Le statut de l'intérimaire dans l'entreprise utilisatrice
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque mission d'intérim fait intervenir trois parties : l'intérimaire, l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice, c'est-à-dire l'entreprise dans laquelle l'intérimaire va effectuer sa mission. Ce que l'on appelle la relation tripartite. L'entreprise utilisatrice ne...
Le secteur Ressources Humaines de la radio Europe 1
Rapport de stage - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Europe 1 regroupe 180 journalistes, animateurs et assistants, ainsi que 250 autres personnes employées dans les services techniques, ressources humaines, financières et juridiques. Les conditions de travail varient énormément en fonction du poste occupé ; les contrats dont bénéficient...
Investisseurs et gouvernance
Mémoire - 39 pages - Finance
Pour certains créateurs d'entreprises, la réussite et le développement de leur société passent par une introduction en Bourse. Cependant, plutôt que d'aller en Bourse, beaucoup d'entrepreneurs ayant réussi peuvent vendre leur société à une autre entreprise plus grande ou continuer à fonctionner...
Les alliances, un atout pour Air France ?
Mémoire - 104 pages - Stratégie
En France, le transport aérien est en transformation. Là où il y avait de grandes compagnies, il n'en subsiste plus qu'une : Air France. Alors que toute l'industrie aérienne est en crise et même si les chiffres ne sont pas pleinement satisfaisants, c'est certainement une des...
Les alliances de marques
Mémoire - 56 pages - Stratégie
Il y a quinze ans encore, la marque, peu considérée, ne faisait pas l'objet de l'attention des opérationnels. Dans le courant des années 80, un renversement de tendance s'est opéré, comme le met en évidence Kapferer (1994) dans son ouvrage "Gérer le Capital de marque : quelles implications...
Le financement de l'entreprise "Crédit du Nord"
Étude de cas - 31 pages - Finance
En ces temps de crise économique où de nombreuses entreprises attendent la reprise de l'activité, le rôle des institutions bancaires est de plus en plus important. Les établissements de crédit et tout particulièrement les banques ont beaucoup été touchés par la situation financière du moment. La...
Accompagnement au changement d'un système d'information bancaire
Rapport de stage - 47 pages - Management organisation
Le changement se définit dans l'évolution et l'adaptation des organisations à leur environnement externe. Très impopulaire, mais progressivement adopté en tant que chantier dans de nombreux projets, son accompagnement s'appuie sur différentes méthodologies. Convoiter l'adhésion et la...
Quels flux matières pour optimiser le service client ? - l'exemple de l'entreprise Prodipact
Étude de cas - 38 pages - Logistique
Le groupe Schneider a vu le jour en 1836 lorsque les frères Schneider Adolphe et Eugène firent l'acquisition des mines, forges et fonderies au Creusot. Ils vont ainsi devenir acteurs dans la Révolution industrielle. A cette époque, leurs activités couvrent la métallurgie, la mécanique lourde, les...
Les méthodes de gestion de production
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Plus qu'un objectif, la quête de l'excellence industrielle est aujourd'hui une condition de survie pour les entreprises de production. Les entreprises évoluent de plus en plus dans un contexte de concurrence accrue, de mondialisation et d'une exigence croissante des consommateurs et des...
La question de la réduction du prélèvement obligatoire
Dissertation - 2 pages - Finances publiques
Le poids des prélèvements obligatoires n'a cessé de croître depuis le début des années 1970 ; il se situe aujourd'hui à 47% du PIB. Ces prélèvements sont composés de l'ensemble des versements obligatoires et fluctués sans contre parties par les agents économiques aux administrations publiques....
Règlement de gestion des risques et du système de contrôle interne (SCI)
Cours - 8 pages - Audit
Un risque est une incertitude, menace qui peut avoir un impact sur notre richesse/patrimoine. Le management des risques est un processus mis en œuvre par le conseil d'administration, la direction générale, le management et l'ensemble des collaborateurs de l'organisation. Il est pris en...
Construction d'un portefeuille financier efficient
Dissertation - 8 pages - Finance
Le but de l'exercice proposé est de constituer un portefeuille modèle composé d'une dizaine de titres américains figurant au SP500, dont la tendance se rapprocherait le plus possible de celle de l'indice SP500 dans son ensemble. Le SP500 étant un indice composé des 500 plus grandes...
Les impacts des nouveaux systèmes de rémunération sur la motivation des salariés
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
L'importance de la politique de rémunération dans l'entreprise tient à l'influence de la rétribution sur la motivation, la fidélisation et les comportements des salariés et sur l'attractivité de l'entreprise dans un contexte de guerre des talents. Les systèmes et les...
L'adaptation d'Alcatel aux changements suite à l'évolution du marché
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Alcatel est le leader mondial en matière de conception, d'intégration et de commercialisation de technologies et de services de télécommunications. L'entreprise, dans le cadre de son activité de télécommunications fixes (40%), conçoit, fournit et installe des réseaux téléphoniques, optiques et...
Les solutions apportées par Canon France au taux de turn-over élevé
Étude de cas - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons choisi de travailler avec l'entreprise de matériels bureautiques et photographiques Canon, seule compagnie à avoir consenti à nous accorder un entretien. Avant de nous rendre à notre premier entretien avec le directeur des Ressources humaines, nous avons jugé pertinent de réaliser des...
Processus successoral et création de valeur partenariale - le groupe Sterenn
Mémoire - 57 pages - Management organisation
Le contexte d'une transmission est un univers tre?s vaste ou? chaque situation est unique, et rele?ve du croisement de nombreux parame?tres. La transmission d'entreprises peut prendre diverses formes dont trois principales. Il peut s'agir d'une transmission familiale ou? le...
Pourquoi l'organisation d'une entreprise est considérée comme un facteur clé de sa réussite ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Depuis toujours, les entreprises ont toutes eu un seul but : faire des profits. C'est dans cette optique de réussite que les dirigeants ont cherché et cherchent à optimiser le travail pour augmenter la performance. Sans contestation possible, la bonne organisation d'une entreprise implique de...
Le dialogue social dans la fonction publique
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les récents rapports administratifs et enquêtes ont montré l'intérêt d'une meilleure prise en considération du dialogue social au sein de la Fonction publique. C'est notamment le cas du Livre blanc de la Fonction publique sur le dialogue social de 2002, le rapport sur la modernisation du dialogue...
Le projet d'une entreprise de propreté
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Après 20 années de services et de contacts auprès des clients, des utilisateurs et des collaborateurs, m'ont permis aujourd'hui de faire trois constats : les clients ont des exigences, ils formulent des remarques, il faut donc innover ; pour innover, il faut sans cesse enrichir le concept de...
Note d'information aux salariés sur le dépassement d'horaires en travail de nuit
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vous informons de notre décision de porter à .... heures la durée quotidienne de travail jusqu'au XX/XX/XXXX. Les salariés concernés seront donc amenés à travailler de .....heures à .....heures. Ce nouvel horaire entrera en vigueur le XX/XX/XXXX. Les raisons qui justifient cette...
Lettre de demande d'arbitrage de l'autorité administrative
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Exemple de lettre établie auprès de la direction départementale du travail demandant une demande d'arbitrage suite à un désaccord sur la répartition du personnel ou des sièges entre les collèges électoraux lors des élections du comité d'entreprise.
Lettre de transfert d'un salarié vers une autre société
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Exemple de lettre précisant que l'employeur donne son accord pour transférer un de ses salariés vers une autre entreprise.
La genèse et le contexte politico-administratif de la LOLF
Cours - 13 pages - Finances publiques
La réforme de l'Etat est en France une thématique ancienne : Tardieu, antiparlementariste réformateur des années 1930 disait déjà en 1932 : « on a tant parlé de la réforme de l'Etat que l'on hésite à en parler encore » (prônait plutôt un exécutif fort tendance autoritaire, pour sortir...
La LOLF, pivot de la réforme de l'État à la française
Cours - 10 pages - Finances publiques
Une réforme d'initiative parlementaire : rarissime pour une réforme d'une telle ampleur sous la Ve République (en fait seul exemple). Saluée comme une véritable révolution par la presse spécialisée (la RFFP, par exemple) et les parlementaires : A. Lambert évoquait « un moment...
Enquête en communication interne pour l'entreprise Cavin
TD - Exercice - 8 pages - Management organisation
Enquête de Management menée par les consultants en communication auprès du personnel de l'entreprise Cavin pour déterminer les causes du malaise qui règne dans la structure. Une analyse détaillée des faits est proposée pour permettre d'entrer dans une nouvelle dynamique.
Depuis quand date la finance de marché ?
Présentation - 21 pages - Finance
La finance est une section de l'économie qui ne s'intéresse pas aux biens et services mais qui se centre sur ceux considérés comme des actifs. La finance de marché est le secteur de la finance qui concerne le fonctionnement des opérations sur les marchés financiers. Elle concerne...
Lettre de demande d'exonération de la taxe sur les ordures ménagères pour une entreprise locataire
Lettre type - 1 pages - Management organisation
Modèle de lettre de demande d'exonération de la taxe sur les ordures ménagères auprès des services des impôts, car l'entreprise a fait appel à une société privée...
Lettre d'embauche avec reprise d'ancienneté et clause de mobilité
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'embauche d'un salarié avec reprise de l'ancienneté, assorti d'une clause de mobilité, lettre conçue selon la législation en vigueur et le code du travail.
La comptabilité, un outil de gestion
Cours - 3 pages - Comptabilité
Exceptionnellement l'exercice comptable du PCI durera 15 mois , ex (du 1er /10/1996 et finira le 31/12/1997) les 07 Etats ouest africain (Bénin-Burkina-Mali-Niger-Togo-Cote d'ivoire) membre de l'Uemoa (Union économique et monétaire Ouest-Africaine) Ils ont la valorisé de favoriser...
L'entretien annuel d'évaluation : déroulement, difficultés, etc.
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le système d'entretien annuel d'évaluation est présent dans une grande partie des entreprises à l'heure actuelle. Cette démarche est particulièrement importante dans le cadre d'un processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPC). L'appréciation du...
