield Manager (Hôtels Cafés Restaurants)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un poste d'Assistant Yield Manager dans un hôtel, un café, ou un restaurant, conformément à la convention collective des "Hôtels cafés restaurants" en vigueur.
![Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-4-juil-2026-a-10-17-57_8fdd8313f7.png "Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]")
